"지휘관계" 검색결과 861-880 / 28,327건

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  경영의 개념

  조직은 '육체'에 그리고 경영은 '정신'에 비유되면서 양자는 불가분의 관계로 설명되고, 혹자에 의해서 전자는 후자의 목적을 위한 수단의 관계로 설명되기도 한다. ... 경영의 개념경영이란 "명시된 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직이 동원할 수 있는 모든 자원을 사용하여 구성원들의 노력을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정"이라고 정의할 수 ... 설계할 것인가에 관련된다.예를 들어 신제품을 개발할 때 각 부서에서 인원을 차출하여 팀을 만들고 각각의 사람들에게 구체적인 임무와 함께 필요한 재정상의 지원을 하는 것과 같다.셋째, 지휘기능

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  한국군 심리전 발전방향

  또한 미군은 비군사적인 활동을 통해 해외 지역의 대상국 민간인들과의 관계를 돈독히 하면서, 그 지역의 안정을 구축하는 심리작전을 통해서 많은 효과를 보고 있다. ... 이러한 그들을 윽박지르며 강압적으로 지휘하는 것은 오히려 부작용을 낳는다. 이들에게는 사랑과 정성, 그리고 전우애로 다스려야 한다. ... 우리 육군의 야전교범 33-5 심리전(육군본부, 1997)에서는 ‘심리전이란 지휘관이 부여된 임무를 성공적으로 수행하기 위하여 주체 측 외 모든 국가 및 집단의 견해·감정·태도·행동을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.15

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  언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

  경기도 부평우체국에 감사를 나온 우체국시설관리단 본사 관계자는 미화 노동자가 근무 시간에 휴게실을 사용했다는 확신서를 해당 노동자에게 받아갔고 이를 근거로 우체국시설관리단에서는 8명의 ... 근로시간이라는 것은 사용자의 지휘, 감독 하에서 근로자가 근로를 제공하는 시간을 말한다. 휴게 시간은 제외된다. 이 사안에서 문제가 된 것은 휴게 시간이 아닌 대기 시간이었다. ... 이 두 가지의 개념을 구별해야 하는 이유는 근로기준법 제50조 제3항에서 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 있는 대기시간은 근로시간으로 본다고 규정하고 있기 때문이다.이 경우 우체국에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  즉 다른 사람들과 달리 열정과 더 많은 에너지로 사업을 진행하는데 계획, 경영, 조직, 지휘, 통제활동을 주도하며 수행해야 한다.2) 정신력정신력이란 경영자에게 창조적이고 분석적인 ... 이해관계자에게 조직의 역량과 미래 방향을 제시하고 이끌어 나가는 역할을 수행한다.(3) 권위자? ... 오늘날에 있어서 외부적으로는 경쟁기업, 지역사회 등과 조화적인 관계를 맺고 내부적으로는 전략목표의 설정, 자원배분 등에 대해 균형과 조정이 중요한 관리적인 문제로 부각되고 있다.(2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  사회복지행정론(4가지 프로그램 기획기법의 내용에 대하여 토론하시오

  구체적인 내용과 장단점을 알아보자①갠트 도표 :시간별 활동계획 도표로써 어떤 활동이 언제 시작하여 언제 끝나는가를 알 수 있는 방법으로서 조직 내의 사무실에 부착시켜 구성원들의 업무를 지휘 ... 셋째 월별 활동계획카드 (Shed-U Graph)는 갠트도표처럼 업무와 완성된 행사 간의 상관관계를 알 수 없는 단점이 있다. ... 셋째 월별 활동계획카드 (Shed-U Graph)는 갠트도표처럼 업무와 완성된 행사 간의 상관관계를 알 수 없는 단점이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해서 설명하시오.

  "리더-구성원 교환관계가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향." 국내석사학위논문 동양대학교 일반대학원, 2011. 경상북도 김재학. "군 지휘관의 성공적 리더십 방안 연구." ... 이러한 지도력의 개념은 제1차 세계대전의 초기 시점에 군대 지휘관의 통솔력에 대한 판별을 위해서 미국 심리학 연구에서 정리되어 시작되었다. 즉 리더는 지도자이며 통솔자이다. ... 지도력 혹은 지휘를 하고 통솔하는 것을 의미하는 지도력은 현대사회의 급변화하는 환경 속에서 조직의 장점을 이끌고 단점을 보완하는 과정의 팀워크를 조성하고 지속적인 발전을 위해서 필수불가결한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  단위학교에서 교장은 이 상황을 극복하기 위해 어떠한 유형의 지도성을 발휘하는 것이 타당한가?

