"수퍼비젼과 수퍼바이저" 검색결과 61-80 / 1,426건

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  사회복지 수퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해, 요약정리

  슈퍼비전에 대한 전문지식과 훈련이 부족한 상태에서 슈퍼바이저의 주관적 판단으로 슈퍼비전을 제공하게 하는 것 자체가 슈퍼바이저를 혼란스럽게 했다. ... 슈퍼비전이 집중되어 있으며, 공식적인 슈퍼바이저 양성과정이 존재하지 않아 슈퍼바이저를 양성하는데 문제가 있기도 하다. ... 그래서 홍순혜 외(2013) 연구에서는 ‘슈퍼바이저 자격요건, 슈퍼비전 활성방법, 슈퍼바이저 양성과정 개발, 슈퍼비전 모형 및 지침마련 등의 발전’을 제안하기도 하고, 엄경남(2015

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼바이지를 가장 잘 아는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 요구하기 전에 슈퍼바이지를 인도해 나갈 책임이 있다.4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계슈퍼비전 관계는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지(실무자 ... 슈퍼바이지는 슈퍼비전을 의뢰할 때 슈퍼바이저에게 도움받고 싶은 점을 최대한 구체적이고 명확히 요청하고, 슈퍼비전 후 대상자의 변화와 장애물 등 업무 실천 정보를 슈퍼바이저와 공유해야 ... 직접서비스 기관에서 클라이언트는 서비스 욕구를 가진 사람이며, 간접 서비스 기관에서의 클라이언트는 다른 기관, 단체, 정부 등이다.3) 슈퍼바이저슈퍼바이저는 슈퍼비전에서 슈퍼바이지에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. ... 서론수퍼바이저는 수퍼비전에 중추적인 역할을 한다. 수퍼바이저는 복지상담사가 발달 및 성장하는데 도움을 줌으로서 복지상담사가 실무를 원할히 수행하도록 돕는다. ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.○ 년 도 : 2019년도○ 학 기 : 1학기-4기○ 과 목 : 사회복지행정론제목

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2022.10.09

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  사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처 방안에 대하여 논하시요

  감독은 학생들이 연습을 반성하고, 그들의 기술을 평가하고, 그들의 슈퍼바이저로부터 피드백을 받을 수 있는 기회를 제공한다. ... 본 과제에서는 사회복지현장실습 감독의 원칙과 유형, 슈퍼비전 과정에서 발생할 수 있는 문제점과 대응 방안에 대해 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 사회복지현장실습 슈퍼비전의 원칙사회복지 현장실습 지도는 학생들이 사회복지 분야에서 실력과 역량을 키울 수 있도록 수준 높은 지원과 지도를 받도록 하는 것이 원칙이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

  슈퍼바이저슈퍼바이지슈퍼비전 요청일차기 슈퍼비전 일정전 회기 슈퍼비전 진행 내용슈퍼비전 요청 내용2.3.요청자 : (인)< 서식 7 >? 개별슈퍼비전 기록지 ? ... 나의 슈퍼바이저는 슈퍼비전 대화에 있어서 분명하게 의사소통한다.20) 나의 슈퍼바이저는 슈퍼비전 회의에서 슈퍼비전의 도구, 재료들로서 다양한 것들을 활용한다.21) 이 기관은 일하기 ... 슈퍼 바이저성명(인)슈퍼바이지성명(인)팀명사무국장팀명날짜 및 회기진행시간16:00 ~ 17:00전 회기 슈퍼비전 진행보고및 점검주요슈퍼비전 내용차기계획 및 건의사항슈퍼바이저 의견

  서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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  상담일지 양식

  상 담 일 지이 름성별생년월일입소일자상 담 자상담일시회기상담장소상담제목상담사유상담내용조치내용슈퍼바이저슈퍼비전

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.10

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  인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

  인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오사회복지사업이 자선사업에서 구빈사업으로 그러고 근대에 와서는 전문적인 서비스를 전개해 오면서 그 방법이나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  사회복지사 지역아동센터실습 상담일지

