"연속복리" 검색결과 61-80 / 2,157건

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  여러분 스스로의 경력 닻을 측정하고 이에 대하여 설명하세요.(6점)기업의 경력개발은 기업 내에서 개별 종업원들이 가지고 있는 능력과 적성을 적절히 발휘할 수 있는 직무의 연속적인 배치를 ... 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. ... 기업은 유능한 종업원의 유인, 만족감 증대/이직률 감소, 외적 영향력에 부응, 종업원의 기대 충족을 위해서 복리후생을 운영하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  인간 관계론

  탄력적 복리후생제(Flexibale Benefits)의 채택종업원들로 하여금 그들의 욕구를 가장 잘 충족시키는 복리후생 옵션 메뉴를 다양하게 마련해 놓고, 그 복리후생 프로그램이 그들의 ... 또한 인간관계는 인간의 삶에 관한 이야기이며 인간의 삶은 서로 간 관계의 연속이기도 하다.기도 하는데 그것은 인간관계가 개인의 사회적 위치에도 영향을 미친다는 뜻이기도 하다. ... 실제 기업에서 인기 있는 복리후생 제도는 모듈제, 핵심추가 선택제, 변동지출계정제 등이 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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  [2025 대비] 2024 아주대학교의료원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서(최종합격 인증O, 스펙O)

  심리상담실- 개인별 신상문제, 직무 중 스트레스 등 다양한 사안으로 심층 상담이 필요한 교직원 이용 가능[아주대학교의료원 간호본부 복리후생]6. ... 다양한 휴가&휴직제도1) 연차휴가- 1년 미만 직원 1개월간 개근 시급(개인 연차휴가와 연계하여 연속 사용 가능)3) 기타휴직 제도- 5년 이상 재직 직원 요청 시 1회 6개월 이내 ... 간호본부 미션·비전·목표·핵심가치][아주대학교의료원 간호본부 조직][아주대학교의료원 간호본부 원내간호사 교육][아주대학교의료원 간호본부 외부인력 교육][아주대학교의료원 간호본부 복리후생

  자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.02

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  사회복지에 대한 개념과 정의를 정리하여 작성하고, 자신이 생각하는 사회복지란 무엇인지 서술하시오.

  욕구충족과 사회문제를 해결을 하기 위해서 의도적으로 선택한 제도와 행동지침으로 다른 공공정책과 마찬가지로 아주 복합적이고 여러 가지로 다양하며, 비교적으로 장기간에 걸친 일련의 연속적 ... 해나가다, 잘 살아가다, 순조롭게 진행되어 나간다 는 fare의 합성어로 행복의 상태에 오래 머무는 것, 즉 지속 가능한 행복을 뜻하는 의미로 , 사전적 의미로는 평안, 해복, 복지, 복리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  인구절벽으로 인한 문제와 해결방법

  로봇의 장점1) 로봇은 사람보다 정확하고 생산성이 높다.2) 24시간 전기만으로 일하니 임금협상이나 복리후생등을 둘러싼 노사갈등도 없다.3) 산업재해, 복리비용도 이론적으로는 ‘제로 ... 전체 인구는 늘었지만 출생인구는 대기근 시기인 1961년 이후 최저인 2020년의 1200만 명에서 11.5%떨어지며 5년 연속 감소세를 기록하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해

  대기업이라고 할 수 있다.CJ는 합리적인 인사 제도와 보상 체계의 확립, 기업 문화의 혁신 등을 통해 직원들에게 동기부여를 하는데 비교적 성공하였으며 그 결과 2015년 이후 3년 연속 ... 후생이나 교육·개발의 기회, 근무 환경의 조성 등 사회적 활동과 자기 계발의 욕구 충족의 기회를 함께 제공하였다.근로자는 복리 후생 항목 중 자금 지원이나 주택 지원, 문화 지원이나 ... 추가 5%를 지급, 매출 목표를 달성하게 될 경우 추가 10%를 더 지급하는 방안을 도입하기도 하였다.그러나 단순히 금전적 보상에 해당하는 급여를 지급하는데 그치지 않고 직원들에게 복리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  간호사 근로복지현황

  후생복리를 위하여 월 7만원의 복리후생수당 지급? 심신단련을 위하여 안암, 구로, 안산 병원 증축 시 체 력단련실 설치, 제공? 매월 9만 9천원의 급식보조비 지급? ... 교대근무자의 건강을 위해 야간근무는 연속 4일을 넘지않도 록하며 야간근무 후 2일 연속휴일을 보장(단, 부득이한 경우에 는 본인의 동의를 구한다)? ... 교대근무자의 근무는 연속 4일을 초과할 수 없고, 밤 근무는 연속 3일 이내, 월 7일 이내를 원칙? 교대 근무자의 야간근로에 대하여 7일당 1일의 슬리핑 오프를제공?

