"공무원 노조 발전" 검색결과 841-860 / 2,981건

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  서구 사회복지실천의 발달과정을 정리하여 서술하시오.

  당시 매카시 상원의원은 보수적, 반 공산주의적 사회분위기 속에서 수천의 교사 사회복지사 저널리스트 그리고 공무원들이 노동조합이나 다른 진보적인 활동을 지지한다는 이유로 상원의원직을 ... 사회복지사를 고용하도록 하였고 고용자 20명마다 한 명의 슈퍼바이저를 두도록 규정하고 있으며 규정에 의하여 사회복지사 및 사회사업의 전문적 방법론은 미국 전역에 퍼졌고 정치가나 임명된 공무원이 ... 서론미국과 영국등 주요 서구 사회복지 선진국의 사회복지실천 발달과정은 자본주의 발달과 1, 2차 세계대전의 영향으로 사회 빈민층의 증가와 사회문제에 대한 반대 급부로서 발전되어 왔다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.18

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  공무원 단체의 설립이 행정에 미친 영향

  공무원단체의 발전방향우리나라는 1991년 국제노동기구(ILO)에 가입한 이후 대부분의 공무원에게 적어도 단결권을 보장하도록 요구하는 국제적 압력을 받아왔따. ... 우리나라 공무원 단체가 행정에 미치는 영향…66. 공무원단체의 발전방향…67.공무원단체의 설립이 행정에 미치는 사례(견해포함)…7Ⅲ. 결 론…8※참고문헌…9Ⅰ. ... 또 기업별 노동조합 체제에서 점차 산업별 노동조합(산별노조)이 확대되었다.그러나 1987년 이후 기업 단위의 임금교섭이 임금결정 방식의 주축이 된 뒤로 일부 대기업의 경쟁적인 임금인상을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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  복수노조 허용

  송 위원은 “향후 논의는 실·국장급 실무협의를 중심으로 진행된다”며 “의제는 전임자와 복수노조 문제에 집중하되 (공무원노조 및 비정규직 등) 기타 의제는 추후 필요 시 노사정 간 논의를 ... 갈등이 조직간 대립 의식을 조장해 조합원간, 조합원과 비조합원간 갈등을 증폭시킴은 물론 경영진에 대한 반발로 이어지면서 기업 경쟁력 약화의 결정적 원인이 되는 것을 우려하지 않을 ... 노조의 조합 사무실이나 조합 임원의 처우에 대한 사항에 대해서도 교섭 대표가 합의할 수 있는지, 조합원 수 확인 방법, 노조간 발생하는 불공정한 행태 발생시 해결 방안, 기존 단체협약상

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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  독일사

  나치는 1933년 4월 7일에 직업공무원 재건법을 제정해 정치적인 적대적인 관리들과 유태인 관리들을 숙청했으며 주 정부를 공격하여 지방 권력을 장악했다. 5월에는 노동조합이 일소되고 ... 그러나 1923년의 위기를 이용해 8시간노동과 같은 몇 개의 협의사항이 폐지되었고 노동총연맹이 중앙노동공동체에서 탈퇴하고 1923년부터 노동조합은 조합원, 자금, 세력, 신뢰 등을 ... 두 번째는 자유노동총연맹의 의장 레기인과 지도적인 제철기업가 슈틴네스가 맺은 슈틴네스-레기인협약으로 하루 노동시간을 8시간으로 정하고 황색노조에 대한 기업가들의 지원중단과 노동조합의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.18

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  지방정부의 정책개발실태와 정책역량 제고방안에 대해서 논하라

