"조정에서의 대인관계" 검색결과 61-80 / 17,166건

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  집단 아동실천의 기본원칙에 대해 설명하고 집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오.

  이 그룹은 친구 관계 형성, 사회적 기술 습득, 대인 관계 문제 해결 등을 위해 구성됩니다. ... 상담자는 아동들에게 도전적인 활동이나 문제 해결 과제를 제공하여 자기능력을 확인하고 개발할 수 있는 기회를 제공합니다.③ 대인관계 스킬과 사회적 지원집단 아동실천은 대인관계 스킬과 ... 집단 구성원들은 서로에게 영향을 주고 받으며 상호 작용을 통해 자기 인식과 대인 관계 스킬을 발전시킵니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  사례관리모델(모형)

  모든 것, 즉 접수, 서비스 기획, 서비스 조정, 평가 등 전 과정을 통하여 클라이언트에게 관여한다.2) 일차적 치료자 모형일차적 치료자 모형 에서는 사례관리자와 클라이언트와의 관계가 ... 이 모형 에서 사례관리자가 클라이언트 개인 또는 클라이언트 집단의 서비스 조정에 대한 전문적인 책임을 진다.사례관리자는 클라이언트가 필요한 서비스를 연결, 서비스에 대한 접근, 조정 ... 등을 행하기 때문에 서비스 중개자 모형이라고도 한다.사례관리자는 사회복지실천, 간호, 공공복지, 심리학, 대인서비스, 직업재활 등에 대한 훈련을 받은 사람으로서, 사례관리 기능의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  자신의 대인신념을 분석하고, 더 나은 인간관계를 위해서 개선할 점(혹은 유지발전요소)을 구체적으로 적으시오

  따라서 나는 나의 기대 수준을 조정함으로서 나의 부적응적 대인신념을 수정하려 노력하고 있다. ... -기대 수준을 조정하기부적응적 대인신념은 자신의 능력이나 형편 등을 고려하지 아니하고, 터무니 없이 높은 기대치를 설정함으로서 이루어질 수 있다고 생각한다. ... 자신의 대인신념을 분석하고, 더 나은 인간관계를 위해서 개선할 점(혹은 유지발전요소)을 구체적으로 적으시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 대인신념에 대하여2.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.05

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  [a+취득자료] 대인 커뮤니케이션을 효과적으로 잘하기 위한 방법을 정리해 봅시다.

  일방적 커뮤니케이션과는 다르게 대인 커뮤니케이션은 지속적인 적응과 즉각적인 조정이 필요하기 때문에 송신자는 자신의 경험 또는 개인적 능력, 상대방에 대한 인식 등을 바탕으로 하여 일정한 ... 인간이 사회관계를 이루고 유지하는 이유는 상황 별로 그리고 상대 별로 달라질 수 있다. ... 인간관계를 맺거나 친구를 사귀는 것도, 세상 돌아가는 모습을 알아가는 것도 커뮤니케이션 없이는 이루어질 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역을 들어 설명하세요.

  대인관계의 심리학. 서울: 이너북스. ... 이러한 점이 건강한 대인관계를 형성하는 데에 방해가 되기도 한다. ... 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  인상형성의 원리를 설명하고, 그 원리를 적용하여 타인의 대한 첫인상 형성과 인상 변화에 대한 개인 사례를 분석하시오

  이러한 인상은 우리의 사고와 행동에 큰 영향을 미치며, 대인 관계의 기반이 된다. ... 대인 관계에서는 타인과의 상호작용이 무수히 많이 발생하며, 이러한 상호작용은 대개 첫인상에 따라 진행된다. ... 이러한 인상은 우리의 사고와 행동에 큰 영향을 미치며, 대인 관계의 발전과 유지에 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  집단 아동실천의 기본원칙에 대해 설명하고 집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오.

  이 그룹은 친구 관계 형성, 사회적 기술 습득, 대인 관계 문제 해결 등을 위해 구성됩니다. ... 상담자는 아동들에게 도전적인 활동이나 문제 해결 과제를 제공하여 자기능력을 확인하고 개발할 수 있는 기회를 제공합니다.③ 대인관계 스킬과 사회적 지원집단 아동실천은 대인관계 스킬과 ... 집단 구성원들은 서로에게 영향을 주고 받으며 상호 작용을 통해 자기 인식과 대인 관계 스킬을 발전시킵니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  지역 사회 간호학 보건의료 팀 간의 협력 문헌고찰 및 사례