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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  협의의 사회복지와 광의의 사회복지 개념을 연결하여 선별적 복지와 보편적 복지 중 본인 입장을 선택하고 그 이유를 제시하여 토론하시오

  노력으로서는 도저히 물질적 자원의 획득이나 건강의 유지가 곤란하거나 불가능한 개인 또는 가족에게 일정한 서비스를 실시, 제공하는 일"이라고 보고 있다.복지란 국어사전에는 '행복, 복리 ... 고려될 수 있을 것이다.이 개념의 관점(point of view)은 좁은 의미와 넓은 의미의 두 개념이 상호 배타적 개념이라기보다는 상호 보완적인 것으로 보며 이 두 개념을 하나의 연속선상에서

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.01

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  (A+/이론/예상결과/고찰) 아주대 논리회로실험 결과보고서2

  공중의 안전, 건강 복리에 대한 책임: 공중의 안전, 건강, 복리에 부합하는 결정을 할 책임을 질 것이며, 공중 또는 환경을 위협할 수 있는 요인을 신속히 공개한다.2. ... 일반적으로 논리회로에서의 논리소자들이 취하는 전류, 전압 값들은 연속적이며 이러한 연속적인 값들에대해 논리소자들은 High, Low의 범위를 지정하여 사용한다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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  (A+/이론/예상결과/고찰) 아주대 논리회로실험 결과보고서10

  공중의 안전, 건강 복리에 대한 책임: 공중의 안전, 건강, 복리에 부합하는 결정을 할 책임을 질 것이며, 공중 또는 환경을 위협할 수 있는 요인을 신속히 공개한다.2. ... 2진수의 값을 D/A Converting하면, 10개의 계단모양의 눈금이 불연속적으로 나타나게 된다. ... ADC는 매우 높은 수준의 배경지식을 필요로 하므로, 종류와 방식을 대충만 알아 두면 될 듯하다.ADC의 종류ADC는 아날로그를 디지털로 바꿔주는 변환기로서 즉, 연속적인 값을 표현하는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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  아동복지의 필요성에 대한 구제척인 자신의 견해와 우리나라 아동복지서비스의 문제점 및 해결방안에 대해 서술하시오

  생활에 대한 만족 또는 행복감을 의미하는 삶의 질이며, 아동의 안녕은 아동과 삶의 질과 복지를 위한 사회적 투자로, 국가의 공적 책임이자 미래사회를 위한 생애연속의 선제적 투자라고 ... 1991년에 유엔 아동권리협약에 가입 한 후 지속적으로 아동권리에 의한 기반 정책을 펼쳐왔ㅇ르나, 그 정도는 미미한 영향으로 평가되어지고 있다.본론국내 아동복지는 1961년 아동복리법을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.11

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

  세부 방법 중, 간호 구성원이 일하는 것을 관찰하는 물리적 관찰방법과 피고과자의 능력과 업적 등을 연속척도에 의해 평가하는 도식 평정척도법을 사용한다. ... 필자가 속한 조직 내에서는 복리후생 및 내적보상이 원활하게 이루어지고 있지 않은 실정이다. ... 보상관리는 위의 그림에서 확인하는 바와 같이 조직구성원의 임금 및 복리후생과 내적보상을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  아들아 돈 공부해야 한다

  우리는 긍정의 복리효과를 쌓도록 삶을 설계해야 한다. 복리효과는 시간이 만들어주는 마법이다. ... 넷째, 사업의 연속성이 있다. 다섯째, 주식 가치 성장과 이익 배당을 한다. 주식은 자산이며 자산 이익을 만들어 준다.현재 가진 돈의 종류는 첫째, 온전히 자기돈이다. ... 공부와 돈의 복리법이 부와 성공을 만드는 비법임을 기억하라소비는 돈이 쓰이는 목적에 따라 첫째, 투자 지출이다. 둘째, 필요 지출이다. 셋째, 욕망 지출이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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  돈의 속성 독후감

  독후감을 남기는 것은 돈에 대해 그리고 경제에 대해 무지한 사람들에게 무언가 메시지를 남겨주고 싶은 저자의 생각 때문인 것 같다.일단 책의 겉면에는 2020년부터 2022년까지 3년 연속 ... 복리의 원리는 무언가 불어나는 모든 것에 적용되는 원리로 돈이 불어가는데 반드시 알아야 할 것이다. ... 아인슈타인도 복리는 세계 8대 불가사의라고 했고 워런 버핏도 자신의 재산 대부분은 50세 이후에 쌓인 것이라고 들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.10.11

