"21세기 기업 인재" 검색결과 61-80 / 6,904건

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  2020년도 21세기 기업의 인재상 최신 족보 통합본 및 사전 버전 정리본 ( 여름계절 반영)

  ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1)이건희 2)구자관 3)정주영 4)이병철4.

  시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  [21세기 기업의 인재상] 2022-2 퀴즈 + 2022-2, 2021, 2020 기출 문제 족보 (A+ 보장)

  1) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2) 대학생 대기업 합격자 5만명 전후3) 대학 졸업자 50만명 전후4) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후학생들이 기업이 바라는 인재가 ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 인간미 있는 사람2) 협력하는 사람3) 예의 바른 사람4) 이기적인 사람전국경제인연합회는 ‘기업이 바라는 인재’의 10 대 소양과 자질로써 아래와 같이 명시하고 있다.• 전문지식과

  시험자료 | 48페이지 | 5,600원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.04.14

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  <2021년 2학기대비> 21세기 기업의 인재상(강의자료, 기출문제, 최신본 반영) / 컨트롤 에프 쌉가능

  TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc390011394" 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상 PAGEREF _Toc390011394 ... \h 2 Hyperlink \l "_Toc390011395" 2차시 : 현상학적 관점으로 본 기업 인재상 PAGEREF _Toc390011395 \h 11 Hyperlink \l ... PAGEREF _Toc390011403 \h 52 Hyperlink \l "_Toc390011404" 7차시 : 진로와 직업선택, 기업 인재상과의 상관성 이해 PAGEREF _Toc390011404

  시험자료 | 215페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.08.24

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  이러닝 21세기기업의 인재상 족보통합본 20-2 20-1 19-2 계절포함 최신

  1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.3.

  시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.23

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기8. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 ... 소위 ‘기업이 바라는 인재상’의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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  2023 - 2학기 21세기 기업의 인재상 최신 족보 (기말 +퀴즈 기출 문제 102개, 8주차 리포트, 중간 대체 과제)

  소위 ‘기업이 바라는 인재상’의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은? ... 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?1) 닛산자동차2) 일본전산3) 신일본제철4) 도요타3. ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10 대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 협력하는 사람2) 이기적인 사람3) 예의 바른 사람4) 인간미 있는 사람2.

  시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2024.01.08

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  [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

  21세기 기업의 인재상 기출 정리?면접 시 주의해야 할 사항으로 옳지 않은 것은?? 질문하자마자 답변은 바로 한다. ... 21세기 대학생들의 4단계 진로 및 직업 선택이라고 할 수 없는 것은?? 진로포기*‘젊은 날의 초상’으로 진로탐색, 직업선택, 취업준비, 취업도전을 자각해야 한다.? ... 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?? 약육강식 ?

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  21세기 환경변화와 기업이 원하는 인재

  21C 환경 변화와 기업이 원하는 인재금요일 1·2교시1. 21C 환경 변화정보화 사회로 전환하면서 기업 환경 변화함 지식 산업 사회가 되면서 정보의 속도가 중요 미래를 주도할 기술이 ... 기업이 원하는 인재상꾸준한 노력형건강한 몸과 마음도전 정신과 추진력유연성 및 변화 적응력창의성과 실무 대처 능력객관적 사고와 감성적 리더쉽다재 다능한 멀티플레이어형 인재4. ... 인재가 되기 위한 준비건강 성격 개조 목표설정과 집중 외국어(영어·중국어) 멀티플레이어 능력 개발 미래에 대비한 계획표 작성 기업코드에 맞는 가치관과 능력개발{nameOfApplication

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27

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  21세기 기업의 인재상 시험정리

  전국경제인연합회와 한국경영자총협회의 ‘기업이 원하는 인재상’ 조사 결과를 종합 분석하여, 21세기 기업의 인재상에 대한 일반적 개념을 이해하고자 한다.2. ... 따라서 앞으로 학생들은 어려운 취업난 시대에 대처하기 위해서 21세기 기업이 바라는 인재상을 이해하고 숙지할 필요가 있다고 할 수 있다.시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 ... 의미 이해21세기는 시대의 변화와 맞물려 포스트모던사회 또는 초복잡성 사회로 진입하고 있다고 할 수 있다.

