"mbo원리" 검색결과 61-80 / 553건

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  국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

  목표관리1) 목표에 의한 관리(MBO)(1) 목표관리는 목표설정 과정을 체계화한 것(2) 목표관리 구성요소 : 목표설정, 참여, 환류① 목표 설정 : 명확하고 구체적이며 측정가능하고 ... 가져야 한다는 원리? ... 분업에 따른 필연적인 원리?

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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  과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)

  조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)1) 계층제의 원리계층제의 원리란 권한 정도, 책임 정도, 의무 정도에 따라 조직의 최고관리자부터 개별 부하직원에 이르기 ... 분발해도 달성이 불가능한 목표이거나 반대로 별다른 노력 없이 간단히 달성할 수 있는 것도 부적절한 목표 수준이라고 할 수 있다.4) 목표는 5개 이내로 설정한다.가장 단순한 형태의 MBO를

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

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  공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

  MBO가 전업 활동에 직접적 요인이 많아 핵심적 환경요소로 부각되는 것 =경제적 환경-프로이드는 id-ego(자아)-super ego(초자아)를 주장함(대환공)-(×) 고정비가 크고 ... 경영에 대한 사실을 설명하고 예측할 수 있는 이론 구축- 실천경영학 : 경영의 합목적성 달성 위해 유용한 원리, 규칙, 방법, 절차 등을 연구? ... 바람직한 경영원리=일관성·객관성이 있다 / 실제·실질적이다 / 경영전략과 상호작용하여야 한다but, 일관성을 가져야하므로 환경변화에 따라 신축적으로 변경되면×?

  리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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  균형성과지표 BSC 사례 한국도로공사

  이와 같은 이유로 인하여 공기업 내부평가의 운영원리로는 합리성 뿐 아니라 공정성 및 객관성이 크게 강조되고 있다. ... 개인업적 평가제도는 개인의 능력과 태도를 평가하는 역량평가(근무성적평정)와도 다르며 조직의 성과를 평가하는 조직업적평가와도 다른 평가제도로서 MBO를 도로공사의 특성에 맞게 적용시킨

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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  간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

  통솔범위, 분업전문화, 조정의 원리(5)조직구조의 기본 변수공식화-조직 내에 직무가 표준화되어 있는 정도☞ 표준화된 규칙이나 절차? ... 해빙단계:변화욕구를 의식하는 단계-변화단계:의도된 변화의 시행 단계-재동결 단계:변화가 바람직한 방향으로 나아가는 단계14) 목표관리(management by objectives, MBO ... 조직의 목표를 활동이 조화를 이루도록 전체통합을 위한 장치를 마련-> 성과를 확인하고 보다 나은 성과를 위한 조건을 조성->조직화과정을 평가(4)조직화 기본원리-계층제, 명령통일,

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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  [경영혁신론] 9-14주 기말고사 정리노트 A+

  전략프로세스 경영은 계획 프로세스(목표설정, 목표관리 등)와 전략기획 프로세스(자율 경영/MBO)의 최적화가 중심이다. ... 먼저 창조로서의 경영을 살펴보면, 경영의 근본은 세상의 근본원리와 마찬가지로 창조와 변화 활동이다. 기업은 창의적인 아이디어와 긴 스케일업 시간이 모두 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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  간호관리 공무원 요약정리

  원리 ★분업-전문화의 원리★조정의 원리★명령통일의 원리권한과 책임의 정도에 따라 직무를등급화 하는 것, 수직적 계층 분화●의사소통의 책임 분명,공식적인 의사소통(수직적)●질서유지의 ... 제시하여 등급마다 중요행태를 명확하게 기술하여 점수 매김 전통적 인사고과 시스템의 한계점을 보완하기 위해 고안됨 ●임의성, 주관성 배제 ▲평정표 개발에 시간,비용 多⑧목표관리법 (MBO ... 거치면서)▲조직구성원의 비인간화→소속감 결여▲외부변화에 적응이 어려움 (보수성)▲하위계층의 창의력 저해→ 분위기 침체관리자가 효과적으로 관리 할 수 있는 사람의 수는 한계가 있다는 원리범위가

