"직상사 실기문제" 검색결과 61-80 / 87건

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  일본 기업의 위기와 경영혁신 & 경영 시스템 변화 사례 분석

  일본기업들은 파탄의 위기에 처한 기업일지라도 인력은 그대로 두되,경비 절감 등을 통해 회생을 추진하는 소극적인 불황대책을 추진하여 근본적인구조개혁의 기회를 실기2특히 IT, 컴퓨터 ... 쟁 업 체 간 사 업 통합일본의 7대 조선업계는 설계, 영업, 자재조달 및 생산 분야를 통합하거나 제휴하는 등의 짝짓기가 본격화4종 합 상 사 의 경 합 사 업 통 합라이벌 종합상사간의 ... 영업은 물론 광고, 홍보 등을 담당하는 체제..PAGE:15구분내 용4마쓰시다전기는 사업부제 해체와 더불어 부과장 제도까지 폐지조직의 간소화 및 의사결정의 시간 단축을 위해 관리직의

  리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.28

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  도요타자동차 인재육성과 조직

  및 외래자와의 인간관계는 중요 9) 각종규칙 · 방법 · 룰(Rule)의 철저 제조부문에는 품질 · 원가 · 생산등의 규칙·표준이나 인사면에서의 취업규상력 향상희망젊은층중심(일반직 ... 직장내 인간관계 (상호신뢰)의 육성제조부문작업자의 능력개발과 有效활용 작업자의 숙련다능공화 교육훈련 효율적인 작업운용이 가능한 직장 만들기현장의 양호한 인간관계와 Teamwork 확립상사감독자Team ... 기능계(技能系) 교육 1) 계층별 교육기계코스(중급)전기코스(중급)집합3~4월집합9~10월사내강사 G내 지도원다음 직종에 대해 실기훈련을 실시함과 동시 에 실기 및 학과의 시험을 실시

  리포트 | 41페이지 | 15,000원 | 등록일 2009.11.19

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  [사회과학]경찰 인사제도 (스위스와 비교)

  문제집단에 대해 분석할 수 있다. ... 다섯 시간에 걸쳐 치러지는 이 시험은 필기부분과 구술-실기 부분으로 구성된다.시험과목 및 시간)과목필기구술실기시간경찰 출동○○○5~7지역사회 경찰활동○○1~2경찰심리학○○1~2직업윤리 ... Oberstleutnant- 소령 () Major- 대위 () Hauptmann- 중위 () Oberleutnant- 소위 () Leutnant- 부관 () Adjutant- 특무상사

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.12

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  [사회과학]케어복지저책의 동향과 전망

  재활실기건강관리? ... 경제적 부담을 경감하며, 고령화진저에 따라 급증하는 노인의료비 문제 등에 종합?체계적으로 대처하는 것이다.수발급여의 기본원칙1. ... 실기학교졸업+양성시설 2년+1년연수? 기간학교 졸업+양성2년 +1년연수? NASW에 의한 구체적 기준은 없음 단, 뉴옥 에서는 120간 교육?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.24

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  교육행정및 경영에 관한 요점집

  교육공무원의 분류- 교육공무원은 경력직 공무원 중 특정직 공무원에 속함- 교육공무원에는 국·공립학교의 교원과 조교, 교육(행정)기관의 장학사(관), 연구사(관)가 포함됨- 교원이란 ... 교원의 자격- 교원의 종별① 교장, 교감, 원장, 원감② 교사: 정교사(1급, 2급), 준교사, 전문상담교사, 사서교사, 실기교사, 보건교사(1급, 1급)③ 교수, 부교수, 조교수, ... 사태파악과 문제해결에 시간은 많이 걸리나 창의적으로 문제를 해결할 수 있고, 구성원들의 만족도가 높다.나.

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.02

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  [체육학]체육교사의 자질과 전문성

  교수방법에 있어서 탁월한 실기능력을 갖추었음에도 불구하고 이론적 정리를 설명하지 못한다거나 이론적으로 우수한 능력을 실기로써 표현하지 못한다면 체육교사로서 자질이 부족하다고 말할 수 ... 첫째 학생들과의 인간관계, 둘째 동료 교사들과의 관계, 셋째 상사(교장, 교감 등)와의 인간관계, 넷째 학부모님과의 인간관계, 다섯째 지역사회 인사와의 인간관계 등이다. ... 그러나 아직도 교사는 고도로 전문화된 법관이나 의사와 같은 확고한 위치의 전문직의 대열에 서지는 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.05 | 수정일 2020.07.14

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  나전칠기, 나전칠기란? 황칠, 옻칠, 목공예

  이르는 의장상의 안목에 있으며, 또 좋은 칠을 정제하여 자급하는 문제 등이라 할 수 있다. ... 색상이 아름답고 껍데기에 굴곡이 적은 전복이 많이 생산되는 통영에 공업전수소가 일찍부터 개설되어 나전칠공예의 실기를 가르쳤고, 가내수공업의 사설공장이 무수히 번창하였다. ... 표면의 전체에 생칠인 듯싶은 검은 칠로써 한 겹 바르고 7mm 너비의 금판으로 상사와 같이 성글게 귀갑무늬를 놓으면서 그 마디마디와 귀갑 면마다 금화를 오려 붙여 화려하게 꾸몄다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.31 | 수정일 2014.02.10

