"근무시간단축" 검색결과 801-820 / 8,675건

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  한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며, 인구 절벽으로 인한 국가 성장 동력의 감소, 나아가 국가 존립의 위기를 거론할 정도로 이는 국가적, 사회적, 개인적 삶에 미치는 영향도 크다. 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오

  한국의 장시간 근무 문화는 개인의 여가 시간 및 가족과 보낼 수 있는 시간을 크게 제한합니다. 이로 인해 출산 후에도 직장과 가정생활을 병행하기 어렵다는 인식이 팽배해 있습니다. ... 일본 정부는 '일하는 방식 개혁'을 추진하여 근로 시간 단축, 육아 휴직제도의 확장 및 장려금 제공 등을 통해 일과 가정의 균형을 지원하고 있습니다. ... 미디어와 교육을 통해 다양한 가족 구성과 육아 참여에 대한 긍정적인 이미지를 홍보하고, 기업들에게도 유연한 근무 환경을 제공하도록 권장해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  간호관리학 A+ case/ 사례제시+간호관리 및 문제해결과정 3개/간호관리학

  동안 근무한 간호사들의 노고를 인정하고 격려하며 가족들이 직접 간호사의 근무지를 방문하여 소개하는 시간을 가짐(1) ‘OO 간호사 첫 돌’ - 1년차 간호사를 위한 행사(2) ‘OO ... 시간이 줄어들고 간호 수행의 질이 떨어지며 근무 시간이 연장됨.기타 관련 요인(참고자료 이용)① 병동 구조- 물품이 간호사실에 집중되어 있어 액팅 간호사가 물품을 챙기러 올 때 많은 ... 큰 비중을 차지함.예상되는 결과Modular method를 사용한 팀 간호 방법을 사용하기 편하지 않은 병동 구조로 인해 간호사가 근무 시간을 낭비함.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2022.09.02

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  [지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

  REPORT과목명교수님학번이름제출일얼마 전, 국회에서 근로시간을 주당 최대 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 의결했다. ... 간호사는 현재도 일평균 근로시간이 9.8시간에 육박하며 미국간호사의 54%가 주당 39시간을 근무하는 것과 비교해 연간 200시간 이상을 더 오래 근무하고 있다. ... 또한 산업안전보건공단의 교대작업자의 보건관리지침에 따르면, 교대근무시 야간작업을 연속 3일을 넘기지 않도록 하고, 야간작업을 마친 후 아침근무에 들어가기 전 최소 24시간 이상 휴식을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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  문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

  있다는 것이다.하지만 사기업의 경우, 임금 감소 없이 노동시간 단축을 하는 것은 다소 어렵다는 점을 고려하여, 임금감소 없이 단축 근무제를 시행하는 기업에 한하여 정부가 추진하는 ... 단축이다.이전 정부까지 노동자들의 일주일 최대 노동시간은 68시간이었다. ... 현 정부는 이를 52시간으로 줄이겠다는 것이 공약의 핵심 내용이다.줄어든 노동시간만큼 보충할 수 있는 추가의 노동인력이 필요해지므로 이러한 과정이 약 70만 개의 일자리를 창출할 수

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.07.16

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  급식경영학1. 민츠버그의 경영자의 역할. 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오. 2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 사례의 내용과 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오.

  경기지부는 ’2018 임금 투쟁 승리 총파업대회를 진행하면서 도내 교육공무직 2천여 명이 참여했는데 당시 조합원 중 급식 종사자 비율이 특히 높은 상황에서 총파업이 진행되어 점심시간 ... 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 관한 사례(1) 사례 1 : 파업- 사례 내용2018년 학교에서 근무하는 급식 조리 종사원, 영양사, 특수지도사 등 교내 비정규직 근로자들이 ... 이날 총파업을 하게 된 배경은 교육청에서 임금을 직접 지급, 직무수당 지급, 유급휴일 확대 등을 도 교육청에서 수용할 것을 요구하며 실질적으로 국가에서 직접 고용하는 직업 안정성과 근무여건에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  최저 임금 논란과 영화 인턴을 통해 알아보는 한국의 노동시장의 모습

  주 52시간 근무제의 경우 적용 범위와 매뉴얼이 제대로 정해지지 않아 기업이 매우 큰 혼란을 겪고 있는 반면, 근로자들은 근로시간 단축을 기대하고 있다. ... 최저임금 인상 논란과 영화 을 통해 알아보는 한국의 노동시장주 52시간 근무제, 최저임금 10,000원 달성 등 노동시장을 둘러싼 논란이 연일 끊이지 않고 있다. ... 근무 환경의 개선 및 악화는 우리에게 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 이와 같은 맥락에서 최근 인상 깊게 본 영화가 있다. 바로 영화 이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  근로자 건강검진 유형 및 건강진단 결과에 따른 사후관리 (법안에 맞춰 작성함)

