"조직창의성" 검색결과 61-80 / 69,503건

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  긍정심리자본이 조직창의성에 미치는 영향과 팀워크역량의 매개효과 (The Effects of Positive Psychological Capital on Organizational Creativity and Mediating Effects of Teamwork Competency)

  한국기업교육학회 이청아, 홍아정

  논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  경영조직론상 창의력 개발

  경영조직론상 창의력 개발Ⅰ. 창의력 개발의 의의1. ... 창의력의 개념경영조직론상 창의력이란 환경과 상황을 새로운 각도로 보는 능력으로 조직에서 시각을 다양화하여 끊임없이 학습하는 과정, 지속적인 자기조직화 과정이라고 할 수 있다. ... 창의적 경영 활성화를 위한 조직관리1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.29

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  창의성 강한 조직을위한 학습문화 강화전략

  창의성 강한 조직을 위한 학습문화 강화전략기업조직의 창조성 창조성지수 ; Creativity Index 창조성 지수 세부 구성 요소 조직변화의 방향 조직변화에 대한 저항 - 변화에 ... 많은 지식이 축적되어 있음 . - 보아지 않은 조직의 자산은 개인의 정신모델이 남아 있고 , 개인의 정신모델은 조직의 공유된 정신모델을 형성함 . - 따라서 공유된 정신모델은 조직의 ... 대한 개인적 저항 변화에 대한 조직의 저항 학습에 대한 조직적 장애물 ‘평소의 혼란 (Ordinary Disorder)’ 유일한 생존 방법은 ‘창조적 혁신’ ‘창조적 혁신’ = ‘

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.20 | 수정일 2017.09.25

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  광고회사 종사자의 조직문화 인식과 팀 창의성 및 팀 직무성과의 관계에 대한 연구 (Perception of Advertising Agency Employees on the Organizational Culture and its Influences on Team Creativity and Team Work Performance)

  한국광고PR실학회 박선미, 이철영

  논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2017.02.01

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  [조직관리] 창의성과 스트레스

  그리고 조직은 전통적으로 창의적인 자보다는 동조적인 자를 선호해왔다. ... 사실에 대한 끊임없는 호기심, 자신에 대한 신뢰감 등으로 특정지어질 수 있다.2) 창의성의 측정경영자는 창의적 행위를 활용하거나 이를 개발하기 위해 조직 구성원들의 창의적 잠재력을 ... 보고서를 시작하면서현대사회에서의 경영은 개인의 창의성을 바탕으로 조직의 유효성과 혁신을 이끌어내는 창조경영이 대두되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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  조직혁신,조직혁신과 창의성,조직이론 활용 설명,실패한 조직변화,조직의 체계화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  A study on Multicom case using the class book, internet site 조직혁신과 창의성 Multicom 사례 질문INDEX 01 조직혁신과 창의성 ... 실현하고자 함 경영자는 자율적이고 창의적으로 일할 수 있는 여건을 제공해야 임부장과 송부장의 관점 XY 이론의 X 이론 인간은 본래 일하기를 싫어하고 지시받은 일밖에 실행하지 않음 ... : M u l t I c o m c a s e 02 03 04 조직이 론 새로운 조직화 평가 조직의 체계화 분열 조직이론 활용 설명 성공 or 실패 근거 불가피했는가 ?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.02

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  조직의 창의성 발현을 위한 학습- 폐기학습과 발견학습을 중심으로

  조직의 창의성 발현을 위한 학습- 폐기학습과 발견학습을 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습조직(Learning Organization)의 개념2. 폐기학습2-1. ... 그러나 ‘창의적인 인재’가 단순히 ‘창의적 조직’으로 직결되진 않는다. 이 두 가지를 연결해주는 가장 중요한 요소는 바로 ‘학습’이다. ... 그 결과 무한경쟁에서 살아남기 위하여 ‘창의적인 인재’로 구성된 ‘창의적 조직’이 필요하며, 21세기 지식기반경제의 핵심을 창의성으로 보는 관점이 대두되고 있다(Hamel,2009;

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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  창의적공학설계에 팀,조직 소개하는 피피티

  창의적 사고 기법 .창의적 사고기법 창의적 사고기법 창의적 사고 기법 . 우리에게 주어진 건 한 물체의 문제점을 인식하고 개선하는 과제가 주어졌다 . ... 브레인스토밍 규칙창의적 사고기법 창의적 사고기법 1. ... 11 조 이 동형 , 이 상윤 , 김 주명 , 김 현정 , 반 효뢰 , 최 원진 창의적 공학설계 팀의 구성과 창의적 사고기법 그리고 문제의 인식과 해결방법창의적 공학설계 11 조 이

