"노사관계론시험" 검색결과 821-840 / 1,856건

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  SK케미칼 공채 자소서

  주어진 발표주제는 '유한양행에 관한 노사관계의 성공요인 분석'이었습니다. 조원들과 어떠한 방식으로 발표를 할까 회의하던 중 좀 다른 방식으로 주제를 펼쳐나가자라고 제안했습니다. ... 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)4학년 1학기 때 노사관계론 ... 마지막 날에 진행하는 시험 또한 같이 스터디 그룹을 만들어서 정보도 공유하여 좋은 성적으로 프로그램을 마칠 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.12 | 수정일 2015.12.09

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  도요타 자동차의 인사관리 전략

  노사관계일본의 노사는 주로 대립을 피하는 방향으로 일을 추진하는데, 예를 들어 경영층과 노동자들 사이에 이익분쟁이 일어나면 일본회사들은 가족적인 분위기를 만들어 합의가 이루어지도록 ... 노사관계7. 노동조합8. 고용제도의 주요 변화B. 일본식 인사 시스템의 장단점1) 일본식 인사 시스템의 장점2) 일본적 인사 시스템의 단점C. ... 정부 주최 제 1회 소형승용차 성능시험이 전 코스 606km의 일반 도로에서 시행됨.1952.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

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  취업규칙

  다음으로, 고용관계가 다양화됨에 따라 근로조건결정이 개별화되고 있다. 셋째로, 노동관계법은 노동시장으로부터 유연성을 확보해야 한다는 요구를 꾸준히 받고 있다(한계).2. ... 세목화하여 상세히 규정하는 것은 징계양정을 높이거나 징계의 요건을 완화하는 것이 아닌 한 ‘불이익변경’으로 보지 않을 수 있다.④ 경영·인사권의 본질적 사항연수, 교육, 승진, 평가, 시험 ... 의의근기법(94)은 ‘근로조건 노사대등결정의 원칙(4)’에 기초하여 취업규칙을 작성·변경할 때 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  성차별에 대한 사회적 갈등에 대하여

  본론1) 사회통합논의 배경우리사회가 사회통합을 이야기 하는 배경은 1997년 외환위기 이후 사회경제적 안정에 대한 불안이 증가하고 고용불안정, 양극화, 취약계층에 대한 사회적 배제, 노사 ... 의무가 있으며, 공정한 판단을 통한 사회통합을 이룩하는데 힘을 쏟아야 할 것이다.3) 군가산점제그리고 또한 군가산점제도는 평등권을 위배한다는 의견으로 법적으로 폐지가 되었다.공무원시험에서 ... 이러한 노력은 많은 부분 정책적인 변화와 의식의 변화로한 차별로서, 호주 승계순위, 혼인으로 인한 신분관계 형성, 자녀의 신분관계 현성에서 정당한 이유 없이 남녀를 차별하는 제도라는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.21

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  방송통신대학교 경영학개론 과제

  있는지 설명하시오시험실 번호관리번호(감독관 작성)타학과 개설 교과목일 경우해당 학과명 기재한 국 방 송 통 신 대 학 교본인은 과제물의 작성? ... 사원의 인권과 다양성을 존중해주고, 사원의 안전을 위해 철저한 작업장 안전 관리를 하고 있으며, 공정한 성과 평가 및 보상이 이루어지고, 인재 역량강화를 위한 교육 지원을 해주고, 노사 ... 경영활동으로 창출한 경제적 가치를 유한킴, 회계 분야에서의 전문가이며 주주 및 이해관계자를 최우선으로 고려하여 주주가치와 권익 증진을 위해 일하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.16