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  데밍(Deming), 쥬란(Juran), 크로스비(Crosby) 철학과 사상 정리

  데밍(Deming), 쥬란(Juran), 크로스비(Crosby)데밍(Deming)(1) 데밍의 관리원칙데밍은 그의 개념과 원리들을 '14가지 지침'과 '7가지 치명적 병폐'로 요약하였다 ... 근로자를 강권(强勸)하지 말라.11. ① 수치적인 생산할당량을 없애는 대신, 개선을 위한 방법을 배우고 실천하도록 한다.② 목표에 의한 관리(MBO: management by objectives

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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  사회복지 조직의 마케팅 필요성 4가지를 기술하시오

  사회복지 서비스의 올바른 분배를 위해 합리적인 결정에 필요한 전문적 기술을 활용하고자 하는 필요성이 급증하게 되었는데, 이러한 기술은 주로 행정학과 경영학에서 비용효과분석이라든지 MBO ... 사회복지기관에서도 마찬가지로 투입 비용대 서비스 효과성에 대한 논의가 증가하게 되었다. 1970년대 중동의 석유위기 사태로 인한 복지국가의 위기가 닥쳐오며 사회복지 운영에 있어 효율적인 운영 원리가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  사회복지행정의 개념과 원칙, 조직이론

  책임을 받아들이고 책임성을 가지려고 노력함.- 인간의 무한한 잠재력을 인정함.- 관리자는 자유방임적이며 오로지 구성원의 자유의지에 따라 행동하도록 분위기만조성함.(2) 목표관리(MBO ... 과학적 관리의 원리(Taylor)① 최선의 방법을 모색한다.② 직원의 과학적 선발과 훈련이다.③ 경제적 유인을 제공하여야 한다는 원칙이다.④ 기능적인 직장제도를 확립하여야 한다는 원칙이다.과학적

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14

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  간호관리학 국시 대비 요점정리

  목표관리(MBO)내용-상급자와 하급자가 목표를 합의하여 수립-목표를 통해 성과를 관리장단점장-평가를 객관적으로 시행 가능-상급자와 하급자가 상호협의적단-양적 성과만 강조, 질적 성과 ... 조직화의 기본원리장점단점계층제의원리-조직 내 명령 통일 가능-조직 내 의사소통 통로과 됨-관리자의 권한과 책임의 위임 통로가 됨-조직의 질서유지에 용이-분쟁이나 갈등 조정이 용이-의사소통의 ... 강조개인의 합리성 강조구체적 상황에서 타인에 대한 이해를 바탕으로 판단구체적 상황 고려 X도덕성은 인간관계 속에서 직접적인 반응과 느낌에 기초하는 것도덕성은 인간의 보편적인 도덕 원리에

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약

  조직관리 전략1) MBO 목표관리: 단기목표달성○ 전체 구성원의 참여: 권한부여(관리기능초점, PBS와 유사)○ 공통의 목표설정: 목표의 명확(양적 성과 측정 초점> 질적 측면 하락 ... 강조, 유발적 동기○ 내용인간= 합리적 경제인능률= 기계적 능률(원리원칙의 바탕)경제적 유인, 공식조직, 원리원칙○ 의의비인간호 야기성원들의 조직적 부품으로 인식, 정치, 행정이론의 ... (=합리적 경제인)○ 과학적 위계적인 공식조직, 원리원칙 강조○ 관료제모형, 과학적 관리파모형, 공공행정학파 모형,○ 인간 없는 조직: 비인간화, 융통성결여, 인간의 상호작용 무시※

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

  리더십-변화관리-개인탐구에 대한 원리-성공에 대한 기획-기본적인 사고기술-체계적 사고를 활용하는 능력? ... MBO목표, 계획, 모니터링, 평가 등의 프로그램 과정을 체계적으로 연결하는 방법조직의 상위관리자와 하위관리자들이 공동으로 그들의 공동된 목표를 확인하고 기대되는 결과의 측면에서 개개인의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

