"인재개발 L&D" 검색결과 61-80 / 246건

• 

  [A+ 받은자료] 휘센! 그 시작과 현재(보고서,HWP)

  현지에서의 경영방식1) 연구 개발 및 생산, 마케팅, 물류(1) 연구개발중국 현지의 R&D 기능을 강화해 중국 소비자들의 취향과 기호에 맞는 제품들을 집중적으로 개발201술및 제품 ... 이 과정에서 R&D와 지역 하나 하나를 집중적으로 공략하는 방식을 채택하였다.가. 북미에서 입증된 에어컨 기술력을 바탕으로 중국 시장에 진출나. ... 현재도 R&D를 멈추지 않고 있으며 스마트폰 분야에도 주력하고 있다.2) 주력상품주력 상품으로는 PC, 디스플레이(HDTV), 모바일, 가전제품, 에어컨디셔닝등이 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 과정이론의 사례조사

  삼성전자의 성과의 일차적 견인차는 기술선행고효율 R&D 경영을 바탕으로 시장을 선도하는 제품개발 이겠지만, 무엇보다 새로운 가치를 창출해 내는 인재 풀이 근간이 되어 인재를 체계적으로 ... g_menu=702100&g_serial=630312&rrf=nv2. Gore & Associates (Gore-Tex)아웃도어 소재 '고어텍스'로 유명한 W. L. ... 삼성전자는 최고의 인재를 양성하기 위한 다양한 인사관리 시스템을 도입하여 종업원들의 능력을 더욱 향상시켰으며 “삼성이 뛰어난 인재를 만들고 뛰어난 인재는 삼성을 성장시킨다.”

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  한국능률협회컨설팅 기업소개와 성공요인

  Buisness Organizer-고객이 요구하는 산업별, 비즈니스타입별 사업기획 및 개발, 프로젝트 실행관리-진단평가본부 / 컨설팅1본부 / 컨설팅2본부 / R&C1본부 / R&C2본부L ... &D본부(Learning & Development) / 글로벌비즈니스센터 / C&C센터(Contact&Communication)PI센터(Process Innovation) / 세일즈역량강화센터 ... 인사시스템이라는 게 단순한 평가와 보상제도를 말하는 것이 아니라 인재를 육성할 수 있는 체계와 구성원들이 안전하고, 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 것도 함께 마련되어야 한다는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  쿤츠와 오도넬!

  D. & O'Donnell C D)은 계획, 조직, 인원배치(Staffing), 지휘 및 통제로 구분하고, 앨런(Allen. L. ... D.)와 오도넬(O'Donnell, C. D.)은 계획, 조직, 인원배치(Staffing),지휘 및 통제로 구분하고, 앨런(Allen. L. ... 일정목적을 달성하기 위해 장래에 대한 전망등을 대강을 설정하는 것2) 조직(Organizing)계획을 실천하기 위한 필요조건과 관계를 구축해 나가는 것3) 충원(staffing)유능한 인재

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  3M 혁신조직구조

  Redirect=Log&logNo=65495384. 하나의 혁신이 일어나기까지3M의 연구 개발 조직 구조에는 중앙연구소, 기술센터, 사업부 연구실이 나눠져 있다. ... 하지만 3M의 독특한 기업 문화는 3M의 대부라고 일컫는 윌리엄 맥나이트(Willian L. McKnight)가 만들어냈습니다. ... 담당출처-http://www.lgeri.com/uploadFiles/ko/pdf/pub/%B3%AA%B5%B5_3M%BF%A1%BC%AD_%C0%CF%C7%CF%B0%ED_%BD%CD%B4%D9

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  무역실무/상업송장/기업분석/신용장/포장명세서/검사증명서

  헝리그룹은 부단한 기술혁신과 R&D 투자로 최첨단의 신제품을 선보이고 있다. ... 또한 HENGLI 그룹은 독일, 일본, 한국 등에서 인재들을 영입해 HENGLI 연구개발센터를 설립해 첨단기술, 고부가가치, 시장잠재력이 큰 차별화된 신제품을 끊임 없이 개발해 내고 ... D/O 발급 및 컨테이너 운송요청 (Forwarder → 운송회사)36.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.04 | 수정일 2018.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략론4공통) 본인이 재직 또는 운영중이거나 관심기업(또는사업체)선정하여, 교재5장내용의바탕으로 해당기업이 원가우위 차별화 집중화전략 분석전략 성공전략 제시하시오0k

