"HR BSC" 검색결과 61-80 / 109건

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  ERP시스템과제

  Oracle HR / Hr- OTL ? Oracle SEM / ABM, BSC? Oracle Project / PA ? Oracle Self Service /?

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.26

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  교보문고 인적관리(복리, 인센티브)

  당사의 성과목표합의서는 BSC를 기반으로 하고 있습니다. ... 절대적인 평가 기준을 정확하게 하기 위해 KPI 별 목표를 수립하고 BSC를 기반으로 평가한다. ... 그렇기 때문에 현장에서 추천서를 직접 작성하여 HR 부서에게 제출하고, 심의위원회를 통한 대상 선정 방식을 통해 투명하게 운영하고 있습니다.인터뷰Q. '이 달의 직}

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.15

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  KT 인적자원관리 -성과관리 중심으로

  탤런트마켓 이석채 회장 취임과 함께 도입한 KT 만의 독특한 시스템 각 부서별로 필요한 부서장이나 인력의 조건을 사내 게시판에 마련면 직원들이 지원할 수 있는 일종의 인력 시장 (HR-marketplace ... 성과평가법 서열법 , 절대평가 , 서술식 평가법 , 체크리스트법 공정성 , 평등성 사기업 부분적 연봉제 2 급 ~6 급 제도 유지 현대적 성과평가법 도입 MBO, 다면평가법 , BSC ... 연봉제 ( 공정하고 객관적인 성과급 반영 ) [5 급 - 대졸 신입사원 , 4 급 - 대리 , 3 급 – 일반과장 / 팀장 , 2 급 - 부장 , 1 급 - 상무급 고위 임원 ]BSC

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.05

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  KT_인적자원관리(성과관리)

  취임과 함께 도입한 KT 만의 독특한 시스템 각 부서별로 필요한 부서장이나 인력의 조건을 사내 게시판에 마련된 구인공간 에 띄워 놓으면 직원들이 지원할 수 있는 일종의 인력시장 (HR-marketplace ... 성과평가법 서열법 , 절대평가 , 서술식 평가법 , 체크리스트법 공정성 , 평등성 사기업 부분적 연봉제 2 급 ~6 급 제도 유지 현대적 성과평가법 도입 MBO, 다면평가법 , BSC ... 연봉제 ( 공정하고 객관적인 성과급 반영 ) [5 급 - 대졸 신입사원 , 4 급 - 대리 , 3 급 – 일반과장 / 팀장 , 2 급 - 부장 , 1 급 - 상무급 고위 임원 ]BSC

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  KT의 성과연봉제 도입

  KT의 도입 된 연봉제의 앞으로 나아갈 방향① 현행 되고 있는 BSC이 가지고 있는 문제점 개선- BSC 도입 검토를 착수하면서 수행된 설문 조사는 KT의 비전과 관련하여 KT구성원들의 ... 팀장이나 파트장, 지사장, 센터장 등 보직 대상자가 되게 하는 방식- 직급 승진을 위해 하급자가 상사에 '눈도장'을 찍고 불필요하게 친분을 쌓으려는인사 관행을 타파하려는 의도③ HR-마켓플레이스 ... 대부분은 비전·미션 선언문이 회사 성과를 효과적으로 달성하는 데 매우중요한 역할을 한다고 인식한다고 하지만, 실제로 구성원 중 약 20%만이 회사의비전을 충분히 이해- BSC를 도입하였지만

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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  케티엔지 인사관리

  KT G HR Management기업소개 2. 채용관리 3. 인사관리제도 - 인사시스템 (HOPE) - 교육제도 - 성과평가 - 임금관리 - 복리후생 4. ... OTL…교육제도 리더십 교육 강화프로그램을 운영 ▶ E-Learning 교육으로 BSC, MBO, Clientship , 회의운영 이노베이션 , 신규경영 기법 등 전략적 인적자원 개발

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.29

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  오리온의 직무성과급 제도

  오리온의 직무성과급 제도오리온 / HR 팀ContentsI. 회사소개 II. 직무급 인사제도 도입 III. 인사제도 운영 IV. 제도 운영상의 개선과제I. ... 인사운영직급과 직책의 분리성과급 연봉제 도입연공서열 파괴MBO(목표관리) 도입직무중심의 인사제도로 가기 위한 예비단계직무중심 인사운영직무 승진직무가치에 따른 임금 적용CDP제도 운영BSC를 ... 설정된 KPI 중 각 부문의 Mission과 연계되는 지표를 부문별로 설정 부문 KPI 중 경영자 단기 인센티브 지표(PM) 설정팀 KPI팀 A전사 BSC에서 설정된 KPI 및 각

