"현대인사관리자역할" 검색결과 801-820 / 9,095건

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  매스컴 뒷내용 정리

  문제② CP당 관할하는 프로그램의 수가 주간 3~4편 정도로 관리책임이 과중한 면③ PD수의 절대부족으로 인해 CP가 제작현장에 직접 투입되어 연출의 역할까지 맡게 되는경우 발생2 ... 인력과 역할분배 문제? PD와 연출자(director)가 분리되어 있지 않은 상태에서 전문적인 기획과 연출 능력이 개발되기 어려움? ... 되어 있는 수석프로듀서 시스템은 원래 연공서열식의 인사구조를 개선하기 위한 방안으로 도입문제 11) 끊임없이 형식과 소재를 개발해 현실에 적용해야하는 매스컴에서 (관료제)의 경직성은

  시험자료 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대하여 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.

  사회복지를 행정, 관리 혹은 경영해야 할 필요성은 일차적으로 현대사회의 복잡성과 사회복지적 기능의 전체사회로의 확산에서 비롯된다. ... 행정책임자는 직원의 임면에 대해 책임을 질뿐만 아니라 그들의 교육 및 훈련과 우호적인 활동조건의 조성에 대해서도 책임을 진다. 이러한 일들은 보통 인사책임자에게 위임되기도 한다. ... 역할과 책임이 분명하지 않을 경우 구성원 간에 갈등이 초래되어 비효율적이고 비효과적인 기관이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.17

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  [간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본

  과중역할 모호성역할 갈등역할 과소책임감집단 응집력 결여집단 내 갈등지위, 신분상의 문제조직 분위기기술 수준경영관리 스타일조직구조 및 설계인사정책 및 보상제도업무환경 및 조건직무 스트레스의 ... 효과적인 관리자는 팀워크를 형성한다.3. ... ▪ 관리자들의 가장 중요한 책무 중의 하나는 가능한 갈등을 낮게 유지하는 것1. 갈등으로부터의 부정적인 결과는 매우 파괴적일 수 있다.2.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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  현재 운영되고 있는 사업 또는 자신이 향후 창업을 예정하거나 희망하는 임의의 창업 업종과 사업을

  서론현대사회로 들어서며 국내에 외국회사가 진출하고 해외자본이 유입하며 업종의 다양화를 겪었고 1998년의 IMF 경제위기는 부동산 시장에 결정적 변화를 가져다주며 오늘날 부동산 업계 ... 서비스분석, 경기변동 분석 및 예측, 기업목표 및 활동대상지역의 선정, 상품 및 서비스 계획, 입지선정, 수급인 혹은 지점 결정, 소요자금 및 예상이익 추정과 자금조달계획, 조직화와 인사 ... 뿐만 아니라 확장제품인 보증 혹은 보장에 대해 지역에서 가장 큰 시공업체가 시공을 맡도록 하고 우리은행과 같은 보장된 금융기관의 자금관리가 이루어짐을 홍보한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  [문화사회학] 몸 섹슈얼리티와 젠더정체성

  Ex) 건강관리 , 다이어트 , 성형수술 , 여가 현대사회1-2 몸 을 바라보는 관점 자연주의적 관점 사회구성주의적 관점 18 세기 ~20 세기 과학의 발달 인체의 능력과 한계가 개인을 ... 현대 : 몸 = 정신 , 잘 관리된 몸을 우상화함 , 성형의 대중화 → 환경론적인 사고 미용산업의 부상→ 사회구성주의적 관점 성형수술의 본래의 목적이 사라지고 미용성형으로 대체 → ... 트랜스젠더와 동성애자 트랜스젠더 ≠ 동성애자 트랜스젠더 는 자신의 성별에 대한 의식과 관련된 ‘ 성 정체성 ’과 연관이 되는 것 .

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  관리이론 발전과정

  역할은 서로 다르면서도 상호의존적이어야 하며 업무는 동등하게 배분함? ... 인간 존중에 많은 공헌을 하였으며, 비공식 조직의 중요성을 강조함- 인사상담제도, 고충처리제도 및 제안제도 도입에 기여하였으며, 인간 중심적인 관리이론의 토대가 되는 공헌을 함? ... 관리이론의 역사적 발전과정이론고전적 관리 이론행동과학 이론현대적 이론시대1900~19301930~19801950~현재특징조직 중심효율 중심인간 중심인간관계 초점조직과 인간의 균형개인의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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  학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요