  방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법,질문서법,경험법,중요사건서술법서열법,분류법점수법,요소비교법서열법,강제할당법,평정척도법,대조표법,자유서술법,중요사건서술법,목표에의한관리법(MBO ... 경영학개론경영학 지도원리/경영환경/경영자의 역할계층별 필요기술/대리인문제/경영관리/기업가정신/고전적경영이론/신고전경영이론/근대적 경영이론/최신경영이론/기업/기업합병/기업의 국제화CH2 ... 설명*욕구단계이론(Maslow)① 생리적-안전-사회적(애정)욕구-존경-자아실현 욕구 계층화② 욕구는 순서가 있으며 하위욕구가 우선③ 욕구 결핍시 욕구를 충족시키기 위해 노력(결핍의 원리

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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  전략적 인적자원관리 (HP,이랜드 사례 포함)

  교육훈련은 반복적 학습과정을 통하여 정해진 방법에 익숙해지기 위한 교육훈련과 기본원리를 습득하여 스스로 새로운 역량을 찾아낼 수 있는 교육훈련으로 구분된다. ... 그것은 바로 HP way 와 MBO 으로서, 이 둘 모두 인간존중을 실천하는 경영이념이자 방식이다. HP의 채용의 경우 기업의 경영이념이 담겨져 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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  방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론

  .- 남성적 경쟁원리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 당연시 됨.2) 여성적 리더십- 리더십 스타일이 여성적임을 뜻함. ex) 보살핀, 비권위주의적, 관계지향적, 감성의 풍부함- ... 조직에서는 직무재설계, MBO, 권한의 하부이양, 해외 연수 기회 부여, 교육 프로그램에 참여의 기회 등으로 이를 충족시켜 줄 수 있다.2) 앨더퍼의 ERG 이론- 존재의 욕구 :

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  목표관리법 (MBO) : 조직 상하 구성원 모두 참여하여 달성된 성과 측정, 평가하여 회환시켜 관리 효율 기함.5장. 지휘? ... 조직화의 기본원리? 계층제 : 조직 구성원 간 상하 설정, 명령, 지휘, 복종? ... 이성, 원리원칙관계, 보살핌 중시정의, 법 중시상황, 사람관계 특수화도덕적 관점타인에 대한 관심관심 없음돌봄 : 정서와 이해의 표현형식적 합리성 행위보편화, 일반화 부정보편적이어서

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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  [TOPCIT] 비즈니스영역_IT비즈니스와 윤리 요약

  )*공간 분리(Separation in Space)*전체와 부분 분리(Separation in Scale)*조건 분리 (Separation in Condition)*40가지 발명 원리 ... 있도록 하는 관리기법-STC는 불량의 원인을 공학적으로 분석할 수 있게 하여 최적의 대책을 합리적으로 수립할 수 있게 한다.과 개인의 목표를 연계하고, 성과 관리를 체계화하기 위해-MBO의

  시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.05

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  사회복지 국가고시 3과목 - 행정론, 정책론, 법제론

  연구(3) 조직군생태학이론· 환경결정론(적응 못하면 죽음)개별 조직이 아닌 조직군에 관심3) 현대조직이론(1) 목표관리제(MBO)· 참여 → 단기목표 수립 → 결과, 평가→ 환류· ... 개방이론 (환경고려O)1) 체계이론· 하위체계 간 갈등은 불가피, 체계 간 상호 영향력 강조· 생산(서비스제공)-전문화 원리 / · 유지(보상,교육,훈련)· 경계(홍보)-외부와 상호작용

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  간의 연계관계가 낮아 타당성 낮을 수 있음개발비용 적음, 평가오류 높음행동평가행동에 대한 지침: 시간, 비용 多피드백 제공 – 행동 수정장기적 관점: 개발, 활용에 사용결과평가(MBO ... 경영학의 지도원리1) 경영환경외부환경일반환경공통적 영향, 적응적과업환경직접적 영향, 사용해야함내부환경2. ... 경영자1) 경영자별 필요능력과 의사결정최고관리자= 수탁경영층개념 + 인간적전략적, 비정형, 복잡방향제시, 원리적중간관리층개념 + 인간 + 기술적관리적하위관리자인간 + 기술적업무적,

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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