"간호사 직무관련 특성" 검색결과 781-800 / 4,634건

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  [병원조직]조직구조의 구성요인 및 결정요인

  조직구조의 구성요인 및 결정 요인목차서론 신규 간호사로 배치가 되고 병동에 적용하고 있는 기능적 분담방법과 팀 간호에 대해서 알아보았다 . ... 간호관리학 . 수문사 . 237~240 정면숙 외 (2018). 간호관리학 . 현문사 . 125~132{nameOfApplication=Show} ... 관계를 강조해 업무수행이 떨어짐공식조직 서울 아산 병원 간호부 조직도비공식 조직 네이버 - 간준모 ( 간호사를 준비하는 모임 ) 카페결론 우리조는 이번 과제를 통해서 조직구조의 구성요인과

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  보통 여기에는 의사나 간호사를 두는 경우가 많은데 무엇보다도 종업원의 정기 종합건강진단이나 질병의 조기발견을 통해 직장생활은 물론 개인의 사생활에 이르기까지 건전한 신체를 갖출 수 ... 둘째, 직무 그 자체뿐만 아니라, 직무 이외의 위생요소들과의 결합을 통해 종업원들의 직무만족을 이끌며 이직률 감소와 생산성 향상을 도모한다. ... 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량으로 실시하는

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  간호관리4공통) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는특성설명한후 학생여러분들이 실제로 삶의현장에서 직장가정 또는학교느끼는 스트레스줄이는방안에 대해 논의하시오0k

  간호업무의 특성과 자원의 부족은 간호사 직무스트레스의 주요인이며, 직무스트레스에 따른 반응은 소진으로 이어져, 간호사 개인에겐 이직으로, 기관에게는 환자안전의 위협과 의료의 질 저하라는 ... 이는 간호현장에 대한 경험과 지식이 부족한 신규간호사를 위한 간호부서별 업무특성에 고려하여 신중하게 희망부서를 스스로 선택할 수 있도록 하는 신규간호사만의 특별한 인적자원관리 방안이 ... 과도한 스트레스 상태의 간호사는 심리적, 사회적 및 신체적으로 기능이 저하된다. 환자 간호 시에 간호 오류를 범하게 되며 간호업무에 흥미를 잃고 위축되어 직무만족도가 저하된다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.14

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  간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

  간호사의 관리업무간호사의 관리업무 : 환자관리 및 운영관리① 직접적으로 환자에게 제공되는 환자관리업무② 하위관리자부재 시 위임 받아 이뤄지는 관리업무(환경관리, 병동관리, 물품관리, ... 필요한 교육/훈련 인식, *신입, 경력 간호인력의 교육/훈련/지도*간호인력 육성의 지지 분위기/환경 조성, *간호인력 역량에 맞는 직무순환*연구과정에 간호인력의 참여를 지지, *비효과적 ... 효율 및 질평가, *규정과 실제 업무 수행방법 간의 조정*다양한 견해를 이해 및 조정(갈등조절), *리더십 유형을 병동 특성에 맞게 발휘*적시적절한 피드백 제공, *상하급 및 관련

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  지식기반 사회의 도래 산업구조의 변화 :4차산업 정부의 경제정책 변화 생활수준 향상과 생활방식 변화 세계화 :국제적 분업구조, 자본과 노동의 이동 자유화 환경문제에 대한 인식 변화 간호사 ... 진로 진로 : 인생설계 / 앞으로 나아갈 길 / 어떻게 살 것인가 개인의 다양한 역할을 고려하여 자신의 삶 전체를 설계해 나가는 의미 진로계획 : 인생목표 설정 자신이 누구인지, 어떤 ... 유전적 기질 + 환경의 영향 →오랜 시간 고유성, 지속성, 안정성 (타인과 구별) 나이가 들어감에 따라 매우 느리게 변화 패턴, 특성 → 개인의 삶에 대한 적응, 경험하는 만족과

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  전략적간호관리 기말

  인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량 등.2) 과정적 접근방법간호사의 의사소통, 숙련생, 태도 등과 같은 간호수행수준, ... , 검사 및 시술 관련 오류, 검사결과오류, 카테터나 튜브 관련 오류, 치료 및 간호처치 관련 오류, 신생아 뒤바뀜, 영아유괴, 낙상, 욕창, 화상, 의료장비 문제와 관련된 오류, ... 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교?

