"권한부여모델의 이론적 배경" 검색결과 821-840 / 912건

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  [도시계획] 신행정관리와 지역계획

  인정하는 단기적 전술과 그 배경을 변화시킬 수 있는 장기적 전술을 구분해서 결정의 길을 모색할 필요가 있다.(2) 정책개발관리- 정책관료들은 높은 질의 정책결정과 자기의 책임과 권한의 ... 부여하는데는공공관리자의 강력하고도 효과적인 법적 내지 행정적 지침과 규칙이 있어야 한다.2. ... 가치의 의미- 원래적 가치는 19세기 경제사상이론인 한계이론에서 비롯하여 개인이 이용하고 유지하거나 또는소비하는 데 한계효용의 법칙이 적용된다.- 재화의 가치는 인간의 욕구를 충족할

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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  [종교] 이단 종교

  콘스탄티누스(Constantinus) 황제가 교회에 그런 권한을 전폭적으로 부여한 것이다. 그래서 교회의 재판에 의해서 이단과 정통이 판별되기에 이르렀다. ... 구약 66권을 가감(계22:18~19)시켜 삼위일체 하나님을 부정하는 주장을 말한다▶ 이단이 생기는 배경과 이단에 끌리는 이유→이단의 사회적 배경을 보면 무엇보다도 사회가 안정되었을 ... 무엇보다도 교회가 급급한 심령들에게 영적으로 만족을 주지 못하고 있고 목사와 교인들 사이에 인격적 관계가 이루어져 있지 않고 교회는 삶의 모델을 제시하고 있지 못하고 있기 때문에 이단은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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  [정부혁신]정부혁신

  이에 따라 공공부문에 시장원리가 도입되고 경쟁, 권한위임, 책임 및 성과확보 등이 강조되고 있다. 따라서 정부혁신의 적절한 관심과 이론적인 근거 및 적용사례 등은 매우 중요하다. ... 오늘날 정부혁신이 관심 있게 주목 받게 된 이유와 배경- 본 론 -3. 정부혁신의 논리와 특징4. ... 무엇보다도 정부혁신의 중요성을 주장하는 사람들에 있어서 비용절감 및 성공적인 혁신 모델에 대한 기대 가능성은 정부혁신의 첫 번째 관심이었다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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  [행정학] 대표관료제와 여성고용할당제

  능력과 자질을 충분히 실현시킬 수 있는 공직에의 동기부여를 강화시키는데 긍정적으로 작용할 것이다.Ⅴ. ... 여성을 고위직에 배치함으로써 다른 사람의 역학모델이 된다. ... 대표관료제의 발달과정대표관료제는 서구식 민주주의 정치철학과 정치이론에 바탕을 둔 것으로 1994년 킹슬리 (Kingsley)의 영국 관료제의 분석을 통해 대두되었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.18

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  [경영정보] Semantic Web과 지식경영

  지식서술철학에서 존재의 본질과 유형에 관한 이론을 의미하는 온톨로지는, 인공지능이나 웹 관련연구에서는 기본적으로 개념의 체계적 규정을 말 등장배경지식사회에서는 조직원의 창의성, 지식 ... 지식의 분류와 지식의 접근 권한? EDMS 기능? 협업기능관리자 기능? Knowledge Map? EDMS용 디렉토리 관리? 사용자/그룹관리? 지식유형관리? ... 정보의 관리가 요체인 RDBMS와 달리 객체 관계형 ORDBMS를 이용하여 다양한 멀티미디어 데이터 및 비정형 정보를 위한 플랫폼을 제공하는 검색엔진 어플리케이션 계층, 분산 객체 모델을

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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  [사회학] 쉽게 접근한 리더쉽

  변혁적(변형적) 이론변혁적 리더십은 개인 카리스마적 리더십의 한 유형 또는 특성(자질)이론의 재등장이라 함- 변혁적 리더십의 등장배경· 1980년대를 전후하여 극심한 불황에 미국 기업들은 ... 기본으로 하고 동기부여에 관한 기대이론을 가미한 것이다. ... 때와 정반대의 경우에는 과업 지향적 리더십이 효과적이나, 중간적인 상황에서는 관계지향적 리더십이 효과적이라 설명함.- 경로-목표형 (하우스: House)이는 오하이오대학교 연구팀의 모델을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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  [조직학] 학습조직과 지식관리

  학문적 배경으로는 두뇌공학(cybernetics)과 혼돈이론(chaos theory), 형태심리치료학(gestalt therapy), Bateson, Ackoff, Trist, Bertallanfy ... 부여하여서(empowerment) 업무의 근본원리(know-why)를 탐색하며 지식(know-how)을 축적하도록 패기(self-efficacy)와 동기(motivation)를 부여한다 ... mastery): 개인이 지향하는 가치를 추구하고, 희망하는 목표를 달성하기 위하여 개인의 능력(ability)과 역량(power)을 지속적으로 증대하고 심화하는 것으로서, 개인에게 권한을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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  [사학]역사학 입문 요약

