"창조경영." 검색결과 821-840 / 47,421건

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자

  반면에, 미래핵심리더는 현목표 이상의 것을 달성하고자 하는 적극적인 태도를 가지며 비전을 창조해 나가면서, 미래지향적인 모습을 보인다.3.결론리더와 관리자는 다양한 기능을 가지는 데 ... , 조직 구성원과 조직목표에 일치시키고 나아갈수있도록 환경에 적응하도록 만들어 수행해나갈 수 있도록 관리하며, 리더쉽을 발휘하여 창조적으로 문제를 해결해나가며, 구성원 각각의 역할을 ... 리더십은 효과적인 관리의 필수적인 부분이고 경영환경에서 성공하기 위한 필수 조건이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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  문장쓰기 연습 5-학교장 취임사 [문장 쓰기 연습] 문창과에서 문장 쓰기 실습용으로 작성한 학교장 취임사 견본입니다. 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  학교장으로서 확고한 의지를 대외적으로 선언하는 의미입니다.이제 서수원 지역의 유일한 남자 일반계 고교인 우리 ○○고는 전국 최고의 시설과 최신설비, 쾌적한 교육환경 속에서 새로운 역사를 창조해 ... 저희 ○○고는 남자 일반계 고등학교로서 생활지도가 가장 중요하기 때문에 이라는 신념을 가지고 학교를 경영할 것입니다. ... 아울러 역사적인 우리 ○○고의 초대 교장으로 취임하게 된 것을 무한한 영광으로 여기며 앞으로 학교 발전을 위해서 저의 모든 것을 다 바쳐 열심히 학교를 경영하겠습니다.오늘 이 자리에는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28

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  상상과 창조에 관한 자유 주제를 선정하여 3장 짜리 한글 또는 워드 문서로 제출하세요.

  조건을 충족하고, 이론적으로 여러 한계점을 내포하고 있음에도 현장에서 높은 수준의 실용성을 보이고 그 내용이 많은 사람에게 경험적으로 수용될 수 있는 형태여서 오늘날 사회복지학, 경영학 ... 서론우리는 흔히 상상과 창조를 인간의 본질적 역량이라고 여기면서 그것이 외부환경으로부터 받는 영향을 과소평가하는 경향이 있었으며, 심지어 인간이 나타내는 욕구의 형태와 상상과 창조의 ... 상상과 창조가 인간의 욕구 형태에 따라 발현되는 양상과 영향1) 생리적 욕구(욕구위계론의 1단계 욕구 형태)(1) 해당 욕구 형태에 따라 발현되는 상상과 창조의 발현 양상생리적 욕구를

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2022.10.17

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  블루오션전략

  "블루오션전략"은 단순히 경영 전략을 다룬 책이 아닌, 혁신과 창조에 관한 교과서라고 생각한다. ... "블루오션전략"은 그러한 관점에서 벗어나, 창조와 혁신의 관점에서 경영을 바라보는 새로운 눈을 제공한다. 이 책의 가장 큰 장점은 구체적인 실행 방안을 제시한다는 것이다. ... "블루오션전략"은 현대 경영학의 대표적인 책 중 하나로 꼽히며, 그 이유가 충분히 납득됐다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.21

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  예술이 경영을 통해 도시와 경제 사회 민족 삶 국가에 미치는 영향과 시사점

  이러한 문화예술 경영은 문화예술의 Mind와 Management skill이 더해져 창조적 능력을 발휘해 소비자들에게 만족을 주며 이러한 체험이 피드백을 통해 더 알려지게 되고 결과적으로 ... 이렇게 예술을 경영에 사용함으로써 도시브랜드를 높이고 국가를 이끌 수 있다. ... 부가가치 창출 현지화의 개념으로 이해했고 1990년대 중반에는 문화산업의 성장과 컬쳐노믹스의 부상으로 도시의 창의적 예술을 중심으로 문화자산 관련 사업을 했다. 2000년대에는 문화의 창조적

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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  벤처기업의 의의와 특징(벤처기업의 정의와 특성)

  제품 또는 사업방법이 기술혁신과 창조에 바탕을 두고 경영의 독립성을 견지하며, 기업의 성장과 주식공개를 지향한다는 관점에서 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.1/ 벤처기업은 새로운 ... 기술에 바탕을 두기 때문에 기업의 매출액 대비 R&D 투자 비율이 높고 창조성이 사업성공에 중요한 요소가 된다. ... company)의 합성어로써, 벤처는 모험, 모험적 사업, 투기적 기업 또는 사업에서 금전상의 위험을 무릅쓴 행위를 뜻하고, 기업은 영리를 목적으로 생산요소를 종합하여 계속적으로 경영하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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  [행정학과] 2020년 1학기 공기업론 출석수업대체시험 과제물