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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  ABC마트 ERP시스템 사례

  형태 한 자리에서 한꺼번에 비교 상품 다품종 취급 전문 멀티숍 기능 여러 디자인을 소량씩 판매프론티어 솔루션 Oracle ㈜ 한국오라클의 공인된 파트너 오라클 ERP, CRM, HR ... , BSC 등의 토탈 솔루션을 제공 특징 : 업계에서 가장 우수한 인력을 보유 목표 : 고객의 행복과 성공을 최고의 목표로 여김 제공 서비스 Core ERP - 재무 , 생산 , 물류

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.05

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  평가보상사례의 조사와 코트라연구

  최적화 고려-평가의 공정성과 납득성 제고 -신뢰성 있는 평가방식 설계 -구성원의 참여와 피드백의 강화 -커뮤니케이션 활성화-명확한 인사철학 및 평가원칙 제시 -최고경영자 및 관리자, HR ... Kotra의 성과관리 - 성과평가KOTRA BSC 평가제도 개요□ BSC (Balanced Scorecard :균형성과관리표)란? ... Kotra의 성과관리 - 성과평가CRM을 통한 BSC구축외 부 고 객Home PageWorkFlow공 사 임 직 원사업 참여 신청신청 접수입금 확인피드백처리결과 통보분석 기능관리 기능BSC

  리포트 | 112페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.01

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  포스코 인사평가제도

  회사 인사제도 전반의 기준과 절차를 설명할 수 있다.수준 4HR 트랜드와 Best Practice를 이해하고 있다. ... , 연간 운영계획과 연동하여 개인별 목표를 정례적으로 Rolling'04년부터 부(실)장 MBO에 BSC 연계 운영목표설정 Guideline내에서 부서특성에 맞게 목표를 탄력적 설정 ... (담당임원 결정)팀(그룹)리더의 고유업무 수행 (20% 이상)평가 Process 및 방법소속직원의 객관적 평가자료 축적 (분기별 시스템 등록) - BSC관련 지표의 실적 - Task

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

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  삼성전자 성과주의 (보상제도)

  결국 성과주의 HR은 '성과'를 통해 구성원을 컨트롤하려는 것이 아니라, 구성원들이 더 높은 성과를 창출할 수 있도록 조력하는 것이 본질임을 잊어서는 안 될 것이다. ... 조직의 성과를 높이기 위해 구성원 개개인의 역량을 개발 하여야 한다.조직의 성과는 구성원의 태도와 열정, 역량과 관련 됨 성과에 따른 보상 차별화는 성과주의 HR의 한 요소 보상을 ... 개선으로부터 오는 성과 향상을 제대로 반영하지 못함문 제 점기업의 경쟁원천이 유형자산에서 무형자산으로 변화하고 있으므로 비재무적 성과도 측정하고 관리해야 함 전사적 성과평가제도(BSC

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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  Human Resource Management

  which further get action through the BSC (Balance Score Card) initiatives of the company and HR BSC ... Recohe key HR challenges and also identifies the critical role to be played by the HR support function ... This gets discussed in HR meet of the group and same forms the basis for formulating the HR strategies

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.08.17 | 수정일 2013.12.08

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  성과관리 및 BSC

  작성- 프로젝트의 투입은 제조부문(동부한농, 동부일렉트로닉스, 동부제강)내 투입되었으며 구 축 솔류션은 SAP(HR,EPM,BW,BSP) 기반의 시스템을 구축함- 현재 동부한농의 ... 성과관리 및 BSC0. ... 채택함□ BSC의 정의 ?

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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  학습과 성장 관점을 통한 HR 기능전략 수립

  최근 국내의 선진기업을 중심으로 도입되고 있는 전략적 경영성과관리 중 BSC(Balanced Scorecard)가 있다. ... 학습과 성장 관점을 통한 HR 기능전략 수립1. ... 학습과 성장관점(Learning & Growth Perspective)은 BSC를 구성하고 있는 4가지 요소 중 가장 근간이 되는 것이다.기능별 전략 수립에는 여러 가지 방법이 있다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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  성과관리와 성과평가

  , 회사로부터 이에 대한 지원을 얻어내려 애쓸 것이다.참고문헌• 인적자원관리론 무역경영사 권용만, 신형제 • 인적자원관리론 교보문고 최승준, 고수일, 백윤정 • 네이버 지식인 • HR ... 성과관리와 BSC성과관리의 의미 체계적으로 성과실행 과정을 점검하고 모니터링을 실시하며, 실적 달성 결과를 성과평가를 실시하여 차기 성과목표 및 보상에 연계하는 경영관리시스템. ... BSC (Balanced Score Card : 균형성과표) • 조직의 비전을 달성하기 위한 최적의 전략시나리오 • 전략 달성도를 측정, 관리하기 위한 주요성과지표를 도출 • 구성원들에게