  우리나라 지방정부의 고질적 문제 중 하나는 지방정부의 정책적 자율성이 매우 낮고 빈약한 지역경제력으로 재정자립도가 낮게 나타난다는 점과 지방정부의 정책을 입안하고 조율할 지방공무원의 ... 당시 미국의 양대 정당으로서 1792년에 창당된 미국민주당(Democratic Party)과 1854년에 결성된 미국공화당(Republican Party)에 대항하기 위해 농민과 노조의 ... 기지는 중덕해안 48만㎡(육지 28만㎡ㆍ해안 매립 20만㎡)에 9770억 원이 투입돼 2014년 완공(공사 지연으로 2015년 예정)될 예정으로, 민군복합형 관광미항으로 건설된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.16

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  세종대학교 한국현대사의이해 시험범위 정리 노트(10~15주차)

  투자 위축/고용의 현상유지/노동조합운동의 활성화ㄷ. 노동시장의 유연성 감소/기업의 수익성 하락ㄹ. 비정규직 증가/생산공장의 해외 이전ㅁ. ... 자본 조달① 정부저축/민간저축긴으 증대② 국세청 신설③ 세원확대 / 세무 감사 / 세무공무원 감독 기능 강화④ 부정/탈세/누세 방지⑤ 조세부담율(1960~1965년 평균 8% → 1969 ... 노동개혁: 노동유연성 확보 차원에 희생)

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2018.07.02

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  프랑스공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

  공직구조의 특징1) 계급제 공무원 제도2) 공직을 생업으로 삼아 장기간 경력을 발전시켜 나갈 목적으로 임용- 신규채용은 원칙적으로 최하위 직급만 허용- 경력채용은 공직이외의 근무경력은 ... 균형과 통일성 확보를 도모함- 정부인사정책을 수립함- 인사행정 전반에 관한 정보를 각 부처에 제공함- 공무원 노조와의 정부측 교섭당사자 역할을 수행함- 공무원 보수정책을 수립함- ... 인사행정 협의기관1) 국가공무원 최고위원회(1) 구성- 정부측 대표 : 20명- 노조측 대표 : 20명- 임기 : 3년이며 연임이 가능함(2) 기능- 국가공무원에 관한 법령의 제정,

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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  [사회복지론]사회복지공동모금

  의사회, 약사회 외)등을 들 수 있으며 참여단체(기업)를 확대하여 기부문화정착으로 건강한 사회를 구현하기 위한 이벤트 모금방법이다.⑧ 직장 및 각급 사회단체모금- 각 직장(기업체, 공무원 ... 공동모금의 발전과정1) 미국2) 일본2. ... 또한 사회각계각층의 봉사단체, 직능단체 향우회, 동문회, 직장노조, 여성조직 등을 통한 적극적 모금활동을 유도한다.⑨ 기타 이벤트 모금- ARS전화모금, 설 덕담카드판매모금, 고속도로

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2022.04.06

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  한일자유무역협정(한일FTA)의 추진경과, 한일자유무역협정(한일FTA)의 쟁점, 한일자유무역협정(한일FTA)의 대응, 한일자유무역협정(한일FTA)의 문제점, 한일자유무역협정의 비판

  , 공무원노조 등 가맹 조직 담당자가 직접 참가하여 운영함. 5월 17일 제1차 대책반 회의를 기점으로, 평균 2주에 한번씩 회의를 개최하고 있음.- 대책반은 WTO DDA 협상동향 ... , FTA 협상 동향 및 현황 들을 공유하고, 대응 투쟁의 세부 계획을 입안하고 조직하는 것을 목표로 운영되고 있음.- 상반기에 한일FTA 관련 교안을 작성하였으며, 이를 토대로 조합원 ... 한일투자협정의 ‘노사협력 조항’(구(舊) ‘진지조항’)일본측 자본이 지속적으로 요구해온 사항 중의 하나가, 국내 노동조합운동에 관한 조항이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  공무원의 권익 보호

