"인력 과부족" 검색결과 821-840 / 19,568건

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  장애인 직업재활시설 설치와 운영에 대한 자료를 찾아 정리하고 발전방안을 제시

  관리장애인 직업재활시설의 성공적인 운영을 위해서는 효율적인 인력관리가 중요하다. ... 일이 없도록 직장에서 장애인 차별을 금지하는 법과 정책을 제정할 수 있습니다.협력: 정부는 직업재활 제공자, 고용주 등 이해관계자와 협력하여 장애인이 고용목표 달성에 필요한 자원과 ... 장애인 직업재활시설의 건설 및 운영을 촉진하기 위한 정책은 인구의 독립성, 경제적 자급자족 및 사회통합을 촉진하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.장애인 직업재활시설의 운영 방법인력

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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  문화예술교육으로서 국악교육의 발전방향

  사진은 현재 국립국악원에서 개설한 자유학기 인프라다. 96개의 자유학기 프로그램 중 유일한 국악 프로그램이다.연계 교육을 강조하는 자유학기제의 특성을 고려하여 국립국악원에서도 음악과 ... 현재 문화예술동아리가 있는 경우는 예산의 문제가, 동아리가 없는 학교의 경우는 운영인력 문제가 더 큰 것으로 나타났다. ... 도시지역 중심으로 강사 인력이 집중된 것이 교육 현실이다.3) 한정적인 프로그램교육프로그램 참가율이 보컬, 밴드, 뮤지컬과 같은 대중음악 프로그램에 치중되어 있어, 국악프로그램이 개설되어도

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03

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  서울여성병원 코디네이터 국제진료팀 진료지원보조 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  ▶ 단기간 시행할 수 있는 피부과와 성형외과에 집중▶ 고액의 치료비를 지불하는 중증환자 유치의 어려움▶ 외국인 환자를 능숙하게 도와 줄수 있는 전문인력의 부족▶ 언어문제▶ 의료사고 ... 발생시 심각한 문제에 직면▶ 국제의료기관 평가위원회의 인증을 받은 병원의 수효가 절대적으로 부족하고 해외 평가가 미흡7) 한국의료관광의 특성은 어떤 것이 있나요?

  자기소개서 | 371페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.28

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  2022,23년 세브란스병원 직주 면접 및 병원 시사 질문

  .* 간호는 왜 과학이라고 생각 하는가? ... ☞ 병원의 간호사가 부족한 것은 공급의 문제가 아닌 근무환경과 처우의 문제라고 생각합니다. ... 취업 교육센터, 취업박람회와 같은 간호사의 인력 부담을 개선하고자 간호조무사 인력을 적극적으로 활용해야한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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  체육활동의 선진화 및 과학화를 위한 체육활동 지원센터 건립을 위한 방안

  선진화 및 과학화를 위한 체육활동 지원센터 건립을 위한 방안전라북도교육청은 도내 학생들의 창의성 함양, 인성교육, 수월성 교육을 위하여 시군에 영어마을, 영어체험센터, 수학체험센터, 과학교육원 ... 본 센터의 설립을 위해서는 사회적 공감대 형성, 교육청과 지자체의 적극적 거버넌스 운영과 지속적인 공청회를 통해 본 센터의 설립 취지가 퇴색되지 않고 운영 규모나 재원 부족으로 인해 ... 본 센터의 특수목적과 역할을 고려할 때 관련 분야의 전문성이 검증된 인력이 충원되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.11

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  지역사회복지협의회와 지역사회복지협의체를 분명히 구분하여 설명하고 여러분의 지역사회의 실제를 살펴보고 이를 정리하시오.

  하지만 일반적으로 다음과 같은 문제점과 요구사항이 있을 수 있습니다.자원 부족: 많은 지역사회에서는 복지 사업을 위한 자원인 재정, 인력, 시설 등의 부족이 문제로 제기됩니다. ... 이뿐만 아니라, 자금 조달과 운영, 인력 관리, 협력 관계 구축 등의 업무도 수행하여 복지 사업을 효과적으로 운영할 수 있도록 지원합니다.지역사회복지협의체는 또한 지역사회복지협의체는 ... 이를 위해 지역사회 내의 자원과 잠재력을 파악하고 활용하여 효율적인 복지 활동을 추진합니다.지역사회복지협의회는 또한 정보 공유와 교류의 역할을 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.21

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  간호학개론- 한국 간호의 역사

  간호 인력 부족을 해소하기 위해 간호보조원 관련 조항이 공포되어 단기간에 간호조무사의 수가 늘어나는 문제가 발생하였다. ... 이로써 전문대학에 설치된 3년제 간호과를 전문기관의 평가를 통하여 수업연한 4년제로 지정하여 운영할 수 있게 되었다. ... 그러나 해외에서 취업하는 간호사가 많아진 만큼 국내 간호사의 수는 부족해졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.26

