"신규직원교육" 검색결과 61-80 / 13,518건

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  [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

  면접에서 발생했던 지원자의 불편한 경험은 매년 면접관 교육내용에 반영하여 면접관 스스로 잘못된 점을 돌아 볼 수 있도록료되더라도 상황에 따라 비대면 면접과 대면 면접을 병행하는 것도 ... 매년 정기·상시로 이루어지는 면접관 교육에 참여하지 않으면 직책자라 하더라도 면접참여가 제한되며, 오랜만에 면접에 참여한 면접관에게는 잊을 수 있는 부분을 간단하게 요약해 놓은 가이드북이 ... 신규입사자는 자연스럽게 업무를 이어받을 수 있게 되는 것이다.만약 이제 막 세팅을 시작해야 하는 신규사업부서에 입사해 업무 협업도구도 없는 상황이라면 어떻게 할까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  간호관리실습- 간호과정

  간호사의 전문가적 의식과 자질을 고취시키기 위해 주기적인 직원교육을 실시하여, 업무에 대한 지식과 전문성을 바탕으로 효율적인 업무 해결이 가능하도록 한다.5. ... 그리고 수 간호사는 신규간호사를 불러 환자 확인과 Order확인을 철저히 해야함을 재차 설명하였다.진단신규 간호사의 업무 미숙과 관련된 직원 역량 부족자료주관적“죄송합니다. ... 간호비품을 아껴야한다 수간호사 선생님이 아침인계때마다 교육하고, 비품소모시 환자별 비품소모 기록지에 기록하도록 하였으나, 기록이 누락된 경우가 잦아 비품소모정도를 알수 없고, 부족한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.08

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  신규간호사가 병동에 배치 후 받는 실무 교육이다 . 새로 개발된 기술을 적용 , 실행하기 위해 실시한다 . 현재 근무 중인 간호사에게 새로운 직무를 소개하기 위해 실시한다 . ... 능력별 보상제도의 근거 자료로 사용 능력 평가의 주관적 오차를 줄이기 위해 사용 관리계층의 인사고과에 보충적 방법으로 사용 간호사 개인의 결함을 줄이기 위한 목적으로 사용다음 중 신규직원 ... 위한 교육 간호직원의 직무의 기술과 지식을 유지하기 위한 직무에 대한 교육 장차 큰 책임을 맡을 수 있도록 준비시키는 교육다음 중 간호사의 개인 능력 개발 목적으로 시행하는 자가 평가에

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

  이에 관리자의 입사 초기의 적절한 교육은 신규 간호사가 낯선 환경에 적응하는 데 있어 스트레스를 덜어줄 수 있을 것이라고 생각한다. ... 이러한 친분은 직무에 대한 스트레스를 감소시키고 화목한 근무환경으로 이어질 수 있을 것이다.지도자는 조직원에게 동기를 부여하고 이들의 개인적 성장을 도모하며 직원의 채용과 교육훈련 ... 따라서 환경으로부터 오는 스트레스는 감소시키고 조직의 대표자가 중간에서 의사소통을 원활히 진행함으로써 신규 간호사가 겪는 어려움을 중재할 수 있다.섭외자는 직접적인 상사나 부하직원

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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  QPS사업계획서

  교육계획교육 제목교육내용교육대상교육 일정질향상 교육의료 질 향상 활동 소개QI담당자 및 부서4월PDCA 소개QI담당자 및 부서5월의료 질 향상 활동신규직원매달 신규입사자지표교육지표관리란지표 ... 담당자3월지표 도구 활용지표 담당자5월환자안전환자안전문화신규직원매달 신규입사자환자확인신규직원매달 신규입사자환자안전주제 :재직직원2월환자안전주제 :재직직원10월진료지침CP필요성 및 ... CP 수행에 필요한 정보 및 내용 직원교육1) 표준진료지침 적용기준, 처방, 환자교육 등 관련부서 교육5.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  간호관리학 조정과 협력 보고서

