"징계법" 검색결과 61-80 / 10,052건

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  군무원 면접준비 행정직 전공 질문

  ◎ 공무원의 징계의 종류에 대해 말해보시오.(22 ? 21 육군) 징계의 종류에는 견책, 감봉, 정직, 강등, 해임, 파면이 있습니다. ... 견책과 감봉은 경징계로서 직무수행은 할 수 있으나 승급이 일정 기간 제한됩니다. ... 중징계에 속하는 정직과 강등은 직무수행이 3개월 이내의 기간에서 제한되며 보수와 승급 또한 제한됩니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  학교생활인권규정 컨설팅 결과 분석서

  ·징계- 학생선도위원회 운영지침, 징계의 절차와 방법- 초·중등교육법 18조 및 동법 시행령 31조 반영 사항3건3건징계 외의 지도 방법- 인권 친화적 학생 생활지도 방안- 학생생활평점제 ... 학교생활인권규정 컨설팅 결과 분석관련항목주요 점검 내용 및 기준건수본교관련 건수학생 포상- 포상의 절차와 방법- 학생에 대한 징계나 성적을 이유로 한 차별 및 인권 침해 사항 등1건

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.23

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  공직 부패 쟁점 및 제도 개선방안 연구

  윤리법령 위반에 대한 징계는 국가공무원법에 따라 진행되며, 징계의 종류는 면직, 정직, 감급, 계고 등이 있다. ... 은폐에 대한 조치 및 법 집행 기관에 통보 제안기관 경영진은 문제를 명확히 하는 데 필요한 조치5-3징계 권한은 담당관에게 이전될 수 없음부패에 대한 징계 절차에서 조사관 역할을 하지 ... 징계 권한은 임명권자에게 있으며, 인사원과 국가공무원윤리심사회도 독립적인 징계권을 가진다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.31

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  [경찰청] 징계등 처분 사유 설명서

  사본과 같음「경찰공무원 징계령」 제18조(또는 제19조)에 따라 위와 같이 처분하였음을 통지합니다.년 월 일처분권자(처분제청권자)직인유의사항이 처분에 불복할 때에는 「국가공무원법」 ... ■ 경찰공무원 징계령 [별지 제4호서식] 징계등 처분 사유 설명서소속직위(직급)성명주문징계 종류, 징계부가금 대상금액 및 부과 배수 등을 기재이유징계 의결서 또는 징계부가금 의결서

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  공무원의 징계제도

  공무원이 법을 등한시하고 지키지 않는다면 어느 누가 법을 지키려하겠는가? 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자로서 엄격히 법을 준수해야할 의무가 있다. ... 우리나라「국가공무원법」에는 징계사유를 법령의 위반, 직무상의 의무위반 및 태만, 위신 손상행위 등으로 규정하고 있다(성영태, 행정학개론, p310).2. ... 결론우리는 공무원의 법 위반을 너무나 많이 매스컴을 통해 듣게 된다. 인터넷 뉴스창에 ‘공무원 징계’라고만 쳐도 1일전, 2일전, 3일전…이렇게 검색이 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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  [중앙선거관리위원회] 징계처분, 징계부가금 부과처분 또는 징계부가금 감면처분 사유설명서

  감면 의결서 사본과 같음.위와 같이 처분하였음을 통지합니다.년 월 일처분권자 [인]귀하참고 : 이 처분에 불복할 때에는 「국가공무원법」 제76조제1항에 따라 이 설명서를 받은 날로부터 ... [별지 제13호서식] 징계처분, 징계부가금 부과처분 또는 징계부가금 감면처분 사유설명서① 소 속② 직 위(급)③ 성 명④주 문⑤이 유별첨 징계, 징계부가금 부과 의결서 또는 징계부가금

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [행정책임론 A+자료] 성매매방지특별법의 정책실패 원인 분석

  최근 4년 동안 성매매로 징계를 받은 경찰 20명 중 파면, 해임 등 중징계(배제 징계)를 받은 이는 4명에 불과했다. ... 정책실패 원인 분석'투명사회를 위한 정보공개센명에서 2018년 2명, 2019년 1명으로 줄어드는 추세지만, 경징계(교정 징계)에 머무는 데 그쳤다. ... 변경된 사례에서도 가벼운 징계로 사건이 종료된 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09

