"열린채용전략" 검색결과 61-80 / 2,472건

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  HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

  - 교육 - 평가 - 보상 - 유지 - 방출제도부문사람부문채용제도핵심인재 채용직무구조와 설계사기부여평가 승진 제도인적자본개발보상제도열린 소통 관리인사 전략참여경영(3) 미시적 거시적 ... - 인력수요예측 / 채용 및 선발 / 승진 이동 / 전략적 인적자원관리 / 여성인력관리 / 교육 휸련 / 직무 분석 / 산업재해 관리 / 복지후생관리 / 보상관리 / 노사관리 / 인사평가 ... 인적자원관리미시적 관리거시적 관리제도 중심사람 중심조직의 하부단위조직 전체 전략보조 / 지원 역할주도 / 가치 창출 역할상사 중심고객 중심제1절 인적자원관리의 개념1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

  나아가 수평적 – open minded, 열린 조직 문화를 지향하며 수직적 직위/직급을 파괴했다. 마지막으로 대표적인 복리후생은 타사와 비슷했다. ... [기업의 인재상에 부합하기 위한 나의 전략 및 포부]실무에서 현장을 경험하기 전에는 정량적인 스펙을 쌓기 위해 컴퓨터활용능력, OPIC과 같은 자격증을 취득하기 위해 노력했다. ... 현재 신입사원 채용의 대부분 마케팅, 콘서트 기획, MD, 웹 사이트 구축 등의 직무이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  베니하나 오브 도쿄,베니하나 레스토랑,일본 베니하나,목표시장,서비스개념

  그는1957년 19살 나이에 미국에서 열리는 레슬링 대회에 출전을 하였다. 그는 미국이라는 나라에 크게 감동하여 미국 생활을 시작하였다. ... 우수한 인력의 보유를 중요시하는 베니하나는 요리사를 채용할 때에 젊고, 독신이며 순수 일본인으로 3년간의 정식 견습 훈련을 받은 사람 중에서 채용하게 된다. ... 고려하여 요리사의 채용과 훈련에 더욱 신경을 쓴다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  우수기업 입사전략 및 경력설계

  우수기업 입사전략 및 경력설계( 스펙위주 ) 대기업 숨겨진 우수기업 ( 열린채용 ) PART 1 현대자동차 PART 2 삼성전자 PART 3 대기업 입사전략 PART 4 열린채용 PART ... 기업의 인재상에 맞는 자신만의 경험을 발굴하자5 PART 5.2 예시5 PART 5.3 열린 채용 입사 전략 (2) 면접관에게 미끼를 던지자 열린 채용은 객관적인 지표가 없는 만큼 ... 5 열린채용 전략 PART 6 결론1 PART 1.1 현대자동차 모집요강 전공 , 학점 , 어학능력 , 성장환경 , 가치관 등을 종합적으로 평가 기업 핵심가치에 부합하는 인성을 가진

  자기소개서 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.20

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  현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 기술해보세요.

  다채로운 경험과 지식이 만나 상호작용하면서 창의적인 해법의 실마리가 드러나기 때문인데요, 글로벌 기업들은 다양성에 대한 중요성을 생존 차원에서 절감하며 채용과 인사, 조직 운용에 있어 ... 이야기를 나누고 아이디어를 나누며 협업할 수 있도록 공간에 대한 투자를 진행하는 것이 중요하며 임원들도 개인 사무실 없이 열린 공간에서 함께 일을 하는 환경으로 아이디어 창출에 도움이 ... 새롭게 탄생한 건물은 전통적인 사무실을 없애고 거대한 복도를 중심으로 해서 이웃 개념을 도입하였고 칸막이로 나뉜 사무실을 열린 공간으로 바꾸면서 모든 부서가 복도와 홀에서 만나 자연스럽게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  비전은 경영진의 의지이며 미래에 대한 전략인셈이다. ... 현대자동차는 해외인재 채용에 있어서도 “New Thinking” 적으로 접근하였는데 그 동안 전통적으로 이루어졌던 방식을 벗어나 새로운 채용방식을 채택하는 것이다. ... 이러한 열린 생각은 다양한 변화를 가져올 수 있다. 현대차가 점점 경쟁력을 갖출 수 있는 배경에는 이러한 경영진의 의지가 담겨져있다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  A+학점 과제[소비자심리학] 심리학 전공자가 수행하는 직무와 취업전략(광고회사, 조사연구기관) 레포트