  특히 혁신경영, 창조경영, 인재경영 등이 부각되면서 인적자원의 효율적 관리와 기업가치 및 성과를 증대하기 위한 새로운 인사제도의 도입에 관심을 갖게 하였다. ... 공기업의 설립 목적에 부응한 건실한 경영과 경영의 효율성 강화를 위한 수단으로서 정부는 ‘공공기관의 운영에 관한 법률’ 제4조 공공기관에 의거 공기업의 경영평가 제도를 도입․ ... 서 론최근의 경영환경은 기업이 국제 경쟁력 확보를 위해 보다 적극적이고 능동적인 대응방안을 모색하게 하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.22

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  중소기업과 대기업 경영자의 직무와 역할의 차이점 비교

  그리고 그들은 지난 10년 동안 새로운 직무의 거의 절반을 창조하였다. ... 그러나 500명 이하의 종업원을 가진 중소기업은 동일한 기간 동안 1천 3백만 이상의 직무를 창조하였다. 다음과 같은 질문을 생각해 보자. ... 경영자는 더욱더 종합적인 경영자이어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  <주식 초보자도 수익을 내는 워런 버핏 투자법, 망수, 관펑, 2022> 내용 요약

  기업이 창조하는 가치의 최종 결과물은 ‘분배할 수 있는 잉여 현금 흐름’이다. ... ‘우리가 추구하는 투자 수익은 주식 시장의 변동에 의한 것이 아니라 그 회사가 미래에 창조할 가치 증가에서 나와야 한다.’ ... 소비자의 요구를 이해하고 그것에 따라 경쟁 상대보다 훨씬 더 창조적인 해결 방안을 제시할 때 이익 모델은 안정될 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.06

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  생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성

  개선은 조직의 영원한 목표이다.- 의사결정에 대한 사실적 접근 방법: 데이터와 정보의 논리적, 직관적인 분석에 의해 효과적인 결정이 이루어진다.- 상호 유익하는 공급자 관계: 가치를 창조하는 ... 때문에 조직을 경영한다는 것은 여러 경영원칙중에서도 품질 경영을 강조하는 것이다. 8가지 품질경영원칙은 품질에 대한 목표를 촉진하고 달성시키기 위해 파악된 것이다.- 고객 중심: 고객에 ... 품질경영의 8원칙1) 조직의 성공을 위해서 기업은 체계적이고 투명한 방법으로 운영하고 경영해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  레크리에이션활동지도, 과제명: FUN경영의 사례 및 효과

  펀(fun)의 경영학적 의미는 권위를 벗어던지고 신바람나는 직장분위기‘를 창조하는 펀 경영을 말한다(장은석? ... 전통은 시대에 따라 끊임없이 재창조되는 것이라 할 때 우리는 21세기형 한국의 웃음을 재창조하여 야 할 것이다. ... 느낀점 및 시사점, 4.참고문헌 및 자료 제시목차서론본론1, 펀경영(Fun Management)의 개념2, FUN경영의 사례3, 펀(fun)경영의 의의4, 유머(humor) 관련 이론결론참고문헌서론네덜란드의

  방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.08

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  경영학부 면접 시 자주 하는 질문과 모범 답안입니다. 관련 학부나 학과로 진학하실 분들은 본 후기를 잘 참고하여 꼭 합격하시길 빕니다.

  파괴’가 무엇인지 말하고, ‘창조적 파괴’가 적용된 생활기록부에 적혀있는 거 제외하고, 다른 사례에 대해 말해보세요.A : 일단 창조적 파괴는 발전을 위해 옛것을 파격적으로 버리고 ... 경영학부 최종 합격 면접 사례면접 시간 10분(면접위원 2명)면접 절차임시번호표 및 유의 사항 듣고 면접 대기(대기실) > 고사장 앞 복도에서 대기 > 면접유의 사항◈ 출신고교명 + ... 이런 창조적 파괴를 가장 잘 보여준 기업은 넷플릭스라고 생각합니다.Q : ‘넷플릭스’라고 생각한 구체적 이유가 무엇인가요?

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.06

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  신설투자와 인수합병

  인수기업이 흡수합병을 진행하며 특정 기업을 완전한 하나의 기업으로 흡수할 수 있고, 신설합병으로 통합된 두 기업의 완전한 소실과정을 거쳐 제3의 기업으로 새롭게 재창조될 수도 있다.인수를 ... 따라서 인수합병을 통해 특정 기업을 흡수하기 위해서는 절대적으로 높은 수준의 경영관리 기술을 완벽히 갖추고 있어야 한다. ... (나) 인수합병한 기업의 경영권을 차지하기 위한 목적으로 그 기업의 주식을 비롯한 자산을 매입하는 것을 인수합병이라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [수축사회를 읽고] 창의적인 의견 중심으로 A+받은 과제/ 읽었던 책으로 자기소개서, 면접, 인터뷰 참고 자료로 활용

  4차 산업혁명: 직업의 종말※ 참고문헌『앞이 보이지 않는 ‘수축 사회’, ‘대 전환의 시대’ / 미래 경영자가 가져야 할 역량』□ 수축사회, 대전환의 시대와 미래의 경영자지금의 상황을 ... 창조성: 호기심과 집단지성? 집단지성: 생활 속 지혜? 경기 부진 때 뜨는 3대 상품 변화? 정보 수집 방법: 신문 읽는 법? 정보 수집 방법: 독서? ... 여기서 과연 어떻게 ‘창조성’이란 것이 나올 수 있을까요? 현재 정보도 엄청나게 재생산되고 있습니다. 그러나 언론에서 조차 해석을 잘못하고 있습니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.04.30