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  노원을지대학교병원 코디네이터 국제진료팀 진료지원보조 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  ▶ 단기간 시행할 수 있는 피부과와 성형외과에 집중▶ 고액의 치료비를 지불하는 중증환자 유치의 어려움▶ 외국인 환자를 능숙하게 도와 줄수 있는 전문인력의 부족▶ 언어문제▶ 의료사고 ... 발생시 심각한 문제에 직면▶ 국제의료기관 평가위원회의 인증을 받은 병원의 수효가 절대적으로 부족하고 해외 평가가 미흡7) 한국의료관광의 특성은 어떤 것이 있나요?

  자기소개서 | 368페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.23

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  [사회복지행정론] 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계, 문제점과 발전방안

  지방자치단체의 자율성이 부족하고 복지서비스 간의 연계성이 부족한 것도 문제점이다. ... 그리고 사회복지 전문 인력들을 적극적으로 활용하여 분야의 전문성을 확보하고 사회적으로도 전문성을 인정받을 수 있도록 사회복지직렬의 설치가 필요하다. ... 사회보험의 경우에는 연금보험국 내의 연금제도과와 연금재정과에서 연금 업무를 담당하고, 보험정책과와 보험관리과에서 의료보험 업무를 담당하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  어려운 현실을 보여주면서 중앙정부와 지방단위의 복지체제 구성단위를 다시 정비하고 개편해야 함을 보여 주었다.(2)조직개편사회복지기관의 지역적인 편중화 심화 그리고 자원 접근통로의 부족 ... 공무원을 충원해야 한다.(5)요약앞서 제시한 것을 요약하자면, 정부의 복지예산이 증가하는 것과 동시에 국민의 모금활동, 기업의 사회공헌예산도 역시 대폭 증가해서 상당한 액의 예싼과 ... 본론1.사회복지전달체계 문제 및 개선방안(1)도입(2)조직개편(3)재정관련(4)인력관련(5)요약Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  남해독일마을 문화콘텐츠 조사

  그 당시의 독일은 경제성장으로 인해 노동력이 부족했기 때문에 부족한 인력을 채우려 외국인 노동자를 받아들였다. ... 한번 가 보고 싶은 도시의 콘텐츠남해의 독일마을을 중심으로과목명.담 당.제출일.학 과.학 번.이 름.꼭 한번 가보고 싶은 도시는 남해이다. ... 그러기 위해 여러 문헌과 검색으로 독일마을의 배경에 대해 알아보았다.과거 1960년대에 문제가 되었던 농촌 붕괴현상은 많은 실업자를 낳았고 외화가 부족한 상태를 초래했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  응급 재난 현황

  위한 응급 의료 기관 간의 네트워크 서비스 구축과 병원과 30Km 이상 떨어져 있는 응급환자를 위해 헬기 이송체계 도입 지원을 늘려야한다고 생각한다.우리나라 재난 간호는 사회 재난과 ... 지역사회의 대응 능력이 부족한 점도 있지만, 인구수 10만 명을 기준으로 할 때 응급차 보유수는 서울은 8대, 강원도는 산간지역으로 인해 54.2대가 있다. ... 우리나라 응급의료 현황우리나라의 응급의료 현황을 한마디로 표현하자면 “인적,물적 구성 요소가 매우 부족해서 응급의료 환자를 제대로 치료할 수 없는 상황”이다.응급의료 체계는 적정 규모의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01

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  한국철도공사 인턴사원 경력기술서

  과 정 명 : 청년 직장체험프로그램(대구 달서여성인력개발센터)다-2. 과정내용 : 경영사무에 관한 기초 연수과정이었습니다. ... 과 정 명 : 창업과 디자인 전략나-2. ... 과 정 명 : 한국프로축구연맹 축구산업 아카데미 2기라-2.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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  [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서

  대한간호협회는 정부의 시범사업이 간호사 수가 부족한 지역 내 의료기관에 인건비 지원을 통해 입원환자에 대한 질 높은 간호서비스를 제공하고, 지역별 간호인력 양적 수급 적정화를 추진한다는 ... 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서과 목 명 | 간호관리학 실습담당교수 |학 과 | 간호학과학 년 |학 번 |이 름 |제 출 일 |목차Ⅰ 간호관리료 차등제에 대한 포괄적인 조사1 ... 지방 병원에서는 간호사 수가 절대적으로 부족해 간호관리료 차등제 신고를 하지 못하는 병원이 대다수이기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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  의사의 미래, 의예과에 달려있다(김형태) 독후감

