"공무원과 면담" 검색결과 801-820 / 1,574건

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  직무성과계약제 도입성과와 개선대책

  지도직,별정직 및 계약직 공무원3)평가 방법 - 기관장, 부기관장으로부터 실? ... 2백여만원의 연봉차이가 날 것으로 전망되고 있다.광주시 교육청은 5월부터 각 실과로 평가지표에 대한 의견수렴을 거쳐 해당 공무원들과 협의를 거쳐 평가지표를 확정하기로 했으며 다른 ... 성과관리가 잘되면 고객을 우선적으로 생각할 수 있는 기회가 많아질 것이고 공무원들의 업무효율에도 도움이 될 것이라고 생각했기 때문이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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  [교직실무][발표자료]교직 윤리 ppt

  불법찬조금 및 촌지수수 근절을 위한 방안으로는 촌지를 받은 공무원을 엄하게 처벌해야 한다는 응답이 29%, 청정학교 서포터즈를 활성화해야 한다는 답이 28%, 교직원과 학부모에 대한 ... 시교육청은 학교 관계자와 추가 면담 등 감사가 마무리되는 대로 B 교사를 징계 처분할 방침이다 . ... 학부모는 대다수 관행 이라고 답한 반면 , 교직원은 학부모의 의식수준을 지적 한 것으로 해석된다 .

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.06

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  복수노조 대비전략

  [노조법 부칙 제 6조] 제 24조 2항은 2009년 12월 31일까지 적용하지 아니한다.참고 교원 및 공무원 노동조합의 경우, '공무원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률' 규정의 ... 확산 1차 방어, 외부적 압박,고립화)부서원 전원 면담 위험인물 밀착관리(중간관리자 중심 전담자 편성)①참석 예상자②장소 선점-외지 격리(2일 이상): 전담인력 -24시간 밀착관리 ... 발기인 총회 발기인 모집①전사 경계보 발의②단순/외부개입 여부-상황실 운영: 전사 수준 확대 -위험인물 밀착관리,전사원 면담-단 순 :소수인원(격리/Out 프로세스) 다수인원(주동

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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  정신역동모델(기본개념, 심리성적발달단계, 방어기제, 정신역동모델개입사례)

  그녀는 한때 행정직 공무원으로서 뜻하지 않게 미혼모가 되어 아이를 낳게 되었고, 공직을 떠나 현재는 중소기업을 다니면서 빠듯한 생활을 하고 있다. ... 정신역동모델의 평가Ⅲ.결론♣참고문헌Ⅰ.서론정신역동모델은 프로이드에 의해 만들어 졌으며 면담을 할 때 심리를 파악하는데 매우 유리한 모델 이며, 인간의 행동이나 생각은 우연히 나타나는 ... 자아는 외적현실을 고려하고 원초아를 지배 ? 통제하는 집행부의 역할을 수행한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.13 | 수정일 2016.03.04

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  감옥과 재소자의 인권

  받은 처우에 대하여 불복이 있을 때 법무부장관 또는 법무부장관의 명령을 받고 교도소 등을 순회점검하는 「순회점검공무원」에게 그 사정을 호소하여 적절한 조치를 요구하는 제도이다. ... 시설수용자가 진정하고자 할 때 그 시설에 소속된 공무원 또는 직원은 그 사람에게 즉시 진정서를 작성하는 데 필요한 시간과 장소 및 편의의 제공 등 “시설수용자의 진정권”(국가인권위원회법 ... 31조)을 보장하여야 한다.(2) 교도소 내 인권보장1)소장면담)수용자가 권리침해를 당하였다고 생각되거나 자신의 일신상의 사정 등이 있는 경우에 당해 소장과의 직접 면담을 통해 구제

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.17

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  시군정 자체평가제운영 발전방안

  관련공무원의 지속적인 면담 및 현장 확인5. 평가지표의 평점화를 통한 만족도 측정? 시군정 자체평가지표는 다음과 같은 다양한 방법을 통하여 측정됨? ... 친절도 평가 : 부서별로 3명～5명 정도의 공무원(전화조사)? ... 고객 평가 : 주민 1,000명, 공무원 500명, 의회의원 등(전화설문조사)?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  KT그룹 영업 2011 하반기 자기소개서

  잦은 결근, 근무지 무단이탈, 공무원과의 다툼 등이 문제점들이 발생 했습니다.저는 공익근무요원 대표로써 이를 해결하기 위해 저 외에 나머지 공익근무요원을 모아 회의를 주도 했고 불만과 ... 그러나 부족한 공무원 인력 탓에 공익요원들은 주말 및 야간근무와 잦은 이용자들의 불만, 항의 등으로 인해 사기가 저하 되었고 그것은 바로 일의 능률성에 직결 되었습니다.이 때문에 공익근무요원의 ... 끝까지 포기 하지 않고 3개월이라는 시간동안 공익근무요원의 대표로서 도서관장을 만나 면담 하고 직원들의 의견도 하나로 모아 실무자와 서로 절충안을 찾기 위해 대안을 기획하고 제시했고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.01