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  제외되는 상여금과 복리후생비의 비율을 단계적으로 축소하여 최종적으로 2024년에는 매월 정기 지급되는 상여금과 복리후생비를 최저임금에 전부 포함하도록 할 예정이다.14. ... 허용하여야 한다.2) 쌍생아를 임신 중인 여성 근로자가 유산, 사산 등의 위험이 있는 경우에 출산 전후휴가를 출산 전후에 나누어 사용할 수 있고, 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 ... 근로를 시키지 못한다.정답 : 2번임신 중인 여성 근로자가 유산, 사산 등의 위험이 있는 경우에 출산전후휴가를 출산 전후에 나누어 사용할 수 있고, 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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  2023년 2학기 방송통신대 재테크와금융투자 중간과제물)화폐 및 금융자산이 가지는 가치 및 가격을 인플레이션 및 이자율을 이용하여 간략하게 설명 1970~80년대 국제금융시장에서 파생상품 출현과 각종 금융혁신이 일어나게 된 배경 수익성과 안전성 사이에 상충관계

  첫째, 이자를 지급하는 방식에 따라 단리와 복리로 구분된다. ... 금융기관들은 보다 낮은 이자율 위험을 갖는 증권개발에 관심을 가지게 되었고 투자자들도 그들이 당면한 이자율 위험을 회피하기 주로 발달되었으며 파생증권으로부터 또다시 파생된 증권의 시장이 연속해서 ... 단리(simple interest)는 단순히 원금에 대한 이자를 계산하는 방식의 금리이고, 복리(compound interest)는 이자에 대한 이자도 함께 감안하여 계산하는 방식의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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  우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

  여성은 남성에 비해 비정규직으로 고용될 확률이 높고, 비정규직은 정규직에 비해 임금과 복리후생이 상대적으로 열악하다. ... 여성은 출산과 육아로 인해 경력에서 일시적으로 이탈하는 경우가 많고, 이는 경력의 연속성을 방해하여 임금 상승에 부정적인 영향을 미친다. 둘째, 직장 내 성별 분리가 심각하다. ... 여성들은 남성에 비해 비정규직으로 고용될 확률이 높고, 비정규직은 임금과 복리후생에서 열악한 조건을 제공하는 경우가 많다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  결과적으로 1인당 생산성이 1990년 7,900만원 수준에서 2004년 7억 9,800만원 수준으로 10배 상승하였으며, LG전자는 16년 연속으로 무분규를 기록하고 단체협상에서 무교섭 ... 대표적인 사례가 근로자의 복리후생제도이다. LG전자는 임금 수준도 높은 편이지만, 근로자의 편의와 장기근속을 위한 지원이 매우 체계적으로 이루어지고 있다. ... 노동조합 역시 이러한 복리후생에 기여하고 있는데, 2002년부터 노조지도부가 자발적으로 ‘노경 R&D 인센티브’ 제도를 시행하면서 성과급여의 일부를 제품 개발 연구진에게 지급하고 있다

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  사회복지실천에서 사례관리 과정의 단계에 따른 사례관리자의 역할에 대하여 서술하시오

  첫째는 클라이언트의 복리를 점검하는 것이고, 둘째는 계획에 따라 제공되는 서비스의 적절성을 평가하는 것이다. ... 점검서비스가 적절하게 적시에 제공되었는지, 질의 수준은 높았는지, 연속적이고 포괄적으로 서비스가 제공되었는지를 파악하는 단계이다.계획을 지속적으로 점검하는 것은 두 가지 형태를 취한다

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.15

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  스타벅스 인적자원관리

  연차휴가, 연중휴가, 연차를 이용한 15일 연속휴무가 가능한 제도, 주 5일 만근시 주중 1일은 유급휴가, 출산휴가, 난임 여성을 위한 3개월 휴가, 경조휴가 등의 혜택이 존재합니다.다음은 ... 스타벅스는 혁신적인 복리후생으로 유명합니다. 대표적 카테고리로는 할인, 지원, 휴가, 퇴직금제도가 있습니다.먼저 할인입니다. ... 이러한 기준에 따라 수퍼바이저는 최대 120만원, 바리스타는 최대 80만원의 성과급을 받을 수 있게 됩니다.12다음은 간접보상 파트의 복리후생입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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