  시험자료 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.12 | 수정일 2019.07.10

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  21세기 기업의 인재상(유한킴벌리)

  21세기 기업의 인재상(유한킴벌리)1.입사하고 싶은 기업제가 입사하고 싶은 기업은 유한킴벌리입니다.2.입사하고 싶은 이유제가 유한킴벌리에 관심을 갖도록 만든 것은 공중 화장실에 붙어있던 ... 당시에 캠페인 문구가 인상적이어서 당연히 이런 일을 하는 단체는 시민단체거나 공기업일거라고 생각했는데 사기업이 공익을 위해 무엇인가를 이렇게 열심히 한다는 것이 흥미로웠습니다. ... 회사에서 일을 하면서 동시에 사회적 공헌을 할 수 있다는 사실이 다른 기업과 비교했을 때 더 매력적이라고 느껴집니다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,400원 (35%↓) 910원 | 등록일 2017.03.22

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  21세기 기업의 인재상 - 계절 기말

  21세기 기업의 인재상-계절학기 기말1. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은? ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1 인간미 있는 사람2 예의 바른 사람3 협력하는 사람v4 이기적인 사람17. ... 1 인자학v2 현상학3 역사학4 수사학21. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2019.10.11

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  21세기 기업의 인재상 퀴즈+기출문제

  2018년 1학기 21세기 기업의 인재상 퀴즈&기출1주1. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?일본전산2. ... 성실성15. 21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다. 라고 말한 기업가는?1. 에릭 슈미트2. 스티브 잡스3. 리차드 브랜슨4. ... 1) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류2) 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.3) 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세4) 마누라와

  시험자료 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.06.24

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  2019여름학기 21세기 기업의 인재상 최신 기출족보

  1) 손주영2) 김성오3) 박용오4) 구자관10. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각생입니다.’ 라고 말한 기업가는? ... 2019-여름 계절학기 21세기 기업의 인재상 최신 기출문제1. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 하는가? ... ‘기업이 바라는 인재상’의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.07.20

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  2019년 1학기 21세기 기업의 인재상 족보 한양대 이러닝

  ① 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류② 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.③ 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세④ 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 ... 최근 기업에서 원하는 "도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재"와 관련이 없는 것은?① 냉소적인 인간형은 결코 성공할 수 없다.② 한 번 해보기는 해봤어? ... ③ 팀워크만을 중시한다.④ 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재 3. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.02

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  [최신기출]15-18 4개년 21세기 기업의 인재상 기출문제

  21세기 기업의 인재상-계절학기 기말1. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은? ... 1 정주학교2 보성고교3 연희전문v4 대성학교2017년도 한양대학교 e-러닝21세기 기업의 인재상 족보 (김정권)* 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는 ... 1) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2020.11.01

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  21세기 기업의 인재상 A+족보/ 이것만 봐도 됩니다. 문제 앵간 구비

  ① 이병철② 정주영③ 이건희④ 김우중22. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’ 라고 말한 기업가는? ... 1) 약육강식 - 승부욕이 있는 인재2) 문제해결 - 밥 값을 하는 인재3) 조직적응 - 그만 두지 않는 인재4) 채용허들 - 기본이 되는 인재# 21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 ... ① 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.② 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세③ 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.④ 기업은 4류, 정치는

  시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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  한양대 인강 21세기 기업의 인재상 A+ 족보

  진로)를 찾아내고 이에 입직하기 위한 구체적인 진로계획과 실천전략을 수립할 수 있도록 한다.희망 직업(진로)에 성공적으로 입직하는데 필요한 핵심역량을 함양할 수 있도록 한다.20. 21세기 ... 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은? ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은것은?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.02 | 수정일 2020.11.06

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  [최신기출]21세기 기업의 인재상 기출문제(최신 5개년 15-19년도)

  1) 익명성2) 구체성3) 창의성4) 성실성* ‘21세기 기업이 바라는 미래인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는? ... 1 약육강식 - 승부욕이 있는 인재2 문제해결 - 밥 값을 하는 인재3 조직적응 - 그만 두지 않는 인재4 채용허들 - 기본이 되는 인재* 21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 ... 1) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라2) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.3) 중국은 쫒아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세4) 기업은 4류,

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2022.12.06

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  한양대 selc 21세기 기업의 인재상(이러닝) 교안.족보

  우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침3. 주요기업의 인재상 정리4. ... 주요 기업의 신입직원 만족도 정리5. 신입직원 채용절차와 주요 평가사항6. 100대 기업의 인재상7. 업종별 100대 기업의 인재상8. 상위 30대 기업의 인재상9. ... 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해: 현재는 포스트 모던사회(탈근대사회), 초복잡성 사회진리의 보편성 상실, 지식의 권위 상실“변화의 시대 과연 어떻게 살아야 할 것인가”경험-불확실성

  시험자료 | 88페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.16 | 수정일 2017.12.29

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  이러닝, e-learning 21세기 기업 의 인재상 (한양대, 연세대, 고려대 ...)// 21세기 기업의 인재상

  지나간다.순발력을 키워라.한발만 앞서라.모든 승부는 한발자국 차이이다. - 이건희 회장삼성그룹의 이건희 회장의 성공비결은 통찰과 혁신이다.본질주의 / 암묵지 / 포스트모던 / 윤리 경영21세기 ... 기업 인재상 [5] : 통찰과 혁신삼성 창업주 이병철 회장 이야기, 기업보국과 교육혁신1. ... TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc390011394" 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상 PAGEREF _Toc390011394

  시험자료 | 134페이지 | 3,300원 | 등록일 2015.07.03 | 수정일 2019.12.16

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