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.10

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  [경영전략]균형성과기록표(BSC)의 개요와 문제점

  적용사례● 국내 DEF사 인사부서(HR) BSC 도입 사례 ▷ 세계적 전자회사의 한국 법인인 DEF사는 최근 Hewitt의 도움을 받아 HR BSC측정 시스템을 도입하였다. ● DEF사가 ... 인사부서(HR) BSC를 도입하게 된 목적 ▷ 1.HR이 비즈니스에 미치는 기여도를 측정하고 2.HR 부서의 업무책임감을 강화하며 3.사실에 근거한 경영을 하며 4.성과중심의 문화를 ... 또한 BSC가 줄 수 있는 효과와 한계점을 인식하고, BSC를 통해 얻고자 하는 목적을 명확히 한 다음 이를 추진하는 것이 필요하다.결 론{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12

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  인적자원관리 이론과 성과평가 이론과 사례

  조직의 주요기능, 재무, 마케팅, 정보기술, 생산 등 별로 요구되는 역량 공통 역량 : 조직의 모든 구성원들이 공통적으로 가져야 할 역량수정 후 ERG모형PF 관점PC 관점FR 관점HR ... 시스템 = 만병통치약” 이라는 사고는 금물BSC 시스템에 대한 전 구성원들의 이해와 공감대 형성이 선결조직이 추구하는 전략과 부서/개인 실행 전략의 연계성BSC 시스템과 성과지표의 ... 사업 성과 제고성과 관리에 대한 인식제고 및 기반 마련1234567총장의 의지와 구성원들의 자발적 참여가 무엇보다 중요훌륭한 평가체계는 경쟁우위의 조직 관리와 인재 육성에 핵심“BSC

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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  동부건설 성과관리 제도

  권한 부여 (평가등급 인원 배분표 제공)  사업부장 조정 B- 비율을 축소, 도태가 성과향상으로 인식 전환 유도모니터링 강화 : 현장 평가권 강화에 대한 Audit 기능 수행 (HR ... 성과관리 프로세스성과관리 프로세스는 평가의 간결성, 실효성을 목적으로 다음과 같이 변경함.개인 성과평가 프로세스목표수립중간점검평가부문 BSC설정목표공유중간점검자기평가점수/등급결정조직평가 ... 조직의 목표/KPI 연계를 강화/개인별 차별화 개수 및 목표 형태의 단순화를 통한 운영의 용이화 추구원칙지표개수 : 5~7개 (최대 10개 이내) 전략지표 설정기준 : 1) 부서 BSC와

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.19

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  성과주의 인사관리의 효과적 도입

  이렇듯 성과주의 인사관리(HR)하에서 성과에 연계되어 주어지는 보상을 특히 성과급이라 하며, 성과급은 그 존재 여부에 따라 성과주의 인사관리(HR)의 도입여부를 판별해 볼 수 있는 ... 기업의 발전을 위하여 실행되어야 한다는 것이다.한편 최근에 이러한 전략적 인적자원관리를 실행하는 적극적인 수단으로써 직무 성과관리의 개념이 강조되고 있으며, 전략 수행의 도구로써 BSC ... 최근 국내 기업들이 1990년대 후반과 유사하게 BSC 기반의 직무성과관리 시스템 도입 역시 유행처럼 받아들이고 있는 이 때 직무성과관리의 개념적 수행기준을 제시해 줄 수 있는 성과주의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.01

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  신한은행 HR 및 교육제도

  Approach Tool혁신과 연계한 성과제고 역량개발 다양한 인재육성 프로그램 개발과 신장된 역량으로 성과목표 달성 리더계층의 인재육성 Focus 강화 조직목표와 개인성장 목표 연계(MBO,BSC ... 2007년 HR 운영 계획“ 2007, ABC Management ! ”- 목 차 -Ⅰ. 2007년 HR 사업 계획 Ⅱ. 중장기 HR 계획 Ⅲ. HR 시스템 개선 방안 Ⅳ. ... 인재 공급 및 육성/관리공평한 기회 제공, 적합도(역량), 공정한 Rule성과에 따른 보상 직원 성장기회 확대(교육, 이동, 과제 수행)CDP 중심 HR, Job Posting HR

  리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.09.29

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