"대우건설 조직구조" 검색결과 861-880 / 2,206건

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  두산중공업 BSC 성과관리

  연말에 달성치 평가두산중공업 성과관리 시스템 성과보상측면 역량과 성과에 기반한 보상 - 연봉제와 성과급제 최초 도입 매년 가치평가와 성과평가 도입 우수인력에 대해 동종업계 최고 수준 대우 ... 두산중공업은 글로벌 금융위기로 침체된 유럼의 건설기계시장에 대응하기 위해 밥캣과 제품포트폴리오 결합 , 판매 및 AS 네트워크 통합 , 글로벌 소싱 , 고객중심 맞춤생산등을 강화할 ... 팀장급은 리더로서 갖추어야 할 리더십 역량 강화를 위해 조직 역량 강화 프로그램과 두산 리더 프로그램을 이수하게 된다 .

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.24

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  [국제경영]두산 인프라코어의 해외진출현황과 M&A전략

  환경 분석(1) 산업 환경 분석1) 산업구조 분석① 산업의 특성- 대기업 중심의 경직적 산업구조막대한 시설 및 설비투자로 인해 대기업 위주의 생산구조를 가지고 있으며, 대규모장치산업위주의 ... 있다.현재 두산인프라코어는 연간 1만 8,900대에 달하는 대규모 생산시설(굴삭기 1만5,300대, 지게차 3,600대)과 3대 합작판매회사 및 12개 직영영업소로 구성된 대단위 판매조직 ... 합병 - ㈜대우중공업로 상호변경1994. 10. 01㈜대우조선공업 흡수, 합병1999. 08. 26워크아웃(기업개선작업) 착수2000. 10. 23㈜대우중공업 분할, ㈜대우종합기계로

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.30

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  중국 법인 설립 관련 이슈 및 주요 노무관리 포인트

  자신의 시장 가치를 키우는 기회 ( 연수훈련 ) 을 중시 하며 , 이는 잦은 이직의 요소로 작용 직업관 철저한 개인주의와 실리주의를 취함 회사는 노동과 임금을 교환하는 곳으로 인식 조직 ... 노동당국의 부당노동행위 규제가 유명무실하고 , 지방 노동당국 또한 투자 축소를 염려하여 느슨한 감독 체계를 운영 구 ( 舊 ) 노동법 환경 (‘95 노동법 제정 이후 ) “ 조화로운 사회건설 ... 두려워 함 업무방식 강한 전문성 , 상승 , 독립 지향 ( 이로 인해 전직과 창업 성행 ) 제너럴리스트는 선호하지 않음 ( 로테이션 인사 , 전환배치 기피 ) 성과에 상응하는 보수와 대우를

  리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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  대한통운인수경쟁,대한통운인수,인수합병사례,기업엠엔에이,M&A사례

  하지만 최근 아시아나 항공이 구조조정 대상자로 선정되어 재무구조를 개선하는 차원에서 대한통운 지분의 재매각을 결정했다 . ... 각 기업별 내부 분석을 통해 M A 시 장단점을 분석하였고 , 그리고 그들의 재무 상태 , 물리적 효과 , 조직에 관련한 자료를 비교 , 분석하여 대한통운 인수에 가장 적합한 기업을 ... 우리조의 결 론포스코 현대 그룹 비교 (Five - Forces Model) POSCO 가 M A 시 경쟁사 분석 건설 , 자동차 , 전자회사 Threats of New Entrants

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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  [동북아] 북한의 핵문제와 인권실태의 대응방안

  자립적 민족경제 건설 노선에 의해 자력갱생에 의존하는 내수산업 중심의 경제 구조는 내부 자원의 고갈로 한계에 도달했으며, 이러한 경제 정책 노선은 대외 무역에서의 합리성 결여는 물론 ... 또는 처벌로 인한 북한 형법은 고문이나 비인간적 대우를 금지하고 있으나 고문이나 비인간적 대우가 여전히 자행되고 있다는 사실이 계속 확인되고 있다.네 번째로 임의적 체포와 구금을 ... 따라서 계획수립을 비롯한 모든 경제적 의사결정 권한과 이에 필요한 정보의 흐름이 중앙에 집중되어 있으며, 하부조직은 중앙의 명령에 절대적으로 복종하도록 되어 있기 때문에 중앙집권적

