"프로세스 사고" 검색결과 781-800 / 11,942건

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  성과 중심형 구매 조직을 구성하는 구매 전문가에게 요구되는 4가지 역량 [구매,구매역량,성과중심 구매조직,구매전문가]

  Q, C, D를 만들어 내는 프로세스는 하나의 프로젝트라고 할 수 있다. 그 규모에 따라 관계자의 인원 수나 작업량도 크게 증가하게 된다. ... 구매와는 직접적인 관련은 없으나 비즈니스 수행상 필요한 역량으로는 팀으로서 과제를 수행하기 위한 인적 제휴에 기인한 역량, 판단, 발상, 분석 등 업무 수행상의 사고 역량, 품질중시

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.23

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  코오롱글로벌 상무영업

  [영향력 있는 직무]영업은 판매의 프로세스에서 매출에 가장 큰 영향을 주기에 영향력 있는 직무입니다. ... 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 키우기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오[문제해결능력]문제해결능력은 업무 중 고객사와 이슈가 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 ... 다각도로 문제점을 접근하는 사고와 자료를 분석하고 의미 있는 결과를 도출하는 능력을 키웠습니다.호주에서 Aspire performance 경영전략 부서에서 3개월 인턴으로 근무하였습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.04

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  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

  사회복지서비스 장,단기 품질관리방안1) 단기적인 관점① 고객의 기대를 이해하고 확인하기서비스에 대한 고객의 기대를 이해하고 확인하는 것으로, 자료 수집을 위한 도구를 설계하고 프로세스 ... 과거에는 복지가 구호적인 성격으로 양만 충족시키면 된다는 사고방식이었고, 사회복지서비스의 품질을 높이면 추가적인 재정적 부담이 늘어난다는 막연한 인식이 지배적이었다. ... 따라서 사회복지서비스 품질관리는 새로운 환경에 적응하고 생존하기 위해서 수용해야 하는 것이고, 그 핵심은 서비스의 질을 향상시키고, 사회복지대상자 즉, 클라이언트 중심의 사고를 강화해서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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  [인력개발과 활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  평소에 문제의식을 가지는 편은 아니나 주어진 문제에 있어서는 해결 방안을 찾는데 사고가 빨리 회전하는 편이다. ... 역할인 상담과 의사결정에 필요한 정보를 해석하는 비판적 평가 그리고 조직의 전략을 후원하는데 정보가 어떻게 사용되는지 이해하는 비즈니스 통찰력이 있다.④ 리더십 범주 : 조직의 프로세스와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.16

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  구조적방법론, 정보공학방법론, 객체지향 방법론의 특징과 장단점을 설명하시오

  객체지향방법론은 시스템개발에 있어서 근본적인 사고를 변환하는 새로운 방법론이다. ... 하향식 방법론이며 프로세스 중심으로 돌아간다.구조적 방법론의 장점은 명확하게 요구사항을 추출하여 설계에 반영하기 때문에 정형화되어있고 체계화되어있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.28

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  경영의 미래 독서감상문

  직원이 직접 참여하고 계획하는 관리 프로세스의 인간화. 인간의 감성을 바탕으로 한 공동의 목표를 추구하는 것, 열정과 열정이 넘치는 조직문화를 추구하는 것. ... 따라서 물질 개발과 사고의 결합은 끝이 없을 수도 있다. 그러한 혁신의 가능성이 다양하다면, 혁신의 주체는 누구에게나 열려 있다는 것을 고려해야 한다. ... 삶의 질 변화에 따라 1차원적 접근이 작동하지 않는 한 이는 디지털 원시성과 크게 다르지 않다고 생각한다.이 책은 현재의 경영 기법에 대한 철학과 사고방식의 배경이 20세기라고 씁쓸하게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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  자율운항선박(MASS) 해석적 고찰

  대폭 감소하겠지만 , 해상에서의 사고는 대형사고의 위험성이 높고 , 시스템 오류에 증명이 어렵기 때문에 MASS 를 위한 보험이 개발되어야 함 자율운항선박 ( MASS) 에 대한 ... 자율운항선박 ( MASS) 에 대한 해석6 자율운항선 박 (MASS) 이란 자율운항선박 ( MASS) 에 대한 해석 분류 발 전 단 계 (MSC 99) 비 고 Level 1 자동화된 프로세스 ... 도입되면 우리나라 선박안전법 , 해양환경관리법 , 해사안전법 , 선박법 , 선원법 , 선박직원법 등 이들 법률에 대해서도 개정이 필요함 4 MASS 가 도입되면 인적과실에 의한 사고는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2020.12.30