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.13

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  조직구성원들의 창의력 증진 전략

  우리 조는 조직구성원의 창의성/창조성/혁신성을 증진시킬 수 있는 방법론, 주요 사례, 유의사항 등에 대해서 다음과 같이 8가지 방안을 마련해 보고, GWP에 대해 SAS기업을 통해 ... 기업에서생각을 하는 창의적인 아이들을 이상하게 생각한다. 그렇기 때문에 창의적인 아이들의 대부분은 학업을 제대로 마치지 못하거나 보편적으로 되려고 하면서 창의성을 잃어간다.2. ... GWP는 조직의 규모보다는 조직이 가지는 구성원-경영진간의 신뢰, 구성원-업무/조직 간의 자부심, 구성원-동료 간의 재미 등의 관계의 총체적 질(Quality of Relationship

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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  소통, 창의적 토론문화, 소통기법, 토론기법, 기업문화, 조직문화, 소통, 창의, 아이디어, 회의기법 등 교육자료

  창의적 토론문화 지침서 소통의 문화2 조직 침묵 현상 소통의 문화 창의적 토론문화 01 “ 구성원들이 의견을 표출하지 않고 듣기만 하는 현상 ” 이런 현상이 조직에 만연하게 되면 , ... 의사 개진 기회 부여 등 제로 베이스 사고 , 리더의 외부 영입 및 신규 조직 신설 등 일관성 있는 조직 운영 , 구성원들의 기대 심리 관리 등 책임과 역할을 고려한 조직 규모 결정 ... 그러려면 내가 먼저 즐거워야 한다 . 09창의력 향상 지침 창의적 토론문화 12 창의력을 키우는 10 가지 지침 눈여겨 봐라 Watch 마음을 물어라 Question 안 보여도 참아라

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2016.10.20

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  임파워링 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향 - 창의성의 매개효과 및 혁신지원분위기의 조절효과 - (The Effects of Empowering Leadership on the Innovative Behavior - Creativity as a Mediator and Innovative Support as a Moderator -)

  한국인적자원관리학회 최석봉, 김정은, 장수덕

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  공공조직 구성원의 팀 학습행동이 집단창의성에 미치는 영향과 비판적 성찰 업무 행동의 매개효과 (The Effects of Public Organization Employees’ Team Learning Behavior on Group Creativity and the Mediating Effects of Critical Reflective Work Behavior)

  한국성인교육학회 김태길, 홍아정

  논문 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  창의성과 혁신의 향상을 위한 주식회사 카카오의 조직분석 (조직구조와 조직문화에 대해-심층질문과 타 기업과의 비교를 중심으로)

  변화에 대처하기 위한 조직분석의 필요성연구의 목적과 의의: 조직구조와 그 문화가 기업의 창의성과 혁신에 미치는 영향에 대한 연구Ⅱ. ... '창의성과 혁신의 향상을 위한 주식회사 카카오의 조직분석': 기업간의 비교 분석을 중심으로(조사 방법: 문헌조사 및 인터뷰 대상자에 대한 심층 질문)목차서론연구의 배경: 시장의 빠른 ... 기업은 효율적인 조직구조와 이에 따른 활발한 커뮤니케이션을 통해 잠재된 창의성을 발견하고 혁신적인 기술 개발을 가능케 할 수 있으며, 고객의 needs를 효과적으로 충족시켜 성과를

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.27

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  조직학습과 창의력 개발

  조직학습과 창의력 개발제1절 조직학습 1.경영환경의 변화와 학습조직의 출현 2.개인학습,집단학습,조직학습 3.조직학습과 학습조직 4.학습조직의 개념 5.조직학습의 유형 6.조직학습의 ... 기업경쟁력이 좌우되는 것으로 간주되었으나, 21세기 정보화사회에서는 지식, 정보력, 구성원의 창의성과 열정 등과 같은 무형자산에 의해 더욱 큰 영향을 받게 됨 현대의 기업은 지식자원을 ... 과정 7.조직학습의 효율적 관리1.경영환경의 변화와 학습조직의 출현역동적으로 변화하는 경영환경에 적응하기 위하여 조직구성원의 능력이 지속적으로 축적되며 조직 전체의 경쟁력이 끊임없이