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해보시오 제2주 강의 주제인 손익계산서와 재무상태표 강의를 참고하고 기업의 이해관계자의 입장을 반영시켜 논술해보시오

  따라서 가치창조 경영이란 자기자본가치 혹은 주가를 극대화하는 경영이라고도 말할 수 있다.가치창조 경영은 몇 가지 점에서 종전의 전통적인 다른 경영기법과 그 개념 및 접근법이 상당히 ... 사회안전망 확충 등을 도모할 수 있기 때문이다.즉 이윤창출이 곧 기업의 사회적책임이며, 이윤창출을 저해할 수 있는 별도의 책임이나 의무를 기업에 강요하거나 기대해서는 안된다.가치창조 ... 경영의 화에 두고 기업의 각종 의사결정이나 부문의 목표와 성과를 의의와 필요성과 가치로 측정하며, 이러한 가치를 기준으로 기업의 각종 의사결정이나 경영계획, 경영관리를 행함으로써

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24

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  해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4가지 유형을 서술하시오

  이 네 가지 유형은 각각 사원중심문화, 역할중심문화, 타당성중심문화, 창조성중심문화이다. ... 따라서 조직의 목적과 비전에 맞는 기업문화를 정립하고 유지하는 것은 중요한 경영전략 중 하나이다. ... 타당성중심문화는 조직 내에서 정확성과 안정성을 중시하며, 창조성중심문화는 조직 내에서 혁신과 창의성을 추구한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  (마케팅론) 4C 의 요소 중 4P의 가격( Price)와 장소(place)에 해당하는 것은 무엇인가 그것이 가격과 장소를 대신

  창조적 자본주의와 사회적인 마케팅은 현대 경영사회에서 주요한 화두로 떠오른 기업의 사회적 책임이나 사회적인 가치 창출과 같은 형태로서 두 마리 토끼를 잡는 방향으로 접목될 수 있다. ... 이러한 사례는 현대 경영사회에서 쉽게 찾아볼 수 있다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서 현대 경영사회에서는 사회적 마케팅의 개념이 등장했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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  경영혁신_4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오. (2)

  혁신이라는 것은 즉 새로운 것을 창출한다는 개념에서 더 나아가 기존의 것을 재창조한 다까지의 범위이며 기업은 이러한 과정에서 지속가능경영을 통해 기업의 미래를 운영하는 것으로 생각한다 ... 서론 경영혁신은 전통적인 경영원리, 프로세스, 실무 또는 관습적인 조직 형태로부터 현저하게 다르게 출발하여 경영이 수행되는 방법에 엄청난 영향을 끼치는 것이라고 정의 할 수 있다. ... 즉 경영혁신은 기업들이 다른 기업들보다 계속 앞서가게 하는 이유로써 지속적인 경영혁신이 필요하다고 말하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  4차 산업혁명 시대를 맞아 기업들의 정보기술에 대한 투자는 점차 증가하고 있다. 기업들은 어떤 전략적 비즈니스 목적을 달성하기 위하여 정보시스템에 투자하며 활용하고 있는지 구체적으로 설명하시오. 서론

  즉, 기업이 정보시스템에 투자하여 운영의 효과와 효율성을 향상시켜 운영우위를 확보한다고 할 수 있다.새로운 제품 또는 비즈니스 모델의 창조기업은 재화와 서비스를 생산하고 생산된 재화를 ... 일반적으로 기업은 단기·중기·장기 경영전략을 수립하고 이를 이행함으로써 경영활동을 지속하고 있으며, 경영정보시스템이 제공하는 정보는 기업이 보다 효과적인 경영전략을 구축하는 데 큰 ... 즉 기업은 정보시스템을 기반으로 경쟁우위를 확보하고 시장에서의 입지를 확대할 수 있으며, 많은 기업이 정보시스템에 지속적으로 투자하고 있다.효과적인 경영전략 수립기업이 경영정보시스템을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  경영학원론

  되든 관계없이 합리성에 의해 작동되는 조직조직의 경직성으로 인해 구성원의 창조성을 떨어뜨리고, 역동적인 환경 변화에 민감한 반응하지 못하는 문제가 존재인간관계론의 한계 (인간을 과도하게 ... (기술혁신뿐 아니라, 제품혁신, 공정혁신, 조직혁신 등을 포함하는 경영혁신)을 의미경영자는 기업의 실질적 소유 여부에 따라 전문경영자와 소유경영자로 나뉘며, 각각 장단점을 가지고 있음창업에는 ... 필요쿤츠, 오도넬 -> 경영 = 남을 통해 일을 이루어 가는 것페이욜 -> 관리를 조직 경영의 하나의 활동으로 봄-> 경영 (기술활동, 상사활동, 재무활동, 보전활동, 회계활동,

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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