  ( )에 대하여 치료5근로시간 단축( )6작업전환( )7근로제한 및 금지( )8산재요양신청서 직접 작성 등 당해 근로자에 대한 직업병 확진의뢰 안내(3)9기타 ( )- (1) 사후관리 ... 일반건강진단- 상시근로자 5인 이상 법 적용업체에 근무하는 모든 근로자에게 실시- 목적 : 건강진단으로 근로자의 질병을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 함으로써 ... 제정되면서 5인 이상 사업장에 실시-> 2000년에는 5인 미만 사업장의 건강진단을 의무적으로 실시하도록 법 개정(2002년 시행)- 비용 : 전액을 사업주가 부담- 진단의 시행 : 근로시간

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  기업가 정신 및 창업 기초 강의 노트

  : 해당 도메인에 경험이 우수한 인력을 투입하여 학습시간 단축아웃소싱: 외부전문업체에 위탁하여 Fast Tracking과 전문인력 투입의 효과를 모두 가짐잔업: 초과근무로 일정단축효과 ... 리더와 팀원과의 갈등관리1) 팀원간의 갈등관리회사근무 규율이 필요-상습적 지각, 무단결근 지속적 발생-다른 사람과 기업 분위기에 영향2)동아리와 회사는 구분해야 한다-다섯 명 이내의 ... 최적의 팀 빌딩, 구성원 경쟁력 강조-회사의 명확한 비전=분명한 계획과 성장 가능성 강조-경쟁사와의 차별성=기존 경쟁자 또는 유사 제품과의 차별화-분명한 틈새시장 공략=창업기업은 시간과

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  여성복지의 필요성에 대해 논하시오

  근무직, 임시직근로자 등 불안정한 취업상태가 많다. ... 여성의 의식 및 욕구의 변화핵가족화, 독신 등으로 가족규모 및 기능축소, 소수자녀에 따른 자녀 양육 기간의 단축, 기계문명의 발달로 인한 가사노동 부담의 감소, 여성의 교육기회 확대 ... 경제활동 참가율 증가 이유는 1/ 고도경제성장으로 인한 고용기회의 확대 및 가용여성노동력 증가 2/ 출생률 감소 및 교육수준 향상 3/ 가치관 변화 4/ 육아기간의 축소 및 가사노동시간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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  현대인의 병, 스트레스 해소를 위하여

  스트레스로 인해 수명이 단축되기도 하고 갖가지 질병을 갖는 경우가 많았다. ... 그러나 중소기업에 다니는 사람들은 급여가 이들에 비해 적고 열악한 환경에서 근무할 가능성이 높기에 스트레스를 더 받을 가능성이 높다고 판단하였다. ... 소요시간소요시간이 너무 길어도 스트레스를 받을 수 있기 때문에 초기 상담과정을 제외하면, 대략 1시간 혹은 1시간 반 정도를 잡고 진행하고자 한다.8.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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  여성복지론 ) 언론보도 중 긍정적 여성복지문화(조직문화.사회문화 등 강의 주제를 토대로 선택)에 관련된 보도내용을 요약한 후에 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  더불어 직무와 근무지 등에 따라서 주당 최소 1일 이상 휴일을 갖거나 근로시간 단축 혹은 재택근무까지 가능하도록 했다.여기에서 그친 것이 아니다. ... 유연근무제는 출산 혹은 아이를 입양한 경우까지 그 첫해에는 근무시간을 유연하게 조정할 수 있도록 장려하는 것이다. ... 그리고 육아와 회사 근무를 동반하는 직원들을 위하여 부모를 위한 유연근무제를 도입했다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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  사회복지조사론_본인이 관심있는 주제를 제시하고, 그에 따른 조사방향을 설계하시오. 1. 관심 분야 설정 2. 주제 설정 3. 조사방법(조사대상, 조사내용, 자료수집방법)

  이에 사회복지이론과 현장 간 의 괴리감 단축을 통한 현장 적응과 업무효율이 떨어진다고 보았다. ... 이러한 조사과정으로 인력 시간, 비용적인 절약이 되었으며 실시간으로 분석과 연속 조사가 가능했으며 현재의 시점과의 비교를 통한 데이터를 볼 수 있는 장점이 있었다. ... 근무하는 사회복지사들이며 현재의 중부재단의 사회복지사를 대상으로 해서 조사하였다. 3) 조사내용 사회복지사를 통해서 2022년까지의 사회복지 재교육에 대한 만족도와 재교육의 관심과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  골프장 수익 최우선의 원칙이 기업을 살린다

  한전전력으로 대체하여사용한다.② 사용요금 절약 방안- 전등사용은 영업시간과 업무시간으로 근무자의 외출시와 부재중 그리고소수인원의 근무시에는 반드시 소등하거나 일부 사용하도록 합니다 ... 수익증대측면- 내장객 증가 : 자연스러운 경기시간 단축으로 추가 내장객 매출이 가능예) 동시티업으로 1팀 추가시: 4팀 * 65만/팀 * 180일(4~6, 9~11월) = 468,000,000원3 ... 단축 및 캐디의 이직에 따른 인력낭비를 방지할 수 있음.- 코스관리팀 : 최종팀 위치추적으로 스프링클러 원격조정 , 핀위치 변경- 영업팀 : VIP진행상황(통과시각 등)체크로 차별화된

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.26

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  단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

