"리더쉽 정의" 검색결과 821-840 / 24,144건

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  [리더쉽 과제 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  먼저 리더의 유형을 분류하고 변수와 상황모델을 정의하면서 상황에 맞는 리더십 스타일을 경험적으로 도출할 수 있게 되었고, 이는 단순히 리더 자체의 능력이나 개인의 성격에 주목했던 다른 ... [리더십]• 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 ... 리더십도 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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  [토론 A+] 갈등에 대한 관점과 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대해 서술하시오.

  또한 리더십과 권한의 공정한 분배, 자원관리의 투명성, 목표 및 가치 공유를 강조하여 예방적으로 갈등을 줄인다.- 갈등의 정의와 이해: 갈등이 발생하면 관련 당사자들과 함께 갈등의 ... 본질을 이해하고 정의한다. ... .- 리더십과 권한 관점: 리더십 스타일과 권한 분배 방식이 갈등에 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.31

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  리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

  가장 주목받고 있다.리더십이라는 한정된 개념에 대해서 다양한 관점으로 연구가 이루어지고 많은 유형으로 리더십이 정의되는 이유는 리더십이라는 개념을 단순히 한 가지로만 바라볼 수 없기 ... 리더는 단체, 조직, 기업 등에서 조직 구성원을 포함한 조직 전체를 이끄는 위치에 서 있는 사람으로 정의되고 있는데 리더가 조직과 조직 구성원을 이끌고 조정하는 능력을 리더십으로 볼 ... 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성1) 희망희망은 보통 실체가 없는 요소로 여겨지지만 이를 조직에 적용할 수 있는 개념으로 구체화시켜보자면 ‘긍정적인 동기부여 상태’로 정의할 수

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  리더십주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 정의2. 관리자의 정의3. 리더십과 관리기능의 차이점4. 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 관리자의 정의관리자(Administrator)는 기업에서 중간 관리층이나 현장 관리층에 속하는 사람을 칭하는 표현이다. ... 리더의 정의리더(Leader)는 집단이나 조직 등이 목표를 달성하기 위해 나아갈 때 그 방향을 이끌어 가는 중심적 위치에 있는 자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  본론1) 서번트 리더십의 정의서번트 리더십은 Robert K. ... 인물이라고 정의했다. ... 본론1) 서번트 리더십의 정의2) 서번트 리더십을 실행하는 리더의 특징3) 전통적 리더십과 서번트 리더십 사이에 존재하는 차이점4) 서번트 리더십의 시사점3. 결론참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  서론평생교육 리더십의 정의리더십이란 일정한 상황에서 목표 달성을 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정평생교육기관경영에서의 리더십은 생산 지향적 모델 즉 평생교육 시장에서 ... 효율적인리더십평생교육 기관 경영에 있어서 콜린스가 제시한 효율적인 리더십이 필요효율적인 리더십= 기능적 리더십+리더십 스타일기능적인 리더십- 전 직원이 공유하고 실천하는 명확하고도 ... 리더십- 내부 환경 및 대외적 관계에서 정치적 역량을 발휘대인 리더십- 팀워크를 바탕으로 배려의 리더십전문적인 조직 리더십- 협력적 체제와 조직체의 전문성 개발1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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  본인이 생각하는 팔로워십에 대해 서술하시오

  팔로워십의 정의2. 팔로워십에 대한 나의생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 리더십에 대해 매우 중요하게 생각한다. ... 팔로워십을 정의하는 학자들마다 다양하게 정의와 견해를 갖고 있다. ... 다양한 이론을 정리하면 정의한다면 팔로워십은 리더와 조직구성원들이 조화를 이루면서 자기주도적으로 본인의 업무를 수행하는 팔로워의 태도와 능력으로 정의할 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  간호관리 개인리더십 보고서