  그렇다면 위와 같이 소개된 회사에 취업하기 위해서는 어떤 전략을 세우는 것이 좋을지 알아보았다.1) 광고회사광고회사 채용에는 따로 조건이 있는 것은 없다. ... 평소에 사람에 대한 관심이 많고, 호기심과 창의력이 있다고 생각되는 사람은 어느 누구나 문이 열려 있다. ... 제일기획 상담전문가 채용 공고문을 보면 심리상담 전문가를 모집하는데, 주요 업무로는 사내 임직원 심리상담 및 상담관련 업무, 성희롱 예방 업무 등을 담당한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  것을 받아들이고 창조함으로써 조직과 사회에 활력과 신선함을 주는 사람을 선호하며, 명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 갖추고 무한경쟁의 열린 ... 개발 및 마케팅 분야에서는 전문성을 바탕으로 특정 상품에 대한 고객의 니즈 및 수요를 파악 및 분석하여 사업을 조기에 발굴하고 효율적인 사업전략을 수립하는 것을 목표로 하며 마지막으로 ... 운영사업, 생활물자와 섬유, 식량 관련 사업, 인프라 수주 사업, 신재생발전 관련 사업이 전자에 포함되고 경영지원직에는 경영관리나 재무관리, 법무, 금융, 경영혁신, 기획, 해외전략

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 제정

  우리나라 성평등 수준 및 협약 이행 수준올 해 2월 스위스 제네바의 유엔본부에서 ‘CEDAW 제8차 국가보고서 심의’가 열렸다. ... 보이지 않는 손의 실패에 따른 경제위기를 극복하기 위한 전략은 노동시장의 탈규제화, 경쟁원리의 도입이었다. 이는 노동시장의 유연화 전략, 특히 수량적 유연성의 증대로 나타났다. ... 채용 인력은 인턴이나 시간제 직원 등의 미경력 사원이 아닌 휴직하는 직원의 능력에 준하는 정직원을 채용하여 남은 인력에 대한 부담을 줄인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  포스트 이건희, 뉴삼성 당면과제 및 해결방안 [삼성,뉴삼성,이건희,이재용,포스트 이건희]

  특검 기소에 따른 재판은 무려 80차례 열렸고, 이 가운데 이 부회장이 직접 출석한 재판은 1심에서만 53차례를 포함해 총 70여차례에 달했다. ... 이를 해소하기 위해 오래전부터 이 부회장은 여러가지 전략을 세우고 있었다. 과거 이 부회장은 삼성의 체질개선과 미래먹거리 투자를 맨 앞에서 이끌어왔다. ... 이후에도 이 부회장은 삼성이 전개하고 있는 다양한 사업장을 직접 찾아 사업 부문별 중장기 전략을 점검하는 한편, 생산 현장과 직원들까지 챙기는 현장 행보에도 박차를 가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  직원은 상반기, 하반기로 나누어 신입사원, 해외 인력, 해외 우수인력, 경력사원 채용 등으로 채용한다. ... 전략 (Strategy)삼성의 경영전략은 7대 핵심 인사 및 Process, Product, Person에 의한 디지털 E ? 회사의 구현이라고 말할 수 있다. ... 이러한 이념은 삼성이 국제적인 기업을 추구함으로써 그로 인해 사명감을 가지고 미래를 개척하고 인류의 발전에 이바지하며, 타 기업과 상호교류하고 열린 사고하는 인재와 함께 삼성이 추구하는

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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  경영학개론 ) 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까. 당신이 사장으로 있는 회사가 코로나19로 인하여 경영실적이 악화되고, 직원들의 사기도 크게 떨어진 상황이다.

  되는 ‘채용’에 대해 논해보고자 한다. ... 결국 신사업 개발이라는 유동적인 업무 체계 속에서 인력을 유연하게 배치하기 위해서는 열려 있는 인사구조를 구축해야 한다. ... 2) 만일 새로운 사업개발 전략을 추진한다면 어떤 '조직문화 유형'이 적합한가?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  아시아나 항공

  그러나 대한항공 독점에서 벗어나 복수 민항기 경쟁 체제를 확립하려는 정부 방침과 고객 서비스를 통해 차별화하는 전략의 성공이 겹쳐 설립 초기부터 상당한 속도로 규모를 불려와서 양적, ... 항공은 편법과 반칙을 용인하지 않으며,모든 구성원들에게 동등한 기회를 부여하고, 역량 및 성과에 대한 공정한 보상을 실시기업은 또 하나의 가정아시아나 항공은 자유로운 소통이 가능한 열린 ... 부합하는 이들만을 채용)외모위주의 보수적이고 차별적인 채용,채용의 비효율성 초래직무에 요구되는 능력 위주의 채용이 아닌 외모 위주의 보수적ㆍ차별적 채용3-4.폐쇄적, 수직적, 보수적

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

  직원능력개발1) 개념2) 목적3) 직원능력개발 과정(1) 사정(2) 전략의 선택 및 실행(3) 평가4) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련(2) 일반직원 훈련(3) 감독자 훈련(4 ... 나타ㄴㆍㅆ는지 등을 기초로 하여 직무수행 능력의 향상이 이루어졌는지를 확인하는 과정이다.4) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련신규채용자 훈련은 적응훈련, 기초훈련으로 조직의 안내를 ... 이는 소집단의 구성원들이 자신들은 어떻게 생각하며 느끼는지 행동하면서 타인들의 행위에 대해서 어떠한 반응을 하고 있는가를 알 수 있도록 하는 수용적이고 열린 분위기를 제공하기 위한