  개별상담결 재담 당시설장아동명상담일시상담자상담장소상담제목상담사유상담내용개입내용슈퍼바이저슈퍼비전

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

  가진 구성으로 팀을 구성하여 상호작용하는 팀 슈퍼비전, 그리고 일대일의 관계로 슈퍼비전을 주고받는 개인 교습 슈퍼비전, 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성되는 슈퍼비젼 집단, ... 슈퍼바이저란 누구인가슈퍼비전(supervision)은 직원개발에 주된 관심을 두는 동시에 행정적인 과정에 속하는 것이다. 슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적 ? ... Kadushin)은 사회복지조직에서 슈퍼바이저의 역할을 세 가지 영역으로 정의하고 있다.첫째, 행정적 슈퍼비전의 역할이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가

  슈퍼비전 과정2. 슈퍼바이저 필요성3. 슈퍼바이저 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼바이지는 개별 슈퍼비전이 이루어지기 3일 전까지 담당 슈퍼바이저에게 슈퍼비전 신청서를 제출하고 슈퍼바이저는 이를 검토해 슈퍼비전을 할 준비를 한다. ... 슈퍼비전의 과정과 슈퍼비전의 필요성에 대해 설명하고, 실습을 하면서 슈퍼바이저의 역할은 어떤 것이었는지 기술하고 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형

  지지적 측면에서 더 많은 지식과 경험을 갖고 있다.6/ 슈퍼바이저는 슈퍼비전 관계를 통해 슈퍼바이지와 관련된 사항을 알게 된다.7/ 일반적으로 슈퍼바이저의 영향력은 슈퍼바이저의 기관 ... 슈퍼바이지에게 정규적인 슈퍼비전을 제공하고, 도움을 필요로 할 때 언제든지 도울 수 있어야 한다.4/ 슈피바이지는 필요할 때에는 슈퍼바이저에게 도움을 요청해야 한다.5/ 슈퍼바이지는 ... 슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형카두신(Kadusin, 1992) 은 슈퍼비전의 기능을 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전으로 분류했다(아래의 표 참조).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  [ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

  아울러, 신입 직원이 슈퍼바이저의 역할에 대해 직원 스스로 미리 준비할 수 있도록 슈퍼바이저는 슈퍼비전의 목적 및 성경에 대해 신입 직원에게 미리 안내해야 할 필요가 있다.슈퍼바이저는 ... 본론행정적 슈퍼비전이란 조직 내에서 슈퍼바이저의 작업 환경 조성 및 작업 배경 제공을 목표로 하며 조직의 구조에서 슈퍼바이저를 도울 수 있는 기관의 자원에 대한 접근법을 제공하는 것으로 ... 또한, 슈퍼비전은 사회 복지 실천의 질적 향상을 위해 경험이 풍부한 중간관리자급 사회복지사가 슈퍼바이저가 되어 일선에서 실무를 담당하는 슈퍼바이저 사회복지사에게 민주적, 참여적, 개방적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  수퍼비전의 구성요소1) 슈퍼바이지2) 클라이언트3) 슈퍼바이저4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계5) 조직의 특성6) 외부적 요소3. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. ... - 사회복지리포트 -사회복지지도감독론주제 : 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지와 수퍼비전2. ... 수퍼비전은 지도자와 감독자가 현장에서 발생하는 어려움과 도전에 대응하고, 직원들이 보다 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 데 도움을 주는 도구로 사용된다.수퍼비전은 다양한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  슈퍼비전의 절차(과정)와 유형