  사장단이 직접 뛸 것을 지시했다.이에 따라 삼성은 해외 우수대학 유학생과 현지 인력을 대상으로 연구개발(R&D)·마케팅·금융·디자인·IT 등 분야의 석·박사급 우수인재를 확보, 현재 ... 이 작업은 미국의 CI 전문회사인 L&M이 맡았다.글로벌 삼성의 새 로고는 특히 해외에서 주로 IT 브랜드로 인식될 것을 고려해 IT를 상징하는 파란색이 적용되었다. ... 미래를 책임질 인재를 조기에 발굴하고 체계적으로 키워야 한다”고 말했다.이어 “경영자는 인재에 대한 욕심이 있어야 하며 우수인재를 확보·양성하는 것이 경영자의 기본 책무”라며 인재확보에

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.09.18 | 수정일 2019.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  기업분선 - 인천시 중견기업(주) 파버나인 가공회사

  조직역할중장기 전략 가치우선글로벌 생산 기지 구축을 위한 과감한 투자와 대량 양산에서부터 고부가가치 소량 다품종의 유연한 생 산 능력을 통해 세계시장을 무대로 R&D중심의 디자인 및 ... (일반적으로 3D-DLP프로젝터를 이용하여 3D-입체영상을 보는 경우는, 반드시 고가의 Shutter glass안경을 구입하여 시청해야만 함)· 안경은 shutter-glass가격의 ... 제품 개발함.?

  자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  (2000~2013)하버드비즈니스 리뷰 harvard business review /HBR

  이에 대한 연구 기준을 마련하고 협업의 R&D방법으로 공급원이라고 확신할 수 있는가?3. 내가 감옥에 가지 않을 것이라고 어떻게 확신할 수 있는가? ... )경영혁신은 일반적인 기술혁신이나, 제품 개발보다 기업에게 더욱 더 근본적인 경쟁우위와 수익성을 제공해준다. ... 둘째, 혁신 경영의 고장, 셋째, 아직 더 성장 가능성이 있는 덜 성숙한 자사의 핵심의 포기, 넷째, 인재의 부족.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  시나리오에 의한 전략 수립 방법

  신규정보통신산업전략행동l미래창조자료(창조성에 기초)l창조적 대응,미래선언경영능력l새로운 변화 탐색(핵심역량 & 창의적 인재에 초점)l환경창조변화량AB↑기간기간 1기간 22. ... 단축ㅇ 가격 & 서비스 파괴전략행동l미래에서의 기회탐색자료l모험적 대응경영능력l유사한 변화전략 추구(제품.시장전략에 초점)l환경지향변화량AB↑기간 2기간기간 1복합적 변화l세계경제 ... )ㅇ D.F(Driving Force)가 변화되면 Megatrend가 어떻게 변화될 것인가에 대한 해답은바로 Emergence를 탐색하는 기초가 됨(불연속성 인식).ㅇ 자기준거기준이

  리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2016.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  기업경제학4공통)국내외의주요기업중하나를선정삼성그릅하여경쟁력의원천이무엇이며구축했는지설명

  하다시피 해 자사 연구 개발(R&D) 부서를 채우고 있다. 핵심 인재 발굴에 가장 앞장선 인물은 이건희 삼성그룹 회장. ... 최고 수준의 R&D(연구개발) 역량은 물론이거니와 타의추종을 불허하는 치밀하고 일사분란한 글로벌 경영관리 능력을 꼽는 이들도 많다. ... 이 작업은 미국의 CI 전문회사인 L&M이 맡았다.글로벌 삼성의 새 로고는 특히 해외에서 주로 IT 브랜드로 인식될 것을 고려해 IT를 상징하는 파란색이 적용되었다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  쿤츠(H. Koontz)와 오도넬(C. O’ Donnell)의 관리 기능의 다섯가지 과정적 구조에 대해 설명하시오

  D. & O'Donnell C D)은 계획, 조직, 인원배치(Staffing), 지휘 및 통제로 구분하고, 앨런(Allen. L. ... D.)와 오도넬(O'Donnell, C. D.)은 계획, 조직, 인원배치(Staffing),지휘 및 통제로 구분하고, 앨런(Allen. L. ... 일정목적을 달성하기 위해 장래에 대한 전망등을 대강을 설정하는 것2) 조직(Organizing)계획을 실천하기 위한 필요조건과 관계를 구축해 나가는 것3) 충원(staffing)유능한 인재

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  [국제경영][경영학원론] 외국계 기업의 한국시장진출전략(한국P&G DHC코리아 로레알코리아)

  (R&D)에 투자하는 저력을 지녔다면, 연간 39억 개의 화장품이 생산되고 초당 130개씩 팔려나간다지금으로부터 97년 전 화학자 유젠 슈엘러는 자신이 개발해 특허를 낸 머리 염색제를 ... 로레알의 눈부신 성장 비결은 효율적인 브랜드 포트폴리오, 지속적인 연구개발 그리고 인재경영에 있다.이렇게 규모의 경제를 이룬 로레 진출하기로 한 것이다.또한 한국인의 특성상 주위에서 ... ‘로레알(L’oreal)’은 슈엘러가 만든 첫 브랜드 ‘로레올(L’Aureole: 빛의 고리라는 뜻)’에서 따왔다. 1957년 슈엘러가 세상을 떠나자 프랑수아 달이 뒤를 이었다.달

