"비정규직이란" 검색결과 801-820 / 7,588건

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  마케팅 PR(MPR)의 기능 이해하기

  오뚜기에서는 전 직원을 정규직으로 전환시키고 비정규직이나 위촉직 등으로 직원을 고용하지 않도록 하고 있는데, 이것이 결국 고용의 안정성을 높임으로써 기업이 노동자에 대한 복지와 인권을 ... 예컨대 프로모션 MPR이란 원플러스원 상품 전략, 멤버십 할인 전략 등 자사 제품과 브랜드에 충성스러운 소비자를 양산하기 위해 멤버십 프로그램을 강화하고, 자사 제품을 꾸준히 구입한 ... 최근 많은 기업들이 기업의 사회적 책임에 대해 강조하고 있는데, 이러한 사회적 책임을 다하는 기업이란 일반적으로 소비자들에게 적절한 보상을 제공하거나, 공익적인 측면에서 기업이 솔선수범하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  (동서양고전의이해) 교재 『동서양 고전의 이해』 1~15장 각각 장의 마지막에는 ‘3. 원문 읽기’가 있다

  이러한 것을 잘 반영하는 것이 바로 정규직과 비정규직의 심각한 연봉 격차, 대기업의 끊임 없는 갑질 논란 등이다. ... 그렇다면 국민주권이란 무엇인가? 우선 주권이란, 국가를 구성하는 3요소-국가, 국민, 주권- 중 하나이며, 국가권력의 독립성과 최고성을 의미한다. ... 이러한 비정상적 경쟁을 거치며 유년기와 학창 시절을 보낸 아이들이 성인이 되면 나아질까?

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

  게다가 발생장소는 사람들의 시선이 적거나 소리가 잘 들리지 않는 회식장소나 출장지가 압도적인 우위를 차지할 것으로 봤는데, 실상은 그렇지 않았기 때문이다.정규직 이외에도 직장 내 비정규직 ... 물론, 통계에 들어오지 않은 범죄도 존재할 것이기 때문에 실제로는 이보다 많을 것이란 게 전문가들의 전망이다. ... 여성 혹은 계약직, 파견직, 인턴, 수습, 신입사원이 주된 피해자인 것으로 밝혀졌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.03.01

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  기업의 사회적책임이 왜 중요한지 사례를 들어 설명하시오

  가장 놀랄 만한 사실은 오뚜기 직원중 비정규직 직원이 1.16% 밖에 되지 않다는 것이다. ... 이는 서로 분리 되지 않고 직.간접적으로 연관되었으며, 기업의 사회적책임의 가장 공통적인 요소일 것이다.Ⅱ.CRS의 성공사례국내기업유한양행의 성공사례국내 기업 중 유한양행은 윤리 경영 ... CSR(기업의 사회적 책임)이란 기업활동에 의해 영향을 받거나 영향을 주는 직접,간접적 이해관계자들에 대해 발생가능한 여러 문제들에 대한 법적,경제적,윤리적 책임을 감당할 뿐만 아니라

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.15

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  자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

  비정규직이어도 업무량이 많아 야근을 하더라도 연장근로 수당을 받지 못하는 사례도 빈번하다. 휴게시간에도 클라이언트가 찾아오면 제대로 쉬지 못하고 업무를 하는 경우도 있다. ... 인간다운 삶이란 무엇이고, 어떤 상태를 말하는지 과학적으로 다 설명할 수 없음? ... 사회복지사에게는 그렇게 해도 되는 게 당연한 게 아닌데, 똑같은 노동자이기 때문에 권리를 보호받아야 하는데 말이다.문제는 이것보다 심각하게 비민주적인 조직문화가 더 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2021.07.03

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  행정학과 정보통신기술(ICT)과 민주주의 거버넌스

  KT민주화연대는 이날 오전 서울 종로구 KT광화문지사 앞에서 기자회견을 열고 “KT 화재사고의 본질적 원인은 민영화 이후 수익성 중심의 경영과 수만명의 인력감축, 외주화를 통한 비정규직 ... KT사업보고서를 보면 민영화 다음 해에만 6,000여 명을 내보냈고, 2014년 8,304명 대규모 명예퇴직까지 매년 인력 감축을 거듭했다. 1998년 5만 6,600명이던 정규직 ... 이러한 정부의 과부하를 겪으며 정부축소와 시장 확대를 강조하는 신공공관리론이 등장하였다.신공공관리론이란 시장주의와 신관리주의(기업의 경영원리와 관리기법을 공공부문에 도입)를 결합해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  [사회문제론] 2024년 1학기 기말과제물, 교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 1) 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 2) 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 3) 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오

