"포스코 조직 구조" 검색결과 61-80 / 2,302건

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  기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점, 활용의 유사점과 차이점을 설명하기 위한 경영모델, 기업성과와 정보기술 활용의 관계

  세 기업이 유사하다고 할 수 있습니다.차이점POSCO는 고객과의 협업체제를 중요시하여 제철소의 프로세스를 재설계하여 IT기술이 적용된 MES를 구축하였습니다. ... 기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점유사점POSCO와 LG전자, 신세계는 경영혁신 시스템구축에 있어서 정보기술을 활용하여 조직 전반에 전사적자원관리 시스템을 도입했다는 점에서 유사하다고 ... 있던 당시 내부적인 문제를 분석하고 해결하기 위한 방안으로 ERP를 활용하여 공급체인관리, 주문관리, 재무관리, 고객관리, 상품관리 등 핵심 비즈니스 프로세스를 인터넷 기반으로 종합적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

  조직구조 측면뿐 아니라 제도 측면에서도 포스코는 ’90년대에 이미직무분석을 통한 직무기술서 및 업무분장을 갖추어 놓았으나 활용수준은 낮았다.이러한 구조적인 문제를 항상 고민하던 포스코는 ... 2006년 들어 새로운 시도를 하게 된다.임파워먼트를 위한 조직구조와 제도：포스코 사례를 중심으로1. ... 연구를 고찰하여 임파워먼트의 개념에 대해 알아보고, 포스코 사례를 통해 임파워먼트라는 개념이 기업조직에서 실제 어떻게 현실화되고있는지를 두 차원(조직구조와 제도)에서 살펴보고자 하였다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  공기업의 민영화

  같이 공기업을 4가지 유형으로 구분하여 강도 높게 추진할 예정이다.1/ 상업성이 강하고 조기 민영화가 가능한 공기업이는 수익성이 좋아 즉시 민영화가 가능한 경우로 담배인삼공사, 포항제철 ... 반대 현상이 일어났다.즉, 1970년대 말부터 세계적인 규모로 확산되고 있는 공기업의 민영화 움직임은 정부의 실패에 대처하기 위한 필연적인 전략적 대응이라 할 수 있다.공기업은 시장구조를 ... 또, 정부의 통제는 공기업의 자율성을 제한함으로써 조직상의 비효율성을 야기하며, 정부에 의해 독점력을 부여받기 때문에 경영실적이 민간부문보다 떨어지게 된다.이러한 이유에서 영국, 미국

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  대기업합격자기소개서 샘플

  POSCO(포스코)-256. LG화학-257. 한국 전력공사-258. 쌍용자동차-259. 삼성중공업-260. SK텔레콤-261. 대우 인터네셔널-262. 한진해운-263. ... 현대 중공업15.LG전자16.LG전자-217.POSCO(포스코)18.현대 모비스19.LG화학20.한국 전력공사21.쌍용자동차22.KTF23.KT24.LG생활건강25.삼성중공업26.SK텔레콤27 ... 조직과 인사, 기획 등 각 영역이 제대로 움직여야 제품이 만들어질 수 있습니다.

  자기소개서 | 234페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.11.03

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  포스코는 임파워먼트에 1990년대부터 관심을 두고, 조직 구조를 혁신하기 위해 지속적인 노력을 수행하는 기업이다. ... 이 시스템을 갖춘 조직은 기술이나 구조, 인적자원, 업무 프로세스가 조화를 이루고 있으며, 그로 인해 시장에서 다른 경쟁사보다 우위를 점할 수 있게 된다. ... 포스코의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 조직 내 인력을 적재적소에 배치하고 적절히 활용하려는 시도가 중요해지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

  이런 요소는 직원 만족도와 직결되며 직원의 만족도는 고객 만족도를 높이는 순환구조를 만듭니다. ... 포스코인터내셔널의 이런 노력은 직원이 업무에 더욱 몰입하고 회사에 대한 충성도를 높이며 장기적으론 조직의 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.3. ... 이는 직원 사이의 소통과 협력을 증진하고 조직 내에서의 창의적인 사고를 장려합니다.CEO와 직원이 함께 추천도서를 공유하고 대화하는 ‘포스코인터내셔널인의 서재’ 프로그램은 직원에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  지배구조를 개선하고 권한을 분산하여 독립성을 확실히 갖춘 이사회를 구성하여 기존 지배구조의 단점인 총수일가 또는 최고 경영자 소유의 회사라는 생각에서 벗어나고자 시도하고 있다. ... 최근의 경영 이슈인 경영 조직 개편2. 경영조직 개편으로 혁신을 창출한 기업 사례 소개1) 포스코의 사례 소개2) 포스코의 성과와 혁신 창출3. ... 경영조직 개편으로 혁신을 창출한 기업 사례 소개1) 포스코의 사례 소개포스코는 최정우 회장 취임이래 대대적인 조직개편을 단행했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  조직구조뿐만 아니라 제도적인 측면에서도 직무분석을 통한 직무기술서 및 업무분장을 갖추어 놓았으나 활용 수준이 낮다고 볼 수 있었다.1) 조직구조 차원조직구조에서는 부문장 제도를 도입했다 ... 사례: 포스코임파워먼트에 대한 노력을 가했던 기업으로는 포스코를 생각해 볼 수 있다. ... 사례: 포스코Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  <경영학개론>사업경쟁력, 경영효율화, 자율경영, 계급. 직급타파, 책임경영등 경영조직의 변화

