"세계의 인재" 검색결과 61-80 / 52,929건

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  세계는 지금 이런 인재를 원한다

  이 책은 현재 한국의 인재들에게 세계가 원하고 있는 인재의 모습을 정확하고, 전략적으로 제시하고 있다. ... 세계가 원하는 인재는 무엇일까.공부를 잘하는 사람? 인성이 바른 사람? 착실히 일하는 사람? ... 이 책의 화자는 한국의 인재를 주 독자로 삼았다고 볼 수 있다.저자는 이미 한국의 인력시장은 인재의 길로 들어섰다고 보고 있다.이러한 한국의 인재들에게 좀 더 세계가 원하는 인재 상으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

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  세계는 지금 이런 인재를 원한다

  최고의 기업들이 원하는 글로벌 인재의 조건이 눈에 띄었다.누구나 한번쯤 세계로 나가고 싶어하고 세계의 최고가 되고 싶어 한다. ... 이 점을 보고 내가 느낀 것은 많은 사람들을 경험해 보고 알고 있는 것 그 자체만으로도 소중함이 있는 것 같다.또 나는 외국에서 세계의 모든 인재들을 찾기 위해 노력하는 맥킨지라는 ... 아무런 의미 없이 시간을 보냈던 내가 한심하게 느껴진다.인재가 되기까지의 길은 멀고도 험하다. 누군가 인재는 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이라고 얘기했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.30

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  세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 독후감 감상문 서평 도쓰카 다카마사 !!!!

  저자가 이 책에서 말하는 세계 최고의 인재란 글로벌 투자은행 골드만 삭스와 글로벌 컨설팅기업 맥킨지, 그리고 세계 최고의 명문 하버드 비즈니스 스쿨에서 일하고 공부하는 사람들을 가리킨다 ... 들어가며저자 도쓰카 다카마사는 글로벌 사업 개발 및 글로벌 인재 개발을 지원하는 씨넥스트 파트너스의 설립자이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10 | 수정일 2021.01.10

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  [독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (세계적인 석학 다니엘 핑크가 제시하는 미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건)

  세계적인 석학 다니엘 핑크가 제시하는 미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건!‘새로운 미래가 온다’를 읽고이 책을 추천받고 도서관으로 향했지만 이미 책은 대출 중이었다. ... 오늘날의 세계는 넘쳐나는 풍요 속에서 내가 가지고 싶은 것을 골라서 살 수 있는 시대가 되었다. ... 미래인재의 6가지 조건 중 첫째는 디자인이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.30

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  세계는 지금 이런 인재를 원한다를 읽고

  이러한 질문에 대한 답을 바로 이 책 (「세계는 지금 이런 인재를 원한다」)에서 찾을 수 있다. ... 글로벌 경쟁 사회에서 최고의 인재가 되기 위해이력서 상으로는 부족함이 없는 학력과 경력을 자랑하는 한국의 인재들…하지만 그들은 세계로 나아갔을 때 여러 번 벽에 부딪히게 된다. ... 그런 자세를 가짐으로써 일에 있어서 성공할 수 있는 기회를 잡을 수 있으며, 세계 속의 진정한 인재로 인정받을 수 있다.여덟째, 감정을 잘 다스리지 못한다.비즈니스 상황을 감정보다는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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  [서평]이건희, 세계의 인재를 구하다.

  이건희, 세계의 인재를 구하다.홍하상. 2006.1.201. 누가 인재냐? ... 자기의 칼라를 찾아야 한다.삼성이 한국 최고를 넘어 세계 제일의 기업으로 계속 건승하기 바란다. 이 책, 디자인과 인재 같은 불투명하고 답이 없는 테마로만 이끌고 있다. ... 일본, 제품이 전세계를 휩쓴 이유가 뭘까? 질이었다. 지금 일본 전자제품이 죽 쓰는 이유도 질 때문이다. 라이프 사이클이라는 것을 이기기는 힘들다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.07

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  `이건희, 세계의 인재를 구하다`를 읽고

  이러한 인재 양성 정책은 세계적인 기업들 또한 모두 걷고 있는 길이다. ... 우수한 인재 한 명이 10만 명을 먹여 살린다『이건희, 세계의 인재를 구하다』를 읽고서론2004년 7월. 지난 1년간을 준비했던 배낭여행 길에 올랐다. ... 삼성 또한 87년에 인재 스카우트 전담팀인 IRO를 조직했고 인사담당자들은 전세계를 누비며 인재 찾기를 위해 노력하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20

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  세계는 지금 이런 인재를 원한다

  “세계는 지금 이런 인재를 원한다”를 읽고저자 : 조세미이책을 읽게된 계기는 참 어이없다. ... 이 책에서 보면 이책은 태어나서부터 인재인 사람들이 아닌 노력을 통한 인재에 대해 기술하였고 인재가 되기위해서 또한 우리나라사람들의 문제점, 세계가 인정하는 인재가 되기위한 조건 많이 ... 막상 덤비지 못하며, 세계라는 시장의 두려움을 가지고 있기 때문에 우물안 개구리처럼 우리나라에서는 엘리트, 인재소리를 듣지만 세계적으로는 뒤처지는 그런 효과를 같게 되는 것 같다.나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04