  서로 신뢰하고 존경하는 관계를 가지게 된다는 것을 뜻한다.교장은 교육, 행정, 기타 등의 모든 운영활동에 필요한 것을 기획하고 지휘하는 일을 담당한다. ... 또한, 관계가 원활한 교장과 교사 사이라면 회의 때 말하는 것에 큰 부담을 가지지 않아도 되기에 관계중심이 높은 것은 직무수행능력에도 도움이 된다. ... 위에서 말했듯 높은 관계는 서로 상호의존성을 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰

  명령을 통해 지휘하며 상의하달식 의사소통을 사용함? 독단적 의사결정 방법을 주로 사용하며 리더는 비판을 거부함? ... 상황적합성 이론피들러 ‘모든 상황에 적합한 한 가지 리더십 유형은 없다는 것’- 상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계/ 과업의 구조화/ 직위권환- 리더의 유형: ‘가장 싫어하는 동료 ... 작업자’의 평가 척도인 LPC(Least Preferred CoworkerScale)에 의해 측정됨- 상황과 리더와의 관계: LPC 점수가 높은 리더는 일반적으로 리더에 대한 호의성이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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  한화 이글스 마케터 직무기술서

  따라 바르고 공정하게 행동한다.담당부서마케팅팀담당업무스폰서(광고) 유치야구장에 있는 펜스, LED광고를 비롯하여 SNS 등 다각화된 매체를 통해 전달할 광고들을 유치 및 스폰서 관계를 ... 고객 경험을 유도상품 기획 및 판매미적일 뿐 아니라 실용성 있는 다양한 굿즈를 기획하고 판매할 수 있음식음 매장관리방역수칙 완화로 확대된 식음을 위해 매장의 위생관리를 감독하고 지휘할

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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  리더십연구의 역사적 전개과정을 소개해보시오.

  윈터스 중령은 특단의 조치로 소대장 중 한명을 중대를 지휘하게 한다. ... 미국 HBO드라마 밴드오프브라더스에서 노르웨이 숲 전투씬에서 무능한 중대장이 중대를 지휘하게 된다. ... 지휘 명령을 받은 소대장은 순식간에 전세를 파악하고 1소대, 2소대 합류가 중요하다는 판단과 함께 합류 경로를 홀로 돌파한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.09

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  조직화의 원칙

  인간의 능력에는 애당초 지휘, 감독에 한계가 있다. ... 권한과 책임의 원칙(Principle of authority and responsibility)조직에서 각 구성원의 직무분담에 관한 권한과 책임과 상호관계를 명확히 하여야 한다는 원칙이다 ... 감독범위 적정화의 원칙(Principle of span of control)한 사람의 상위자가 지휘나 감독할 수 있는 하위자의 수에는 한계가 있음을 나타내는 원칙이다.능률적인 감독을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  고전이론과 인간관계이론에 대하여 설명하시오

  실제로 독일의 공공 부문 효율성 지수는 유럽에서 상위권에 속하며, 이는 관료제 원칙이 잘 적용된 결과로 해석될 수 있다.헨리 페이욜의 관리 원칙은 기획, 조직화, 지휘, 조정, 통제를 ... 고전이론과 인간관계이론에 대하여 설명하시오서론고전이론과 인간관계이론은 경영학과 조직론에서 중요한 두 가지 이론으로, 조직의 구조와 인간의 행동을 이해하는 데 필수적인 틀을 제공한다. ... 인간관계이론인간관계이론은 조직 내 인간의 사회적 요구와 심리적 요인을 강조하는 이론이다. 이 이론은 주로 호손 실험에서 발견된 결과들을 바탕으로 발전하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  전통적 리더의 경우 주로 지휘하려고 하는 목적에서 동기가 부여되었지만 서번트 리더십은 말 그대로 지휘하기보다 봉사함으로써 조직 구성원의 동기를 부여하기 때문이다.이러한 관위해 의견을 ... 이러한 때 충동보다 원칙에 의한 대응을 할 수 있는 인내심을 함양하는 것이 리더십 본질로 서번트 리더가 그 중 특히 인간관계에서의 인내 및 자제에 중점을 두어 분노를 잘 참을 줄 아는 ... 방식으로 구성원의 잘못을 지적할 줄 알아야 한다.(2) 친절남을 향한 관심과 이해, 격려, 그리고 예의를 갖추는 것으로 리더가 구성원에게 관심을 표현하고 예의를 갖추는데 원만한 관계는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)

  대체고용* 참고문헌[쟁의행위] 노동쟁의노사관계는 기업의 경영활동과정에 투입되는 자본과 노동이 변환과정을 통해 나타나는 상호의존적인 공동체 관계와 부가가치를 창출하는 과정에서 나타나는 ... 사용되는 노동쟁의 형태이다.2/ 태업(sabotage)생산활동과 업무 수행에 대한 고의적 방해를 의미하는 태업은 파업의 경우와는 다르게 작업현장에 노동력을 공급하며 사용자의 명령과 지휘를 ... 직장이탈 또는 시설물 점거농성, 제품 출하저지 등의 방법으로 생산 활동을 거부하는 행위이다.파업은 생산 과정에 대한 노동 공급을 완전히 거부하는 형태로 사용자의 근로자에 대한 명령과 지휘를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  서양역사 ) 그리스시대의 전쟁과 로마시대의 전쟁 간에 비교되는 제반 차이점들 (전술,전략, 정책, 무기체계, 기타 등등)에 대해 최대한 상세히 열거하시오.