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  스포츠인물로 보는 문화-A+ 레포트

  사례들이 있음을 확인할 수 있었고 선수들끼리 예의를 갖추는 것은 기본적으로 필요하며 선수들도 계약을 할 때에는 법에 대해 관심을 갖고 행했으면 하는 바람이 들었다. ... 하지만 다른 면에서는 서승재가 가계약의 의미 및 법적 효력을 잘 알지 못해 발생한 것일 수도 있기에 이에 대한 내용을 애초에 서승재 선수에게 미리 알려줌으로써 이중계약을 면할 수 있도록 ... 배드민턴에서 선수가 징계 받은 사례 분석.- 목 차 -I. 서론II. 본론1. 징계 사례 1 (서승재의 '이중계약' 파문 관련 징계)2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.19

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  2019년 5월, 59년만에 친권자 징계권 조항 수정에 대해 발표가 되었습니다. 교육 목적으로도 자녀 체벌이 금지되는 것에 대해 찬반 중 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 서술하시오

  2019년 5월, 59년만에 친권자 징계권 조항 수정에 대해 발표가 되었습니다. ... 최근 이러한 문제점을 개선하고자 민법 제915조에서 규정하고 있는 친권자의 징계권 조항을 삭제하자는 논의가 진행되고 있다. ... 즉, 부모에게 주어진 가장 큰 권한 중 하나인 징계권을 제한하고 대신 사회봉사명령제 도입 또는 법원 명령 이행 의무화 등 다른 대안을 모색해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [국가정보원] 징계의결서

  ■ 국가정보원직원법 시행령 [별지 제5호서식] 징계의결서징계혐의자인적사항직위(직급)성명소속의결주문이유「국가정보원직원법 시행령」 제35조에 따라 위와 같이 의결합니다.년 월 일○○징계위원회위원장

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  이상한 정상가족(자율적 개인과 열린 공동체를 그리며, 2017, 2022, 김희경, 동아시아)을 읽고 독후감을 작성하시오.

  ‘징계권’ 조항 폐지와 아동학대 대응체계의 변화『이상한 정상가족』에서 저자는 아동을 부모의 소유물로 보는 인식과 법적 제도를 강하게 비판하며, 특히 〈민법〉의 ‘징계권’ 조항이 아동에 ... 또한 2021년 폐지된 〈민법〉의 ‘징계권’ 조항은 아동에 대한 체벌을 용인하던 법적 근거를 없애며 부모의 권리보다는 아동의 인권을 우선시하는 중요한 변화를 이루었다.하지만 책에서 ... 이러한 주장은 2021년 1월 국회를 통과하며 현실화되었고, ‘징계권’ 조항은 〈포용국가 아동정책〉에 포함된 지 2년 만에 최종 폐지되었다.징계권의 폐지는 아동에 대한 체벌이 더 이상

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  행정법 각론 약술, 사례 정리

  행각 약술 예상[공무원의 책임]징계의 종류 (898p)징계의 종류는 법률에 따라 상이하나, 국가공무원법과 지방공무원법은 일반직공무원에 대한 징계로 파면·해임·강등·정직·감봉·견책의 ... [공물법]공물이란? (946p)관습법을 포함하여 법령이나 행정주체에 의해 직접 공적 목적에 제공된 유체물과 무체물 및 물건의 집합체이다. ... 또, 파면·해임·강등·정직은 중징계에 해당하고, 감봉과 견책은 경징계에 해당한다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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  청원경찰 합격 면접자료

  청원경찰에 적용되는 법은, 청원경찰법과 경찰관 직무집행법, 그리고 복무관련해서 국가공무원법과 경찰공무원법 이 적용되며 집회 및 시위에 관한 법률과 불심검문 등을 숙지해야한다고 생각합니다 ... 받은 때에는 그 해당자에 대하여 징계처분을 해야합니다.마지막으로 청원주는 청원경찰 배치 결정의 통지를 받았을 때, 통지를 받은 날부터 15일 이내에 청원경찰에 대한 징계규정을 제정하여 ... 하지만, 형법이나 그밖의 법령에 따른 벌칙을 적용하는 경우와 청원경찰법 및 청원경찰법 시행령에서 특별히 규정한 경우에만 한정적으로 공무원으로 보고 있습니다.5-13.