  건강에 대한 노동 현장의 영향을 따질 때도 물리적 환경(위해물질의 노출, 노동 강도)뿐 아니라 주된 관심이 고용상의 관계적 측면(정규직과 비정규직의 구분)에 두어 질 수 있다. ... 건강 불평등 문제에 관해 설명하시오.1) 건강불평등이란?건강결과의 차이를 나타내는 개념으로는 ‘건강 격차’, ‘건강형평성’, ‘건강불평등’ 등이 많이 사용되고 있다. ... 건강수준의 향상에도 불구하고, 지역적 특징에 따라 개인의 건강행태, 사망률, 질병 유병률에 차이가 발생하는 건강불평등은 개선되고 있지 않다.일반적으로 건강불평등은 개인적으로는 의료비

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.14

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  , 비정규직, 파트타임에 상관없이 근로기준법의 보호를 받는다. ... 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”으로 정의하고 있어 임금을 목적으로 근로제공을 하는 사람만을 근로자로 지칭하며, 이러한 계약을 통해 채용된 직원은 정규직 ... 주거비, 생활비, 전기세, 수도세, 각종 공과금 지불, 교통비 등등의 비용이 지속적으로 필요하기 때문에 하루라도 돈을 벌지 않으면 생계가 유지되기 어렵다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  노인장기요양보험의 현황 및 문제점, 제언을 제시하시오 (노인복지론)

  우리나라 장기요양보험은 공적부조인 기초노령연금과 달리 임금이 높고 고용이 안정된 정규직에게는 더 많은 복지혜택을 제공하는 반면 고용이 불안정하고 임금이 낮은 비정규직에게는 혜택이 적다 ... 즉 노인장기요양이란 신체적 또는 정신적 장애를 확대해 노인을 보호·돌보고 돌보는 사회보험으로 건강보험·고용보험·산재보험과 함께 제5의 사회보험으로 불린다.이 제도의 도입은 노인들에게 ... 현재 우리나라의 고령화율은 세계 최고 수준이며, 고령화에 따른 만성질환 증가로 장기요양병원을 이용하는 노인장기요양보험의 진료비 증가폭이 상당히 크다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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  [ 한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안 ]

  이러한 일자리 창출, 비정규직, 주거 안정 문제 등 사회현상들로 청년 우울증 환자 비율이 2016년에 비해 2020년 두 배 이상 증가하였다.3. 결론가. ... 빈곤의 정의빈곤이란 인간다운 삶을 영위하는데 최소한의 자원이 부족한 상태이며 삶의 질이 저하되는 것으로 정의할 수 있다. ... 이는 인간의 존엄성이 박탈되는 것으로 최소한의 소득이 보장되지 못하고 교육, 의료, 안전 등이 위협받고 사회의 주류로부터 배제되어 의사결정의 참여권이 제한되어 빈곤이란 낙인을 갖고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  통계의 미학(A+ 레포트)

  예를 들어, “비정규직은 없애야 한다”, “고용의 유연성은 보장되어야 한다.”는 식의 주장이다. ... 이런 주장들의 경우는 어느 것이 옳다 그르라기보다는 현실적인 제약을 고려하여 합일점을 찾아야하는데 만약 패널들이 비정규직을 없애는 것 외에 어떠한 대안도 수용하지 않으려는 입장이라면 ... 자료를 선택하고 분석함으로써, 전체가 어떠하리라는 추측을 할 수 있는 것이다.배심원들이 일반 시민을 대표하는 ‘표본’이 되어 제판결과를 결정하므로, 표본의 선정을 중요한 문제이다.표본이란

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2021.10.08

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  우리나라의 노동형태 분류는 크게 비정규직과 정규직으로또한 달라진다. ... 사회보험이란 말 그대로 보험의 방식이며 사회적인 위험에 대처하는 방안이기 때문에 사회적으로 위험이 없다면 사회보험도 존재하지 않는다. ... 하지만 임금의 약 10%에 해당하는 금액이 공제되기 때문에 노동자들에게 은근한 부담이 될 수 있으며 사용자들 또한 노동자들의 보험비 일부를 지급하고 있기 때문에 사용자들도 비슷한 부담을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  노사파트너십 프로그램

  주로 토론회나 비정규직 갈등해소를 위한 워크숍의 방식으로 진행됐다. 또한 현대사회에서 사람들이 점점 중요시하게 여기는 일과 삶의 조화가 있다. ... 증대, 장시간 근로개선, 교대제 개편, 시간선택제, 정년연장 등 고용창출, 노사관계 안정 기반 조성 등을 위해 워크숍과 토론회 교육 등을 개최한다.- 노사의 사회적책임 실천 프로그램비정규직 ... 노사파트너십 프로그램 재정지원사업이란 노사가 공동으로 관계개선을 위한 다양한 프로그램을 계획 및 수행하는 과정에서 발생하는 비용의 일부를 지원함으로써 기업의 부담을 줄이고 협력적인

