"프로세스 조직" 검색결과 781-800 / 30,191건

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  조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

  이로써 조직 내 인간 간 상호작용과 소셜 프로세스에 대한 이해가 확장되었습니다. ... 이는 조직 구성원의 인지적 프로세스를 이해하고 조절하는 데에 중점을 둔 연구들을 유발했습니다.4) 조직 문화와 조직 정치의 강조1970년대 이후, 조직 심리학은 조직의 문화와 정치적 ... 서론조직 심리학은 조직 내에서 개인의 행동, 태도, 감정 등을 이해하고 개선하기 위한 학문 분야로, 조직의 성과 향상과 인적 자원의 효율적 활용을 목적으로 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  생산관리_기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용

  생산계획, 공정계획, 설비관리, 자재관리, 재고관리, 품질관리, 판매관리, 물류관리 등의 기능을 구현하는 것이고, 인사 모듈은 기업의 전략 수립과 이를 실행하기 위한 인적자원 관리와 조직 ... 및 인사관리를 위한 인원 및 조직관리, 교육 훈련 기능을 포함한다.5) ERP를 통한 가치창출ERP 시스템을 도입함으로써 나타나는 효과는 첫째, 업무나 부서별 자료 간의 차이를 조정하거나 ... 셋째, ERP 고유의 워크플로우를 갖고 있어 프로세스를 자동으로 처리할 수 있는 기능이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  전사적인 혁신과 조직문화에 영향력을 행사할 수 있는 최고 경영자의 리더십은 프로젝트의 성패에도 지대한 영향을 끼치는 것이다. ... 최고 경영자가 변화를 두려워하는 조직의 저항을 돌파하지 못한다면 기업의 혁신을 이루기 위한 식스시그마 프로젝트는 성공할 수 없다. ... 식스시그마 프로젝트는 단순한 품질관리 기법에서 출발하였지만 최종적으로 기업 전체를 아우르는 경영철학과 프로세스를 혁신하는 도구로 진화하였다고 말할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29 | 수정일 2024.08.21

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  6시그마의 정의와 성공요인 분석

  이런 상반된 결과가 나타나는 것은 6시그마를 적용하는 것이 매우 복잡하고 중앙 집중적인 프로세스이며, 조직의 변화를 수반하는 혁신활동이기 때문이다. ... 따라서 6시그마는 데이터에 기초한 측정과 개선을 위해 통계적인 도구와 기법을 활용함으로써 조직내 모든 프로세스에서 변동성을 줄이고 낭비를 제거함을 목적으로 한다. ... 따라서 통계적 의미로 6시그마란 무결점을 달성하고자 하는 프로세스 능력과 백만 개 중에서 단지 3.4개의 불량제품과 서비스를 생산할 수 있는 능력을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  경영정보 빅데이터 정리

  ㄴ 방법으로 막느냐 하는 것경영과 정보조직위계에 ㄸㆍ른 업무 수행자 : 조직 계층의 분류/ 경영활동최고 경영층 - 전략기획 - 머리좀 쓰는거중간 관리층 - 관리통제 - 통제 좀 함하위 ... 전사적 규모 혹은 조직들을 상호 잇는 네트워크를 통해 수행하는 것이 특징- 효율적인 처리, 서로 끊임없이 원활하게 유통e-비지니스모델- 기업이 인터넷을 이용하여 수익을 유지하게 하는 ... 프로세스 경영을 위한 제반 서비스 및 관련 도구를 지칭- 최적화# BPM의 기능- 업무 프로세스 분석, 실행, 모니터링, 개선@ SOA의 정의- 서비스 지향 비즈니스를 지원하는 IT

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28

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  현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

  중요하지만 팀과 조직에서 효과적인 리더십 프로세스를 개발할 필요가 있다. ... 구체적으로, 그룹과 조직 차원에서의 리더십 프로세스에 관한 이론과 연구, 리더십 프로세스에 영향을 미치고 향상시키는 방법에 대한 집중적인 연구가 필요하다. ... 리더십이 많은 사람들의 협력과 노력을 포함하는 공동의 프로세스인 경우 리더십 개발 또한 고려되어야 한다. 개개인의 개발과 발전이 여전히 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  경영혁신_4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오. (2)

  서론 경영혁신은 전통적인 경영원리, 프로세스, 실무 또는 관습적인 조직 형태로부터 현저하게 다르게 출발하여 경영이 수행되는 방법에 엄청난 영향을 끼치는 것이라고 정의 할 수 있다. ... 혁신프로세스에는 4가지 단계가 있는데 아이디어 창출, 기회 인식, 개발, 그리고 상업화 단계라고 할 수 있다. ... 이러한 혁신프로세스에 기술수명주기인 4단계로 수명주기를 단계별로 분류하여 볼 수 있는데 이는 유동기, 과도기, 경화기이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  경영혁신_생명주기와 경영혁신의 이해 생명주기와 경영혁신 영역에 대해 기술하고, 신기술 수용상의 틈에 대해 서술하시오. 또한 혁신영역별 정보기술의 활용 목적에 대해 서술하시오.