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  직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  마치 기계처럼 투입-프로세스-산출의 요소로 구성되어 조직 상황에 따라 유동적으로 프로세스를 전환할 수 있다는 점에서도 특징적이다. ... 교육 내용은 실무에서 바로 사용할 수 있는 것이라기보다는 일반적인 업무에 대한 태도나 사고방식, 작업 개선방식, 직장 내 대인관계 등을 교육하는 경우가 많으며 그로 인해 업무성과에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  덕양중학교 교장의 사례를 리더십이론으로 분석 (교육행정및교육경영 조별 토론문)

  또한 부임한 첫날부터 8년째 매일 교문맞이를 통해 아이들에게 긍정적인 사고를 조성한다. ... 기존의 프로세스를 새로운 방식으로 접근하거나 교사들이 그렇게 할 수 있도록 지지함으로써, 교사들이 조금 더 창의적인 시도를 하거나 혁신적인 접근을 할 수 있도록 자극하는 것이다." ... 일반학교에서의 (계획 및 실행에 있어 프로세스적인) 피로감을 (교장 선생님이) 많이 안고, 다른 걸 시도해보겠다는 교사들이 학교를 이끌어나가고, 시행착오들에 대해 교장 선생님이 책임져주시고

  리포트 | 3페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

  그들은 미래 지향적인 사고를 갖고, 조직의 큰 그림을 볼 줄 아는 능력을 지닌다.자기 주도적 성향핵심 인재는 스스로의 발전과 성장에 대한 높은 동기를 갖는다. ... 올바른 자리에 배치된 인재는 업무 프로세스를 스스로 최적화하고, 더 나은 결과를 위해 혁신적인 방법을 찾아내기도 한다. ... 그들이 어떤 미래와 가능성을 가질 수 있는지를 보여주며, 그 방향으로 나아갈 수 있도록 지원과 도움을 줘야 한다.즉, 핵심 인재의 발굴과 육성은 한 번의 이벤트가 아닌 지속적인 프로세스로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  아래 내용의 독거노인의 욕구는 무엇이라 생각하며 이를 지원하기 위해 어떠한 모델로 접근할 것인가

  위기개입에서 말하는 위기는 자연재해, 사랑하는 사람의 죽음, 갑작스러운 사고나 질병, 예상치 못한 폭력 등을 경험하고 얻은 엄청난 정신적 충격과 스트레스를 감당하지 못하여 혼란에 빠지는 ... 실천모델의 단계별 프로세스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천은 사회복지사가 클라이언트의 욕구나 문제의 해결을 돕기 위해 일정한 개입 목표와 과정에 따라 활동하는 것이다. ... 실천모델명을 선택한 이유를 기술할 것- 실천모델을 선택 한 개인적 이유(자신만의 경험, 가치 등)- 선택한 실천모델을 통해 접근하였을 때의 장단점- 선택한 실천모델을 통해 접근하는 프로세스를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  2023 도쿄일렉트론코리아 프로세스 엔지니어 자소서

  연구를 통해 실험 계획 수립, 데이터 분석 및 해석, 결과 도출 등의 경험을 쌓았으며, 이는 프로세스 엔지니어로서의 업무 수행에 필요한 분석적인 사고와 문제 해결 능력을 갖추게 해주었습니다 ... 도쿄일렉트론코리아2023프로세스 엔지니어자기소개서1. ... 프로세스 엔지니어는 제조 과정에서 발생하는 문제를 해결하고 개선하는 업무를 수행함으로써 생산성과 효율성을 극대화시키는 역할을 맡습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  (평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는

  대화는 탐구적인 성질을 특징으로 하며, 토론은 그 정반대의 프로세스를 특징으로 한다. 즉 의사결정을 위해 최선의 대안이 될 때 까지 범위를 줄여 나간다. ... 내가 지금 하고자 하는 일이 무엇을 위한 것인지에 대한 명확한 기준점을 잡고, 그것을 달성하기 위해 어떤 세부적인 행동들이 수반되어야 하는지 열린 아이디어 사고를 통해 효율적인 방법을 ... : 사고모델은 개인적인 숙련과 보조를 맞추는 것으로 조직이 추구하는 근본적 가치와 원칙을 다룬다.(3) 비전의 공유 : 비전은 조직 구성원의 공동 창조물로 공동비전과 개인비전의 중복이다