  속에 살아가야 한다.직장에서의 대인관계는 직장의 적응과 부적응, 직업에서 성공 등에 상당한 영향을 미친다.직장에서의 대인관계는 기업의 생산성과 밀접한 관계가 있음은 물론 개인의 직장에서의 ... 수 있는 기술을 말한다.대인관계 기술은 다양한 사람들로 구성된 보건의료 팀에서 자신은 물론 타인들의 욕구와 성격 특성을 이해하며 긍정적인 대인관계를 이룸으로써 생산성 향상에도 이바지할 ... 보건의료 팀에서 원만한 대인관계는 심리적으로 안정감을 주며, 조직에는 연대감과 소속감을 느끼게 함으로써 충성심과 책임감이 높고 협조적이며 자발적으고 침착하게 이성적으로 행동해야 한다.타

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

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  간호학과) A이상자료 긍정심리 EQ 보고서

  게다가 자기실현 능력이 나 대인관계 능력이 스스로 높아진다. 당연히 EQ가 높으면 인간관계의 문제에 골치를 썩이는 일도 적어지게 된다. ... 한층 더 나아가 『대인관계를 능숙하게 발전시키는 능력』 그리고 『자신과 대치하는 다른 사람 마음의 기미를 민감하게 알아채는 능력』이 발달하여 있다. ... 기분 등의 부정적인 감정을 조 절해 자율적으로 기분, 감정을 분발하게 하는 『정동(情動)의 자기조정 능력』을 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  인간관계심리학 중간고사 정리본(ppt) -> 자료보고 A+맞음

  문제를 지니는 경우 많음1) 대인관계에서 부적응을 경험하는 사람들이 나타내는 대인동기의 특성① 극단적인 대인동기- 대인동기의 강도가 지나치게 강하거나 약한 경우 : 인간관계 부적응 ... 어떤 일이든지 혼자 처리하는 경향이 있으며 주위 사람들을조정하거나 지배하려는 욕구 강함- 주변 사람들과 지속적인 갈등을 경험하기 때문에 스트레스를 많이 경험하고 우울증,공포증, 강박장애 ... 대인관계가 혼란스럽고 성적이 매우 저조하다는 것이 상담문제였다. J군은 고등학교 시절 공부에 지나치게 집착하여 대인관계가 매우 빈약했으며 친구들에게 인기가 없었다.

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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  청소년 개별상담에 관한 자료를 조사한 후 이를 바탕으로 정리하여 서술하시오.

  또한, 대인관계와 소통 능력의 향상은 사회적인 관계망을 더욱 풍부하게 만들어주고, 건강한 대인관계를 형성할 수 있는 기반을 마련해줍니다. ... 둘째로, 개별상담은 청소년의 대인관계와 소통 능력을 향상시킬 수 있습니다. ... 청소년은 상담사와의 소통을 통해 대인관계에서의 어려움을 인식하고, 적절한 소통 방법과 관계 스킬을 배우며 발전시킬 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  경영학 (전공시험, 공기업, 공무원, 노무사, CPA) 요점 정리 + 지엽적 문장 정리

  대인관계능력 ( 모든 계층의 경영자에게 요구됨)2. 현장실무능력 ( 일선경영자에게 가장 중요)3. ... 대인관계 역할- 조직을 대표하여 외부사람을 만나고, 부하들을 격려하며, 전화나 서신을 통해 만남의 폭을 넓히는 일 등이 해당됨ㄱ. ... 분쟁조정자 : 기업 내,외에서 각종 애로사항이 발생했을 때 이에 대한 적극적 해결방안을 모색하는 역할

  시험자료 | 192페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2023.05.31

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  스무살에 알았더라면 좋았을 것들 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  끊임없이 스스로 발전하고, 새로운 기술과 지식을 습득하여 경쟁력을 유지하라고 조언합니다.대인관계와 소통:대인관계의 중요성을 강조하며, 효과적인 소통과 대화 스킬을 배울 것을 권유합니다 ... 새로운 기술과 지식을 습득하며, 자기 자신을 계속해서 개선하려는 자세는 미래의 경쟁에서 우위에 서는 데 도움이 될 것입니다.대인관계와 소통: 대화와 소통 스킬은 성공과 만족스러운 관계 ... 지속적인 학습과 개발은 개인의 미래에 대한 믿음을 강화시킵니다.대인관계와 소통: 책은 좋은 대화와 효과적인 소통 스킬의 중요성을 강조합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  구성원들과 원만한 관계를 유지하면서 그들의 사기를 북돋아 주고, 상호 조정하며 협조를 끌어내는 탁월한 인간관계 능력이 가장 필수적이다. ... 분야를 동시에 고려하는 능력이 필요하다.2) 인간관계 자질모든 경영자에게 똑같이 필요로 하는 자질로 대인관계 능력과 관련한 인간관계 자질이다. ... 경영자의 역할1) 대인관계 역할경영자는 기업의 내부 사람뿐만 아니라 외부 사람들과도 자주 만나며 접촉하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  대인관계의심리학 ) 성격판단에 대하여 사람들은 여러가지지 기준(준거)에 따라 다른 사람들과 관계를 갖습니다. 자신은 친구를 사귀고자 할때 무엇을 중요시합니까 자신이 중요시하는 기준을 세가지 제시하고 그러한 기준을 정한