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  현대자동차 의 입사 및 면접전략

  기업으로서 한국을 대표하는 기업으로서, 그리고 고객 여러분과 항상 같이 있는 기업으로 성장하도록 노력하겠다.④ 3대 경영방침.신뢰경영을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 ... 취직 시험 경향4. 면접 시험 경향5. 대비책현대자동차 의 입사 및 면접전략1. 현대자동차 연혁1967년 12월 미국 포드자동차와 합작 회사로 출발했다. ... 면접 시험 경향채용과정은 1차 서류전형과 2차 면접이다. 서류전형에서 토익 등 영어 점수 제한은 없다.지원분야에 따라 면접 방식을 달리한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24

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  우리나라경제자유구역의 실태와 활성화 방안

  그리고 경제자유구역의 높은 지대와 임금, 불안한 노사관계, 강한 규제 등도 경쟁력을 약화시키는 요인이 되고 있다. ... 이를 통해 ’선택과 집중‘ 전략에 따라 특정지역을 대상으로 선도적인 규제완화와 지원을 통해 글로벌 비즈니스 환경을 조성하고 특히, 규제완화 시험장으로서 실험적인 규제완화를 도입하고

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.02

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  우리나라 기업의 인적자원관리

  뿐만 아니라 화이트칼라와 블루칼라의 구분이라는 대립적 노사관계에서 비롯된 대립구조를 협력적 노사관계로 이끌기 위해 직급체계상 사원과 공원으로 이원화 되어 있던 것을 전 종업원에게 공통으로 ... 그러나 아직까지도 사원-공원제도의 틀을 유지한 채 협력적 노사관계를 끌어내기 위한 노력은 계속되고 있다.(2)채용과 개발제도1990년대는 우수인력 확보를 위한 다양한 경로를 모색한 ... 또한 면접시험에 있어서도 구조적 면접방법에서 비구조적 면접방법을 도입하고 블라인드 인터뷰제를 도입해 그 중요성을 강화했다.적극적으로 인재양성을 하기 위한 노력으로 MBA 프로그램,

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.03

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  [2010최신]SK텔레콤 인적자원관리(skt기업소개)

  반영 노사대립 최소화 대화와 타협의 길 모색 노사간 화합과 신 노사문화 이룩 발전된 노사관계 이룩 공헌-SK 텔레콤 문화 특성-SK텔레콤의 탤런트 매니지먼트 시스템은 크게 네 가지 ... 둔 노사화합의 체제정립경영자, 근로자의 공동체적 관계인식 노사 합의에 의한 기업운영방식 도출 '한 솥밥 식구 원칙' 견지 상호신뢰에 의한 “파트너 쉽”경영 80년대 이후 노사갈등 ... 기업연혁, 사업분야 등 기업소개 1.인적자원 확보관리(모집,선발,이동(승진) 2.인적자원 개발관리(교육훈련,인사고과) 3.인적자원 보상관리(임금체계, 복리후생) 4.인적자원 통합관리(노사관계

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

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  삼광주식회사,HRM운영기업,중소기업분석,HRM제도

  비공식적으로 실시자율활동권장영어, 스터디, 볼링 탁구 등산 등 각종동호회 운영노사 관계복지지원, 임금협상을 통해 노조파업 사례 없음유지 관리근로계약해지 무단결근 계속 3일 이상, ... 없으며 개인 능력만으로 평가함 .채용의 방법 / 절차(Cont.)채용절차는 기본적으로 서류심사, 인성검사, 역량평가로 구성되고 유형에 따라 인성검사 후 인터뷰 세미나, 직무소양 시험 ... 야유회유지 관리복장자율 복장 편안한 분위기 조성근무시간-주5일제(09:00 아침회의~17시) 그러나 실제적으로 격주 토요일 4시간 근무 실시 주말근무는 자율이지만 업무량이 많은 관계로

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.17

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  A+ [경영분석 경영사례 경영전략 A+ 글로벌기업 글로벌경영 ] 파나소닉 경영전략, 상생경영 협력경영, 상생경영전략 분석 성공요인 분석