  외국의 공무원 노동조합외국의 공무원 노동조합의 사례를 알아보면 일본같은 경우 일본 공공부문 노사관계는 규율하는 법률의 차이에 따라 공공기업체의 노사관계와 공무원의 노사관계로 구분된다 ... 공무원노조법의 경우 노동부의 입법예고안은 공무원 노조에 대해 노동3권중 단결권과 단체교섭권을 허용하는 대신 단체행동권과 정치활동을 금지하고 있지만 노동계는 노동3권 완전 보장을 요구하고 ... 공무원 노동조합3. 권익보호1). 의의2). 신분보장3). 소청 및 고충 심사4. 결론- 제한적 기본권과 권익보호에 따른 공무원의 올바른 방향1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

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  현대사회와 사회문제,연고주의,혈연·지연 ·학연,사회문제

  연고주의사례회사임직원, 공무원, 협력업체 관계자의 '추천'만으로 평균성적미달, 학력미달, 무자격증, 무 경력 지원자 합격2. 연고주의 사례서울대 교수 임용의 연고주의3. ... 당초 회사가 노조원들을 설득하기 위한 수단으로 만든 제도가 변질되면서 추천이 없이는 입사가 불가능한 상황에 이르렀다. -2005. 1 SBS 뉴스 출처-2. ... 연고주의의 장.단점장점단점강한 소속감과 높은 충성도 애교심 고취 (모교사랑) 모교의 인재양성 혈연중심으로 경제발전에 기여소수가문의 부의 독점 지역이기주의, 지역불균등.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04

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  관료제와 인간관계론

  또한 인사행정에서 직위분류제의 원칙이 완화 되고 작업공무원제의 필요성 강조와 함께 공무원의 능력발전이 중시되고 인사상담제도, 고충처리제도, 제안제도 등이 도입되었다. ... 근대사회 이후에 나타나는 합리적 조직을 의미하므로 국가뿐만 아니라 사기업ㆍ노동조합ㆍ교회 등 대규모의 모든 사회조직에서도 찾아 볼 수 있는데 이것이 보편성이다. ... 그리고 관료제는 조직의 목표가 항상 조직구성원의 목표와 일치한다고 보고 구성원들의 목표를 소홀히 하는 반면, 인간관계론에서는 인간을 복잡한 심리적 욕구를 가진 존재로 파악하고, 조직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.22

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  바람직한 한국 행정을 위한 제안, 나의 견해

  공무원 사회 내에서도 보다 나은 체제와 구조를 위해 많은 토론과 토의를 거듭하고 있고 ‘공무원 노조’의 탄생은 하나의 시범적 예가 된다고 생각한다. 1945년 건국이후 우리나라는 서구의 ... 더 이상 국민이 공무원에게 구속받는 존재가 아닌 국민을 위해 공무원이 존재함을 인식시켜야 하는 것이다. ... 덧붙여 민주적이고 합리적인 사고방식으로 공무원에게 불합리한 것을 요구하는 자세는 버려야 할 것이다.대부분의 공무원이 공무원이라는 직업을 선택한 이유에 있어 국민에 대한 봉사나 직업자체의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.14

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  [행정학] 공무원노조에 관한 고찰

  발전에 필요한 조건)1) 자유사회기본법체계가 결사의 자유를 보장한다는 조건이 갖추어져 있을 뿐만 아니라, 민주적 참여가 생활화된 사회라야만 우리가 말하는 공무원노조가 본궤도에 오를 ... 서론일반적으로 노조는 단체교섭을 통해 조합원에게 가장 유리한 협약안을 추구하는 한편, 사용자는 노동비용을 최소화하는 협약안을 체결하고자 한다. ... 공무원 노조의 활동)1) 단체구성권공무원단체의 결성이 허용되는 경우에도 공무원단체에 관한 법규는 일반노동법규와는 따로 정하고, 단체를 구성할 수 있는 공무원의 범위를 한정하는 수가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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  프랑스 및 경찰 개관