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  심리사회모델 사례소개와 적용

  심리사회모델 실천기술에 기반한 사정1) 생활력표, 생태도, 가계도(1) 생 태 도외할머니외할아버지친할머니딸민정종교불교직업주부취미꽃꽂이딸민정직업공무원취미골프술자리회사원회사원여자친구가족관계학교우울증학원강사교우관계길상섭60정혜자55길민상35길민준33길민정30 ... 과도한 울음 때문이었지만, 자신이 어떤 사람인지, 자신의 소질은 무엇이고, 할 수 있는 것은 무엇인지 알고 싶은 욕구도 있었다.(2) 개인력 및 가족력길씨의 아버지는 저녁 행정 공무원이다 ... 우울증199619고3천식199720대1대학교동아리가입199821대2과가 적성에 안맞음199922대3친구와의 관계가소원해짐200023대4스트레스성 복통취업걱정에우울증 걸림200124200225행정공무원합격200427친할머니

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11

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  인사고과관리

  발전19c초조선시대현재1961년공무원근무성적평가규정 제정..PAGE:6* 인사관리제1절인사고과의 기초1.2 인사고과의 연혁과 성격 및 과정성 격인사고과는 조직 내의 인간을 대상으로 ... 수집성과에 대한평가고과면접최종결과의정리인사고과 방침, 고과요소, 고과자, 고과방법 및 절차 등업무실적, 근무실적,교육훈련 등피고과자의 성과에 대한 평가고과결과에 대한 피고과자와의 면담 ... 평가의 한 과정으로서인사상의 의사결정에 필요한종업원에 관한 개인별 정보를파악하기 위해 행하는 평가종업원의 태도, 성격, 적성 ,직무수행의 성과 등..PAGE:4* 인사관리제1절인사고과의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

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  [한국보훈복지의료공단자기소개서] 2015 한국보훈복지의료공단 자기소개서 합격예문+면접질문기출, 한국보훈복지의료공단자기소개서, 한국보훈복지의료공단자소서, 한국보훈복지의료공단 채용

  자신들의 입장만을 생각하는 조원들이 못마땅하기도 했지만 이런 점을 현명하고 지혜롭게 해결해 나가는 것이 리더의 역할이라 생각하고 팀원들을 설득했습니다. ... [조직이해 능력] 우리 공단에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.북한의 지뢰 도발 이후, 공무 수행 중 부상자에 대한 처우와 관련된 관심이 ... 하지만 이에 굴하지 않고, 여학생 휴게실 조성을 위해 설문지 조사 및 휴게실공사에 드는 비용에 대한 예산안 작성, 그리고 다양한 변수에 대한 예방 방안까지 마련하여 상경대 학장님과 면담을

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.30

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  교원평가제의 추진과 개선방안00

  작성하여 제출한 교육공무원 자기실적평가서를 참작하여 실시한다. ... 교감은 교사가 제출한 교육공무원자기실적평가서를 참작하여 교사의 근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다. ... 교사평가제의 현황우리나라에서의 교사평가는 교육공무원 승진 규정 제 18조에 의해 근무성적평정이라는 이름으로 이루어지고 있다.)1) 근무성적평정의 기준교원근무성적평정은 평정 대상자가

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.28

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  [지역사회복지론] 지역사회복지실천기술 - 조직화, 자원동원과 개발, 임파워먼트, 사회행동, 옹호, 네트워크 및 서비스 통합

  제도 자원에는 사회복지와 관련된 정책 , 법 , 행정 체계 등이 , 정보 자원에는 국내 ․ 외에서 제공되는 정보들이 있다 .1) 인적 자원 전문 인력은 사회복지 전담공무원과 사회복지사 ... 사람의 수 , 열정 , 법적 행동 , 전문성 , 힘의 위협 등은 중요한 힘의 원천이 된다 .⑤ 역량 건설 (capacity buildi것이 이 전술의 목적으로 , 상대방과의 면담 , ... 존재한다는 사실을 가르치는 과정이기도 하다 . ② 조직화는 동적인 과정이다 조직화는 지속적인 관심과 노력을 요구하는 동적인 과정이다 . ③ 갈등과 대결에 익숙해지는 법을 배워야 한다 조직원들은

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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  면담론

  대변하기 위해 사회복지기관과 공무원들과 이루어지기도 함.7. 치료적 면담과 상담1) 면담과 상담상담(counseling)은 사회복지실천기술과 깊은 관련이 있다. ... 면담론(interview)1. 면담과 의사소통1) 면담과 의사소통과의 관계면담은 목적을 가진 의사소통이다. ... 면담의 정의면담은 의사소통의 한 형태이다. 면담은 의도적인 목적을 지향하는 대화라고 볼 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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  사회복지실천 면접의 목적, 종류, 과정, 기술

  클라이언트의 권리와 이익을 옹호 및 대변하기 위하여 사회복지기관, 지역사회, 관련 공무원, 때에 따라서는 정책변화와 관련되어 활동이 이루어진다.3. ... 만약 마지막 면담이거나 단회 면담이라면 클라이언트에게 작별인사를 할 수 있는 기회를 주고, 새로운 문제가 발생하거나 어려움이 있을 때 언제든지 방문할 수 있다는 가능성을 제시한다(양정남 ... Garrett, 1972).질문에는 개방형 질문과 폐쇄형 질문이 있으며 사회복지사는 두 유형의 질문을 혼합해서 사용하는 것이 바람직하다.(1) 개방형 질문개방형 질문은 클라이언트가 원하는