  사회복지사의 역할수행에 있어 서류업무, 시간부족, 재정부족, 타기관의 협조, 상급 관리자들의 이해가 부족하다면 역할 수행에 대한 동기가 발생되기가 어렵다.3) 전문가 영역의 한계전문가 ... 학교사회복지사의 역할1) 학생 문제에 대한 사정 및 치료학생문제에 여 학생과 학교관련인사에게 학교사회복지에 대한 상호이해를 위한 기초를 제공한다. ... 접근성이 떨어지게 되면 잠재적인 사례발굴이 이루어지기 어려워지며, 급박한 상황에 대한 위기개입이 어렵고, 사례에 대한 지속적인 사후관리 또한 어려워져 역할 수행에 어려움을 겪게 된다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에

  사회복지행정과 일반행정은 각각 목표와 관리방식, 그리고 기능과 역할에서 차이가 있다. ... 이에 반하여 일반행정은 행정기관의 효율적인 운영 그리고 공공의 이익을 추구하는 것을 목표로 하고, 예산의 관리나 인사 조직, 법률과 규제 준수 등 행정적인 업무를 담당한다. ... 행정의 분야로 행정의 대상이 특수하여서 일반행정의 분야와는 다르다는 차이점이 있다. 5) 사회복지행정에서는 전문적인 교육을 받은 사회복지사의 직무수행에 많은 의존을 하게 되고, 관리자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  방통대 전략적 간호관리

  이는 전략계획의 관리자나 지도층의 교체되어도 목표달성에 미치는 영향을 최소화 할 수 있다. ... 의료관리자는 의료조직에서 서비스의 향상과 운영비용 절감을 위한 관리를 필요하게 되며 따라서 미래를 위한 새로운 규칙을 위해 전략계획을 도입하여야 한다.3) 전략계획의 장점전략계획은 ... 서비스의 대부분이 상호의존하에서 일하고 있으며, 상대적인 표준화가 어렵기 때문에 관리와 통제의 어려움이 있다.④ 지휘체계의 이중화 : 병원조직의 지취체계는 의료진 권한 체계와 일반관리자

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  사회복지행정의 개념을 제시하시오.

  서론사회복지행정은 사회복지조직 목표의 달성을 용이하게 하기 위한 사회복지 관리자에 의해 수행이 되는 상호의존 체계의 개입과정을 뜻한다. ... 다른 조직들이 추구하는 목표, 기술 그리고 서비스 대상인 클라이언트의 유형에서 차이가 있지만 그러한 조직들의 본래의 목표를 달성하기 위해서 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리 ... 사회복지행정의 개념을 제시하시오.1)협의 : 사회복지의 목표달성을 위해서 관리자에 의하여 수행이 되는 상호의존적인 과업과 기능과 관련 활동 등의 체계적인 개입 활동2)광의 : 사회정책을

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.08

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  보육에 있어 우리가 가장 염두 해 두어야 하는 점은 무엇이라고 생각하는지 본인의 의견을 기술하시오.

  그리고 그와 같은 보육과정을 통해 보호자의 경제적? ... 그래서 영아와 유아에 대한 적절한 영양공급과 식습관 형성이 필요하며, 영양과 더불어 영유아의 건강증진과 안전관리도 보육에서 중요한 부분이 된다. ... 그리고 그에 따라 교육 현장 안에서 교사의 역할과 부모의 역할이 제시되어 있는데, 그것은 과학적 근거에 의해 구성된 기준이면서 사회에서 요구되는 바람직한 인간상이 유아교육의 목표로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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  인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

  경력관리제도의 기본적인 성공조건은 현대의 행동과학이 내세우는 이론에 입각한 개인주체성 존중의 인적자원관리이념을 확립하는것이다. ... 인적자원의 보상임금관리는 인적자원관리의 핵심적인 관리활동 가운데 하나이며, 직무분석이나 인사고과 등과 밀접히 관련되어 있을 뿐만 아니라 노사관계에 있어서도 핵심과제가 된다. ... 경력이 능력을 대변한다는 전제에서 개인의 욕구와 조직의 욕구를 조화시키도록 장기적 관점에서 인재를 육성하는 현대 인적자원관리 기법이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  형식적으로 이루어지는 경향이 있으며 학생 자원봉사 활동처와 프로그램, 청소년 자원봉사 지도자 층의 전문 인력이 부족하여 학생봉사활동의 질적 수준이 저하된다.자원봉사센터의 역할과 기능이 ... 과거에는 인간애를 기본으로 무조건 주는 태도, 베푸는 행동으로서의 의미가 있었다면 현대에는 산업화로 인해 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 ... 제목 : 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.♠ 서론자원봉사자란 개인, 집단, 지역사회에서 발생하고 있는 여러 가지 사회문제를 예방하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23