  또한 셀프리더십을 개인의 복표를 개인과 연계된 집단이 추구하는 가치와 조화되도록 설정하고 자율적이고 능동적으로 자신의 사고와 행동을 바람직한 방향으로 변화하려는 노력의 과정으로 정의하였다 ... Bandura는 자기효능감을 미래의 상황을 다루는데 필요한 행동 과정을 조직하고 실행하는 개인의 능력에 대한 신념이라고 정의하고 이를 통해 자신의 삶에 영향을 미치는 사건들을 통제하여 ... 그 결과 리더십이 타인에게 영향력을 행사하는 것이라는 전통적인 리더십에서 탈피하여 스스로 자신의 잠재력을 이끌어내고 극대화하는 새로운 방식의 리더십인‘셀프리더십’을 발휘해야 하는 필요성이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  따라서 간호관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 때, 병원내에서의 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과가 향상될 수 있다.리더십에 대한 정의가 변화나 혁신에 초점이 맞춰지기 시작하면서 ... 마지막, 리더가 중요하지만 관리자의 역할도 역시 중요하다는 관리자와 리더가 같은 무게라는 양자등위론이다.관리와 리더십을 별개의 역할, 과정 혹은 관계로 정의하는 일은 불분명할 수 있다 ... 변혁적 리더는 구성원에게 자유, 정의, 형평, 평화, 인본주의 같은 높은 이상과 도덕 가치에 호소해서 이들의 의식수준을 높이는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  정의할 수 있다.본 과제에서는 리더십과 관리의 특성과 역할을 비교하고, 리더로 거듭나기 위한 현대 리더십에 대한 고민을 써본다.본론리더십의 중요성리더쉽의 궁극적인 목적은 구성원들에게 ... 서론에서 정의한 것처럼 리더십은 명령이 아니라 스스로 일하는 방향을 정하는 참여 동기를 촉진하는 방법이기 때문이다. ... 따라서 리더쉽은 조직과 직무 목표를 구성원들에게 명확하게 알려주고 그들을 올바른 방향으로 이끄는 조직 문제를 해결하기 위해 혁신을 지도하고 동기부여하고 자극하고 촉진하고 제안하는 전반적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  간호관리 간호전문직 리더십 보고서

  기존의 연구들을 바탕으로 본 연구에서는 서번트 리더십을 이타적 동기를 바탕으로 구성원의 다차원적 발전을 적극적으로 지원함으로 구성원의 심리적 요구를 충족하는 리더십이라고 정의할 수 ... 그러나 개념정의나 구성요소에 대한 합의가 연구자들 사이에서 이루어지지 않았으며 리더십에서의 이타주의적 접근법이 현실과는 거리가 있다는 비판적 시각도 존재한다.3. ... 공동체 구축3) 정의서번트 리더십은, 구성원의 가치를 존중하고 공유비전을 촉진하며(Spears, 1996; Sims, 1997), 공동체와 협력을 중시하고(Schwartz, 1991

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  정의하자면 “ 조직 구성원을 대상으로 이상적인 리더쉽을 개발하고 실제 성과에 연결시킴으로써 성과지향적인 리더쉽 행동을 단계적으로 조직 전체에 개발시켜 나가는 기법이 그리드 조직개발이다 ... 정의리더쉽 이론으로서 관리 그리드(Managerial Grid)는 리더의 행동을 생산중심과 인간중심이라는 두 가지 중심적 경향을 토대로 하여, 여러 가지 리더의 개념적 유형을 정립하였다.리더의 ... 관리격자 이론은 다양한 분야에 적용가능하며, 앞서 소개한 접근법들은 리더십 관리격자 이론을 리더십 스타일에 대한 분류 도구로 이용하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

  일반적인 리더는 개인의 특성으로 리더에 대한 정의를 충족할수 있지만 그들은 서로 다른 개념의 특성을 가진 개인을 대표하고 있을 뿐이다. ... 이러한 특성을 분리하고자 하는 연구, 즉 리더와 부하, 능력있는 리더와 무능력한 리더를 언제나 변함없이 구분할 수 있는 특성을 정의하고자 했던 연구들은 실패해 왔다.이처럼 리더가 될수 ... 구조중심이라고 하는 두가지 전제로 나누어서 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석하였고 첫 번째로 리더에게 있어서 배려란 조직에게 보낸 우호적 행동 혹은 조직원에 대한 관심 등으로 정의할수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  2021년 리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.