  노동조합프랑스 경찰관의 2/3 이상이 노조에 가입되어 있을 정도로 경찰관의 노조가 입율은 다른 공무원에 비해 월등히 높고, 활발히 활동하고 있다. ... 공무원의 노동3권을 인정하였고, 다만 경찰관과 교정직 공무언의 경우에 단체조직권, 단체교섭권은 이정되나 업무의 속성상 단체행동권만 제약을 하였다. ... 그러나 단체행동권의 제약을 받은 공무원은 수당으로 보전되어 다른 공무원과의 형평성을 고려하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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  공무원 노조

  공무원의 노동기본권 보장을 위한다는 명분으로 “공무원의노동 조합설립및운영등에관한법률(안)”(이하 ‘공무원노조법안’)을 입법예고하였다. ... 자신이 선택하는 노동조합에 가입할 수 있는 권리를 보 장하고 있기 때문이다.따라서 공무원노동조합의 조직형태 및 조직대상과 범위는 자주적인 노동조합의 고유 권한으로서 공무원노조의 자체 ... 가입범위공무원노조법안 제6조 제1항은 가입범위에 대하여 “공무원은 자유로이 노동조합에 가 입할 수 있다”고 규정하면서도 다만, “ 1. 특정직?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.10

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  [인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율

  연금 위기의 실상과 그 원인 등에 대한 분석 미흡.⑩ 공직윤리, 공무원부패: 공무원부패의 실상에 대한 접근과 분석 미흡.⑪ 공무원의 정치적 중립, 공무원단체(공무원노조)⑫ 한국인사행정의 ... 보수 및 연금, 대표관료제와 지역차별 및 성차별의 문제, 공무원부패, 공기업 노조의 문제, 공무원 개방형 임용제와 관련한 다양한 공무원임용방식의 도입과 관련한 문제, 토요격주휴무제 ... 과제와 발전방향2.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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  [타임오프제]타임오프제(근로시간면제제도)의 개념 이해 및 타임오프 논란의 배경과 주요 쟁점 분석, 바람직한 정착 방안 고찰

  결정시한인 4월 30일을 넘긴데다 경찰과 공무원의 폭력이 개입한 가운데 강행된 표결은 ‘날치기’라는 주장이다. ... 타임오프제가 아닌 조합원 수 대비 노조 전임자 수 규제를 택할 경우 복수노조 사업장에서는 상한선 이내의 전임자 수를 조합원 수에 비례해서 배분해야 하므로 소수 노조들의 수명을 연장시킬 ... 근면위의 분석에 따르면 조합원 1만 명 이상 노조의 전임자는 70% 이상 줄어든다고 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.06

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  우리나라 정부 관료의 연고주의 비판 및 개선책

  연고주의 인사를 근절하기 위해 고위공무원의 특정지역·학교 등의 비율을 제한하여 실적 위주로 다양한 인재를 고루 등용하여 관료 수준을 향상시킬 필 요가 있다. ... 실력·실적 위주의 인사 등용 및 인사운영 감시직업공무원의 인사는 실적, 능력에 입각하는 것이 기본원칙이므로, 실적주의를 근간으로 지역편중 시비를 해소하며 유능하고, 검증된 인재를 등용함으로써 ... 그 이유로 노조도 관료출신을 선호한다.하나의 예로 박근혜 정부의 ‘낙하산 인사’가 멈출 기미를 보이지 않고 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.15 | 수정일 2016.11.22

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  공무원 정원 감원만이 방법인가(2)

  공무원구조조정”(노조자료), 공무원노조 교육자료(2006.11). ... 인사임금 정책의 특징과 다양한 현실 사례를 파악하는 것은 매우 중요한 시사점을 주고 있다.효율적 운영으로 생산성 높여야강인성(2008)은 “공무원은 국가행정의 주역이자 사회발전의 견인차 ... 주제는 공무원 정원변화의 추이(1편), 외국의 인구별 공무원 수( 2편), 공무원 정원의 합리적 조정을 위한 우리의 과제( 3편)으로 마무리 하였습니다.

  논문 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.27

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