  교육, 직원들에게 피드백 제공, 동기부여-액팅간호사(신규) : V/S, I/O check, 투약, 환자상태 관찰 및 기록, 간호활동 수행 및 기록, 환자교육-차지간호사(경력) : ... .⑥ 간호관리자는 부족한 부분을 재교육할 수 있도록 기획한다.⑦ 간호관리자는 간호사들이 어려움을 호소할 때 경청한다.⑧ 간호관리자는 조직 내 직원들끼리의 갈등을 관리하고, 정서적으로 ... 신규간호사가 업무에 적응할 수 있도록 돕는다.④ 간호관리자는 신규간호사가 업무에 적응할 수 있도록 교육하고, 동기부여를 한다.⑤ 간호관리자는 신규간호사에게 적절한 피드백을 제공한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.12.06

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  ((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례

  교육 제작 지원 당위성 공감신규직원 집합교육 입소 전 사전교육 동영상 제작에 공동 노력 협의? ... 교육으로 전환신규직원 직무분야 이관으로 업무영역에 대한 부서 간 갈등 발생? ... 역량과 리더십 분야 On-line 교육 동영상 개발(성과) 부서 간 전문분야 교육 동영상 제작으로 신규직원 입문 과정 비대면교육 동영상 제작 완료?

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27

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  병동 성과관리, 연간계획, 월간계획, 주간계획세우기

  증진교육 참석률병동가족과 함께하는 MTMT후 직원 만족도1분기2분기월간계획1월2월3월4월5월6월안전-신규 환자 낙상, 감염 교육 책자 배부-환자/간호사 대상 손씻기 교육 실시-병동 ... 칭찬시간칭찬 후 직원 만족도분기별 병동 워크샵병동워크샵 참석률MBTI 검사 및 유형별 프리셉터 지정유형별 프리셉터 지정 후 신규간호사 및 프리셉터 만족도의사소통 증진 교육의사소통 ... 실시퇴원 환자 만족도병동 간호사 대상 cs 교육 실시(강사 초청)교육 참석률환자와 보호자가 함께하는 문화의 날 실시환자 및 보호자 만족도직원관리월말 사내 만족도 조사 및 분석직원 만족도서로에게

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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  ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

  구세대 갈등으로 치부문화회식ㆍ점심회식 등 회식방식 다양화, 자율적인 참여분위기 조성(불참사유 묻지 않기)“신규직원 리프레쉬 교육 중 무단이탈한 직원에 대한 징계사건을 두고, 일부 직원의 ... 구세대 갈등으로 치부하고, 합리적으로 토론하려 하지 않음○ (신규직원에 대한 존중?배려 부족) 회사가 신규직원에 대한 존중? ... 조직에 대한 실망감과 피로도 증가○ 신규직원 증가 등 직장 내 다양성 증가로 갈등 증폭 우려끼리끼리 식사문화 개선을 위한 예산 지원이나 1/n 문화 확산 필요신규직원들은 업무 분장

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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  장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

  전년도(2022) 사업평가- 직원회의를 통해 전년도 사업평가 및 신사업 계획사업명평가평가결과신규사업2023년 평가매뉴얼에 대한 이해 및 교육직원교육정기적인 직원 교육을 진행하여 업무 ... ● 신규 (급여개시일)연1회급여제공결과평가● 신규( 6개월 경과 후 평가)연1회복지포상●●●●분기직원교육● 소화 및 경보설비● 소화 및 경보설비반기노인인권교육, 인권침해 대응 교육연1회운영규정 ... 2023년도 사업목표1. 2023년 평가매뉴얼에 대한 이해 및 교육- 평가매뉴얼이 공고됨에 따라 평가매뉴얼에 따른 급여업무 서비스를 위하여 직원의 역량강화 및 신규 서비스 업무교육.2