  그러나 공동의 가치관을 가진 친구들은 의견 차이를 더 쉽게 조정하고, 긍정적인 관계를 유지하는 데 도움이 된다. 또한, 공동의 가치관은 친구 관계의 지속성을 높일 수 있다. ... 사회 문화적인 측면, 특히 가족 관계 및 대인 관계에 주목하고 있으며, 대인 관계의 중요성을 강조하고 있다. ... 특히, 대인 관계 중에서도 친구 관계는 전 생애에 걸쳐 우리에게 특별한 의미를 가지며 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

  대인관계 역할사람들 사이의 관계와 관련된 역할대표자 역할기본적인 관리자 역할로 조직을 대표함지도자 역할조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원의 활동을 조정하고 지휘함연결자 역할조직의 ... Relationship (대인관계)간호관리자는 상대방과 원활한 의사소통을 통해 갈등을 중재하고 협력을 이끌어내는 대인관계 역량을 갖춰야 한다. ... 중간관리자는 상급자와 하급자 중간에서 상호관계를 조정하는 역할을 담당하는 관리층을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  자원봉사론_책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질을 기술하고, 장단점 분석

  ④ 개성 있는 “개인적인 성향” ·창의성 ·열정 ·민감도 ·유연성 ·인내 ·대인관계 ·재치2) 자원봉사조정자에게 요구되는 특징① 자원봉사조정자가 되기에 적절한 사람·여러 사람과 만나는 ... 현재 활동중인 자원봉사자의 정체 ③ 자원봉사 “전문 업무에 관한 기술 요청” ·면접 기술 ·의사결정 ·관리에 대한 갈등 ·변화유발에 대한 지식 ·보고서 작성 ·효율적인 의사소통 ·대인관계 ... (superviser) ·볼런티어의 자유로운 활동을 촉진하는 리더(leader) ·공공관계와 지역사회 관계를 연계 ·조직 내외의 상담 역할을 하는 컨설턴트(consultant) ·동료이자

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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  노인정신치료 및 간호중재

  치료의 목표는 주로 대인관계를 개선하기 위하여 의사소통기술을 향상시키고 감정을 표현하며 재조정된 역할관계를 지원하여 증상을 완화하고 기능을 개선시키는 것이다.치료는 구조화된 회기들로 ... ■대인관계치료(Interpersonal therapy)우울증의 원인이 대인관계에 있으며 동시에 우울증 자체가 대인관계에 부정적인 영향을 끼친다는 것을 전제로 한다. ... 개인의 내면의 역동에 초점을 두는 역동정신치료나 인지구조에 초점을 두는 인지행동치료에 비해서 대인관계치료는 개인의 대인관계와 상호작용을 초점으로 삼는다는 점에서 큰 차이가 있다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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  집단지도계획서(소집단용)

  효과적인 의사소통 방법을 훈련하여 상대방의 감정을 파악하고 이해하여 대인관계를 효과적으로 맺는 능력을 향상.다. ... 효과적인 의사소통 방법을 훈련하여 상대방의 감정을 파악하고 이해하여 대인관계를 효과적으로 맺는 능력을 향상.평가도구프로그램 진행, 관찰평가방법- 리검사를 통해 자신의 내면을 탐색하여 ... 수행방법결과목표하위목표지도 내용수행방법비 고자기분노 조절분노에 대한 자제 및 주변 친구와 소통자기 심리검사, 자기 감정 조절, 의사소통을 통한 공감- 집단 서약서 작성 및 분노조절 검사- 대인관계

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.04.23

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  개인대상 사회복지실천기술의 직접적, 간접적 개입기술을 논하시오

  대인관계 개선과 갈등해결을 위한 기법가. 행동시연나. 역할교환II. 간접적 개입1. 조정2. 프로그램 계획과 개발3. 환경조작4. ... 대인관계 개선과 갈등해결을 위한 기법대인관계에서의 갈등은 문제의 많은 부분이 원만한 인간관계를 형성하는 기술이 부족하거나, 상대방에 대한 이해의 부족에서 초래되는 경우가 많다. ... 따라서 갈등해소와 관계기술의 향상을 위한 개입은 무엇보다 필요하다.대인관계의 문제에 대한 개입을 위해 사회복지사가 인식해야 할 점은 갈등의 본질적인 부분은 잘 드러나지 않고, 사소한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.09

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