  [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. ... 포항,광양 2지역 - 중소기업 - 공동특허 출원시 특허비용 지원 - 특허기술 실용화 지원 네트워크 구축 맞춤형 중소기업 기술지원 활동 (테크노파트너십) - 기술지원단 운영, 연구 시험설비 ... 협력업체의 교대제 전환을 지원하여, 비 정규직의 능력개발기회 확대 및 정규직화 - 교대제전환 지원금, 고용유지 지원금, 교육훈련비 등 지원강화3) 상생형 임단협 확산 - 대기업 노사간

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.18

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  인적자원관리요약

  , 노사관계관리Ⅱ. ... 인간관계관리나. 노사관계관리10. 인사정보시스템과 인사감사가. 인사정보시스템나. 인사감사제1강 인사관리의 기초개념1. 인사관리의 의의와 성격2. 인사관리자의 역할3. ... *선발절차: 예비면접-입사원서 검토-경력 및 추천서 조사-신체검사-선발시험-채용면접-라인책임자의 최종의견*선발도구의 종류1. 시험(Test). 선발시험. 심리검사2.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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  청소년교육,청소년문제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  전문성 무시 연공주의와 순환전보 , 산업주의적 노사관계의 만연 , 직무의 성과의 불투명한 정의 , 명령과 지시에 의한 작업통제 경력의 일관성 중시 체제 구축 , 학습 / 훈련 중심의 ... 신 노사관계 , 수행성과 중심의 목표관리제 , 계약과 수행평가에 의한 보상 분야 ( 관련부처 ) 부문 경쟁력 약화 요인 개선 방법 NHRD 정의 NHRD 역사 NHRD 과제 NHRD ... 정의 NHRD 역사 분야 ( 관련부처 ) 부문 경쟁력 약화 요인 개선 방법 인적 자원의 개발 - 교육과학기술부 - 노동부 - 행정자치부 - 산업자원부 - 문화관광부 학교교육 - 시험점수

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21

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  블랙기업의 실태와 문제해결방안

  게다가 블랙 기업의 성장 자체는 의료비 등 직접적인 자산을 축내고 노사관계의 신뢰 등 간접적인 자산을 갉아먹으며 성립한다. ... 고급인력은 여전히 창업보다는 대기업이나 공무원 시험에 목을 매고 있다. 스펙을 쌓느라 한여름에도 비지땀을 흘리고 있는 것이다. 물론 학력이 성공 여부를 좌우하지는 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.15

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  [A+] 미국식 성과주의와 일본식 성과주의 시스템의 비교 및 실패 사례 분석

  종업원이 의사결정에 참여하는 것을 수용할 수 있는 경영스타일과 기업문화가 중요한데 협조적인 노사관계와 노사 간의 신뢰는 종업원의 이의 기반이 된다. ... 목표를 공유하고 대화를 통하여 생산성 향상의 노력에 합의점을 찾음으로써 노사관계를 더욱 성숙화시킨 성숙화시켰다. 3) 이익지표에 관심을 갖게 되어 인건비와 업적간 균형의 중요성을 ... 기업이라면 강등에 해당하는 낙제가 있으며, F를 받은 학생이 쉬는 시간에 보충 수업을 받아 추가 시험에 합격하지 못하면 1년 동안 다시 같은 학년을 다녀야 한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.30

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  다문화가족과 가족복지(다문화가족현황, 다문화가족문제, 다문화가족문제해결방안) 보고서

  노동력을 송출해온 인력 송출국이었다.노동력 송출국이었던 한국이 외국인 노동력의 수입국이 된 것은 1980년대 후반에 노동력 부족률의 심화와 ‘1987년 노동자 대 투쟁’에 의한 노사관계의 ... 20살차 미만 19.2%(2) 국제결혼 가정의 문제점언어와 의사소통의 문제,가정폭력,사회시스템 이해 부족,정보소외로 인한 사회참여 기회의 어려움, 사법권 및 행정기관에의 접근성,귀화시험의 ... (가장의 권위가 훼손되었다는 인식에 가정불화가 심해지거나 가정폭력으로 까지 진전하는 경우 발생,남녀평등관계가 의식화 되면서 남편,고부간,가족역할관계의 긴장과 갈등을 초래,가족 전반의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.02 | 수정일 2016.03.04