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

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  환자안전 관련 논문분석 보고서

  구성되어 있어 이들의 직무 및 직무 이외의 능력으로 어떤 역량이 강화되어야 하는지 간호계에서 관심을 가지고 접근해야 한다. ... 교육 프로그램이 제공되고 있으나 개선활동을 포함한 지속적인 교육이 제공되지 않고 교육방법도 수동적인 교육방식에 불과하다는 문제점이 제기되어 왔다.국내에서는 환자안전 전담인력 모두가 간호사로 ... 내용은 환자안전 ‘전문’인력이라는 표현으로 인해 느끼는 과중한 책임감·부담감 그리고 사건이 발생했을 때 느끼는 죄책감을 느낀다는 것, 환자안전 사건을 조사하러 가는 행위가 현장의 간호사들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.28

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  다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.

  이를 통해 조직은 구성원들의 노력과 성과를 공정하게 평가하고 인정할 수 있다.간호조무사 직무에 적용하기 위해서는, 간호조무사가 직접 통제하고 영향을 미칠 수 있는 요소를 중심으로 설정하는 ... 예를 들어, 환자의 치료와 관련된 문서 작성의 정확성이나 환자와의 의사소통 능력 등은 간호조무사가 직접 통제하고 영향을 미칠 수 있는 요소이다.행동과 최종결과는 조직가치를 기반으로 ... 이를 통해 조직은 구성원들의 다양한 성과와 노력을 공정하게 평가하고 인정할 수 있다.간호조무사의 다양한 업무와 역량을 고려하여 균형있게 고과요소를 설정하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  간호관리학 문제해결보고서

  직무행위평가▣ 목표: 예방활동 시행 한 달 후 간호사 재평가 시 평균 80% 이상 수행 달성병원응급실직위성명예방활동 수행 부분수행미수행1. ... 20 년 월 일환자 또는 보호자 :Teach back 간호사 :2. ... 간호관리학 실습- 문제해결보고서 -과목명담당교수명실습장소현장지도자명실습기간학번/이름제출일자1단계: Find 문제 선정 및 배경 -> 간호관리진단(문제) 목록 검토응급실 내 낙상 관련

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.11.28

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  간호업무의 질적 향상을 위한 간호사의 역량 개발은 간호 조직의 구성원을 직접적으로 지휘·감독하는 수간호사의 역할 중 하나라고 볼 수 있다.이를 위한 수간호사의 리더십은 병동 직원들이 ... 간호관리학간호현장에서의 간호관리자의리더쉽 모형 고찰학년/반/학번제출일담당교수1.서론수간호사는 간호단위의 책임자이며, 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 간호 관리자이다. ... 관리자가 가질 수 있는 리더십의 유형을 살펴보고 간호관리학 실습현장에서 실제로 관찰하였던 수간호사의 리더십 유형을 분석하고, 곧 임상에서 조직의 변화에 적응하고 업무를 개선하는데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  간호캡스톤 보건의료 전문분야 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  교육 및 연구: 교육 범위에 따라 간호학과 학생의 임상실습과 간호사, 간호조무사의 간호직무교육을 수행한다. ... 윤리강령: ‘간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유한 역할을 존중하며 협력한다’는 의무와 책임이 있다.⑤ 팀 내 갈등의 제거: 병원 내에서 의사가 간호사에게 흔히 반말을 하고 ... 또한 의료팀 내 업무는 복잡하게 분담되어 있고 상호 연계작용에 의해 수행되는 특성이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17

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  간호실무처우개선보건정책

  등을 통한 제도 활성화 유도- (간호조무사 근무환경 개선) 간호조무사 근무활동 실태조사, 간호조무사 양성기관 지정·평가 본격시행, 전문분야별 직무교육 통한 전문성 향상 추진5. ... ‘간호사 처우개선 가이드라인’ 마련 및 간호관리료 차등제 등 관련 고시 일부개정 등 (2019. 8)【간호사 처우개선 가이드라인】일부 요양기관의 일반병동 입원환자 간호관리료 차등제 ... 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토간호실무 간호적용상황기술1.간호정책 본격 추진을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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  [전략적간호관리] 2021년, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명. 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량. 2. 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

  처우개선간호사의 이직의도의 요인을 보면 첫째, 개인적인 특성요인으로 연령, 근속년수, 성별, 결혼여부, 교육수준, 직위, 부양가족, 자아존중 등이며 둘째, 직무관련요인으로 과업 반복성 ... 간접 간호를 하는 간호사에게 있어서 근무조건은 악화시키고, 줌으로써 간호사의 이직증가와 직무만족도 저하에 직접적인 원인을 제공하게 된다. ... 이러한 갈등이 낮은 자아상과 직무 불만족을 초래할 수 있고, 직무 불만족은 결근, 정신적, 신체적 질병에 이환되는 경향을 증가시키고, 낮은 전문직 자아상은 질적인 간호를 제공하는 능력을

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.09

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  지역사회간호학 과제(공공보건조직, 일차보건의료, 지역사회 간호과정)

