"조직내 권력과 권한" 검색결과 841-860 / 13,879건

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  또한 권력을 휘두르거나 권력을 행사하는 과거의 리더십과 달리 현대의 리더십이란 조직원이 조직의 목표에 더 효과적으로 도달하고 참여할 수 있도록 그 동기를 자극하는 것이라고 정의내릴 ... 있어 인력을 중시하고 책임과 권한을 동시에 부여한다는 점이다. ... 그러한 그의 리더십 중 특징적인 것은 관료주의 내에서 기업의 가치와 아이디어, 창의적 생각, 의견 등을 공유하는 것이 어렵다는 것에 기인해 관리에 대한 낡은 관점을 버렸다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  방통대 간호학과 중간과제물_간호지도자론

  간호조직을 혁신하는데 필요한 활동을 수행할수 있는 실질적 권한과 힘을 간호사들에게 실어주어야 한다. ... 임파워먼트는 권력은 나눌수록 커진다는 것을 전제하고 있기 때문에 참여를 권력의 공유 과정으로 본다. ... 한다.4) 내적 보상을 제공한다.간호사의 노력과 성과에 대해 칭찬하고 인정해주는 내적보상을 제공해주어야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.30

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  현대한국정치의이해리포트_11장

  활성화∴ 박 정권에게 유신체제와 같은 강성 권위주의체제로의 전환을 요구2) 정치적 배경① 1971년에 실시된 국회의원과 대통령 선거- 박 정권에게 실질적 위기감 안겨줌② 공화당 내에서 ... 구조적 한계를 지닌 제3세계에서는 근대화와 자본주의의 발달이 오히려 강력한 권위주의정권을 등장시킨다고 봄둘째, 과대성장국가에서 찾는 입장- 식민지배를 겪은 제3세계 국가의 비대한 국가조직이 ... 완전히 장악하는 “제왕적 대통령”으로 격상- 유신헌법은 대통령의 임기를 6년으로 연장시키고 중임제한규정을 철폐∴ 전체적으로 볼 때, 모든 정치권력을 대통령 1인에게 집중시켜, 권력을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다 ... 두 번째 이론으로 권력-영향력 접근법이 있는데 이는 리더가 보유하고 있는 권력 크기 및 유형, 권력이 행사되는 방법을 중심으로 리더십의 효과성을 설명한다. ... 이러한 상황 또한 리더에게 호의적 혹은 비호의적인 상황으로 리더 및 구성원의 관계나 과업구조, 직위권한이 매우 높고 낮은 곳에 해당되는 특징이 있다.이러한 관점에서 거래적 리더십과도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  중국과 한국에서 나타나는 지방자치 유형의 차이

  정치적으로는 지방자치를 이뤄냈지만 예산과 결정 권한을 보면 여전히 중앙집권적인 모습이 남아 있다. ... 독자적인 예산 집행 권력을 부여하기 위해서 중앙정부의 정책의사결정 권한을 지방정부에 일정 부분 위임했으며, 지방정부에서 기업의 설립 허가, 투자 등을 진행할 수 있었다. ... 법인의 성격을 띄고 있고, 주민의 대의기관인 지방의회를 둬서 각 지역 주민들의 의견을 적극적으로 반영하고 있다는 점이 특징이다.지방자치단체가 주로 지원하는 업무는 지방의 단체, 조직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26

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  [사회복지행정론] 의사결정모형

  결론적으로 조직 내에서의 권력과 자원에 대한 상이한 권한과 분배, 그리고 조직 내 부서 간에 이권을 둘러싸고 일어나는 갈등에 관한 중요한 문제들이 무시되고 있다. ... 따라서 의사결정이론은 사회복지 조직 내에 개인의 의사결정을 정하는 조직적 요인에 초점을 두고 인간 서비스 조직의 구성원들이 클라이언트에 대해서 내리는 결정을 이해하며 설명할 수 있는 ... 극대화하기보다는 만족시키는데 그쳐야 한다고 주장한다.March와 Simon의 조직행동의 의사결정모형은 개인의 의사결정을 결정하는 조직적 요인에 초점을 둠으로써 사회복지서비스 조직의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  본인이 거주하는 지역사회나 거주하지 않는 지역이더라도 의미 있다고 판단되는 주민참여의 사례를 선정하고 조사하여 아래의 질문에 모두 답하라.

