"징계적조치" 검색결과 61-80 / 4,627건

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  청소년복지론._청소년 문제에 대한 사회복지적 개입방법

  (징계) 결정 절차https://blog.naver.com/riotgirrl/222699736020청소년복지론PAGE \* MERGEFORMAT- 4 - ... 일반 학생의 경우에는 후순위로 두더라도, 문제가 실제 발생한 청소년의 경우, 그 학폭위 등의 징계가 결정되지 않았더라도, 사전에 담당 교사 또는 학교장의 판단으로 전문 상담인력에게 ... 대한 정확한 정보를 가지고 있지도 않았고, 오히려 잘못된 정보를 전달해 혼란을 일으키기도 했고, 학폭위가 반드시 열릴 것을 전제해 상담센터의 상담사실과 그 비용을 첨부해 그 가벼운 징계를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  국내 아동학대 분석과 재발 방지 대책

  할 수 있는 자녀징계권(민법 915조이 2021년 1월 26일자로 삭제되며, 자녀를 징계할 수 있는 근거법 또한 사라진 상태이다.2. ... 보호조치 유형 및 유형분석현재 국내에서 진행되고 있는 보호조치와 유형별 건수는 아래와 같다.피해아동 상황 ? ... 보호조치 유형 및 유형분석33-3. 아동학대 제도적 현황4Ⅲ. 결 론6Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  레포트(영화 도가니를 통한 법적 고찰)

  또한 징계절차가 종료하기 전까지 사표를 수리하지 않는 등의 적발 후 사후조치에도 신경을 써야 한다. ... 자신이 선임한 또는 선임하고자 하는 변호사의 징계사실을 알고 싶으면 어떻게 해야 하는지조차 알려주고 있지 않다.전관예우를 막기 위해서 입법조치도 중요하지만, 그에 따른 단속과 처벌을 ... 그러나 변호사 징계 현황을 보면, 대한변호사협회가 징계한 경우는 매우 드물며, 처벌강도가 경미하다는 점을 알 수 있다.또한 변호사징계정보에 대한 국민들의 접근이 매우 불편하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.13

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  [헌법재판소] 등록사항 심사결과 보고서

  징계의결요구 조치를 요구한 사람의 수⑫ 과태료 부과: 「공직자윤리법」 제8조의2에 따라 헌법재판소 공직자윤리위원회에 과태료 부과 조치를 요구한 사람의 수⑬ 해임ㆍ징계의결요구(「공직자윤리법 ... 」 제22조): 「공직자윤리법」 제8조의2 및 제22조에 따라 헌법재판소 공직자윤리위원회에 해임 또는 징계의결요구 조치를 요구한 사람의 수⑭ 소명서 요청: 구두(전화) 또는 심사기관장 ... : 「공직자윤리법」 제8조의2에 따라 헌법재판소 공직자윤리위원회에 경고 및 시정조치를 요구한 사람의 수⑪ 해임ㆍ징계의결요구: 「공직자윤리법」 제8조의2에 따라 헌법재판소 공직자윤리위원회에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [대법원] 등록사항 심사결과 보고서

  : 법 제8조의2에 따라 관할 공직자윤리위원회에 경고 및 시정조치를 요구한 사람의 수⑪ 해임ㆍ징계의결요구: 법 제8조의2에 따라 관할 공직자윤리위원회에 징계의결요구 조치를 요구한 사람의 ... 해임 또는 징계의결요구 조치를 요구한 사람의 수⑭ 소명서요청：구두(전화) 또는 심사기관장 명의의 서면으로 소명자료 제출을 요구한 사람의 수를 적으며 단순한 확인 또는 증빙서 제출은 ... 수⑫ 과태료 부과: 법 제8조의2에 따라 관할 공직자윤리위원회에 과태료 부과 조치를 요구한 사람의 수⑬ 해임ㆍ징계의결요구(법 제22조): 법 제8조의2 및 제22조에 따라 관할 공직자윤리위원회에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  : 확인된 경우, 징계나 조치해야함./ 피해 근로자에게 해고나 불리한 조치 X.5) 고객에 의한 성희롱 방지: 고충 요청할 경우, 장소 변경 배치 전환 유급휴가 등 조치 하여야 한다 ... 사용자측 귀책사유-정리해고(경영상사유): 긴박한 경영상의 필요[징계해고의 정당성] 징계사유의 정당성, 징계절차의 정당성, 징계수단의 상당성을 충족해야 함.1. ... 상대방 즉 피해자가 성적 굴욕감이나 혐오감을 느꼈을 때2) 성희롱의 행위 유형: 육체적 행위, 언어적 행위, 시각적 행위3) 성희롱 예방교육: 연 1회 이상4) 직장내 성희롱 발생시 조치