  자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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  죽음학세미나 ) 살인 무고죄 성립

  규정하는 ‘무고죄’는 국가의 형사사법이나 징계를 정하는 과정을 침해하는 범죄에 치중하고 있지, 무고를 당한 사람이 부당하게 형사처분이나 징계처분을 받기 않도록 법적 보호장치가 되어 ... 핵심어 정의초기 ‘무고죄’는 무고를 당한 사람이 부당하게 형사처분이나 징계처분을 받기 않게 하기 위하여 법적 안정성을 보호하기 위한 목적으로 제정되었다. ... ‘무고죄’ 성립에 대한 근거로 다른 나라의 ‘무고죄’에 대해 살펴보면 다음과 같다.독일의 ‘무고죄’는 형사처분이나 징계처분은 물론, 무고를 당한 사람의 법적 안정성을 침해하는 모든

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  (정부규제론) 행정규제의 유형별 사례 분석

  규제 당사자규제의 당사자는 변호사협회 징계위원회이다. 대한변호사협회 변호사징계위원회는 변호사법에 근거해 설치된 공공 위원회이다. ... ’ 가입변호사 징계를 취소한 법무부의 결정에 대해 환영의 뜻을 밝혔다. 26일 법무부는 변호사징계위원회를 열고 로톡 가입 변호사 123명에 대한 대한변호사협회 변호사징계위원회의 징계 ... 그리고 이 개정된 규정에 근거해 지난 해 10월부터 4개월여에 걸쳐 변호사들을 무더기로 징계했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  [대법원] 출석요구서

  징계청구서 부본 첨부법관징계법 제12조의 규정에 의하여 위와 같이 귀하의 출석을 요구합니다.년 월 일법관징계위원회위원장귀하

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  방송대 2021 민법총칙 출석대체과제

  (서울고법 2020.3.31., 선고, 2019나 2029554 판결 참고) 또한 사용자가 취업규칙 등에서 정한 징계사유의 내용은 근로기준법 등 관련 법령에 위배되지 않019나 2029554 ... (서울고법 2020.3.31., 선고, 2019나 2029554 판결 참고)이 사건의 면직처분에 대한 징계사유가 인정되는지에 대한 법원의 판결은 다음과 같다. ... (서울고법 2020.3.31., 선고, 2019나 2029554 판결 참고)여기에서 금감원의 인사관리규정은 부정행위, 명예훼손행위 등의 ‘행위를 한 자’를 징계할 수 있다고 규정하고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [금융위원회] 징계의결 통보서

  ■ 공인회계사법 시행규칙 [별지 제17호서식] 제 호징계의결 통보서금융위원회 위원장 귀하다음 공인회계사에 대하여 년 월 일자 징계의결 요구에 의하여 본위원회는 년 월 일 다음과 같이 ... 징계를 의결하였기에 이를 통보합니다.년 월 일공인회계사징계위원회위원장성명등록번호 및 등록일사무소 명칭 및 소재지주문공인회계사 을(를) 등록취소 또는 직무정지 년 월에 처한다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  영화 '의뢰인'을 통해 본 법조인의 윤리문제

  변호사법에 의하면, 변호사의 징계는 변호사 징계위원회가 하고, 변호사징계위원회는 대한변호사협회와 법무부에 각각 설치하는데(변호사법 제92조), 변협징계위원회는 변호사에 대한 징계사건을 ... 취하고 있다.셋째, 변호사법상 징계절차와는 별개로 법무부장관의 업무정지명령제도와 지방검찰정 검사장의 과태료 처분제도를 두고 있다. ... 결국 법률가는 법이라는 공적 규범을 통해 생활하는 사람이기 때문에 법률가의 행동이 법규범을 벗어나는 경우 엄정한 법적 취급이 당연하게 되는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2021.11.25

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  [학교사회복지][토론]학교에서 교사의 학생 체벌, 어떻게 생각하십니까 학생들 지도에 있어 체벌은 필요하다! 아니다

  징계는 체벌과 구별되는 개념이며, 법적 효력을 갖는 처분으로 학교장에 의해서 이루어진다. ... 반면, 체벌 자체는 법적 효력 없는 사실적 행위이며, 학교장뿐만 아니라 일반교원에 의해 이루어지는 경우가 많다. 그러나 체벌은 교육법이나 어떤 규정에 명문화 되어있지 않다. ... 교사는 학생을 훈육하는 방법으로 징계,정학 및 퇴학을 적절한 절차와 동의를 얻어 사용할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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