  시민과 권력소유자간의 협상에 의해 재분배하는 것으로 뜻한다. ... 그리고 오늘날 이 같은 지역사회복지는 정부와 민간 기관이 공동 주체가 되어 공공과 민간의 협력이 강화되는 추세이기 때문에 조직적인 활동을 강조하는 전문적인 서비스 개념으로 볼수가 있다2 ... 이처럼 지역사회복지는 지역성과 기능성을 포함하는 일정한 지역사회 내에서 이루어지는 활동으로 볼 수 있다.그리고 지역사회복지의 목표는 어디까지나 지역주민의 삶의 질 향상에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.01.19

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  주어진 권한으로 부하에게 조직목표를 달성하기 위한 영향력을 행사하는 과정이 리더십이라는 것을 알 수 있다. ... 관계지향 리더는 부하와 동료들과의 친밀한 인간관계를 맺고 다음 과업목표를 달성하는데 관심을 가지게 된다.과업지향적 리더십이 가지고 있는 기능은 조직 내 체계적인 의사소통 및 평가, ... 최초의 리더십 상황이론 연구가 Fiedler는 LPC 척도를 통해서 과업 구조, 리더의 지위권력, 리더-부화의 관계의 상호 조합 상황에서 각각 다른 효과를 발휘하게 되는 리더행동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  (간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  능력을 의미하며 합법적인 권한과 보상적 권력을 가진 지도자에게 상황이 제일 호의적이라고 본다. ... 리더십이란 권력, 권한, 관리, 통제, 감독과 같은 의미를 포함하고 있고 실제적으로는 지도자의 지도력, 통솔력, 지휘권, 감독, 선도력으로 표현할 수 있다. ... ‘구조주도’란 리더와 구성원 관계에서 직무나 인간이 조직화되어있고 집단내에서 행해지는 의사소통의 경로가 정해져 있는 유형을 말하는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  헌법으로보는 민주주의에 대한 레포트

  헌법과 민주주의헌법이란 국가 기관의 조직 및 작용에 대한 기본적 원칙과 국민의 기본적 권리,의무 등을 규정한 근본법으로 대한민국의 법체계 가운데 최고의 단계에 위치하는 법이다.대한민국 ... 초기 그리스에서는 시민권을 가진 남자들의 다수결원칙 아래 정치적 결정에 직접 권한을 행사하는 ‘직접민주주의’로 사용되었다. ... 자유주의란 개인의 인격의 존엄성을 인정하며 타인에게 피해를 주지 않는 범위 내에서 개인의 정신적, 사회적 활동의 자유를 높이려는 정치적 사상이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18

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  간호관리학 리더십

  특성이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이 특성 이론이며, 주로 세상에 잘 알려진 위대한 ... 따라서 통제가 용이한 상황이며 리더의 직위 권력은 강하다고 생각한다. 이러한 상황에서 관계지향적인 모습이 적절하다. ... 리더십과 조직성과의 차이는 종종 리더십에서 오는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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  본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고, 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을

  서론역량강화의 개념은 1980년대 중반 미국의 기업들이 “변화하는 환경에 능동적으로 대처하고 고객만족을 신속히 추구하고자 상대적으로 조직의 하위계층 사람들에게 의사결정권한을 많이 위양 ... 압도적인 힘을 가진 거대 권력기관, 기업체, 관료조직 등과 관련된 문제에서 갈등이 빚어지는 때나, 지역주민들 스스로 갈등이 빚어지는 때, 문제를 제기했을 때 발생할 보복이나 두려움을 ... 지역사회 내 기관과 조직 간의 임파워먼트를 강조하거나, 기관이 실시하는 사업의 목적에 따라 주민의 역량 강화를 강조하는 가 하면, 기관이 사업을 실천하기 전에 목표로 역량강화실천을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  사회복지법제론-시행규칙과 행정규칙의 의미와 차이점

  “행정기관이 행정 목적을 달성하기 위하여 그 권한 내에서 발하는 규칙. 법률의 성격을 갖지 않는 고시, 훈령, 사무 규정 등과 같은 것.”Ⅳ. ... 반면 행정규칙 행정 조직 내부와 공법상 특별 권력관계가 있는 조직 및 활동을 규율하기 위한 규정이요 규범이다. ... 내부와 공법상 특별관계에 관한 조직과 활동 내용을 규율한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01

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  동기부여이론 정리과제

  직무충실화)을 증가시키는 데 역점을 두어야 한다.- 간호사 개인이 직업적으로 발전할 수 있는 다양한 기회제공, 적절한 권한위임- 직무자체에 대한 흥미를 높이고 도전감과 성취감을 경험할 ... 수 있도록 유도하는 것이다.- 구분(1) 내적 동기부여 : 성취감, 도전감, 자존감, 문화적 배경 - 개인의 열망수준과 직접 관련(2) 외적 동기부여 : 급여, 승진정책, 감독 - ... 생산성보다 윤리성에 더 관심이 있다.3) 간호 적용- 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 간호사에게 업무를 분담시킬 때 동기 부여된다.- 성취욕구가 강한 사람에게는 내적