  내부 슈퍼비전: 조직 내부의 구성원 중에서 슈퍼바이저 직무를 부여해 슈퍼비전을 제공하는 방법이다. ... 내부 슈퍼바이저 선정이 여의치 않은 경우, 혹은 특정 영역의 전문적 지식의 습득을 위해 관련 전문가와 연계할 수 있다. 슈퍼바이저의 전문성을 고려할 수 있고 슈퍼비전의 시간 ? ... 개별슈퍼비전: 개별슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 일대 일 만남을 통해 제공하는 방법이다. 개인의 전문적 발전을 돕는 핵심적인 슈피비전 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  한편 수퍼비지도 수퍼비전 과정에 적극 동참하고, 수퍼바이저의 지도에 개방적인 자세로 임할 때 그 영향력은 커진다. ... 수퍼바이저는 교육자, 상담자, 행정가로서의 다양한 역할을 충실히 수행할 때 수퍼비전의 긍정적 효과가 극대화된다. ... 우선 수퍼비전이란 사회복지조직에서 활동하고 있는 직원들이 더 나은 전문성과 역량을 발휘할 수 있도록 교육, 지도, 조언 등을 제공하는 과정을 의미한다.수퍼비전을 주도하는 수퍼바이저는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  지지적 슈퍼비전은 사회복지실천현장에서 필요한 슈퍼비전 기능이다.Kadushin은 사회복지사들에게 질문하여 지지적 수퍼비젼의 6개의 구성요소들을 도출하였는데 이는 관심, 감정이입, 수용 ... 그러나 수퍼바이저는 수퍼바이지가 의미하는 것이 명백해지거나 좀 더 알아봐야 할 필요가 있을 때까지 엄밀히 조사해야 한다.이와 같이 지지적 수퍼비젼은 안심, 격려 그리고 현실적으로 자신감에표현에 ... 따라서 수퍼바이저는 지지적 수퍼비젼을 통해서 사회복지사에게 업무에 관련된 불안을 경감하고 죄책감을 줄이며 확신과 신뢰를 증가하며 불만족을 줄이고 믿음을 전하는 것을 강화한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전은 지도자나 슈퍼바이저가 그 역할을 수행하는 데 필수적이다.슈퍼비전은 수퍼바이저와 실무자 간의 학습과 발전을 지원하기 위한 구조화된 접근 방식이다. ... [리포트]< 사회복지지도감독론 >슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지와 수퍼비전2. 수퍼비전의 8가지 원칙3. ... 수퍼비전의 8가지 원칙슈퍼비전(Supervision)은 사회복지 분야에서 매우 중요한 개념 중 하나로, 실무자들의 전문성을 향상시키고 조직 내에서의 효율성을 높이기 위해 사용되며,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼바이저의 슈퍼비전을 수용하고 받아들이는 것은 슈퍼바이지의 윤리적인 책임에 해당되는 일이기도 하다.2) 슈퍼바이저슈퍼바이저는 사회복지조직에서 슈퍼바이지에게 슈퍼바이지, 즉 사회복지사에게 ... 수행되는 것이기 때문이다.6) 슈퍼바이저의 자격과 역량슈퍼비전이 원활하게 이루어지기 위해서는 슈퍼바이저의 자격과 역량 또한 중요하다. ... 클라이언트는 지역 주민, 지역사회, 지역사회 내 기관, 단체, 정부 등으로 볼 수 있다.4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계슈퍼비전에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계는 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  기관은 사회복지사들의 실천능력을 향상시키기 위해서 슈퍼비전을 수행했다.따라서 본론에서는 슈퍼비전이 사회복지사에게 주는 영향에 대해서 자세하게 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 수퍼바이저의 수퍼비전에 따라서 수퍼바이지가 변화를 할 수 있는 상관관계를 가지고 있다.3. ... 수퍼비전은 수퍼바이저와 수퍼바이지의 상호 간의 지지적인 관계에 긍정적인 역할을 하는 것에 있어 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  학교사회복지사에 대한 슈퍼비전

  정소연(2005)은 바람직한 슈퍼비전을 위한 선행변인으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 성향, 특징, 자질 등 개인 요인, 슈퍼바이저의 역량과 준비된 모습, 슈퍼바이지의 때도, 슈피바이저와 ... 대안적인 방법으로 일부 학교들은 외부에서 교수나 선임 경력자 등 슈퍼바이저를 선임해서 집단 슈퍼비전을 진행하거나 한국학교사회복지사협회가 슈퍼바이저를 선임하고 개별적으로 참가자를 모집해 ... 지도하는 슈퍼바이저, 과제만 주고 코맨트는 안 해주는 슈퍼바이저 등을 꼽았다(안정선, 2012).바람직한 슈퍼비전을 실행하기 위해서 앞에서 언급된 여러 가지 요소를 고려하여야 하는데

  리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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