  리더십의 정의와 특성2)리더십 향상 계획3.결론1. ... 본론(1) 다양한 리더십의 정의와 특성1) 다양한 리더십의 정의1. 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력‘지도력’‘통솔력’으로 순화.2. ... 단계씩 경영학과 접목해서 여러 논문을 찾아보고 노력하고 리포트로 정리해서 글을 써봤다.리더십이란 정의와 개념과 특징은 진정한 어떠한 의미이고 내가 통솔력향상을 위해서 어떤 노력일

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  또한 리더십은 리더가 자신의 목표뿐만 아니라 다른 사람들의 목표도 달성하도록 영향을 미치는 과정으로도 정의할 수 있다.이러한 리더십은 조직에 있어 중요한 역할을 수행하기 때문에 반드시 ... 명칭은 상이하지만 정의하는 개념은 동일하다. 생산을 위한 관심에는 여러 가지 활동이 포함된다. 즉, 작업 분담, 마케팅, 생산 계획, 문제해결 등과 유사한 활동들이다. ... 서론 : 리더십의 개요효과적인 리더십은 조직의 경쟁력이자 자산이라고 할 수 있다. 따라서 여러 학자들을 비롯해서 일반인들도 리더십에 대한 관심이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  인관관계론

  Burns(1978)는 변혁적 리더십을 '리더와 부하 사이에 보다 높은 수준의 사기와 동기부여가 생기는 과정'으로 정의하고, Bass(1985)는 '양보한다'고 정의했다. ... 정의된다. ... 정의할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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  간호관리학 리더십 보고서

  그러한 흐름 속에 나타난 리더십의 정의는 리더십을 정의하려고 시도한 전문가들의 수만큼 많다. ... 그럼에도 불구하고 그러한 리더십의 정의에는 다양성과 보편성을 찾을 수 있다.수많은 전문가가 내린 리더십 정의에서 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 ... 리더십의 개념1) 리더십의 정의우리가 사는 세상을 모두 설명하는 정확한 원리를 찾는 것은 쉬운 일이 아니다. 20세기 이후 이뤄진 리더십에 관한 연구는 조직의 성과를 실현할 가장 명확한

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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  리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며

  본 론(1) 리더십 유형리더십에 대한 다양한 정의 중 리더십을 조직 구성원들에 동기를 부여하고 조직의 목표 달성을 위한 행동이라는 관점에서 리더십을 구분한 것으로 리더십 스타일 이론을 ... 그 밖에도 E.A Fleishman과 같은 학자는 개인 간 영향력을 행사하려는 시도로, R.M Stogdill은 열한 가지 범주로 리더십을 정의하기도 하였다.이처럼 리더십이라는 개념은 ... 일반적으로 리더십이라고 하면 집단의 목표나 유지 등을 위하여 집단 구성원들을 자발적으로 집단의 목표나 유지를 위해 참여하도록 유도하는 능력으로 정의할 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  또는 교환과정이라고 정의하고 이 맥락에서 거래적(transactional) 리더십과 변환적(transformational)리더십의 형태로 구분하였다.거래적 리더십은 명시적으로 추종자의 ... 검증되지는 못한 상태이다6) 서번트 리더십 이론서번트 리더십의 정의 최고 관리자가 조직에서 군림하지 않고 구성원들을 섬기며, 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 적극적으로 동기부여를 ... 대표적으로 카리스마적 리더십, 원칙중심의 리더십, 변혁적 리더십, 윤리 리더십, 감성 리더십 등이 있다.4) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더의 카리스마적인 특징 때문에 좋은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  경희대 교양과목 리더십의 이해 시험문제 및 답안

  그러나 학자들이 제시한 리더십의 다양한 정의에도 불구하고, 표현상의 간결과 리더십의 구성요소를 기초로 하여 보편적인 관점에서 보면 다음과 같이 리더십을 정의할 수 있다. ... , 기능) 및 리더십의 본질에 대해 서술하라.리더십의 정의는 조망하는 관점과 접근 방법에 따라 다른 의미를 지니므로 여러 학자들의 의견이 존재한다. ... 출제문제-문제1,리더십의 개념(정의, 구성 요소, 기능) 및 리더십의 본질에 대해 서술하라-문제2,특성의 특징 및 Big5 모델에서 실습한 자신의 성격 특성에 대한 분석과 G.Northouse가

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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