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.27

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  1M1C에 대한 조직문화를 만들고 정착에대한 대안

  단결력, 응집력 인연을 중시 세련미 부족(형님-아우) 강한 조직 충성도 철저한 점포중심 문화 고객 최우선 사고주택은행Top – Down 변화, 혁신 수용능력회 GM대우는 출범당시 ... → 건설, 화장품, 벤처기업, 영화, 스포츠산업피드백 늦음피드백 빠름위험 많음위험 적음사운을 거는 문화 (bet your company culture)투기적 결정을 내리고, 그 결과를 ... 정착 되고 모두가 함께 참여 할 수 있는 여건을 만들어 선 순환 구조가 필요개인의 참여를 위한 방안으로…개인의 성과를 결정하는 요인인 동기 유발 요소, 가치관, 태도, 능력 등을

  리포트 | 32페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.08.07 | 수정일 2021.02.15

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  다국적 기업의 경쟁전략

  성공요인판매 확대가격인하원가절감소비자 가격민감도원가우위전략규모경제사 례(1)원가우위 전략 1) 대우 - “대우전자”의 동유럽진출 2) Apple – 컴퓨터를 대가로 대량공급 3) ... 전략적 제휴를 효과적으로 운용.2.본원적 경요인소도시/ 외곽지에 입지점포건설비용/임대료 억제효율적인물류시스템크로스도킹 배송시스템바코드 시스템위성통신 시스템스캐너 자동발주 시스템갈란츠 ... (예:로얄 크라운)사 례 1)동양제과 2)대우 - “대우전자”의 동유럽진출 3)구찌 4)에스티로더 5)삼성전자 – 반도체, 이동통신장비 6)인텔 – CPU, 컴퓨터 무선통신 부품 7

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.23

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  칼스(광속상거래, CALS)의 정의, 칼스(광속상거래, CALS)의 시작, 칼스(광속상거래, CALS)의 진화, 칼스(광속상거래, CALS)의 효과, 칼스(광속상거래, CALS)의 현황, 외국의 칼스(광속상거래, CALS) 사례 분석

  개념으로 발전하면서 활용분야가 급격히 확산되고 있는 것으로 나타났다.88년 미국방성의 CALS전략이 발표된 후 그동안 민간의 참여는 CALS의 개념정립, CALS 이행에 필요한 경영구조 ... 특히 대우중공업은 항공산업 등 첨단 군수산업이라는 특성으로 CALS 개념 도입의 그룹내 창구역할을 하고 있다.대우정보시스템은 그룹사의 세계경영을 지원하는 시스템 구축을 위해 PDMICE지원 ... 건설교통부의 정의3. 통상산업부의 정의4. 일반적인 정의Ⅲ. 칼스(광속상거래, CALS)의 시작Ⅳ. 칼스(광속상거래, CALS)의 진화Ⅴ. 칼스(광속상거래, CALS)의 효과1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.08

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  11강 남아프리카공화국

  남아공의 유통구조8. 남아공의 유통구조언론기관, 종교방송사가 중심이 된 통신판매가 점차 본격화됨으로써, 이들 통신판매가 중간형태의 유통망 역할을 하고 있음. ... 따라서 시장가격을 기초로 한 수출가격 책정은 바이어가 요구하는 가격과 큰 차이가 있을 수 있으므로 이에 유의해야 함. - 국제사기조직이 많기 때문에 갑자기 엄청난 돈을 벌 수 있다는 ... 투자관련 법규 ① 남아공은 외국기업을 국내기업과 동등하게 대우한다는 원칙에 입각해 있으므로 외국인 투자에만 별도로 적용하는 법률이나 규정은 없음. ② 남아공은 외국기업의 남아공 투자를