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [2020 사회문제론4B][출처표기] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  이로 인해 정규직과 비정규직 간의 격차는 갈수록 커지고 있다. ... 이들 중에서는 1차 하청업체 노동자도 있지만 2, 3차 하청 노동자라고 하는 비정규직 노동자들은 더욱더 많이 분포되어 있다. ... 비정규직은 흔히 계약직, 아르바이트, 용역 등의 이름으로 불리는 다른 고용 형태를 포괄하는 개념인데, 하루 8시간 노동을 하고 근로계약 기간이 정해져 있지 않으며, 자신을 고용한 사용자와

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.15

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  현대 사회에서 결혼이 가지는 의미

  우리는 비정규직으로 일하며 중저가 옷을 입고 햄버거를 먹어도 행복을 느껴야만 한다.88세대, 비운의 88년생들이라고도 불리는 그들은 대한민국이 가장 화려했던 시절에 태어나 최악의 불황을 ... tvN 드라마 , 이만교 , 박현욱 를 통해 바라본현대 사회에서 결혼이 가지는 의미우리는 ‘달관’ 세대, , 는 모두 두 남녀의 연애 담을 통해 결혼이란 제도에 시비를 걸고 있다. ... 이미 무거운 삶에서 비혼 혹은 비출산을 선택하며 ‘결혼’에 달관한 이들에 대한 영화와 드라마가 등장하는 것은 당연하다. 대중문화는 동시대인들의 무의식의 평균을 반영한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.01.30

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  텅 빈 레인코트/ 찰스 핸디

  나는 일을 배워서 정규직이 되려는 욕망으로 나에게 살살대면서 잘하던 그 낙하산이 태도를 바꾸는 것을 보고 정말 배신감을 느꼈다. ... 나는 내가 싫어서 버리고 나온 자리를 그토록 소중히 여기면서 정규직이 되고 픈 부모의 욕망을 대신 실현해주는 낙하산의 절박함이 그 회사에서는 더 필요하다는 생각이 들기도 했다. ... 인간적으로 믿고 진심으로 대하고 묻는 말에 다 대답하고 가르쳐주던 나의 순진함이란.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.18

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  [방송통신대학교] 사회문제론/30점(30점 만점)/사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

  또한 전 직장이 비정규직이었던 사람에 비해 정규직이었던 사람이 보다 성공적인 재취업을 할 가능성이 높다. ... 여성 경력단절에 대한 이해1) 경력단절 여성이란경력단절 여성이란 15~54세 기혼여성 중 결혼, 임신, 출산, 양육, 자녀교육 등의 이유로 직장을 그만둔 여성을 말한다. ... 여성 경력단절에 대한 이해1) 경력단절 여성이란2) 여성의 경력단절로 인한 사회적 현상2.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06

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  간호관리학실습 - 보건 의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  협력이란 힘을 합하여 서로 도움이라는 사전적인 의미와 고객에 대하여 다양한 전문직이 함께 원조를 실천하는 것으로 전문직 개개인이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이 제공하는 ... 협력이란 ? ... 계급적·수직적 구조의 협력체계보다 비계급적인 순환조직 구조가 환경적 요소로 중요하다. 상부 조직의 리더가 협력을 지지하고 협력자들이 준비되어 충분은 커진다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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  한국간호역사, 성장기와 발전기

  공무원의 직급 조정1979년 대한간호협회의 적극적인 활동으로 임시직에서 정규직 공무원으로 승격되기 시작하였으며, 1985년 간호직 공무원의 직급 개선도 이루어져 내무부 지방 간호직( ... 경력간호사 부족으로 비활동간호사를 전문직 재교육없이 병원에서 고용함으로써 상대적으로 간호의 질적 저하를 초래하였다고 볼 수 있다.? ... 하지만 당시 책정된 간호관리료 수가는 비현실적 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  문재인 정부는 최저임금의 급격한 인상, 근로시간 주 52시간으로의 단축, 비정규직의 정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 포괄범위 확대, 성과급폐지와 연공급 재도입, 전 ... 올려 한국경제에 적지 않은 파장을 초래한다.셋째, 고용참사후 통상임금 포괄범위 확대, 임금삭감 없는 근로시간 단축, 임금피크제 도입, 정년연장, 성과급폐지, 비정규직 정규직화 등 ... 최저임금제도의 개념임금이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간을 기준으로 하는 즉 시간급, 일급, 주급 등을 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.13

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