  헌법근본주의 운동(예;세법제정-헌법은 그러한 권한을 연방정부에 부여한 적이 없었으며,환경규제반대-‘현명한사용’집단이므로, 배심원 지상주의- 배심원에 의한 판결 무효화 운동)-‘주의 ... 이어 사유재산제 폐지, 계급없는 사회주의 사회-사회주의모델의 하나의 이상으로서 존재하지만, 현실적으로는 한계가 있다. ... +목표; 자급자족 경제의 건설6.사회주의공산주의는 지역적, 역사적, 민족적 배경에 있어서 각각 차이점을 가지고 있지만,‘마르크스 사상’이라는 공통점을 가지고 있다.노동으로부터의 ‘소외

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16

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  참여정부의 개혁과 역대정부의 개혁 비교

  재정상 자율성 부여-기능? ... 먼저, 각 성청의 기능을 단순 혼합함으로써 기존의 권한과 이권이 집합된 거대 관청을 탄생시켰으며, 정부기능의 복잡화를 야기하기도 하였다. ... 위한 공공행정론, 능률성과 능숙성을 강조하는 공공관리론, 규제완화와 민간기업의 경영기법도입에 의한 경쟁력 강화를 강조하는 신공공관리론(NPM), 대응성과 참여를 중요시하는 거버넌스이론으로

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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  [리더쉽] 변혁적 리더쉽에 관한 사례

  있어 모델이 되며 Bass는 카리스마적 리더의 특성으로 자신감, 자기 결단력, 변혁능력, 내적 갈등의 해결을 제시했다. ... 전망동기부여 전략부하들에게 즉각적이고도 가시적인 보상을 통하여 동기부여부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행동의 표준부하들은 규칙과 관례를 따르기를 ... 가지고 있다는 사실만으로 지도자가 될 수 없으며, 다만 지도자의 역할을 담당하고 있는 사람들은 공통적으로 지녀야 할 성격이 있음을 지적하면서 리더의 특성으로서 신체적 특성, 사회적 배경

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.12

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  [MIS]경쟁력강화를 위한 지식경영

  신인사제도는 능력중심의 평가처우로 조직을 통해 선진 기업들의 최근 동향 및 이론적 배경 등에 충분히 학습을 한 후 , 최고경영층에 지식경영 도입을 제안하고 승인을 얻게 되었다. ... 故 최종현 회장이 21세기를 대비하여 선도할 수 있는 경영 이념을 강조한 것이 지식 경영의 체계적인 도입과 실시를 부추겼다고 볼 수 있으며 각 실무 담당자에게 책임과 권한을 부여하였다.둘째 ... 하반기에는 OK Cashbag, 사업개발 등의 신규 사업과 Corporate Staff 에 KM 시스템을 적용하여 2001년 10월에 전사적인 시스템이 완성되기에 이른다.SK 지식경영의 모델은

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.18

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  [조직행위론] 리더쉽이란

  (position power) : 지도자의 직위에 부여된 권한과 책임이 클수록 그만큼 유리한 상황조건을 조성한다. ... 과업이 잘 구획되어 명확하게 구체적으로 규정되어 있는 경우와 그렇지 못하고 업무 수행절차나 목표가 불분명하게 결정되어 있는 경우 등으로 상황조건이 나누어진다.3 직위에 부여된 권한 ... Stogdill은 리더에 요구되는 개인적 자질로 신체적 특성, 사회적 배경, 지능, 개성, 과업관련적 성격, 사회적 특성 등 여섯 가지를 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.10

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  제너럴 일렉트릭

  창의성 발휘 가능)·매월 1회 재무보고회예) 폴렛의 공헌- 문제해결과정에 종업원을 참여시킴- 정적인 원칙보다는 역동적인 경영을 강조바나드의 공헌- 종업원의 협력이 필요함을 주장- 권한수용이론을 ... 오늘날 전 세계 100여 개 시장을 무대로 진출해 있으며, 직원 수는 34만 명에 이르러 사업다각화 다국적 기업의 가장 대표적인 모델로 손꼽힌다.잭 웰치 취임 후, 조직내부의 관료주의를 ... *전통적인 계획수립방식을 변경하게 된 배경기존의 대형조직이 지니고 있는 직무의 비효율성과 의사결정에 대한 창의성과 자율성이 결여된 기존의 태도를 새로운 계획수립방식이라는 조직의 제도적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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  [중저가호텔] 중저가 호텔의 속성에 관한연구