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.04

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  중국의 대외정책

  정확한 대응으로 사태가 악화되지 않았다.1.5 2000년대 중국과 미국의 관계9.11테러 이후에 반테러 전쟁을 하면서 대항해야 할 적이 국가가 아닌 알 카에다와 같은 소규모 테러 조직이 ... 이후 1985년의 협정은 최혜국 대우 조항, 가격조항, 무역 균형 조항, 세이프가드 조항 등을 구체적인 조항내용에 삽입함으로써 양측의 지속적인 경제적 협력을 합의하였다. 1986년 ... 즉 구조와 행위자의 상호적 관계에 대한 설명이 미흡하다는 것이다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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  인강 평등과 효율 기말 타이핑

  자본 : 정치적, 법률적 제도등 조직의 운영절차에 내재되어 있는 지적 자본ㅇ 디지털 자본 : 물적 자원과 기반, 개인의 지적 자본, 사회적 자본이 디지털화한 것* 지혜자본4. ... 사회유형ㅇ 불평등하며 불공정한 사회ㅇ 불평등하나 공정한 사회ㅇ 평등하나 불공정한 사회ㅇ 평등능력과 육체적 정신적 건강ㅇ 사회적 자본 : 사람들이 공동으로 목적을 위해 일할수 있는 능력ㅇ 구조적 ... 대면적 상호작용을 초월하게 됨- 따라서 현대 사회에서 공동체란 인간 상호간의 집단적 공통 유대- 현대사회에서 공동체는 산업사회에서 소외되었던 인간성 회복의 터전이자 인류가 21세기에 건설하려는

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

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  [한국정치론] ★전두환정부의 출범배경★행정체제의 특징★

  정의사회란 정당한 노력에 대해 대가를 치르는 근면한 사람이 사회로부터 존경받고 대우받는 그런 사회를 이룩하는 것이다. ... 이 운동은 정부조직법에 의거하여 국무총리 직속기구로 설치된 사회정화위원회에 의하여 추진되었다. ... 그는 정의로운 사회건설을 위해 범국민적인 사회정화운동과 새마을운동이 병행 추진될 것을 주장하였다.2) 정의 사회구현 - 정치, 사회5공화국을 출범시키면서 신 군부는 대대적인 사회 정화

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15

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  [파견근로]파견근로(파견노동)의 개념, 파견근로(파견노동)의 실태, 파견근로(파견노동)의 국가별 현황, 파견근로(파견노동)의 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 파견근로(파견노동)의 법개정 방향 분석

  서론산업구조의 변화와 기술혁신이 가속화되고 새로운 직무들이 등장하면서 이에 신속하게 대응해 나가기 위해 조직의 적응기간이 필요 없는 풍부한 경험과 기술을 가진 준비된 경력사원을 채용하여 ... (건설?항만운송?경비? ... 독일○ 건설업을 제외하고는 파견대상에 제한이 없으며, 파견근로자에 대한 차별처우를 금지한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19

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  글로벌 소싱과 전략적 제휴

  이 방식이 도입되었는데, 대우건설은 시공은 영국의 보이스, 설계는 미국의 RTKL, 설비관리는 대우그룹 계열인 동우공영 폴란드법인, 분양과 마케팅은 영국의 할리 & 바커와 조운즈 ... 잠재 파트너의 경영문화, 제휴 경험, 전략적 제휴의 목적, 강약점, 산업과 경쟁구조 등에 관하여 알고 있어야 한다.여섯째, 뛰어난 경영자원 전략기획을 수립해야한다. ... 3월부터 폴란드 바르샤바에 짓기 시작한 대우 비즈니스 센터 공사에 이 방식이 도입되었는데, 시공은 영국의 보이스, 설계는 미국의 RTKL, 설비관리는 대우그룹 계열인 동우공영 폴란드

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.10

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  교육 조직의 풍토(교수님)