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

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  [조직행동론]조직학습과 창의력 개발

  `조직학습과 창의력 개발목 차■ 1절 조직학습■ 2절 창의력 개발■ 사례1절 조직학습○ 학습조직의 출현 : 최근 기업환경의 빠르고 지속적인 변화에 적응하기 위해 조직 전체의 경쟁력이 ... 생각 나이가 들수록 바보같은 짓은 하지 말아야 한다는 생각 '나는 창의적인 사람이 못된다'는 생각2절 창의력 개발창의적 경영 활성화를 위한 조직분위기 조성위험의 감수조직의 여유직 ... 붙이는 조직풍토에서는 경쟁사가 놀랄만한 아이디어 상품이 나올 수 있다2절 창의력 개발창의적 경영 활성화를 위한 조직분위기 조성위험의 감수조직의 여유직 관혁신적 태도, 조직구조구성원의

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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  창의성을 증대시킬 수 있는 조직설계 방안

  에서의 창의적 구성원의 관리창의적 조직원이 비창의적인 조직에 있는 것을 발견하면 조직원을 창의적인 조직으로 전출시키거나 그 조직원을 중심으로 창의적 업무를 수행하는 새로운 조직을 설립하여야 ... 창의성을 증대시킬 수 있는 조직설계 방안Ⅰ. 창의성의 개념 및 중요성1. 창의성의 개념요즘 경영의 최대화두는 “혁신”이다. ... 대표적인 창의적 조직유형1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.05

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  (조직행동론)18장 조직학습과 창의력 개발

  학습조직의 개념 5. 조직학습의 유형 6. 조직학습의 과정 7. 조직학습의 효율적 관리 제 2 절 창의력 개발 1. 창의력을 보는 시각 2. 창의력의 개념 3. ... 창의적 경영의 효과 4. 창의적 경영 생성 과정 5. 창의적 경영 활성화를 위한 조직분위기 조성 6. 창의적 리더의 역할과 특성 7. 창의력 개발을 위한 직관적 기법 8. ... 18장 조직학습과 창의력 개발목 차제 1 절 조직학습 1. 경영 환경의 변화와 학습조직의 출현 2. 개인학습, 집단학습, 조직학습 3. 조직학습과 학습조직 4.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.03

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  [경영]창의력 개발(경영조직론)

  에서의 창의적 구성원의 관리창의적 조직원이 비창의적인 조직에 있는 것을 발견하면 조직원을 창의적인 조직으로 전출시키거나 그 조직원을 중심으로 창의적 업무를 수행하는 새로운 조직을 설립하여야 ... 따라서 창의력을 장려하는 조직분위기와 기업정책은 조직혁신의 첫걸음이며, 경쟁력 배양의 원천이 된다.이하에서는 창의성의 생성과정과 창의성 방해 및 조장요인을 알아보고 창의성 개발을 위한 ... 조직의 창의성 방해 및 조장요인1. 방해요인억압된 조직분위기, 고도의 집권화, 공식화된 조직구조, 평가에 대한 두려움 등은 창의적 행위의 저해요인이 된다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.26

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  조직의 창의성을 읽고

  조직의 창의성을 읽고창의성이란 말을 들으면 그저 기존의 생각(틀)을 벗어나 새로운 발상이나 사고를 떠올리게 되는데 이번 조직의 창의성이란 책을 보면서 창의성의 여러 가지 요소와 책을 ... 나와 있는 여러 사례등을 통해 창의성이란 이런 것이면 여러 가지 방향성등 그리고 조직내에서의 창의성을 배가 시킬수 있는방법등의 사례를 통해 좀더 창의적 성향에 맞쳐 접근해 갈수 있어 ... 이는 창의적 발상은 어는 특정한 사람들에게서만 나오는 것이 아니라 그 조직내에서 누구에게나 나올수 있는 가능성이 있음을 시사해준다고 생각한다.계획되지 않았던 창의적 행위는 누가 하게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19 | 수정일 2020.03.22

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  세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악하고 이에 부합하는 성공한 직업인 사례를 찾아 조사하시오.

  감성이 강조되는 시대가 될 것이다.세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에 필요한 창의적 인재의 6가지 조건은 다음과 같다.1. ... 주제: 세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에 필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악하고 이에 부합하는 성공한 직업인 사례를 찾아 조사하시오.다니엘 핑크는 21세기에는 ... 이러한 백종원의 창의적인 생각으로 현재 대중들에게 많이 알려져 있는 대패삼겹살이 탄생했다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.09

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