  그렇기에, 최저임금 상승으로 인한 근로 시간 단축 효과는 전체적인 근로 시간 단축에 긍정적인 영향을 끼친다고 할 수 있다. 둘째, 상용근로자의 숫자가 증가한다. ... 또한, 청소년 근로자의 39.9%가 근로기준법을 적용받지 않는 5인 미만의 사업장에서 근로했다는 점을 고려하면, 최저임금은 차치하고 연장수당, 연차수당, 휴일근무수당 등을 제대로 보장받지 ... 이에 반해 한국은 연평균 1,904시간의 근로 시간을 기록하고 있기에, 한국의 근로 시간은 상대적으로 높다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

  제도적 지원이 필요하다.육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', ' ... 선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연화는 출산과 자녀양육으로 인한 경력의 단절을 막고 경력단절로 인한 직종의 하향이동을 예방할 수 있는, 자녀양육 및 가사 부담과 직업을 ... 위한 사회적 노력이 필요하며, 특히 가치관 형성기인 아동 및 청소년 등을 대상으로 한 '남녀가 함께 일하는 사회'의 중요성, 일과 가정의 양립 등에 대한 교육이 필요하다.주5일 근무제

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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  안산시 여성의 경력단절 원인과 지원방안에 대한 연구

  출산 전후 휴가, 육아휴직, 대체인력 활동, 육아기 근로시간 단축 등의 정책이 해당한다. 두 번째, 보육·돌봄 지원이다. ... 그러나 경력단절 이후 희망일자리의 경우에는 원하는 근무 일수가 일주일 기준 평균 3.9일, 근무시간은 일주일 평균 24.43시간, 하루 평균 6.2시간으로 차이가 나타났다. ... -22독립변수자녀의 나이9.450.399090.0984.070.000145안산시 여성들은 경력단절 이전에 일자리에서 근무 일수가 일주일 기준 평균 4.86일, 근무시간은 일주일 평균

  리포트 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.02.28

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  A+++보장(간호관리)협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

  근무환경적 특성간호사의 근무환경적 특성으로는 근무 부서, 중환자실 총 임상경력, 중환자실 현 부서 임상경력, 직위, 초과 근무시간으로 총 5개의 설문 문항으로 구성되었다.3. ... 실무에서 협력은 의사와 간호사 사이의 책임을 분배시키고 의사결정과 문제 해결을 위한 개방된 토론이라고 정의할 수 있다.간호사-의사의 협력은 환자의 합병증을 조기에 발견하여 재원일수를 단축시키는 ... 바람직한 환자결과라는 공동의 목표를 성취하기 위해서는 각 전문분야 간의 면밀한 계획과 시간조정, 노력 등이 요구된다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  가족복지론 ) 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  이에 따라 기업 중 일부는 일과 가정의 양립을 위하여 자율출퇴근이나 탄력근무, 시간선택 근무 등의 근로형태를 마련했지만 아직까지 전체 사업장이 시행하고 있지는 않다. ... 또한 불임이나 난임인 부부를 위해 지원하는 서비스도 확대되고 있다.4) 일과 가정의 양립 지원주 52시간 근무제가 도입되었지만 우리나라는 여전히 전 세계에서 근로시간이 긴 나라 중 ... 또한 임신기와 육아기 근로단축, 육아휴직 등의 제도도 있다. 육아휴직의 경우 남성과 여성 모두 신청할 수 있으며 기간은 1년 이내이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  스웨덴 육아정책 요점정리

  병행자녀가 초등학교1학년까지 근로시간 25%단축 가능-급여는 근로시간만큼 받는다종일근무외 1.반일근무2.하루4/1근무 3. 8/1 시간근무제 4.유연근무제다양하게 조정 선택할 수 ... -초임교사는 멘토지원(경력교사)받는다.교사유형자격기준양성과정근무지유아교사학사학위3년6개월대학교육이수실습12주 포함-푀르스콜라-개방형푀르스콜라-유아학급-레져타임센터보조교사후기중등교육( ... -오전6시30분에서 저녁6시까지 운영 보편적이다.하지만,(이용시간이 다양하고 이용시간 방법도 다양하다)-과정은 종합적으로 제시되지만 구체적인 교육방법은 제시되어 있지않다-교육방법은

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01

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  <<소음성난청 문헌고찰>> 지역사회간호학실습 A+ 자료/ 소음성난청 대상자 임상적특성과 관리방법

  ※하루 8시간 근무하는 곳에서는 90 dB 이하의 소음까지만 허용되며,95 dB의 소음 환경에서는 4시간 이하, 100 dB 소음 환경에서는 2시간 이하로 근무해야 하며 또한 아무리 ... 소음성 난청구분A, C, C1, C2, D1, D2로 구분C, C1, C관찰 대상자(건강상담과 보호구 착용, 추적검사 근로시간단축 등의 사후관리 필요)D1, D2직업병 확진 의뢰 등의 ... 또한 90dB 이상의 소음에 지속적으로 노출되면 청력이 점점 떨어질 수 있다.db(A)허용노출시간908시간/일954시간/일1002시간/일1051시간/일11030분/일11515분/일

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2021.04.29

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