  가족간호 접근 방식1) 배경으로서의 가족2) 대상자로서의가족3) 체계로서의 가족4) 사회구성원으로서의 가족5) 가족간호사의 역할3절. 가족간호 관련 이론1. ... (2) 집단적 특성- 일차집단- 공동사회집단- 폐쇄집단2. ... 지역사회 간호계획1) 지역사회 간호사업 목적 및 목표 설정2) 지역사회 간호사업 집행 계획(1) 집행 계획 단계① 목적 달성을 위한 다양한 전략 확인② 자원과 직무 연계③ 새로운 조직

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2020.11.18

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

  관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. ... 참고문헌1. 1번 문항1) 관리자의 특성(1) 유지, 책임수행내가 일하고 있는 간호부 조직은 간호부장님 계시고 간호과장님 각 병동의 수선생님, 책임선생님, 일반간호사로 분류되어 있다 ... 자주적 업무가 추진될 수 있도록 간호사들의 업무 목적성을 확실히 하는 것을 돕고 이러한 조직 문화를 전파하는 것이 리더의 특성을 나타낸다고 생각했다.(2) 자극, 안내, 지도간호과장님께서는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  [간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

  직무만족 , 조직몰입 , 이직의도의 관계Ⅱ . ... 이직 관련 논문 이직의도 , 감정노동 및 의사소통능력의 정도 측정 일반적 특성에 따른 세 변수에 대한 지각 차이 확인 지각하는 세 변수간의 관계 확인 이직의도에 영향을 미치는 요인 ... ( 간호사 이직률 , 이직 관련 논문 ) 결근 , 및 이직서론 본론 결근 및 이직에 대한 정리 간호사 이직률 조사 이직 관련 논문 2 개 이상 조사 결론 참고문헌 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ C

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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  보건의료직의 다양한 현장과 직업

  , 지역 특성 등 암 위험 요인을 호사는 순환, 호흡, 신경계 중환자를 비롯하여 복합적 문제를 가진 위중한 상태의 대상자에 대해 간호를 사정하고 신체검진, 진단결과를 해석하여 적정한 ... 보호구 착용 등 보건관련 교육을 실시한다.일곱 번째로, 노인전문간호사는 노인들을 대상으로 건강과 질병 관리를 담당, 교육프로그램 진행, 질병치료와 건강관리를 위한 간호계획 수립, 각종 ... 또는 비치에 관한 보좌 및 조언, 지도, 위험성 평가에 관한 보좌 및 조언· 지도, 산업보건의 직무(보건관리자가 의사인 경우), 해당 사업장 보건교육계획의 수립과 보건교육 실시에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  4차 산업혁명과 간호

  (아래 표)(보건산업과 관련하여 산업혁명의 티핑포인트가 발생할 기술, 정현학·최영임·이상원, 2016)2.3. 4차 산업혁명과 간호직업의 특성 측면에서 4차 산업혁명으로 인한 영향이 ... 하지만 위에서 본 것과 같은 기술의 발달과 함께 간호 직무에도 변화가 필요할 것으로 보인다. ... 예를 들어 지금도 이미 활력징후를 재는 스마트 기계가 많이 존재하여 간호사의 실질 간호에 더 시간을 늘릴 수 있는 것처럼, 환자를 케어하고 돌보는 실질적인 업무에 더 중점이 될 전망으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2019.12.26

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  [사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할

  이는 즉, 직업에 대한 이상, 열정, 목적의식이나 관심을 점차적으로 상실해가는 과정을 말한다.(2) 소진의 실태일반적으로 소진은 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이 그 직무가 주로 ... 사회복지조직에서 인적자원관리의 소진 특성(1) 소진의 특성소진(burnout)은 헌신적이었던 전문 직업인이 직업에서 경험하는 스트레스와 고통 등에 대한 반응으로서 직무에서 멀어져가는 ... 사회복지조직에서 인적자원관리의 목적2. 사회복지조직에서 인적자원관리의 소진 특성(1) 소진의 의미(2) 소진의 실태(3) 소진의 단계a. 열성의 단계b. 침체의 단계c.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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  간호학과 연구방법론- 논문평가보고서

  설문지는 일반적 특성 10문항과 직무분석 관련 14개의 간호영역과 135개의 간호업무행위로 구성되어 있다. ... 간병통합서비스 병동과 일반병동 간호사의 직무 중요도, 직무 자기효능과 업무시간이라는 제목만으로 간호사의 직무 중요성과 직무 자기효능, 그리고 업무시간에 관한 연구라는 것을 파악 할 ... 연구 방법론제목: 간호. 간병통합서비스 병동과 일반병동 간호사의 직무 중요도, 직무 자기효능과 업무시간1) 연구 제목(1) 연구 제목만으로 해당 연구의 내용을 파악할 수 있는가?

  논문 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.02

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