  또한 조직의 팀장에게 책임과 권한을 대폭 부여하여 책임경영 및 자율경영의 기본체계를 확립하고, 호텔의 경영 및 운영의 조정 및 통제능력을 증대시키기 위해 전산시스템을 구축한다.이러한 ... 호텔의 사업계획은 이론적 접근만으로 그 연구의 한계가 있으므로 시중의 호텔사업계획과 국내 대기업의 프로젝트수립 지침들을 사례로 하여 충분한 진단과 연구를 거쳤다.제 2 장 연구의 이론적 ... 배경 ........................................4제1절 중저가 관광호텔의 개념 ................................41.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.12

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  [지적재산권]mp3와 저작권에 관한 연구

  이론적 배경Ⅱ. 본론1. MP3와 파일공유서비스1) MP3의 정의2) MP3의 등장과 음반시장3) 파일공유서비스의 개념 및 유형2. ... 이러한 상황 속에서 저작인접권자에게 전송권을 부여의 문제가 새로운 법률적 쟁점으로 부각되고 있다. ... 이용자들이 자기의 하드디스크 드라이브에 있는 파일을 다른 이용자와 직접 공유하는 시스템인 P2P(Peer-to-Peer) 시스템은 대부분의 거대 네트워크의 구성인 클라이언트/서버 모델에

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.09

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  [행정]리더십(Leadership)이론

  그리고 구성원들에게 사명을 부여하라.? 각 개인에 대한 고려 : 구성원들을 코치하고 충고하고 가르쳐라. ... 우리는 이러한 새로운 행동양식을 정형화해야 할 뿐 아니라 타인들이 이러한 모델을 수행하도록 코치해주어야 한다.? ... 자발적 참여를 추구할 때 발생함Peters & Austin리더십은 비전이요 우렁찬 응원가요……열정(Passion)이다.따라서 리더십이란 리더와 추종자간의 상호과정에서 리더의 공식적 권한

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.13

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  안락사

  안락사에 대한 결정은 법관이 아니라 의사가 내리는 것이며 법관은 의사에게 단지 결정권한을 부여할 뿐이기 때문이다. ... 다만 적극적 안락사의 경우에는 좀더 신중을 기하기 위해 법원이 구체적 사안에서 의사에게 안락사의 결정권한을 부여하는 절차를 두는 것도 생각해볼 수도 있다. ... 절차적 정당화의 모델도 시행과 착오로부터 완벽하게 벗어날 수는 없기 때문이다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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  [일본 역사]일본근대화의 이면

  이러한 논리가 일본의 군국주의적 침략의 이론적 발판을 제공하였다. 이러한 조선관은 근대 초기 일본에 폭넓게 확산되었다. ... 다시 말해 자신이 행했던 근대화의 과정에 정체성을 부여하기 위해서 부정적인 편견 속에 조선을 비롯한 아시아 국가를 배치시킨 것이다. ... 이는 역사적인 배경에 대한 연구와 그 이해가 선행되어야 하는 주제이므로, 일본 근대화의 상징으로 불리우는 메이지 유신에서 시작하고자 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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  [교육학]국외의 대안학교

  섬머힐은 이미 고전적인 대안학교로서 많은 대안학교들의 모델이 되어 있고, 국내에도 여러 형태로 소개된 바 있다. ... 국외 대안학교의 등장 배경? 대안학교의 개념? 국외 대안학교의 유형? 유형별 대안학교 알아보기? 비교? 대안학교의 문제점과 그 개선책? ... 을 믿는 것이다.④ 섬머힐 학교의 네 가지 목적아동들이 감정에 있어서 자유롭게 자라날 수 있게 해준다.아동들이 자신의 인생을 결정할 수 있는 권한을 준다.아동들이 자연스럽게 발달할

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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  [한국행정론] 기업가형 정부

  제거, 자율성의 부여, 비용절감과 수익추구 등이며, 이 모형은 경쟁지향적, 성과지향적, 고객지향적인 하위요소로 구성되어 있다.따라서 1970년대 후반부터 시작된 OECD 주요국가들의 ... 정부혁신에 있어서의 공통적인 내용은 다음과 같이 요약해 볼 수 있다.1 인력감축 및 조직구조개편2 결과와 비용가치(value for money)중시3 권한위임과 탄력성제고4 책임성과 ... 결정적으로 하자가 있다는 것이다.마지막으로, 기관은 그들의 개인적인 요구에 어떻게 반응하는가에 초점을 맞추는 것보다는 전체 기업의 성공에 대해 걱정하는 법을 배워야 하는데 소비자모델은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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