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  인적자원관리-확보관리

  기업탐방(로제 화장품)-사외모집(4)1서류심사2필기,실기 시험3면접4적성검사4. ... 인사가 결정날 때까지는 직속상사도 알 수 없다. 요즘 일본 기업 가운데 사내모집제도를 실시하는 기업이 있지만 소니가 사내모집 제도를 도입한 것은 지난 69년이다. ... 1기업 탐방 자료3사내 /사외 모집 방법 사례2모집 방법의 문제점 사례4토론 및 정리51. 모집관리란 ?⊙ 인력확보를 어떤 경로를 통해 하십니까?1. 모집관리란 ?

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.24

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  [정보사회]정보화사회에서 직업세계의 변화와 전망

  전통적인 관리직?농부?어부?기능공의 구별이 무의미해지고 직접생산직?대인서비스직?연구분석직?문화예술직 등 4가지로 압축된다. ... 기업의 환경보존에 대한 책임이 강화됨에 따라 관련환경시설의 개발 및 연구업무를 담당할 환경공학자의 수요는 증가할 것으로 전망된다.13) 전기공학기술자① 주요업무 : 체계적인 이론과 실기를 ... 주요업무 : 경영전략, 인사 및 조직 관리, 재무 및 회계, 생산 및 제품개발, 전산 및 정보시스템, 자재 및 구매 관리, 물류, 설비 등 기업경영과 관련된 각 전문영역에 따라 해당 문제점을

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.16

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  [인사관리] 교육훈련의 니즈분석

  직문에 관한 질문 실시 (ａ.직무 담당자로부터, ｂ.상사로부터, ｃ.경영층으로부터) 8. 교육훈련 위원회 혹은 회의 9. ... 몰라 망설이고 있는데, 옆에서 보고 있던 친구 曰우리들의 고민사례 1“인사관리는 절대 듣지마, 되게 재미없대…”우리들의 고민사례 2마성주식회사의 고민 ㆍ회사의 성장에 따른 비정규직 ... .일기(직무에 관한 개개인 기록) 11.고안된 사항(특정 지식, 기술과 태도가 이 기법들에서 나타냄) (ａ.역할 연기, ｂ.사례연구, ｃ.회의 리더쉽, ｄ.비즈니스 게임, ｅ.경영실기

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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  건축설비기사, 소방설비기사기계 실기 공식집

  1건축설비기사 / 소방설비기사 (기계) 실기공식1. 온도℃ = 5/9 (°F-32)°F = 9/5℃ +322.노즐에 걸리는 반발력(플랜지 볼트에 작용하는 힘)? ... 유량(풍량), 양정, 동력의 관계(상사법칙)① Q1 :Q2 = N1 : N2 = D13 : D23② H1 :H2 = N12 : N22 = D12 : D22③ P1 :P2 = N13 ... 헤드의 배치 형태① 정방형 (정사각형)S= 2R cos45°S : 수평헤드간견R : 수평거리(유효반경, 직선거리)L : 배관간격② 장방형 (직사각형)S = √(4R²-L²)L = 2R

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27 | 수정일 2023.10.10

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  서민가사에 대하여

  직?후나?간다 ?간다 ?아?로 ???간다나?슬타 나?슬타 가?바랑 나?슬타한편, 에는 인간적 욕구를 이기지 못한 거사와 여승의 파게하는 고정이 여실히 임은오지 아니? ... 번이나 개가(改嫁)를 했으나 네 남편 모두 사별(死別)하여 과부신세를 면치 못한 비극적인 일생담을 읊은 , 노인에게 시집간 불우한 신세를 한탄한 등이 있다.마쥭쓔기 소쥭쓔기 마당실기 ... 선조-광해군-인조-효종까지 이어지는 왕위 계승에서의 여러 가지 문제들은 다양한 시대적?사회적 문제들을 파생시킨다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.20

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  주역周易의 기초이론과 의의

  다만 건괘에서만 괘사와 효사의 뒤에 실려 있다.(2) 상전象傳64괘의 괘상卦象, 효사爻辭, 효상爻象에 대해 설명하고 있는 편명으로서 상사象辭라고도 한다. ... 중국에서도 ‘역림삼천’이라고 할 만큼 주역 하나에 대하여 수천 명의 쟁쟁한 학자들이 연구해설서를 내놓았고, 그만큼 다양한 해석을 끌어낼 수 있는 문제의 책이기도 하다. ... 자연하늘못불우뢰바람물산땅성질건실기쁨이별변동따름험난중지유순가족부소녀중녀장남장녀중남소남모신체머리입눈발다리귀손배방위서북서남동동남북동북서남(5) 64괘팔괘八卦가 다시 서로 다르게 두 2개씩

