"인사정책" 검색결과 61-80 / 50,324건

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  인사행정제도- 적극적 인사행정의 배경, 개념, 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)

  등의 수단을 동원한 행정의 인간화, 공무원단체의 활용, 인사행정의 분권화, 엽관주의적 요소의 활용 등을 들 수 있다.☞ 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)=>21세기 ... 운영개선=>기술직 공무원의 정책관리 능력 향상을 위한 교육훈련 강화 및 교류 근무 활성화 등 추진④‘4급이상 기술직? ... 4급이상 여성관리자 임용확대계획의 실시, 중앙행 정기관 과장급이상 여성공무원 1명이상 임용추진, 양성평등채용목표제 확대시행③가정친화적 근무환경을 조성, 저출산해소 지원=>출산지원 정책

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.17

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  [중앙인사기관][중앙인사기관 사례]중앙인사기관의 구조, 중앙인사기관의 기능, 중앙인사기관의 조직형태, 중앙인사기관의 현황, 중앙인사기관의 문제점, 각국의 중앙인사기관 사례, 중앙인사기관의 정책제안 분석

  중앙인사기관의 정책제안1. 대안 1 : 인사원 설치안1) 인사기능의 1원적 통합2) 인사 이외 기능의 관리3) 대안의 장단점2. ... 중앙인사기관의 구조, 기능, 조직형태, 현황과 중앙인사기관의 문제점, 외국의 사례를 통해 본 향후 중앙인사기관의 정책 제안Ⅰ. 개요Ⅱ. 중앙인사기관의 구조·기능1. ... 기능으로는, 인사행정에 대한 기본정책 수립-인사, 보수 등 인사관계법령의 제정 또는 개폐 심의, 고위직 공무원(1?3급)의 인사에 대한 심사-1?

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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  [인사관리론] 인사정책과 시스템

  ("[Download] 인사정책지원시스템추진단규정(대통령훈령)") 추진단의 단장은 인사정책심의관, 부단장은 정책담당관이며, 단원으로는 중앙인사위원회의 직원 여러 명과 농림부, 국세청 ... (1) 인사정책과 시스템인사정책지원시스템(Personnel Policy Support System, 이하 PPSS)은 공무원 인사데이터베이스를 구축하고 이를 운용하기 위한 시스템으로서 ... 중앙인사관장기관에서는 통합서버에 접속하여 각종 통계분석자료를 구하거나 필요한 정책자료를 검색한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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  [인사관리] 하나증권의 인사관리정책

  크게 인사고과, 교육 및 훈련, 배치, 이동, 승진으로 세분화 할 수 있다. ... 주로 실전에 사용되는 이론을 교육받고 각각에 부여된 시간과 퍼센테이지를 합산해 인사고과의 지침으로 삼는 시스템이다. ... 더군다나 단지 의무 시간만을 채우기만 하면 인사 고과 시에 점수를 받을 수 있었기 때문에 사원들이 단지 시간만 채우면 된다는 식의 형식적인 교육으로 치러질 수 있는 문제점이 도출되었다

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.24

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  성과지향 실적주의 인사행정의 배경, 개념, 사례 및 정책방안

  성과중심 인사혁신 사례와 정책방안1. ... 성과지향 실적주의 인사행정의 배경, 개념, 사례 및 정책방안Ⅰ. ... 추진해 오고 있다.특히 이러한 인사제도의 변화는 1999년에 발족한 인사행정 전담기구인 ‘중앙인사위원회’를 중심으로 체계적으로 연구되고 실천되기 시작하였으며, 2003년 참여정부

  리포트 | 10페이지 | 2,800원 | 등록일 2010.09.10

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  [인사관리]승진관리의 의의 및 승진정책

  승진정책1) 연공서열주의 승진제도연공서열주의 승진제도는 종업원의 근속년수, 연령, 학력, 성별 등의 연공서열적 속인요소를 중심으로 승진을 결정하거나 승진의 우선권을 부여하는 제도로서 ... 특성이나 조직의 규모에 따라 승진은 형태나 실시시기, 실시기준, 방법 등에 있어 다양한 형태로 운영되고 있다.따라서 종업원에 대한 승진관리의 효율적 수행을 위해서는 기업은 승진의 기본정책 ... 오늘날의 신인사제도의 중심을 이루고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

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  행정학개론(정책학, 조직론, 인사행정론 편)

  있게 추진하기 위하여 중앙인사위원회로 일원화 함② 심의,의결사항 : 공무원인사정책 및 인사행정운영의 기본방침/공무원인사관계법령/일반직공무원 등 승진임용에 있어 기준 및 절차 등에 ... (1) 중앙인사행정기관-중앙인사위원회(http://www.csc.go.kr)① 인사행정기관일원화: 국가공무원에 대한 인사행정의 전문성을 강화하고 공무원인사제도의 개혁을 종합적이고 일관성 ... 그 기준을 당파성이나 인사권자에 대한 개인적 충성 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09