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  간호관리 이론 실무사례 문제 출제하기

  정답2① 귀납적인 방법론을 사용한다.② 조직을 하나의 전체로 보았다.③ 비공식 집단의 역할을 중요시하였다.④ 관리의 초점을 일선관리자의 기능에 두었다.⑤ 관리자의 역할보다 생산성에 ... 현대적 관리이론의 내용(종류와 특징, 장/단점)을 이해하고 간호단위 조직에서 적용 사례를 조사한다.Q) 간호관리자가 병원조직의 상황과 특성에 따라 관리자의 능력과 관련 기법을 변화시키고 ... 체계이론, 상황이론더 알아야 할 사항들(Learning Issues)- 현대적 이론(체계이론, 상황이론)은 조직과 인간의 균형과 개인의 창의성에 초점을 둠- 과학자 관리이론을 간호에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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  2021 구매자재관리사 총론 요약본

  R3를 중심으로 한 ERP 모듈① 회계 (FI: 재무회계/CO: 관리회계/TR: 자산회계)② 인사 (HR:인사/QM:품질관리/PM:설비관리/SI:산업솔루션/ WF:워크 플로우)③ ... , 제조용ERP(Enterprise Resource Planning): 전사적 자원관리라고 하며, 기업활동에 쓰이는 자원들의 효율적 관리를 통하여 기업의 경쟁력을 강화시켜주는 역할을 ... 구매관리와 현대 경영]자재비 절감의 효과를 구하는 공식경상이익 = 매출액＊경상이익률 * 경상이익률= 이익/매출액으로 기업의 수익성을 총괄적으로 나타내는 지표경상이익률 = (인하 전

  시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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  아동복지론 중간고사

  통합사례관리는 복합적 욕구를 가진 서비스 대상자에게 포괄적, 체계적, 지속적으로 지역사회 보호서비스를 제공하기 위한 사회복지실천 모델이라 할 수 있다.? ... 아동복지기관의 목표설정, 청책형성, 기획, 인사활동, 재정조달, 평가 등 직접적 서비스를 지원하는 실천방법이다.? ... 또래는 자신을 비춰주는 거울 역할을 한다.? 초등학교 입학 이후 부모를 따르는 행동이 증가된다.? 초등학교 시기 문제될 수 있는 것은 또래 괴롭힘이다.14.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2020.09.07

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  [인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

  또한, 임금 수준은 기업의 비용 구조와 경쟁력, 그리고 경제 전체의 생산성과도 직결된다.이러한 이유로 임금 결정은 노동 경제학, 인사 관리, 산업 관계 등의 분야에서 매우 중요한 연구 ... 이는 노동 시장에서의 인재 유치와 유지, 그리고 노동자의 동기 부여와 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 특히, 글로벌화와 기술 발전이 가속화되면서 노동 시장의 구조가 급변하고 있는 현대 사회에서 임금 결정 요인에 대한 이해는 더욱 중요해지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  현대캐피탈 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  - 현대캐피탈의 핵심 가치에 대해 어떻게 생각하나요?- 현대캐피탈에서 어떤 역할을 수행하고 싶으신가요?- 과거에 팀 프로젝트를 수행한 경험이 있나요? ... 그 때의 역할을 설명해주세요.- 금융 정보나 분석 결과를 효과적으로 전달하기 위한 방법에 대해 이야기해주세요.지원자의 역량, 경험, 성격 등을 평가하고 직무에 대한 이해도를 파악하기 ... (최근 이슈)2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 ?

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.07

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  서론현대사회에서 조직의 경쟁력 강화 측면에서 인적자원관리의 중요성이 크게 부각되고 있다. ... 따라서 최근 조직에서는 단순한 인사관리 차원에서의 인적자원관리가 아닌 조직의 목표와 정렬된 인적자원관리 시스템을 도입·시행하고 있다. ... 이는 노동조합과의 협상, 노동갈등 관리, 근로자의 권리 보호 등이 다루어진다.⑥조직문화 및 유지: 조직 내의 문화를 구축·유지하며, 효과적인 인재관리를 통해 직원의 이탈 최소화에 중점을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  글로벌 매너 중간기말 전체 타이핑+퀴즈

  결정과정에서 자료는 부차적인 역할밖에 못한다는 점을 예상하고 있을 것. 자료나 논리적 결론에 의해결정이 이루어지기 보다는 결정권자의 직관에 의해 결정되는 수가 많음.? ... 현대의 글로벌 스탠더드란? ... - 연장자가 연소자보다 먼저 청한다.2. 다음 중 큰 경례가 아닌것은? - 초대면할 때 굽혀서 하는 인사.ex) 큰경례 :ont of someone.?

  시험자료 | 104페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.13

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