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.13

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  [교육경영]학교장에 대해

  고등기술학교① 중등학교 교장 자격증을 받은 자② 실기교사 자격증을 가지고 9년 이상의 교육경력과 소정의 재교육을 받은 자4. ... *중등교육법 제21조 제1항에 명시되어 있는 교장직에 대한 자격기준1. ... 건실하고 원만한 대인관을 가져야 한다.교장은 상부지향적 또는 상사지향적 자세로부터 교사지향적, 학생지향적 자세로 탈바꿈하여야 한다.① 교장 스스로 인격수양② 교직원과 학생들의 인격과

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.15

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  [경영]미용 - 뷰티 경영에 관한 총괄

  제 8조 손해배상의무 직원은 직무상 고의 또는 과실로 인하여 회사에 손해를 끼쳤을 겨우 이를 배상하여야 한다.인사 조직 관리제 9조 직장이탈금지 직원은 근무시간 중 정당한 사유 또는 ... 제 6조 휴일 다음 각호의날을 휴일로한다.인사기, 응용컬러 유행패턴 및 스타일 실기 Intensive Glass shoes3 추가교육 고객관리, 트레이닝 기관을 이용한 교육, 각 팀장과 ... 제 7조 보고의무 직원은 직무상 착오가 발생할 때에는 그 내용의 대소경중을 불문하고 즉시 상사에게 보고하여 그 지시를 받아야 한다.

  리포트 | 92페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.02

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  유한킴벌리 인적자원관리

  기법 교육: 현장 생산 공정에서 발생하는 문제를 합리적으로 해결하기 위해 한국능률협회에서 강사 과정을 이수한 사내강사들이 생산기능직 사원을 대상으로 현장문제해결기법 교 육을 실시하고 ... 사원은 자신의 업무 경험, 능력, 목표 등을 고려해 경력개발 계획을 세우 고, 이를 상사와 협의하여 실행함으로써 자신을 체계적으로 개발해 나간다.- 교육훈련비 : 2005년 말 총 ... 제외)- 국가보훈대상자는 증명서 제출 시 관계법령에 의거 우대(4) 채용전형절차- 1단계 : 서류심사- 2단계 : 적성검사- 3단계 : 면접전형 (2차례 이상)- 채용부문에 따라 실기전형

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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  [인적 자원 관리] 인사고과 및 사례

  ,문제 해결 실기,심층 면접,필기 검사 등)을 종합적으로 평가 함(AT T사의 사례)업무실적 알아내는 것은 힘이 듬 시간과 경비가 많이 든다 평가센터에 들어가 보지 못한 사람은 기회 ... 2)인사고과의 목적 3)바람 직한 인사고과의 평가기준 4)인사고과의 변천 5)인사고과의 평가 요소 2.인사고과의 방법 1)전통적 기법 2)현대적 기법 3.다면평가 제도 4.인사고과의 ... 법(종합 평가) (assessment center method)근 대 적 기 법특별한 승진대상 평가대상을 평가하기 위해 마련한 평가 방법들의 집합(집단토의,모의 투자게임,업무관련 실기

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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  [인적자원관리] 종합평가제도와다면평가제도의예

  문제해결실기.개인실기는 피평가자로 하여금 포기에 처해 있는 회사의 사례를 분석하고 주어진 몇 개의 대안 중에서, 회사의 목적을 가장 효율적으로 달성할 수 있는 대안을 선택하게 하고, ... 업무관리실기.개인실기의 첫째 평가는 업무관리실기(in-basket exercise)인데, 이것은 피평가자로 하여금 3시간에 걸쳐서 회사 중역의 역할연기를 하면서 다량의 문서와 메모, ... 그리고 캐나다와 일본, 브라질과 호주 등 여러 나라에서도 많이 활용되기 시작하였고, 특히 일본기업은 종합평가제도 개념을 생산직에도 적용하였다.종합평가제도에서 활용되는 평가방법은 적성검사

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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  AT&T 종합평가제도

  그러나 대체로 개인별 또는 집단별 의사결정과 문제결정 실기, 그리고 모의직무수행과 심층면접등 실제 실무에 관련된 행동과 능력을 측정, 평가하는 도구들로 구성되어있다. ... 문제해결실기.개인실기는 피평가자로 하여금 포기에 처해 있는 회사의 사례를 분석하고 주어진 몇 개의 대안 중에서, 회사의 목적을 가장 효율적으로 달성할 수 있는 대안을 선택하게 하고, ... 피평가자의 관계는 상하관계로 원칙적으로 1대 1임(상사와 본인)-평가자는 부하를 가진 관리자임-관리자(평가자)는 인사고과자 훈련을 받는 것이 바람직함-평가자는 직제상의 상사가 아님-평가자와

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.08

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  [교육행정] 교육행정요약

  교육전문직: 교육감, 교육장, 장학사, 장학관, 교육연구사, 교육연구관(2) 자격제도1 정교사(1,2급), 준교사, 실기교사, 사서교사, 특수교사, 교도교사, 양호교사2 교감, 교장 ... 부하가 상사를 관리. ... 접근점증적 모형: 현실적, 정치적 접근혼합모형: 합리적 모형과 점증적 모형의 혼합모형최적모형: 만족화 모형과 점증적 모형을 혼합한 모형·일반적 의사 결정의 과정(1) 제1단계 -문제와

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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