  경영전략이 수립되면 현재의 조직구조가 수립된 경영전략을 수행하기에 적합한 조직인지 검토하고 효율성과 경쟁력을 상승시키기 위한 방향으로 조직 구조를 개편합니다.포스코는 산업 특성상 철강업이 ... 포스코의 경영 조직 구조는 이러한 경영전략을 효율적으로 수행할 수 있는 형태로 유연하게 변화시키며 이를 검토하는 프로세스를 보유하고 있습니다. ... 투자, 전반적인 성과 등이 있고 이러한 경영 성과는 다양한 변수들 간의 종합적인 고려를 통해 측정되고 평가되어야 합니다(권성탁, 2004)Burns and Staalker(1961

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.16

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  경북대학교 경영의 이해 2022 기말고사 범위 정리본, 기출 내용 정리

  직무에 따른 조직구조 결정과 직책 결정[인적 측면의 조직화] 3. 사람의 배치와 자원의 배분4. 개인과 부문의 업무 조정2. ... 규모가 커질수록 수직적 분화에 의한 계층 수가 많아짐조직 상하 계층 수를 줄이기 위해 근래에는 직위 명칭 파괴(포스코-직무 중심 명칭, CJ-ㅇㅇㅇ님, 카카오-닉네임 등)나 직급 간소화 ... 조직화의 의의와 필요성- 조직화: 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호 간의 관계를 규정하는 것조직구성원의 직무 범위를 결정하고 그에 따르는 권한과 책임

  시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.09

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  내부 마케팅 임파워먼트 기업 경영

  - 대가로 받는 제품, 서비스를 종업원이 원하지 않을 가능성 종업원이 외부고객과 똑같이 행동, 조직과 조직이 주는 대가에 대한 불가능한 요구를 할 가능성 내부마케팅 활용- 내부고객 ... 출시와 같은 조직의 변화전략에 도움을 주는 방법으로 활용- 고객지향성과 고객만족 : 종업원 마케팅 교육 등 고객지향성을 직원에게 심어주기 위한 방법으로 활용 ... 내부마케팅 시행시점- 조직의 전반적인 분위기가 무기력할 때- 전략이나 정책, 서비스가 새롭게 시행될 때- 제품이나 서비스의 품질을 좀 더 엄격하게 유지할 필요가 있을 때

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2022.06.05

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  4차 산업혁명의 스마트 팩토리로 변화와 혁신을 위해 국내외 글로벌 기업들은 어떤 생각을 하고, 무엇을 준비하고

  따라서 4차 산업혁명은 산업 및 경제 시스템의 패러다임뿐만 아니라 조직의 문제 및 구조, 일의 속성이나 방식, 인재경영 등 조직 전체의 변화를 가져오게 된다. ... 명문화된 규정이 있다고 할 수는 없지만 IT나 서비스업, 컨텐츠 산업 등과 같이 업종 특성에 따라 조직 형태 및 의사결정의 구조, 인력의 배치 등과 같이 경영방식의 차이가 엄연히 존재함을 ... , 각 산업혁명에 있어서의 경영 패러다임 변화를 통해 알 수 있었다.특히 4차 산업혁명의 생산이 만든 물질과 서비스는 기본소득제와 같은 선순환 분배가 될 시 지금보다 나은 사회적 구조가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  하나의 동일 산업 내에서 서로 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하여 각 기업의 강점과 모방불가능성의 존재여부, 그리고 그 이유에 대해서 알아보고자 한다.

  포스코는 구조 조정을 통해서 재무적인 역량을 강화하고, 스마트팩토리 도입 등으로 미래를 대비하며, 수요 정체와 가격 하락 등의 리스크에 대응하고 있다. ... 경쟁기업의 VRIO 분석(철강 산업)1) 포스코2) 현대제철3) 동국제강Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 위해 글로벌 사업역량을 강화하고, 중장기적인 전략의 일환으로 수직계열화와 종합소재 회사를 위한 도약으로 활발한 투자를 진행하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26

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  기업결합(컨글로머리트, 조인트벤처, 디베스티처)