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.14

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  (위기가족사례개입)가정폭력과 알코올 중독증세, 자녀와의 갈등, 의처증 증세의 CT 사례 개입

  의뢰 경위본 사례는 동사무소 희귀병 지원과 관련하여 일산동 동사무소 사회복지전담공무원이 ct의 가정에 개입하면서 가정폭력 사실을 알게 되어 복지관에 의뢰가 되었다.2. ... 정의적 상담이론)-가정방문을 통한 생활환경 파악(사회복지사와 사회복지전담 공무원)*집안 전체적인 분위기 파악*가정 내에서 가족의 역할분담이 이루어지지 않음-지역주민(교회)과의 관계 ... 경청, 면담론)-ct 자녀①(신채경)*학교방문 (담임교사와 면담)학교생활, 학습능력 파악,학교사회복지사와의 면담 (면담론)*신체적 ?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09 | 수정일 2016.03.04

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  지역사회서비스사업의 취지와 내용 그리고 우리지역에 이 사업이 꼭 필요한 이유 등을 기술하시오.

  또한 사회복지사업법 제33조의 2(사회복지서비스의 신청)에 따라 담당공무원의 직권 신청이 가능하나 반드시 보호대상자의 보호 동의가 필요하다.셋째, 지역사회서비스사업의 기본방향은 현물 ... 상담은 초기에 서비스 대상자를 면담하여 서비스 제공 계획 수립에 필요한 기본 사항을 파악하는 과정이다. 세 번째는 서비스 제공계획 수립이다. ... 서비스 이용자에게 바우처를 지원하여 이용자가 원하는 서비스 제공기관을 선택하도록 함으로써 다양한 제공기관이 시장ㆍ경쟁을 통해 가격이 결정됨으로써 규모의 경제를 통한 산업화가 가능하다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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  조직 신뢰구축을 위한 건전한 조직 분위기 조성 및 조직문화 진단절차(설문조사 방법 및 조사지 포함)

  조직 간부들 인터뷰 실시(1) 1차 : 조직장 개별 면담(2009년 11월 2일)- 면담자 : 책임연구원, 연구진 자문위원- 조직 조직문화 진단에 대한 전반적인 의견 청취(2) 2차 ... : 킥오프 행사시 조직 국장급 이상 간부진과 면담(2009년 11월 9일)- 면담자 : 책임연구원 교수 외 다수- 킥오프의 의미, 행후 일정 등 설명에 중점(3) 3차 : 조직장, ... 진단 추가구분세부구성요소국정철학구현3요소기관운영에 대통령의 국정철학의 이해를 반영하고 구체화 하고 실천하고,국정운영방안을 국민과 공무원 및 사회에 정확히 전달하고 있는가를 진단1.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30

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  아동보호,빈곤아동,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  정서적 후원 아동위원 , 종교인 , 공무원→후견인 지정 : 고충 , 애로사항 상시 의논 , 해결 6. ... 사정평가도구 등을 참조하여 실시 방법 심층면담은 보호자의 동의절차를 밟은 아동청소년을 대상으로 아동청소년 정신보건사업 담당자가 진행하고 , 사정평가는 심층면담 결과 ( 혹은 의뢰서에 ... 자녀학비 및 아동양육비 - 만 12 세 미만 , 1 인 50,000 원 / 월 3. 복지자금 대여 -2,000 만원 이내 , 연리 3% 4. 영구임대주택 우선순위 입주지원 5.

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.31

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  성모병원의 노동쟁의

  그런데 공무상 재해 이외의 사고나 질병에 의한 장해나 사망에 대하여 보장이 이루어지지 않고 있다. ... 조합원 약 1000명이 모여 동시 총파업 시작2002. 5. 26. ... 실제로 중재재정이 내려지면서 노사 간의 교섭은 이뤄지지 않고, 병원 측 관리실장과 3개 지부 간부들 간의 면담과 실무자 선에서의 만남만 이뤄지는 양상으로 전개된다.3) 불법파업에 따른

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30 | 수정일 2015.03.09

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  특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

  사회에서 쉽게 이해하고 실제 운용할 수 있도록 각 역량별로 공무원 사회의 용어에 맞게 여러 가지 문장으로 수준을 기술하였으며, 한 가지 모델의 개발 및 사용을 유도하기 보다는 활용 ... 있는 성과지향성을 통해 합리적인 직무 중심의 인사를 적극 수용할 수 있는 전기를 마련하고자 하는 의지를 포함하고 있다.역량모델 구축사업을 진행함에 있어 지나친 이론적 접근보다는 공무원 ... 이러한 역량을 도출하기 위해서는 당해 조직의 미래적인 과업환경에 비추어 비전과 미션을 분석하고 기관장과의 면담 등을 통해 당해 조직의 정책방향을 파악하는 것이 일반적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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