  그러나 기초의학이나 임상의학을 스스로 연구하는 인력과 인프라가 다른 주요 선진국들에 비해 부족한 것은 사실이다. 저자는 책 전반에 걸쳐 ‘연구하는 의사’의 중요성을 역설한다. ... 의예과에 2년, 의학과에 4년이 할당되었다는 것은 각각에 돈, 시간, 에너지를 1:2의 비율로 투자하라는 의미라고 저자는 말한다. ... 저자는 의예과가 의과대학 소속인 본질적인 이유를 논하고, 나아가 의예과에 2년이라는 긴 시간이 할당되어 있는 것에 착안해 의학과와 구별되는 의예과만의 교육 목표에 관해 이야기한다.3장에서는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.31

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  위해서는 현재 구성원의 역량 부족 부분을 파악할 필요가 있을 것으로 사료된다.3. ... 서론인사고과라는 것은 기업 내 조직 구성원에 대한 인사정보 자료를 수집 및 분석하는 과정으로써 인사평가나 근무평정이라고도 불린다. ... 업적을 중심으로 고과하고 승진 결정을 위해서는 중심을 고과하고 승진 결정을 위해서는 업적뿐만 아니라 승진했을 때 상위자로 제 역할을 수행하는 능력과 적성이 있는지 살펴보아야 하고 인력개발을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  지역사회간호학 - 보건의료팀간 협력보고서, 협력사례, 사례원인분석, 해결방안

  필요한 부분을 다학제간 연계하여 스케줄 조정(OCS)· 과 변경: 담당의의 전과 처방을 점검하여 전동될 과의 처방을 수행하여 전동· 병동 변경: 원무과에 입퇴원카드를 제출하고 전동될 ... → 민원인이 금연상담선생님께 자신이 온 목적에 대해 설명이 너무 부족했던 것이 아니였나 생각한다.(2) 사례2① 원인 분석 1 : 즉각적인 업무처리의 부재→ 신규 간호사는 대상자가 ... 왔다고 해서 모든 환자들이 금연을 목적으로 오신 것이 아닐 수도 있는데 금연상담을 하실 것이라고 확신하고 상담을 진행한 것이 아닌가라는 생각이 든다.④ 원인분석 4 : 민원인의 설명 부족

  리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.13

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  간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

  이직 예방을 위한 개인의 심리적 자원과 지지적 조직자원의 중요성을 강조하였다. ... 현재 신규 간호사의 높은 이직률은 간호인력 수급의 불균형을 초래하고 결국 간호의 질 저하, 의료사고 위험성 증가, 조직의 효율성과 생산성 감소를 유발하고, 빈번한 간호 인력의 모집 ... 6.9명으로 Organization for Economic Cooperation and Development평균 8.8명 보다 적고, 미국 11.7명과 노르웨이 17.7명에 비해 매우 부족한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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  소논문 A+자료 - 상급 종합 병원 환자 편중화의 문제점과 해결방안 연구

  간호 인력 부족이 문제였다. 낮은 대우로 간호사들이 수도권의 상급 종합 병원으로 유출되기 때문이다. 중소 병원은 환자도, 의료 인력도, 돈도 부족한 실정이다.III. 원인1. ... 그 결과 경영난으로 인해 필요한 인력을 충분히 갖추지 못하고, 남아있는 인력마저도 제대로 된 환경에서 일하지 못한다. ... 치료를 받는 곳으로 2차 3차 병원에서 진료 받은 환자의 추가 관리가 이루어지는 곳이다.2차 의료 기관은 규모가 30 병상 이상 500 병상 미만이고, 진료 과목이 4개 이상이며 각 과별로

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2020.05.28

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  두 개의 스포츠 조직(기업체, 교육기관, 공공기관, 프로스포츠구단, 골프장, 등)을 자유롭게 선정한 후, 그 두 스포츠 조직의 내외부의~

  내부적으로는 효율적인 운영과 강력한 인력, 시설, 자원 등의 강점을 확보해야 하며, 동시에 조직의 내부적인 취약점에 대한 인식과 보완이 필요하다. ... 스포츠 조직 B (골프장)골프장 B의 내부 강점으로는 우수한 골프 코스 디자인과 조성, 고객 서비스 및 프로그램 다양성, 그리고 전문적인 스태프와 운영 경험이 있다. ... 하지만, 프로스포츠구단 A의 내부 약점으로는 경기장 시설의 부족한 관리, 스포츠 연맹과의 갈등, 그리고 스포츠 의료진의 부족이 있다.

  방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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