  이러한 측면에서 정보기술을 활용한 경영혁신으로 비즈니스 프로세스 재설계(BPR)로 낡은 프로세스를 새로운 프로세스로 대체하는 것으로 여기에는 리엔지니어링 방법을 사용하여 전사적자원관리 ... 그러나, 이러한 정보기술을 활용한 경영혁신의 틈은 정보기술에 대한 경영진의 몰이해와 새로운 정보기술에 대한 습득력이 부재한 조직구성원일 것이다. ... 서론 경영혁신은 새로운 제품 및 서비스, 새로운 생산 공정 기술, 새로운 구조 및 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 계획 및 프로그램을 의도적으로 실행하여 기업의 중요한 부분을 본질적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [전자무역의 이론과 실무] 전자무역 물류 통관

  공급사슬프로세스 혁신 수요관리프로세스 물류관리프로세스 수급조절관리프로세스 고객관계관리프로세스 4. ... 실수요대응시스템구축역량 실수요대응 조직구축 역량 파트너쉽 관리역량 2. ... 제 4 자 물류의 공급자의 본질적 기능 제 4 자 물류의 공급자는 광범위한 서플라이 체인상의 조직을 관리하고 기술 , 능력 , 정보기술 , 자료 등을 관리하는 공급망의 통합자이다 .02

  리포트 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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  간호관리학 실습 사전학습

  고위험 프로세스 선정 및 팀 구성2. 프로세스 검토 및 도식화3. 가능한 오류유형 및 영향 확인4. 오류유형의 우선순위 선정5. 오류유형의 근본원인 확인6. 프로세스 재설계7. ... 새로운 프로세스의 분석 및 검토8. ... 흐름도개념 : 특정 프로세스의 단계를 그림으로 표현한 것 (순서도)활용 :현재 어떤 일이 일어나고 있는지 , 좌정 안에 문제의 원인이 어디에 있는지 파악하는데 매우 유용하다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.22

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  발제-ISO30301

  운영의 일관성 및 연속성의 최적화필요요건- 신뢰성, 안전성, 준법성 및 포괄성을 갖춘 기록시스템 구축- 기록의 생애주기 전반에 대한 업무 프로세스를 갖춤* ISO/DIS 30300 ... - 기록관리 업무를 조직 업무 중 하나보다는 일상 업무의 일부로 규정하여 영역을 확장함* 기록경영시스템목적업무활동에 대한 기록을 활용하여 정보를 체계적으로 경영함: 현재의 업무 결정 ... 성공의 주요 재산인 기록을 적절히 생산 및 관리하는 경영체제를 구축함- 기록관리를 통해 조직 성과 향상, 업무의 투명성과 신뢰성 회복, 이행 결과에 대한 인증 등을 지원함

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

  기반으로 선발 프로세스를 설계해야 한다는 연구 결과가 제시되었다. ... 하지만, 이러한 체계를 사용하는 기업들 중 일부는 선발 프로세스에서 인간의 주관적 판단이 개입될 수 있다는 우려도 있으며, 이를 해결하기 위해서는 체계적인 교육과 훈련이 필요하다. ... 이러한 한계는 조직의 성공을 위해 중요한 요소인 조직 적합성을 평가하는 데 있어서 문제가 될 수 있다. 따라서 질적 선발체계를 보완하기 위해 보다 종합적인 선발 방법이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  사회복지행정의 특성에 비추어 서비스 질 관리의 필요성에 대해 토론하시오

  조직 내 언간관계 그리고 정보통신기술을 비롯한 기술의 전략적 활용에서 그 길을 찾을 수 있는데, 사회복지행정기관의 문화를 서비스의 결의 향상에 적합하게 변화시키고, 조직 내 조직원들이 ... 자원 등 각 투입요소를 검토하는 일이다.둘째, 각 프로세스 단계별 서비스품질 요구사항을 정의하는 일로서, 서비스 전달시스템을 설계하고, 이를 바탕으로 대기시간 ? ... 방으로 묻는 것)과 SERVPERF 모형(인지에 대해서만 묻는 것) 그리고 SERVPEX 모형(하나의 질문에 기대와 인지의 차이를 묻는 것) 등과 같은 측정방법을 의미한다.그리고 프로세스

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20

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  IBM의 디지털 비즈니스 도입과정 및 성장 발전과정(성적 A+)

  전사적인 측면에서의 브랜드 이미지 확충 기업 내부 측면 기업 외부 측면 - 이를 통해 비용 절감 효과를 누릴 수 있었을 뿐만 아니라 조직 내 구성원들에게 소속감과 일체감을 갖게 함 ... 마련 브랜드 관리 체계 마련 최고 경영진의 보너스는 회사 전체 실적에 연동 그 아래 직급의 보너스는 전체 실적의 60% 소속단위 실적이 40% 반영되도록 함 전사적인 측면에서의 조직 ... 디지털 환경 하에서 재통합하고 개방형 표준에 맞게 재구축하여 고객의 요구에 유연하게 대처 가능 디지털 프로세스 도입 기업 내부 프로세스를 통합적으로 관리하고자 디지털 프로세스를 적극

