"제도적 관행" 검색결과 61-80 / 27,485건

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  인적자원관리 - 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

  여기서 외적 적합성이란 인사 관행이 사업 전략과 얼마나 정합적인지를 나타내는지를 나타내는 성질이고 내적 적합성은 인사 관행 간 정합성으로부터 시너지 효과가 얼마나 나타나는지를 말하는 ... 형태적 관점에 따를 때 기업은 독특하고 내적으로 일관성을 가지는 인사 관행을 인식하고자 한다. ... 팀제, 직무 순환, 품질관리 서클, 전사적 품질 관리 등과 같은 혁신적 과업 관행들이 거의 모든 미국 기업에서 생산성을 높이는데 일조를 했다고 말하고 있다. (2) 상황적 관점 상황적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  GS리테일_편의점 영업관리_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  (최대500자 이내)군대시절 장교로 복무하며 비효율적인 교육훈련 관행을 개선하여 우수한 성과를 달성한 경험이 있습니다.당시, 교육훈련과정에서 많은 문제점이 발견되었고 특히, 관행적으로 ... 또한 지문인식, 얼굴인식, 사원증 제도를 도입하여 식수관련 데이터를 실시간으로 정확히 수집하고 관리하도록 했습니다.결과적으로 정확한 예측을 통해 잔반 발생을 감소시켰고 우수한 품질의 ... 병사들 또한 동기부여가 매우 부족했습니다.대대전술훈련평가라는 매우 중요한 일정을 앞두고 있었음에도 교육훈련시간을 무의미하게 소모하는 상황이 반복되었습니다.저는 이러한 비효율적인 관행을

  자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.08.21

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  고용관리와장기안전고용

  [정년제]는장기안정고용 관행을 보완하려는 연령에 기초하여 항상적으로 시행하는 강제퇴직 제도 [고용조정제도 ]는장기안정 고용을 유지 하려고 불황기 때마다 시행하는 제도 ... 중도채용은 전직이 활성화됨에 따라 늘어나게 되었는데,장기안정(종신)고용이라는 일본 고용관행에 대한 일반적인 인식과는 달리, 실제로는 전직, 즉 노동이동이 많이 이루어지고 있다.5. ... 인턴십제도전공분야나 장래의 캐리어와 관계한 취업경험 기회를 재학중 학생 또는 졸업생에게 제공하는 제도 취업경험을 통해 적성에 맞는 직업 선택을 가능하게 하고,대학생활에서 취직으로 원활한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  [토론 A+] 아동복지가 제도화되기 이전에는 아동의 문제를 어떻게 다루었는지 이해하고 외국의 아동발달사를 우리나라와 비교하여 설명하시오.

  아동복지가 제도화되기 이전에는 아동의 문제를 어떻게 다루었는지 이해하고 외국의 아동발달사를 우리나라와 비교하여 설명하시오.한국에서 아동복지가 제도화되기 이전에는 아동문제를 주로 전통적 ... 사회적 규범과 문화적 전통 또한 자녀에 대한 양육 관행과 태도를 형성하는 데 주요한 역할을 하기도 했다.셋째, 종교 및 자선 단체: 종교기관 및 자선단체는 도움이 필요한 어린이에게 ... 모여 보육지원, 재정적 지원 또는 실질적 도움을 제공하는 경우가 많았다.둘째, 사회적, 문화적 규범: 오랫동안 효도와 가족의 의무를 강조해왔으며 이는 자녀 양육과 관련된 태도와 관행에까지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.13

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  미국의 사회복지 발달사

  초기 단계 (19세기 이전)(1) 고대 시대의 사회복지 관행고대 시대에는 사회복지를 위한 몇 가지 관행이 있었습니다. ... 이러한 관행은 주로 종교 단체와 개인적인 자선 활동에 의존하였습니다. ... 다음은 고대 시대의 사회복지 관행에 대한 설명입니다.종교 단체의 역할: 고대 시대에서는 종교 단체가 사회복지의 중추적인 역할을 수행했습니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.02

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  한국의 세계국채지수 관찰대상국 편입의 원인과 결과