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.20

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  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  즉, 신규 직원 채용과 교육 및 장비 제공은 또한 투자이며, 신규 직원이 업무에 어느 정도 그 속도가 붙을 때까지 투자비용을 회수할 수 없다. ... 이에 인적 자원 관리는 교육 프로세스를 개선하여 간소화한다는 점에서 신규 직원은 생산성을 발휘하는데 있어 필요한 스킬 및 정책을 빠르게 배울 수 있다.둘째, 직원의 융통성 강화로 효율적 ... 다섯째, 생산성 증대로 적절한 교육 및 도구를 제공하는 것 뿐 아니라 직원경험을 개선하는데 더욱 집중할 경우 직원들이 발전할 수 있는 근무 환경이 조성된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  인적자원관리의 필요성1) 더 나은 교육 및 더 빨라진 온보딩신규 직원 채용, 교육 및 장비 제공은 투자이며, 신규 직원은 업무에 어느 정도 속도가 붙을 때까지 투자 비용을 회수할 수 ... 인적 자원 관리는 교육 프로세스를 개선하고 간소화하기 때문에 신규 직원은 생산성을 발휘하는 데 필요한 스킬 및 정책을 빠르게 배울 수 있다.2) 직원의 융통성 강화효율적인 HRM 전략을 ... 인적자원관리의 필요성1) 더 나은 교육 및 더 빨라진 온보딩2) 직원의 융통성 강화3) 직원 인사고과의 보다 정확한 인정4) 개선된 충돌 해결5) 생산성 증대6) 더 나아진 직원 삶의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  [A+] 간호관리 유도훈련프로그램 기획서

  구조ㆍ편의시설 및 직원복지ㆍ신규간호사 업무 및 준수사항1시간10:30-11:30안전교육ㆍ감염관리 교육ㆍ화재대책 교육ㆍCPR 훈련1시간11:30-12:30각 병동 및 시설병원투어ㆍ병원 ... /비전/핵심가치ㆍ병원연혁ㆍ현황 및 통계ㆍ병원 시설 및 구조ㆍ편의시설 및 직원복지ㆍ신규간호사 업무 및 준수사항(1) 미션/비전/핵심가치미 션우리는 생명을 존중하며,최상의 교육, 연구, ... 「신규간호사 유도훈련프로그램 기획 보고서」목차Ⅰ. 신규간호사 유도훈련 프로그램 일정1pⅡ. 신규간호사 유도훈련 프로그램 내용1.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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  간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

  분리시켜 일정기간 오로지 교육에만 전념하게 하는 훈련 방식교육훈련프로그램 유형예비교육(Orientation)유도훈련(Induction Training)- 신규간호사가 자신의 직위에서 ... :Off-JT)- 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 훈련 방식- 직속상관이 부하 직원에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식- 직원을 일단 직무로부터 ... 함께)직무 수행평가 : 간호사와 협동하여 환자들의 민원을 줄인다는 공동목표를 설정하여 달성정도를 평가특성 : 신규직원의 동화가 쉬움 + 계량화 할 수 있는 성과가 중시되는 결과 지향적

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안

  새로운 구성원에 대한 이해도가 부족했고, 기존 직원과 신규 직원을 아우를 수 있는 제도가 안정적으로 정착되지 못한 것이 이러한 특성의 원인이 되었다. ... 연차가 꽤 쌓인 직원들은 변화를 거부하고 기존의 방식을 고수하고자 하였는데, 신규 직원들은 절차를 더 나은 방향으로 개선하고자 자신의 의견을 강하게 주장했고 받아들여지지 않자 전환 ... 간혹 공공기관에서 주최하는 교육의 경우 지원받기도 하였으나, 현실적으로 일반 기업의 직원에게 도움이 되는 교육은 아니었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  창직 직무 프로토타입