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  인간관계와 의사소통) 자기계발보고서 NEO검사를 기반으로 한 SWOT분석

  나의 부족한 부분을 토익, 대외활동 등으로 채워 블라인드 채용을 적극 활용한다.? ... 문제가 생기면 회피하기보다는 열린 태도로 해결하려 한다.? 문제 상황을 예민하게 알아차리고 새로운 방법들로 풀어나가려는 시도를 잘한다.? ... 자기계발 및 강화를 위한 계획▶ SO전략(강점+기회): 자신의 강점을 살려 외부의 기회를 잘 살리는 전략?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12

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  (사회복지시설과 사회적 경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오

  주요 대기업은 공채를 없애며 수시채용을 늘리고 있으며 대졸자 공채는 신입사원으로 뽑는 성향이 많지만, 수시채용은 당장 일을 할 수 있는 경력직을 우대로 하므로 사회 초년생들의 일자리는 ... 사회적 가치 측면에서 사회적 결제의 의미와 중요성을 서술하시오.사회적 가치에 대한 패러다임 전환과 사회적 가치의 시대가 조금 있으면 열릴 것이다. ... 또한 일자리 정책의 5년 로드맵, AI국가 전략 및 제조어 르네상스 전략 등 그동안에 우리나라 정부에서 발표한 정책의 추진 상황들을 세밀히 점검해야 하며 기존의 일자리 중장기 정책에

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  세계여러나라들의 국가브랜딩 사례(성공1, 실패1)와 국가 브랜딩 전략에 주는 교훈과 시사점 레포트

  핀란드가 혁신적인 실리콘밸리의 나라가 되기 위해서 대표단은 외교부에게 해마다 "아흐티사아리 평화협상의 날"을 개최하고 이민자 교사들을 더 많이 채용하는 방법을 제안했다. ... 이 국가브랜딩 개념은 2013년 1월 스위스 다보스에서 열린 세계 경제 포럼 연례 회의에서 공개적으로 채택되었다. ... 그렇지만 곧 이스라엘 관광부가 'Endless Possibilities'라는 문구는 4개월 후인 2013년 5월에 열리는 인센티브 마켓 회담 이벤트를 홍보하는 것에 먼저 사용되기 시작했다는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.04.10

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  지역농협 자소서 2024년 상반기 농협이 농업 농촌의 미래 성장동력을 창출하기 위해 필요한 경쟁력

  우리 팀은 모든 회원이 아이디어를 제안할 수 있는 열린 분위기를 조성하여, 다양한 의견을 수렴하고 이를 바탕으로 혁신적인 회원 모집 전략을 개발했습니다. ... 자기소개서2024년 상반기지역농협 일반관리직 채용2024년 상반기 자기소개서★ 2024년 상반기 채용을 위한 지역농협 특화 자기소개서입니다.★ 농협 중심의 미래 전략적 접근과 개인의 ... 신규 직원채용 자기소개서 지역농협 지역농협 자소서 지역농협 지역농협 지역농협 지역농협 자기소개서 2024년 상반기 자기소개서 지역농협 전국농축협 신규 직원채용 자기소개서지역농협신입

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.06.15

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  에버랜드

  예를 들어 설날을 맞이하여 열린 행사에서 ‘제1회 에버랜드 민속놀이 페스티벌’이라는 외국인을 대상으로 한국의 전통놀이를 체험할 수 있는 경연대회가 열렸다. ... 육성에 남다른 노력을 기울이고 있으며, Soft한 업의 특성에 맞는 창의력 있고 열린 조직문화를 구현하기 위해 사내독서대학, 인터넷 열린 교육, 제안 인센티브제도, 사내논문대회 등을 ... 서비스기업이라는 Vision에 걸맞은 인재를 발굴하고 육성하기 위해 삼성에버랜드는 신인사제도를 운영하고 있다.갈수록 치열해지는 경쟁에서 남보다 앞서 나가기 위해 국제화된 인력의 채용과

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.10.28

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  취업 지원 계획서

  여러 기업들의 정보를 얻기 위해 백도에서 열리는 많은 기업들의 채용설명회를 다니면서 기업들이 원하는 지원자의 자격이나 갖춰야할 역량들에 대해 알아가고 있습니다. ... 그리고 이번 여름에 진행되는 취업에이스에 지원하여 좀 더 전략적인 취업준비를 통해 이번 하반기 공채부터 취업에 도전하는 것이 저의 목표입니다.

  리포트 | 1페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.08.18

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