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  학교 폭력의 원인과 문제점 및 대책 방안

  에서는 학생에 대한 징계로 “교내봉사, 사회봉사, 특별교육이수, 출석정지, 퇴학처분”(같은 법 시행령 제31조 제1항)을 규정하고 있으며, 학교폭력예방법상의 가해학생에 대한 조치에는 ... 에서의 학생에 대한 징계와 차별화되는 처분이다. 현재 ?초중등교육법? ... 형사법적 규범인가행정법적 규범인가학교폭력예방법을 형사법의 특별법 내지 형사법적 규범으로 보는 견해와 행정법적(징계법적)규범으로 보는 견해가 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  인증숙지사항(직원교육체계, 직원안전관리, 직원폭행 및 고충처리 보고절차, 시설 및 환경안전관련 문제 보고체계)

  징계절차관계기관 신고 등의 조치징계결과 통지 및 사후 재발방지의료인 폭행 가중 처벌의료법 제87조다음 각 호에 해당하는 자는 5년 이하의 징역이나 2천 만원 이하의 벌금에 처한다. ... 경영원장 단독 면담 가능(상담과 조사)고충처리 담당자 면담 및 긴급조치 시행필요시 타원 정신과 심리상담 등 진료 의뢰(확인 및 징계절차)사안의 경중, 사실유무관계에 따라 운영 위원회 ... 직원 폭행 및 고충처리 보고절차성희롱/폭언폭행/정신적 스트레스 등 발생(접수)부서장 1차 조치 및 원내 고충상담 신고직원 고충처리담당자남직원:행정실장 여직원:간호 차장☞부득이 할 시

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.21

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  최근3년이내 가정에서 발생한 아동학대 사례를 찾고 그 사례가 발생한 원인에 대하여 자신의 의견을 학습한 내용을 바탕으로 논하시오

  결국 경찰청은 1, 2차 심고 당담자에게 부당한 미개입이라는 사유로 경징계를 내렸으며, 3차 신고 당시 소아과 의사의 소견을 무시하고 혐의 없음으로 보고한 5명에 대해 중징계를 내렸다 ... 않았다. 6월 26일 쇄골 골절 사실을 전달받았으나 전화 외의 조치를 취하지 않았다. ... 그러나 이 상황에 적극적으로 개입하고자 하는 의도에서 아동의 주거가정에 방문하거나 사적 공간에 들어서는 것은 직권남용으로 징계를 받을 수도 있는 상황이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  [계획서] 교권보호위원회 규정

  다만, 학교장의 학생에 대한 징계는「초? ... 제13조 (교권 보호)①위원회는 교권의 보호를 위하여 필요하다고 인정하는 때에는 피해 교원에 대하여 즉각적인 보호 및 안전 조치한다.②위원회는 제1항에 따른 조치를 요청하기 전에 피해 ... 방해하는 행위, 교원에게 폭력, 폭언, 조롱, 희롱, 폄하, 농락 등의 방법으로 교원의 인권을 침해하는 행위, 학칙에 어긋나는 행위 등을 할 경우 법령과 학칙에 따라 학교장에게 징계를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.28

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  그리고 사건관련 상담과 신고 및 접수, 조사활동, 가해자 조치, 징계요청과 피해자 보호조치 등의 자양한 활동이 피해구제 절차에 포함되게 되는데 문제가 되는 행위의 정의 및 판단기준을 ... 행위의 해악성 및 피해 정도에 의해 형사 처벌 여부 및 양형, 징계 수위가 달라지게 된다.1-3. ... 갖고 있다.성폭력은 상대방의 의사에 반하는 성적 언동을 수반한 모든 폭력행위로 인격권 및 성적 자기결정권 침해행위라면 성희롱은 업무관련성의 기본요건인 성폭력으로써 성희롱보다 높은 징계

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  추리논증 영역 예상 문제 출제 과제

  이 경우 사용자는 징계 등의 조치를 하기 전에 그 조치에 대하여 피해근로자의 의견을 들어야 한다.⑥ 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나 그 ... 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다.⑤ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 지체 없이 행위자에 대하여 징계, 근무장소의 ... 변경 등 필요한 조치를 하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  [인사혁신처] 등록사항 심사결과 보고서

  : 「공직자윤리법」 제8조의2에 따라 관할 공직자윤리위원회에 경고 및 시정조치를 요구한 사람의 수⑪ 해임ㆍ징계의결요구: 「공직자윤리법」 제8조의2에 따라 관할 공직자윤리위원회에 징계의결요구 ... 조치를 요구한 사람의 수⑫ 과태료 부과: 「공직자윤리법」 제8조의2에 따라 관할 공직자윤리위원회에 과태료 부과 조치를 요구한 사람의 수⑬ 해임ㆍ징계의결요구(「공직자윤리법」 제22조 ... ): 「공직자윤리법」 제8조의2 및 제22조에 따라 관할 공직자윤리위원회에 해임 또는 징계의결요구 조치를 요구한 사람의 수⑭ 소명서 요청: 구두(전화) 또는 심사기관장 명의의 서면으로