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  [공무원인사관리정책] 공무원인사관리

  2ⅱ.중앙인사위원회 소개 ?????????????4Ⅱ.본 론ⅰ.주요 인사 정책 ????????????????5ⅱ.여성 공무원 인사정책 ????????????? ... 이에 따라 중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정 분야의 개혁에 관한 사무 등 국가 인사정책 업무를 담당해 왔습니다. ... 31ⅲ.외국 공무원 인사정책 제도 비교 ????????33Ⅲ.결 론 ⅰ.우리나라 인사행정의 현안과 과제 ???????34□ 서 론▲ 공무원의 종류?

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.13

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  (인력관리 정책 강추자료) 우수 신규직원 확보전략과 조직이탈 최소화 방안 - 인력관리 인사정책 경영전략

  [인력관리 인사정책 경영전략 강추자료]우수 신규직원 확보전략과 조직이탈 최소화 방안Ⅰ. 21세기 노동시장의 변화 양상21세기 노동시장에 대한 고용과 노동의 유연화 정책과 함께 우수인재의 ... 하지만 신입사원의 행동패턴 등 주요 특성을 인식하지 못하고 인사정책을 실행할 경우 우수인력의 유목현상을 억제할 수 없을 것이다. ... 많은 최고경영자나 HR 부서 담당자는 인재를 유치하고, 사람들을 신속하고 효과적으로 개발하며, 성과가 좋은 사람들을 계속 보유하고 성과가 낮은 사람을 내보내는 등의 인사원칙에 쉽게

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.22

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  [임금관리론]인사정책의 개념 및 중요성

  인사정책의 개념 및 중요성1. 인사정책의 의의(1) 인사정책의 개념인사정책은 상위수준의 인사관리 활동계획으로서 인사관리활동의 기본원칙 또는 방향을 말한다. ... 결국 인사정책은 전략적 인사정책이 되어야 하는 것이다. ... 인사정책의 요건인사정책은 정책의 일반적인 성격에 따라 인사관리활동을 규제하는 원칙이기 때문에 인사제도를 설정하고 운용함에 있어서 이에 따라야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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  [인사 정책론]삼성 카드의 동기 부여 전략

  즉, 경력개발은 개인과 조직이 함께 고려되어야 하는 것이다.현재 삼성카드는 식스시그마) 운동에 따른 CDP(인사경력개발제도))를 실시하고 있다. ... 연봉제 도입 이후 개인성과가 지나치게 중시되는 바람에 팀워크가 붕괴되는 '역풍'을 맞았기 때문이다.삼성경제연구소는 17일 '성과주의 인사의 명암과 제언'이라는 보고서에서 외환위기 이후

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.10 | 수정일 2018.01.01

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  [인사정책 ] 여성공무원 인사정책의 평등실현방안

  여성공무원 인사정책의 평등실현 방안목 차제 1장 서 론제 2장 우리 나라의 여성 공무원 현황과 특징(1) 연도별 여성 공무원의 증가 추이(2) 직종별 여성공무원(3) 계급별 여성공무원제 ... ) 고위직·관리직 여성공무원 육성제 4장 인사정책의 평등실현 방안(1) 여성공무원에 대한 공정한 배치 및 보직할당제 등 도입(2) 근무평정할당제 실시(3) 여성공직자 네트웍을 통한 ... 중앙공무원교육원과 국가전문행정연수원(종전 지방행정연수원)에 국가직 및 지방직 여성관리자를 위한 별도의 교육과정을 신설하여 4-6급 여성공무원을 대상으로 매년 교육을 실시하고 있다.(3) 인사정책의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08

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  [인사관리]증권거래소의 인사관리 정책

  기업공개정책에 힘입어 우리나라 증권시장은 짧은 기간동안에 많은 발전을 이뤘다. ... 개설되었을 당시에는 상장회사가 12개사에 불과하였으며 매매거래도 국채매매가 주류를 이루고 있었으나, 경제개발 5개년 계획 추진과 함께 효율적인 산업자금 조달을 위한 정부의 자본시장육성정책과 ... -구성원의 능력과 자질에 다라 공평한 기회를 제공한다.장기적인 관점*장기적 관점이 인사와 조직 운영의 기본 사고이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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  환경정책 및 환경관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  운영 및 관리 (서버 및 데이터 베이스 관리 및 전체적인 운영관리)- 사용자 요구사항 취합 개선에 반영- LCAPSS( 지자체용 대기 정책 지원시스템) 보급 및 설치- LCAPSS ... ( 지자체용 대기 정책 지원시스템) 시범 운영 (전남 , 인천광역시, 광주광역시)- GIS 교육 및 프로그램 작업 지원- 배출량 산정 및 검토 (OO년도 배출량 산정)- 배출량 자료 ... OOOOO OOOO의 총량관리 연구부 대기총량과- 대기 정책 지원 시스템 (CAPSS Clean Air Policy Support System) 운영팀 근무.- 의사 결정 지원 시스템