  교사들에게 칭찬을 자주하고, 비판을 건설적인 입장에서 다룬다. ... 책임자가 솔선하여 모범을 보임으로써 구성원들을 동기화 시킴④ 인화(배려성)- 교장은 교사들을 인간적으로 대우하며, 가급적 업무와 무관한 개인적인 면에서도 교사 를 도와 주려는 정도 ... 풍토- 교장이 교사들 스스로 상호활동 구조를 마련토록 분위기를 조성하는 자율보장적 풍토- 교장이 친밀감이 높은 분위기를 조성하여 교직원들의 사회저거 욕구 만족에 비중을 둠- 교사들은

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

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  구조조정이 생산성에 미치는 영향

  구조조정이란 회사가 경영난에 부딪치게 되면 군살을 없애버리는 것을 의미하는 것으로써 사전적인 의미로 좀 더 자세하게 설명을 하자면 기업의 기존 사업구조나 조직구조를 보다 효과적으로 ... 하지만 구조조정은 이런 제조업의 문제뿐만이 아니라 건설, 유통, 서비스업 등 다양한 분야에서도 일어나게 되는 경우를 최근 신문기사에서도 종종 볼 수 있다.세 번째로는 기업들이 생각하기에 ... 과거 1997년 IMF 발생 당시 대우의 최고경영자(CEO) 김우중 회장께서 말씀하셨던 ‘세상은 넓고 해야 할 일은 많다’ 라는 유명한 말이 있듯이 무리하게 대우그룹의 사업을 확장하다가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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  한국기업사

  구성원들의 공유가치를 중심으로 구조적, 제도적, 기술적, 인간적 요소로 구성되어 있고 이를 통해 조직원들이 행동하게 된다. ... 상품수입등에 다수의 외화가 필요하던 터에 기존 차관분에 대한 원금 상환압박 등으로 외화조달이 절실한 상황이었다.넷째, 1970년대 재벌부문의 확대를 초래한 또 하나의 계기는 중동건설붐과 ... Likert 교수는 조직문화를 꽃피우는 데는 ① 기업조직의 리더십, ② 동기부여, ③ 의사소통, ④ 의사결정, ⑤ 경영목표와 ⑥ 통제의 6가지 주요 경영기능에 달려있다고 지적하고 있다.이렇게

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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  한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과

  구조 및 세력균형의 불평등? ... 정치적 조합주의가 이 당시의 운동 기조를 이루고 있었다고 할 수 있다.(2) 해방직후와 자유당 시대의 노동운동(1945~1960) : 이 시기는 대한노총이 사회정의와 복지사회의 건설을 ... 일노동자의 차별대우 배제하고자 하는 것이었다. 또한 생활임금과 임금감봉 방지 등도 요구하는 모습을 보이고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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  리더십의 성공적인 사례 제시 및 성공 요인 분석-알렉산더

  이러한 리더십의 본질적인 모습을 보여주기 위한 조직으로 가장 적절한 조직은 군대라고 생 각하였기 때문에 알렉산더를 선택하게 되었다.(2) 알렉산더는 대제국을 건설하였는데 이는 많은 ... 알렉산더 대왕의 리더십을 선정한 배경(1) 리더십의 사전적 정의는 ‘조직의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원을 자발적으로 조직 활동에 참여시켜 이를 달성하도 록 유도하는 능력’ ... 적합한 구조이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.29

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  근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 배경과 중요성, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 내용과 실태, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 결과 및 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 Q&A 고찰

  , 아폴로산업, 대경특수강, 세아제강, 대우버스, 남부지역금속, ATK(성수), 경기북부지역금속, 신흥, 고려, 대우종합기계, 케스코드, 유성기업(영동), 대동공업, 코람프라스틱, ... 금속산업연맹- 조사 대상 : 245개 사업장(STX조선, 대림자동차, 현대삼호중공업, 한진중공업, 볼보건설기계 등)- 실시 사업장 : 31개 사업장(아남르그랑, 케리어엘지, 한라공조 ... 법제도를 통해 사업주의 의무를 강제하고 미조직 노동자나 소규모 사업장에 적용을 확대시킬 수 있는 장점이 있는 반면, 자본의 적극적인 개입에 말려 노동자의 건강에 치명적 영향을 끼치는

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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