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  성공한 경영인(허동수, 서두칠)

  있으며, 깨끗하고 건전한 기업만이 오래도록 존경받는 기업이 될 수 있다고 정도 경영을 지켜나갈 것을 강조하고 있다.또한 안으로는 합리적인 경영을 도모하며 밖으로는 고객을 포함한 이해관계자의 ... 대표이사에 이르기까지 철저한 자기개발과 자아혁신은 통해서 자신의 인생관 농협에서 약 4여 년간 근무를 하게 되었다.그 후에는 콜롬보계획 사업에 의거 농협에서 시행한 영어능력평가 시험에 ... 기반을 마련하는 등 경영능력을 인정받았다.IMF 관리체제가 시작된 97년 말은 부도기업이 속출하는 등 기업 활동은 전도가 혼미한 상황 이러한 상황에서 당시 회장 이였던 김우중 회장은 노사분규로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.14

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  [교육][교육 현황][교육 경제적 기능][교육적 인간상][교육 취약점][교육 발전 방향]교육의 형태, 교육의 중요성, 교육의 현황, 교육의 경제적 기능, 교육의 교육적 인간상, 교육의 취약점, 교육의 발전 방향 분석

  이처럼, 교육부문은 사회의 기본 축으로서 미래의 ‘노동’과 ‘인적자원개발’ 그리고 ‘노사관계’의 중요한 문제로 인식되고 있다.○ 노사관계 측면에서 교육부문은 1987년 이후 우리사회 ... 사회 민주화과정이래, 90년대 탈권위주의시대 주요 교육정책 및 노사관계 한 영역으로서 관련 제도개선 요구의 분출. 그리고 지식기반 경제로의 전환과 개방화? ... 고등교육에 대한 교육 개혁 등이 이루어지고 있다.이러한 교육의 변천사를 지나온 우리 나라는 지금 너무 지나친 교육열에 휘말린 나머지 정부의 주도에 의한 공교육 과정보다는 정부의 시험을

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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  건설안전기사 실기 필답형 최종 요점정리

  중에 해당 단체 또는 그 산하조직이 추천하는 자② 산업재해예방관련업무를 하는 단체 그 산하조직에 소속된 임직원 중 해당 단체나 그 산하조직이 추천하는 자③ 산업안전보건위원회 또는 노사협의체 ... 산업안전보건관리비 중 안전보건교육비로 집행가능한 종류 5가지를 쓰시오.① 검사원 양성교육② 사내 자체 안전보건교육③ 안전관리자 신규 및 보수교육④ 안전보건 관리책임자 신규 및 보수교육⑤ 안전관계자의 ... 알맞은 숫자를 넣으시오.구분보옆, 기둥 및 벽의 측면[단위]콘크리트 압축강도를 시험한 경우① ( ) [MPa] 이상콘크리트 압축강도를 시험하지 않은 경우평균기온 20° 이상② ( )

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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  경영부문별 기업진단(경영전략, 인사조직, 재무관리, 생산관리, 마케팅관리분야에서의 기업진단)

  생산적이고 동반자적인 노사관계를 유지하고 있는가?산업재해방지를 위한 안전관리가 이루어지고 있는가?3. ... 종업원의 유용성을 파악하는 방법에는 시험, 적성검사, 면접의 방법이 있는데, 이들 방법 중에서 감독자를 통하여 종업원의 유용성을 평가하는 수단으로고안 된 것이 인사고과이다.장 단기인사 ... 전략진단은 기업을 중점적으로 분석 평가하여 환경과 설정된 목표와의 관계를 고려하여 개별기업별로 전략을 완성시켜야 한다.전략진단은 실시자의 단순한 착상이나 그 경험상으로 진행할 수는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.15

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