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13

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  미국 지역사회복지실천 모형에 대해 각각 설명하고, 모형을 구체적으로 비교해보시오

  전문가는 주로 조력자의 역할을 담당하게 되고, 지역사회 주민인 클라이언트에게 문제해결 과정의 권한을 70~80% 부여한다.5) 정치적 권력강화 모델로스만의 사회행동 모델과 밀접히 관련된 ... 테일러와 로버츠의 모델1) 프로그램 개발 및 조정 모델어떤 특정 목적을 이끌어 내는 과정에서 변화를 위한 실질적인 힘을 발현시킬 수 있는 모델로, 후원자가 100%의 영향력을 행사할 ... 사회·경제개발 모델이 모델은 앞에서 살펴본 로스만의 지역사회개발 모델과 관련이 있는데, 내적 능력의 향상뿐만 아니라 사회·경제적 영역의 투자를 통해서 외부적 지원도 강화시켜 나간다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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  헌법(憲法)의 법(法)상 체계적 지위에 대해 설명하고, 근대입헌주의적 헌법과 현대사회주의적 헌법에 대해

  이후에는 국회, 행정부, 헌법재판소 등 통치기구에 대한 내용을 명시하여 통치기구의 조직, 권한과 책임을 분명히 하고 있는 것을 확인할 수 있다.2. ... 기초로 하여 입법부에서 제정하는 법률이 있고, 입법부의 위임을 받거나 현대 행정의 복잡화와 전문화로 인해 행정이 자체적으로 입법하는 행정입법인 명령이 있으며, 지방정부에서 해당 지자체내에 ... 의해 국가권력이 상호 견제하는 것을 내용으로 담고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  구조적일수록 영향력을 용이하게 행사- 리더의 직위권력: 리더가 가진 직위가 구성원을 지도·평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도. ... 직위권력이 강할수록 리더십 발휘가 용이- 이 세가지를 2등분한 후 조합하여 8개의 리더십 상황으로 분류. ... 리더 자신에게 충성과 헌신을 요구* 카리스마는 변혁적 리더십의 한 요소이지만 그 자체가 변혁적 리더십은 아님.(4) 변혁적 리더십의 효과* 거래적 리더십보다 더 큰 성과를 이루어냄*

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  넷째, 최근 강조되는 변혁적 리더십의 관점으로, 이러한 관점은 비전 제시, 가치 내면화, 조직 문화 창달, 자발적인 구성원들의 노력, 권한 위임, 그리고 조직에의 헌신 등에 점을 두는 ... , 심리적 결과부분 과 직장내에서의 부분은 다르다고 생각한다.가족내에서 리더십과 의사결정스타일에서 초점은 가족행사에 대한 진행이 대부분을 이루며, 자주적이지는 못하다. ... 정치 리더들은 비롯한 많은 사람들은 리더쉽을 권력의 한 형태로 보고 사람들 위에 군림하는 것이 아닌 함께 하는 구성원들 간의 상호적인 관계를 의미한다, 또 리더는 타고나는 것인지 만들어지는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.16

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  [서평] 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어

  하지만 올슨과 스티글러는 관료조직 내에도 경쟁이 존재한다고 말한다. 관료들은 현직에 있을 때에는 더 높은 직급으로 승진하기 위해 경쟁하고 이를 통해 권력과 권위를 누리고자 한다. ... 관료들이 더 많은 권력을 가지기 위해 경쟁하는 과정에서 이들은 자신들이 속한 조직의 예산을 부풀리기 위한 시도를 한다. ... 상식적으로 더 큰 권한을 가지고 있는 선출직이 의지를 가지고 관료조직을 효율화하기 위해 시도한다면 관료들이 이에 대항할 수 없을 것이라 생각하기 쉽다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29

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  행정학개론의 ‘소비자 통제이론’에 대해 논하는 주제입니다. 작성자의 생각과 철학을 활용하여

  그러므로 정부가 내가 낸 세금을 잘 사용하고 있는지를 감시할 권한이 있고 또 이것은 책임이기도 하다. ... 시민은 소비자인데, 소비자가 마치 소비자로서의 권리를 가지며 기업과 시장을 간시하고 감독하며 견제하고 통제하는 것처럼 시민들이 정부와 국가권력을 감시하고 통제해야 할 필요가 있는데, ... 즉, 정부가 국민이 낸 세금을 허투루 사용하지 않고 적정한 사용처에 적정한 액수로 사용하고 있는지를 감시할 존재가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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