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  대한항공 합격자소서 2023

  기존 고객사와 새로운 고객사 수주 개발에 대한 프로세스를 제 것으로 만들도록 힘쓰겠습니다. ... 위해 추가적인 조치를 취하여 안전한 대한항공에 대한 인식을 고객들에게 안겨줘야 합니다.대한항공은 이번 사건을 기회로 만들어 세계 각국으로 정비 사업을 활발히 추진하여 대한항공의 사고를 ... 700자 입력가능)항공기 운항에서 합리적인 가격과 최고의 서비스도 중요하지만 무엇보다 중요한 것은 안전이라고 생각합니다.최근 필리핀 세부 공항에서 대한항공 여객기가 활주로를 이탈하는 사고가

  자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.05.16

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  자료구조 출석수업과제물

  또한 사고위험성이 높은 지역은 배제시키는 등 인프라 개선에도 힘을 썼습니다. ... 전위 표기법의 프로세스는 위에 설명한 . ... 셋째, 후위식으로 변환된 계산 뭉치는 하나의 피연산자로 인식하며 두 번째 프로세스를 반복합니다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12

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  목표원가계산

  costing 기법을 사용하고 있다.오늘 소개할 사례는 목표원가계산제도를 도입하고 있는 일본의 자동차 기업 도요타이다.(1) 도입 배경“좋은 제품을 만들면 반드시 판매된다” 이 사고에서 ... 이 생산 방식을 추구했던 도요타는 불량률을 10,000분의 1에서 200,000만 분의 1로 줄었으며 여러 공정 프로세스를 개발하여 생산 비용은 낮추고 생산 효율성은 높였다.(2)

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  또한 관리자는 지금 잘하고 있는 것에 대한 유지를 신경 쓰며 기존 시스템과 프로세스 개선에 임하는 것이 특징이다. ... 관리자는 반면 과거 지향적인 단기적 사고로 수직적 의사소통을 통해 업무추진을 하려 한다. ... 반면 리더는 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조의 가치관을 통해 미래지향적인 장기적인 사고를 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  [호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

  기업과 구성원의 상호이익을 추구하며 셋째, 구성원들의 개성 및 인격을 존중함으로써 인간성 회복에 공헌하고 마지막으로, 성과 또는 능력위주의 관리로 구성원의 창조적 능력과 혁신적인 사고의 ... 리츠 칼튼은 직원들이 소신껏 고객에게 응대할 수 있도록 권한 이양 프로세스를 개발하여 시행하고 있다. ... 리츠 칼튼 인력관리직 목표는 직원들이 무엇을 해야 하는지, 얼마나 잘하고 있는지를 적사에 피드백 함으로써 직원들 스스로가 직무 및 프로세스를 개선하도록 하는데 있다.신라호텔신라호텔

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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  [인간관계론]인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

  사건 사고, 경쟁 업체 등장, 업종의 불황 등 곳곳에서 예기치 못한 문제가 불쑥 등장한다. ... 우리는 전 세계 수천 명의 리더에게 이 프로세스를 적용해봤다. 그 결과 리더는 직원들에게 중요한 것이 무엇인지 깊고 정확하게 이해할 수 있었다. ... 프로세스를 통해 직원들은 자신에게 가장 중요한 가치를 확인하고, 그런 가치 사이의 관계를 파악하고, 우리가 ‘가치 구조’라고 부르는 것을 수립한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  [글로벌기업가정신 2022 기말] 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

  1991)는 기업의 환경과 조직의 변화에 대처하는 진취적인 반응메커니즘을 기업가정신으로 규정하며 기업가정신을 기회포착에 중시하여 총체적 접근방법과 함께 균형 잡힌 리더십을 기반으로 한 사고방식과 ... 혁신성의 역할은 경제의 역동적인 진화를 추진하는 혁신적인 새로운 조합의 경쟁력 있는 항목으로 슘페터의 초기 연구에서 강조되었는데, 혁신성이란 ’새로운 제품, 서비스 또는 기술프로세스를 ... 초래할 수 있는 새로운 아이디어, 참신함, 실험 및 창조적 프로세스에 참여하고 지원하는 회사의 경향‘으로 정의하였다.(2) 진취성Miller(1983)는 기존과 다른 전략적 의사결정

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.25

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