  한국국채시장의 비효율적인 관행 개선 의지2. 국채시장의 투자 환경 개선을 위해 제도적 뒷받침 필요Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 한국국채시장의 비효율적인 관행 개선 의지이번 한국 세계국채지수 관찰대상국 편입은 한국 당국이 시장 구조와 한국 자본시장의 접근성을 개선하기 위해 몇 가지 이니셔티브를 제안한 것에 대한 ... 외국인 국채·통안채 투자 비과세, 외환시장 선진화 방침, 국제예탁결제기구 통한 국채 거래 활성화 계획 발표 등이다.이는 그동안 한국국채시장 성장의 걸림돌이었던 비효율적인 오래된 관행들을

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.30

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  2023 강원대학교병원 신규간호사 서류합격 자소서_인증있음

  본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 ... 입사 후에도 이와 같이 솔선수범하여 불합리한 관습과 제도가 있다면 당당하게 자신의 의견을 제안하고, 행동으로 옮기는 강원대학교병원의 간호사가 되겠습니다.본인의 노력으로 타인과의 갈등을

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.05.11

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  경희대학교 일반대학원 국제통상금융투자학과 학업계획서

  한국노동조합이 임금분배에 미치는 영향 연구, 한국과 미국의 농어업분야 무역조정지원에 관한 연구, 재료 판매가 완제품 평가에 미치는 영향 연구, 국제통상환경 변화에 따른 전략물자 통제제도의 ... 결정시 권리사용료 관련 분쟁 사례에 대한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 새로운 한·러관계와 러시아 한인들의 경제·사회연구: 연해주를 중심으로 한 연구, 블록체인 기술이 무역거래관행에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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  한국외국어대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션학부 연구계획서

  연구계획서저는 한국외국어대학교 대학원 미디어커뮤니케이션학부에 진학한 다음에 대학신문 위기 요인과 변화 방향에 대한 연구, 민주화 이후 대통령선거 보도 관행과 방송의 민주주의 기능의 ... Thumbnail)을 중심으로 한 연구, 사회연결망서비스 이용 동기가 정치 지식에 미치는 영향에서 수용자 활동의 매개 역할 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 신문관 발행 잡지의 독자 참여 제도

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.16

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  중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

  유유상종과 복합역할: 한국 대중음악 창작자들을 중심으로 한 연구, 한국과 일본 여성 청년 세대의 젠더 의식과 결혼 이행과의 관계 연구, 여성의 사회운동으로서의 제주도 해녀의 입어관행과 ... 인구사회학적 요인 분석 : 성향 점수 매칭 생존분석 연구, 맞벌이 부부의 역할분담이 일가정 갈등과 가정생활만족도 및 우울에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 노년복지제도와

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.27

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  강원대학교병원 간호사 자기소개서, 면접자료

  본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 실명하고, 제도 개선을 위해 ... 본인이 기물인 노력과 개선 이후 효과를 기술해주세요.대학 시절, 간호학과 학생회에서 활동하면서 불필요한 관행이라고 생각했던 것이 있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  저효율 구조를 타파하여 국제경쟁력을 강화하고 고용잠재력을 확충하기 위해선 노동시장의 유연화가 필요했으나 제도의 미비 및 경직적 관행으로 인해 고용조정, 근로시간, 고용형태, 임금 등 ... 다시 말해 노사관계 관행이 형성되는 과정을 정밀하게 분석하고, 그 속에서 대립적인 노사관계 관행을 재생산하는 유전인자를 찾아볼 필요가 있다는 것이다.노사관계 관행은 노사협상과정을 통해 ... 참여동기 유도- 노사협력의 인프라 구축 : 산업현장의 신노사문화 활동 촉진을 위한 제도 마련- 지속적인 제도개선의 추진 : 교섭구조와 고용형태의 다양화 등 노동시장의 변화에 따른

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  경희대학교 여성학개론 2차 학습일지 족보

  ‘젠더’와 ‘섹스’ 모두 섹슈얼리티 의 특정한 형태, 즉, 강제적 이성애의 제도화를 위해 만들어진 것일 뿐이다. ... Chodorow)는 대상관계 이론을 통해 서구 핵가족 사회의 양육 관행에서 남성과 여성의 정체성이 각기 다르게 형성되어 왔음을 밝혔다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12

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  2020년도 상반기 건강보험심사평가원(원주) 체험형인턴 서합자소서

  문제해결능력] 새로운 문제에 대하여 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.활동하던 동아리가 폐지되려던 위기가 있었습니다. 10년 동안 관행적으로 ... 건강과 직결되어 더욱 크게 체감하는 이 제도를 깊고 넓게 이해하고 싶던 중에 DD 서포터즈로 활동할 수 있었습니다. ... 건강보험제도에 관한 관심과 호기심을 바탕으로 실무환경에서 쌓은 능력을 활용하여 건강보험심사평가원과 소속 조직에 협력하겠습니다.2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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  합격인증, 스펙 2024년도 강원대학교병원 자기소개서