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.31 | 수정일 2014.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 삼성전자의 인적자원관리

  또 해외에 R&D 센터를 두고 7백여명의 개발인력을 운영하고 있는 것이 구조적인 특징이라고 할 수 있다. ... 특히 R&D 인력이 1만 7천여명으로써 전체 임직원 4만 8천여명의 30%가 넘는 수의 인력을 확보하고 있다. ... C-D-G-L-( ) ① S ② P ③ R ④ C[문제유형] 아래에는 당신이 조직생활에서 겪을 수 있는 상황들과 그러한 상황들에서 당신이 취할 수 있는 행동들이 얼마나 바람직한지를

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  HAUZEN ‘다고내’의 고급김치냉장고시장 석권 방향 모색

  기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다"지속적인 R&D투자체계적 인재관리이건희회장을 정점으로 구조조정본부, CEO의 삼각편대- 기술향상과 기업이미지 높임무 ... : 24조 6,593억원영업이익: 1조 2,497억원당기 순이익: 1조 5,460억원투자금액:-시설투자: 17,000억원-R&D투자: 18,000억원매출현황(2004년기준)경영이념최초의 ... , 일반가전제품부터 핵심부품까지 생산할수 있느 능력.54개의 현지법인, 56개의 해외지사를 통해 세계를 대상으로 판매.하지만 서비스 체계의 부실,가전 3사중 현재까의 가장 낮은 R&D투자매출실적

  리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  3M보관용

  D. Desim one. ... D. Desim one. ... 근무환경1.비공식적 네트워킹을 통한 조직원간의 유대감강화 2.직원 인사 교육 강화 3.재무적 성과 도출압력의 완화와 단기적 사고방지 4.작은 성과에 대한 지나친 자기만족감 방지 5.인재

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동 인재상 아모레퍼시픽 로레얄 AMOREPACIFIC L OREAL

  매년 매출액의 3%를 연구,개발(R&D)비용으로 투자하며, 1년 연구개발비로 약 7,500억 원을 투입 했다고 한다.혁신적인 채용수단을 개발해 운용하는 것으로도 정평이 나있다. ... 아모레퍼시픽 인재상(1) 경영이념과 행동이념(2) 인재상4. L'OREAL 소개(1) 개요(2) 주요 제품군5. ... AMOREPACIFIC과L'OREAL의 인재상目次서론본론1. 아모레퍼시픽 소개(1) 개요(2) 특징(3) 주요 제품군2.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  [레포트 자료] 리더십기초이론

  L ▷ 알파벳으로 본 리더란 ? ... 입장에서 경청 E .........Explain/Empathy ( 설득 ) : 이해 할 수 있게 설명 A .........Assist ( 공감 / 지원 ) : 상대의 입장이 되어서 D ... 현대사회와 리더십의 중요성 ▷ 슈퍼리더십 사람들이 스스로 자신들을 지휘 ( 리드 ) 하게 만드는 리더십 구성원들의 강점을 개발 , 결집시킨다 구성원들의 갈등완화 및 해결 섭취 해야

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학원론] 창업과 기업의 성장 발전 - 기업가와 기업가 정신, 창업전략, 중소기업, 기업의 성장과 발전, 기업집중, 기업의 국제화 등

  미만또는 매출액 200/100/50억원 이하※ 소기업: 광업, 제조, 건설, 운수업 50인 미만기타 10인 미만중소기업의 특징교재 122쪽 참조..PAGE:19중소기업의 강/약점유연성R&D의 ... 추구확대되는 시장경제에의 대응경영자의 야심과 성취동기위험분산시장지배나 다각화를 통한 안전성 추구생산기술의 활용기업의 성장단계기업가적 기업 -> 제도적 기업 -> 동태적 기업 단계L.E ... , 재무건실성 유지, 기술개발과 품질수준 향상..PAGE:225.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 인재개발 사례 - 삼성전자

  삼성전자는 기본적으로 인사, 기획, 재무, 구매, 마케팅, 품질 등 각 직무별로 1~2개월짜리 ‘직능 전문가 과정’을 운영하고 있으며 R&D 마케팅 등 업무별 특성에 따라 리더십 개발 ... ☞L.A.M.A.D (Life Adjustment Marketing Ability Development): 2명씩 팀을 이뤄 전혀 모르는 지역에 가서 제한시간 안에 불특정 다수에게 ... ② 삼성의 인재교육㉠ 인재 교육의 핵심 ‘삼성 인력 개발원’삼성 인력 개발원은 용인에 위치한 삼성의 인재 양성 개발원이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02

  다운로드 장바구니