  .- 또한 그리스 전쟁을 통해서 패권국들이 서로의 지역을 존중하고 상호 협력하는 관계를 유지하며 발전한 방면 로마는 제국전쟁으로 로마라는 절대제국을 만드는 과정임.- 그리스에서 군사가 ... 이에 반해 상대 전력의 사령관이 전투 경험이 없고 군대의 지휘체계가 완성되지 못한 상태로 기동력이 저하된 상태였음. ... 이 전투에서 양국의 군대는 전력을 지휘하고 반복되는 전투에서 기존 전력을 재구성하고 보강하는 역량이 중요한 역할을 하였는데 나폴레옹은 소규모 국지전 등에서 패배했음에도 기존 전력을

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  목표 및 의도는 제시, 세부적인 명령은 하지 않고 현장에 있는 지휘관에게 역할을 위임하는 것 전체 목표와 틀을 벗어나지 않는 범위에서 달성방안은 스스로 고민모든 상황을 예측하기 어렵고 ... 행동을 변화시켜 자신에게 영향력을 발휘하는 리더십전통적 관리 기능에서는 외부에서 정해주는 것이 많지만 셀프 리더십의 경우 자기 스스로 남의 시선을 의식하지 많고 해결하는 방식임무형 지휘체계명확한 ... 과업행동과 관계행동과업행동은 과업목표를 달성하도록 도와주거나 촉진관계행동은 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 만족을 느끼게리더십의 스타일 유형1.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  [경영조직] 조직의 분화(수평적 분화와 수직적 분화)

  이 기초 위에 권한과 책임이 부과되며 직위 상호 간의 관계가 형성된다. ... 수직적 분화조직의 수직적 분화는 조직의 상하관계를 구분하는 것으로 이에 따라 계층(hierachy)이 형성되고 직위(position)가 결정된다.1. ... 지휘하며, 또 결과를 통제하는 최고관리기능이 분화하는 형태이다. 이러한 최고관리기능의 분화에 따라 최고경영층(top management zone)이 형성된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  리더십 유형

  전제적 리더는 의사결정, 지휘, 의사소통, 동기부여 그리고 부하를 통제하는 일 등에서 모든 책임을 진다. ... 참가적 리더십* 참고문헌리더십 유형관리자의 리더십은 종업원의 반응과 밀접한 관계가 있다. 기본적으로 세 가지 리더십 유형으로 구분할 수 있다. ... 부하는 자신을 지휘하는 책임을 스스로 담당함으로써 의욕이 커진다.기업에서 가장 가치 있는 자산은 사람들, 즉 인적자원이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  A+ 자료) 간호관리학실습 동기부여이론 실제 사례, 예시

  있더라도, 직원들에게 적극적으로 동기부여를시키는 환경을 조성.동기요인-성취, 인정, 일, 책임, 승진, 성장 가능성위생요인-급여, 감독, 직업안정성, 좋은 근무조건, 사생활, 대인관계 ... 좋아하고 자신이 스스로 책임지고 지휘할 수 있는 능력 : Y 이론적 종업원-Y이론 지지 시 동기 유발 방법으로 직원들에게 칭찬, 인정, 위임, 개인적 성장을 위한 기회 등 긍정적 ... 아이디어들을 행동을 변환시킴.친교 중심 : 에너지를 가족과 친구들에게 맞춤(높은 관계욕구)권력 중심 : 주의를 끌기 원하며 인정받고 싶어하며 다른 사람을 지배하기를 원함.종업원의 욕구들을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29

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  [청소년복지론 A+레포트] 사례분석 (2)

  M의 엄마는 2~3년 전 재혼을 하였고 새아버지는 M이 다니던 교회의 성가대 지휘자였으며 M의 어릴 때 주일학교 선생님이어서 M이 무척 따랐다. ... M의 엄마는 2~3년 전 재혼을 하였고 새아버지는 M이 다니던 교회의 성가대 지휘자였으며 M의 어릴 때 주일학교 선생님이어서 M이 무척 따랐다. ... 프로그램 M이 친구와의 관계에서 어려움을 겪고 있으므로 사회 기술 교육을 통해 대인관계 및 친구 관리 기술을 강화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15 | 수정일 2024.09.12

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