  합자투자방식을 통하여 기술이전이 요구되는 사업에서 주로 시도된다.미국의 USX와 한국의 포항제철이 출연하여 냉연철강제품 생산판매회사인 UPI를 미국에서 설립한 것이 이에 해당된다. ... 컨글로머리트의 목적은 경기변동에 따른 위험분산, 경영다각화, 외적성장, 이윤증대, 조직개선 등에 있다. ... 디베스터처(divestiture)세계경제의 구조적 변화에 대응하기 위한 기업전략으로, 특히 미국에서 1970년대부터 디베스티처 현상이 현저하게 대두되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  이러한 파업은 지역 내 노동조합의 장기투쟁이라는 점에서 포항시와 사용자에게 부담을 주었으며, 원발주처인 포항제철은 작업중단으로 인하여 공사기간을 맞출 수 없을 것이라는 우려를 불러일으키게 ... 이후 분화된 ‘넝쿨회’와 ‘불꽃회’가 노동조합의 설립을 전제하고 조직의 통합을 이루어 ‘포항기능인협의회’를 만들었으며, 이 조직에는 기능공과 조공, 반장들도 결합하였다. ... 특히 건설노동자 혹은 일용노동자의 경우 취업 및 실업의 일상적인 반복이라는 건설업 노동시장의 독특한 구조 및 공사 현장에 따라서 작업 장소가 달라져야 한다는 이동성이라는 특성, 그리고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  학점은행제 조직심리학 레포트 - 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  책임경영을 추진하였다,2기 혁신은 큰 변화를 불러일으켰는데 ERP를 사용해 업무 프로세스를 혁신하고 각부분야의 업무 프로세스를 정보기술로 합하여 종합적인 정보체계를 완성하였다, 그리고 ... 개선하려는데 중점을 뒀던 1기와 경영환경 변화에 적극적인 대응과 시장 중심의 경영방식으로 변화를 했던 2기 마지막으로 전략적인 혁신을 이루려던 3기로 구분할 수 있다.1기는 사업의 구조와 ... 포스코는 체계적인 혁신 활동과 더불어 외부의 다양한 혁신기업의 적용과 도입을 통하여 경영 활동에 능동적으로 행동하려 했고 포스코의 혁신 활동을 3가지 시기로 구분할 수가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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  GS 칼텍스 중고신입 합격 자소서 지거국 노스펙

  , 현대제철, 신일본제철, 포스코강판 등여러 철강업체와의 Co-Work을 통하여신강종을 개발하고 자사제품에 적용 하였습니다. ... 미세조직을 비롯하여 여러가지 금속공학 관련 전공과목을 수강하며금속의 특성에 대한 기본지식을 습득 하였습니다. ... 위해 노력한 사례를 설명해주십시오.제가 장치 엔지니어 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 다음과 같습니다.먼저 저는 금속공학을 전공하며 금속의 부식과 방식, 재료의 기계적 성질, 결정구조와

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.02

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  인적자원관리에 대한 책을 썼다.이 책에서 교수는 미래의 인적자원관리는 특정 직위에 적합한지보다 현 직위와 회사가 적합한지에 대해 또는 미래 역할들에 대해 중점을 두었다.또 경기 후퇴나 산업구조 ... 본론포스코로 예를 들어 보자.포스코의 자원은 유한 창의는 무한이라는 슬로건으로 설립한 회사이다.지난 50년동안 포스코는 세계에서 가장 경쟁력 있는 철강회사로 성장하였다.더불어 함께 ... 바로 조직 관리 차원에서 사원들의 능력을 개발시키는 것이 아닐까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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  포스코 인턴 합격자소서(첫 인턴도전이었지만 최종합격까지 갈 수 있었던 스토리텔링형 자소서)

  POSCO는 탄탄한 철강산업을 토대로 제철소 운영에 필요한 에너지, 인프라 시설물 등을 직접 관리하고 설비하여 생산성을 극대화하기 위해 노력하고 있고 미얀마에서 해외 현지화 성공모델로 ... the Great' 비전을 추구하여 자금 흐름의 효율성을 제고시키는 등 재무구조를 획기적으로 개선하는 데 일조할 것입니다.3. ... 새로운 환경이나 조직에 들어가 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해 기술하여 주십시오.[베트남에서도 통했다!

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29

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  남북 역사인식의 차이점을 강의 이외의 사례로 제시하고, 남북 역사인식 차이 극복 방안에 대하여 보고서 작성하기. 단, 인터넷이나 백과사전 등의 자료를 복사하여 제출한 경우 점수를 인정하지 않음. 동 자료를 인용할 경우 반드시 출처를 밝히는 각주를 붙일 것.

  그리고 중화학공업화의 깃발하에 울산석유화학공단과 포항종합제철 준공이라는 놀라운 업적을 이루었다. ... 이외에 소득 증대 사업으로서 영농의 과학화를 실현하고 농산물 가격을 기본상 보장했으며 농수산물 유통구조를 개선하고 근로자 후생복지제도 및 시설 확충 등에서 획기적인 발전을 가져왔다. ... 그런데 그것은 김일성이나 중앙당 조직이 과다한 목표량을 부과했거나 일꾼들의 전문적 기술 및 훈련이 부족했기 때문이지 지방의 지도자들이나 인민들이 작업에 대한 열의가 부족해서가 아니다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.30

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