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.13

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  사회복지행정의 주요 과업과 활동[기획,의사결정,정책결정,인사관리]요약정리

  사회복지행정의 주요 과업과 활동[기획,의사결정,정책결정,인사관리]1. ... 사회복지조직 인사관리의 개요: 사회복지조직 인사관리의 의의- 사회복지서비스 기관은 대부분 노동집약적 성격- 따라서 적절한 인력관리는 조직성과 향상에 직결: 사회복지조직 인사관리의 내용 ... 사회복지조직 정책결정 과정상의 문제점: 너무 엄격하게 정의된 정책 - 목표?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13

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  [인사 관리] 한글과 컴퓨터의 조직 시스템과 인사정책

  교육제도외국어 학원 수강비 지원출처 : 한소프트넷 http://www.haansoft.com/한글과 컴퓨터의 CEO 백종진이 말하는 회사가 나아갈 길.어떻게 직원을 선발할 것인가의 인사정책도 ... ]한글과컴퓨터의 인사제도는 기존의 대기업과는 차별화된 학연,지연등에 얽매이지 않고 철저한 개인의 능력에 의함을 원칙으로 한다.◇ 평가 / 보상연봉제를 원칙으로 하며, 개인의 능력 ... 및 업적에 따른 평가 및 보상전 사원을 대상으로 개인별 업적에 따라 Stock Option 부여회사 영업이익 발생시 Profit Sharing 별도 지급우수인력에 대한 발탁 인사분기별

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.03

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  [공기업론] 공기업의 인사정책

  우리나라 공기업 낙하산 인사관리91) 낙하산 인사의 실태92) 낙하산 인사의 폐해93) 낙하산 인사의 해결방법10Ⅲ. 결론11참고문헌12Ⅰ. ... 있어서도 사기업체의 경쟁체제 도입을 검토하고 있다.따라서 여기서는 공기업 조직의 인적 구성 요소인 임원의 임용, 인사관련 기구, 직원의 신분, 낙하산 인사관리, 이렇게 네 가지 측면에서 ... 인사관련 기구공기업 임원의 인사와 관련되는 기관으로는 사장추천위원야 하며, 이 경우 추천위원장을 맡은 비상임 이사가 투자기관을 대표하여 계약서에 서명함으로써 사장추천위원회의 역할은

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.10

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  남양유업의 경영이념과 정책, 그리고 이를 받쳐주는 인사제도

  기획과 홍보부서는 본사에만 있으며 경리/재무, 물류/자재, 인사관련 부서는 본사 및 각 공장 관리부에 있습니다. ... 직무소개 사무관리직업무내용영업 및 생산부서를 지원하는 스텝부서에서 근무하게 되며 기획, 경리/재무, 홍보, 물류/자재, 인사관련 부서에 배치되게 됩니다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.24 | 수정일 2021.09.30

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  교육행정학 주제별 모음(교육정책, 학교평준화, 교육인사행정, 교육재정, 교육 기회경비, semi-professional)

  교육행정학 주제발표 보고서 모음교육정책, 학교평준화, 교육인사행정, 교육재정, 교육 기회경비, semi-professional한국의 교육정책 에서 가장 중요한 참여자한국의 교육정책 ... 인사행정은 주로 공봉사의 임무를 띠는 공무원을 대상으로 하는 인사 사무를 의미하는 데 비하여, 인사 관리는 주로 사기업체에서 쓰이는 용어이다.위에서 정리된 인사행정의 개념은 그대로 ... 본래 논의 초기에는 인사의 기능을 주로 통제에 두어, 인사행정의 내용도 유능한 인재의 채용과 통제에 두었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.16

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  [공기업][공사][공기업 경영관리][공기업 조직관리][공기업 인사관리]공기업(공사)의 경영관리, 공기업(공사)의 조직관리, 공기업(공사)의 인사관리, 공기업(공사) 관리정책 분석

  공기업(공사)의 경영관리, 공기업(공사)의 조직관리, 공기업(공사)의 인사관리, 공기업(공사)의 관리정책 분석Ⅰ. 공기업(공사)의 경영관리1. 공공서비스 원칙2. 공공규제원칙3. ... 공기업(공사)의 관리정책1. ... 공기업관리정책의 기본과제와 제도설계의 이론적 기초1) 공기업관리의 필요성2) 공기업관리정책의 기본과제 : 자율과 통제의 조화3) 공기업관리제도 설계의 이론적 기초2.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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