  그래서 폐쇄병동 운영 프로세스을 잘 알고 있고, 환자와 직원과의 관계, 직원과 직원과의 관계에서 발생하는 마찰과 갈등을 경험하고, 이를 조정해 본 사람이 신규 인원을 교육하고 상담을 ... 수간호사로 불리는 병동 책임자는 폐쇄 병동 전반을 관리하고, 환자를 돌봐야 하기 때문에 신규 인력 교육은 개괄적인 소개에 그치고 나머지는 직원에게 일임하게 된다. ... , 폐쇄병동에 입원한 환자들의 차이점과 대하는 방식의 차이와, 왜 다를 수밖에 없는지에 대한 교육은 제대로 이뤄지지 않는다.그래서 신규 인원, 이직한 인원에 대한 체계적인 교육을 도맡아

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.16

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  간호단위 업무개선 보고서 의료진간의 관계, 간호관리학, 간호관리학 실습, 레포트, 보고서

  실수를 했을때 event가 아닌 사적인 감정이 들어간 것을 확인.병원 내 동료간 협력관계에 관한 교육을 실시한다.성공적인 동기부여로 직원의 잠재력을 최대한 끌어낸다.사티어의 빙산 ... 본론(1) 간호관리진단순위진단명1비효과적 문제해결2불충분한 의사소통 기술3직원 역량부족(2) 대안탐색 및 선택순위대안탐색1직계가족이고 담당인 신규간호사의 업무수행도가 부족하다는 이유로 ... 의사소통을 이용해 갈등을 개선한다.3액팅 및 검체 관리에 관한 지식이 부족함.실무관련 교육 및 오리엔테이션 재실시한다.업무가 과다할 경우 보조인력을 적절히 활용한다.근무시간 외에도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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  [간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

  교육 태도에 관한 주의 없이 업무성과 달성만을 강요받는 상황이 지속될 경우, 신규간호사 선생님은 업무 측면과 인간관계 측면 모두 마음을 붙일 데가 없어져 업무효율이 떨어지거나 응급사직을 ... 부하직원의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하직원의 업무에 관한 동기 부여에 영향을 미치지 않는 경우, 긴박하게 의사를 결정해야 하는 경우 ... 리더십 역량개발 방안1) 간호부에서 간호사 전체 대상 분기별 1회 리더십 교육 시행간호부에서 모든 간호사를 대상으로 리더십 교육을 시행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

  나이팅게일 교육을 실시한 초기간호 교육기관벨뷰, 보스톤, 코네티컷▶ 조선시대 간호장유유서 정신으로 충분한 관심과 간호를 제공받지 못함여성은 남성의사에 ... , 간호의 암흑시대를 현대간호 사업으로 돌림★★▶ 총체적 질관리결과에 영향을 주는 모든 진행 과정과 사람들의 질적 향상에 중점을 둔다, 일상적인 원인에 주의를 기울인다, 전체직원을 ... 측정하여 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법▶ 실기시험담당할 직무의 타당도기 저하, 구성원들 간의 지지적인 분위기 감소로 인한 팀 기능 저하, 관리자의 관리능력 저하, 신입직원의

  시험자료 | 34페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.05.16

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  [A+자료] 간호조직 내 제 위원회, 간호단위 제 위원회, 병원 제 위원회, 간호부서 내 제 위원회 활동현황_교육 위원회, 안전 위원회_ 문제점 및 분석 포함!!,

  - 신규 프리셉터 부서이동자 교육- 태블릿 교육- 교육 자료 전산 업로드 및 출력보관- 산업안전 보건교육, 유해화학물질교육- 정보보호 및 보안관리- 교육자료 및 매뉴얼 관련 업무- ... 간호조직 내 제 위원회를 확인 및 구성원, 기능 및 활동 현황 파악간호단위 제 위원회구성원활동 현황교육 위원회팀장: 박00팀원: 김00이00전00- 신규 간호사 부서적응을 위한 멘토제 ... 이는 간호직원의 복지와 관련된 제반 사업을 통해 행복한 간호조직 문화를 조성하는 데 목적을 둔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.15

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