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

  )사무직 직원의 징계는 징계위원회의 의결을 거쳐야 한다.제 103 조 (당사자의 진술)감봉이상의 징계에 대하여는 사전에 본인에게 서면 또는 징계위원회에 직접 출석하여 진술할 수있도록 ... 산전후 휴가기간 동안 상여금 50%를 지급한다.53.5 회사는 산전 후 휴가 뒤 반드시 원직에 복귀시켜야 하며, 본인의 의사에 반하여 승진, 전보,인사고과, 경력 등 어떠한 불이익 조치를 ... 기능을 연마케 하기 위하여 필요에 따라 교육훈련을 실시한다.제 107 조 (교육기간)전 조의 교육기간은 근무시간에 포함한다.제 108 조 (안전관리)회사는 사내의 안전에 필요한 조치를

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  마음이 쉬어가는 곳, 벙커를 읽고 (학교폭력예방및학생의이해 과제)

  나는 ‘만일 그가, 학교에서 징계처분을 받았더라면 몇 호를 받았을까?’ ... 학교폭력은 조기에 발견하여 적절한 조치가 이루어지지 않을 경우, 또 다른 가해자를 만들 수 있는 심각한 문제이다. ... 하는 궁금증이 생겼다.학교폭력 가해자의 처벌조치는 교육부 고시에 규정된 5가지 항목을 기준으로, 서면사과부터 퇴학까지 총 9가지로 이루어진다. 5가지 항목 기준은 차례로 학교폭력의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.05.05

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  2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

  가해자 교육 및 상담 실시 징계 등에 관한 고지 및 징계 처분 직장 내 괴롭힘 동료들의 역할 피해자 및 가해자 비난금지 피해자 공감 조직 상호 인정 지원 비밀유지 및 피해자 2 차 ... 등 조치사건 처리 원칙과 절차 6. ... 신고자 보호 및 피해자 고충 처리 피해자 심리상담 , 근무 장소 변경 등 보호조치 업무복귀 직장 내 괴롭힘 가해자 관리 가해자 사과 및 피해자 수용 확인 가해자에 대한 필요한 조치

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  (성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

  그 중 성희롱 발생시 조치에 관한 규정을 살펴보면 행위자에 대하여 지체 없이 징계 등의 조치를 하여야 하며 피해근로자 등에게 고용상 불이익 조치를 해서는 안 됨을 명시하고 있다(제14조 ... 동법에 따르면 사용자는 성희롱이 금지되고 성희롱 예방 교육을 년 1회 이상 실시하여야 하며, 성희롱이 발생하였을 때 지체 없이 가해자에게 징계나 그 밖에 준하는 조치를 하여야 한다. ... 사용자가 성희롱을 하였을 경우 1,000만원 이하 과태료, 가해자 징계 등 적절한 조치를 하지 않았을 경우 500만원 이하 편견과의 관계 연구 등이 유사한 결과를 예측할 수 있는 사례가

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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  [위더스평생교육원 무역학개론 성적 A+ ] 글로벌 기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.

  또한 그는 논란이 된 매장을 관리하는 흑인 매니저에게는 어떠한 징계도 내려지지 않았다며, 이것이 인종차별적인 조치라고 주장했다. ... 조치를 내렸다. ... 그의 징계 이유는 '차별적인 행동'이었으나, 필립스는 이것이 정당하지 않다는 사실을 알고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  그리고 사건관련 상담과 신고 및 접수, 조사활동, 가해자 조치, 징계요청과 피해자 보호조치 등의 자양한 활동이 피해구제 절차에 포함되게 되는데 문제가 되는 행위의 정의 및 판단기준을 ... 행위자 개인 처벌의 목적으로 고소할 수 있으며 외부기관에 신고한 성희롱, 성폭력의 범죄 성립 여부와 행위자 처벌 가능성은 형사절차로 결정되며 사업주는 피해자 보호와 가해자에 대한 징계 ... 관계를 갖고 있다.성폭력은 상대방의 의사에 반하는 성적 언동을 수반한 모든 폭력행위로 인격권 및 성적 자기결정권 침해행위라면 성희롱은 업무관련성의 기본요건인 성폭로써 성희롱보다 높은 징계

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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  정보보호관리체계_ISMS-P 결함사례 및 보완조치

  그뿐만 아니라 기존에 정보를 제대로 제공하지 않은 직원들에 대한 1차 경고가 이루어졌으며, 보안 서약서 작성하지 않은 직무자들에 대한 1차 징계도 진행되었음.③ 인증기준: 2.3.2 ... : 정보 보호지침을 어긴 직원에 대한 징계를 시행하였으며, 추가로 정보시스템에 다른 인식 장치를 신설해 해당 직원만 문서를 열람할 수 있도록 다시 재정비함.⑥ 인증기준: 2.6.6 ... 정보보호관리체계ISMS-P 결함사례 및 보완조치국내 ISMS-P 인증기준 "2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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