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.02

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  팔로워십 완벽 정리. (리더십과의 관계,팔로워십 정의, 팔로워쉽 유형 등)

  성장여가를 추구불안정함 속에서의 성공 추구업무의 안정성을 확보하기 위해 노력변화를 통한 성장에 대한 보상프로세스를 마스터한 것에 대한 보상 추구- 기업들은 조직 내의 20%(리더십) ... 연구, 실천 그리고 미래1) 팔로워들의 인지적 정서적 구조와 리더십 프로세스2) 사회정체성 프로세스와 팔로워들의 권한위임3) 창의성과 혁신을 위한 효과적인 팔로워십4) 진정성 팔로워십의 ... 의미부여는 리더십 프로세스에서 중요한 요소이며, 리더들에 의해 자주 ‘의미부여’로 연결된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.03.10

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  벤치마킹의 의의와 유형

  업무 프로세스에 있어서 가장 우수한 조직을 비교대상으로 하여 이를 창조적으로 모방하기 위한 것이다. 이러한 기능적 벤치마킹은 어떠한 기업에도 적용할 수 있는 유형이다. ... 이러한 내부 벤치마킹은 2개 이상의 장소에서 동일한 과업을 수행하는 조직에서 유용하게 활용된다.2) 경쟁기업 벤치마킹경쟁기업 벤치마킹은 경쟁기업의 제품이나 업무프로세스 업무성과에 대한 ... 비교하여 불필요하고 부가가치가 없는 업무프로세스를 배제하기 위한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  두 번째로 행동주의 심리학은 인적자원개발은 개인이나 업무 프로세스를 담당하는 사람들, 조직 리더가 가지고 있는 고유한 지식이나 전문성 등을 개발해야 한다는 것이다. ... 세 번째로 인지주의 심리학과 관련해서는 인적자원개발은 개인과 업무 프로세스를 직접 담당하는 담당자들, 조직 리더가 가지고 있는 목표와 행동을 원만하게 조화시켜야 한다는 것이다. ... 그 다음으로 인적자원개발을 위한 심리학적인 원리에는 게슈탈트 심리학과 행동주의 심리학, 인지주의 심리학 등이 있다.게슈탈트 심리학은 인적자원개발이 개인이나 업무 프로세스를 담당하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  가족 탄력성 평가_실무와 연구를 위한 유용한 맵

  갖춰져 있으면 가장 잘 작동한다 . 9Key Processes in Family Resilience: A Map to Guide Assessment and Intervention + 조직 ... 가족의 평가 및 개입을 위한 중요한 다차원 프레임워크 : 2 개의 동반 도구를 설계 : MECA- 맵과 MECA 가계도 : 생태학적 맥락 , 이주 / 축적 , 가족생활 주기 , 가족 조직 ... 프로세스 (Organizational processes) ⑤ 응집성 (Connectedness) + 역경에서 효과적인 가족 기능을 위해 응집성은 필수적인 요소이다 . + 위기 혹은

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  보건환경3 산업안전 - 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노

  그래서 조직이 프로세스의 문제를 긴급하게 해결해야 한다거나 비상사태가 일어났을 때는 PDCA가 적합하지 않을 수 있다. ... 단순하면서도 쉽게 따라할 수 있는 프로세스 덕분에 PDCA는 오늘날 제조업 이외에도 다양한 분야의 개인, 팀, 조직에서 사용되고 있다.이는 작업의 공정이나 설비를 확인하고 일정 기간 ... 오늘날 다양한 분야에서 사용되는 많은 프로세스 및 품질 관리 접근법과 마찬가지로 PDCA는 20세기 제조업에서 사용되면서 널리 알려졌다.

  리포트 | 5페이지 | 3,400원 (5%↓) 3230원 | 등록일 2023.02.11

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  숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안

  유연근무제 도입으로 인한 기업 측면과 근로자 측면에서의 효과 분석기업 측면① 장점:-업무생산성 향상-숙련인력 이직 방지-직원들의 조직만족도 직무몰입도 증대-우수한 인재 확보-조직문화 ... 필요호텔 운영 특성 상 고정적인 상주인력이 요구되지만, 주말이나 금요일, 월요일에 휴무를 쉬고 싶어하는 직원들이 다수이므로, 직원들이 납득 가능한 휴과 관리 프로세스 필요하다. ... 인한 스트레스 증가- 교대 근무시간 감소로 수입 감소 가능성- 사용자와 근로자대표 간 제도운영 합의의 어려움운영과정에서 제기되는 문제점(단점)에 대한 개선방안관련 의견①휴과 관리 프로세스

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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