  본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 ... 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.4.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.30

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  [2026대비] 강원대학교병원_신규간호사_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  본인이 속했던 조직 (학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 ... (최대 500자 입력 가능)교내 봉사활동 동아리 회장으로 활동하며 불합리하다고 생각했던 제도개선을 통해 신규회원을 적극적으로 유치하고 300명 이상의 회원들의 참여도를 향상시켰던 경험이 ... 또한 회비 사용내역을 정기적으로 공개하고 투명한 운영을 통해 회원들의 신뢰를 이끌어 낼 수 있었습니다.이후, 불합리한 제도를 개선함으로써 신입 회원들의 참여도와 만족도가 높아졌고 활발한

  자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.09.20

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  고령화 시대의 인적자원관리

  이와 같은 인적자원관리에 대한 최선의 관행과 관련하여, Delery & Doty(1996) 는 내부경력관리, 직무설계, 공식적 교육프로그램, 평가제도, 이윤분배제도, 고충 처리절차, ... Delery & Doty(1996) 는 전략적 인적자원관리 제도들이 조직성과 간의 상관관계를 파악할 때, 조직의 상황과 관계없이 기업성과를 높이는 특정한 인적자원관리 최선의 관행이 ... 고용 안정성 등 7가지를 인적자원관리에 대한 최선의 관행으로 선정하였고, Pfeffer(1998) 는 사람으로부터 경쟁력을 확보하기 위해 7가지 관행으로 선별적 채용, 다양한 교육

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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  고대, 중세, 근대 그리고 현대의 영유아관과 교육사 상징을 기술하고, 시대별로 비교분석하세요

  어린이는 본질적으로 순수하며 사회적, 종교적 기대에 부응하기 위해 엄격한 지도와 규율이 필요한 존재로 여겨졌다.이 시기의 교육은 고대의 비공식적, 가족적 맥락에서 보다 체계적이고 제도적인 ... 아동의 자연스러운 심리적, 신체적, 사회적 발달에 대한 존중을 강조하는 몬테소리 방법이 있다.비교시간에 따른 교육 관점 변화고대 시대의 가족 및 지역 사회 기반 교육에서 현대 시대의 제도적 ... 태도와 그에 따른 교육 관행의 발전에 대한 귀중한 통찰력을 제공하는 것을 목표로 한다.본론고대 시대의 유아 교육개요고대 시대에는 유아 교육의 관행과 상징이 근본적으로 당시의 사회

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리

  근로계약의 내용을 이루고 있다고 하기 위하여는 그러한 관행이 기업사회에서 일반적으로 근로관계를 규율하는 규범적인 사실로서 명확히 승인되거나, 기업 내에서 사실상의 제도로서 확립되어 ... .* (p15.5_19) 한국이 비준하고 있는 국제노동기구(ILO) - 최저임금결정제도 협약(제26호) - 차별(고용과 직업) 협약(제111호) - 최저연령 협약(제138호) - 근로감독 ... : 우리나라가 체결·비준한 ILO협약 등 노동에 관한 국제협약이나, 일반적으로 승인된 국제법규는 국내법과 같은 효력이 있음.2) 노동관습법 (O)- 기업의 내부에 존재하는 특정의 관행이

  시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  법적 의사결정에서 판례의 중요성과 그것이 법관의 법 해석 능력을 제약하거나 향상시키는 정도

  그러나 판례를 따라야 할 정도는 관할구역과 법제도의 성격에 따라 달라질 수 있다. 민사법과 같이 판례는 하급심에서 구속력이 있다고 여겨지는 관습법보다 비중이 작을 수 있다. ... 예를 들어, 이전의 결정이나 판결이 차별적이거나 불평등한 관행에 기초했다면, 선례를 따르는 것은 그러한 관행을 영구화하고 불공정이나 불평등의 근본적인 문제를 해결하는 것을 더 어렵게 ... 추가적으로, 일부 법 체계는 판례가 구식이거나 차별적 관행에 근거하는 경우와 같은 특정 상황에서 판사들이 판례에서 벗어날 수 있는 더 많은 재량권을 허용할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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