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  세계는 지금 이런인재를 원하고 있다

  항상 주어진 상황이 순조롭게 진행되고 있더 세계 속의 한국 인재들, 이떻게 뛰고 있나1. ... 저자 조세미씨는 '세계는 지금 이런 인재를 원한다'에서 일과 삶이 윈-윈할 수 있는 '균형감각 계발전략'을 소개하고 있다. ... 『세계는 지금 이런 인재를 원한다』는 단순한 개인의 성공담이 아닌, 이와 같은 저자의 경험과 노하우를 담은 본격 경제경영서로서 오늘 한국의 젊은 인재들이 어떻게 글로벌 무대에서 자신의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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  세계는 지금 이런 인재를 원한다를 읽고

  최고의 브랜드를 지향하는 삼성의 경영관의 세계 각국에서 인재를 등용하는 인재전략이 오늘날 한국의 대표기업을 넘어서 세계적인 브랜드로 정착시킨 예를 들고 있다.조직 내 최고의 인재를 ... 또 3장에서는 글로벌 인재가 되기 위하여 갖추어야 할 10가지 핵심전략의 내용을 담고 있고 4장은 세계 속에서 활동하고 있는 훌륭한 한국 인재들의 사실적인 내용을 통하여 메시지를 전달하고 ... 처한 부정적 실태를 이야기 하고 있고 2장은 글로벌 시대에 세계 최고의 기업들이 원하는 글로벌 인재의 조건을 이야기 하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.21

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  [서평]세계는 이런 인재를 원한다

  그러나 세계적인 인재 전문가로 국제적으로 명성을 쌓아가고 있는 저자가 강조하는 바는 이와 다르다. ... 『세계는 지금 이런 인재를 원한다』라는 책은 제목에서부터 이 책에는 어떤 내용이 담겨 있을지 집약적으로 나타내고 있다. ... 과연 저자는 어떤 방식으로 세계가 필요로 하는 인재상을 그려낼지 궁금한 마음을 안고 책을 읽어 나갔다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.18

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  세계는 지금 이런 인재를 원한다를 읽고

  라는 의문을 가지고 ‘인재’라는 소리를 듣기 위해 갖추어야 할 것들이 무엇인지 염두 해 두고 책을 보았다.처음에는 저자가 세계에 있는 한국인재들을 찾아다닌 경험을 이야기하면서 이 시대의 ... 우리문화에서는 겸손이나 조심스러움이 세계에서는 능력 없는 것을 자기스스로 광고하고 다니는 것이라고 한다. ... 결론적으로 이야기하면 대부분의 우리나라 인재들은 글로벌 시대에 맞는 인재는 아니라는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08

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  세계는 지금 이런 인재를 원한다 - 감상문

  또한 현재 한국 인재들의 상황과 벌써 세계 속에서 인정받는 한국 인재들의 이야기들이 더해져서 현실적으로 필요한 많은 도움을 주는 책이라고 생각되어진다.우선 세계에서 원하는 인재상에 ... 우리는 이러한 문제점들을 극복하여 세계 속에서 인정받는 인재가 되기 위해 노력해야겠다.이제는 세계 최고의 기업들이 원하는 글로벌 인재의 조건에 대해서 알아보도록 하자. ... 이 책은 글로벌 시대에 세계에서 원하는 인재상에 대하여 자세히 설명을 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.29

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  글로벌 세계시민 - 글로벌 인재가 되기 위하여 어떠한 덕목을 가지고 모습을 지녀야 하는가

  이러한 시점에서, 과연 우리나라는 글로벌 시대에 걸 맞는 인재를 발굴해낼 수 있겠으며, 발굴한 인재를 통해 세계시민국가로서의 위상을 가질 수 있을까? ... 일상생활에서는 베토벤 교향곡 제 9번이 ‘합창’이며 환희와 인류애의 메시지를 담고 있다는 사실이 중요하지 않지만, 글로벌 시대에 글로벌 인재로서 세계무대에서 업무를 해나가는 인재들은 ... ‘나는 세계다’의 책 내용 중에, 저자가 외국의 기업에서의 경험을 서술한 부분을 통해서도 글로벌 인재가 되기 위해 갖추어야 할 덕목을 분명하게 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.03

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  (인문어학부문) 세계 인재를 원한다를 읽고..(독후감)

  우리가 세계에서 살아남기 위해서는 인재선진국으로 가는 길 밖에 없습니다. 세계 최고 기업들을 보면 인재에 대한 가치관이 남다르다는 것을 알 수 있어요. ... 핵심인재로 우뚝 설 수 있는지 그 구체적인 비전과 전략을 제시해 준다.내용을 살펴보면 이력서상으로는 세계 그 누구에게도 뒤지지 않는 한국인재들. ... 무엇보다 이 책에서 저자는 기존 언론을 통해 만날 수 없었던 세계 정상의 글로벌 코리안들을 직접 인터뷰 찾아가 세계의 내로라하는 일류 기업에서 핵심인재로 활약하고 있는 한국인들을 직접

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.07

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  세계각국의 글로벌 인재 유치 전략과 우리나라의 글로벌 인재 전략

  세계각국의 글로벌 인재 유치 전략과우리나라의 글로벌 인재 전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 글로벌 인재의 국제적 이동 현황1. OECD 주요국의 인력 이동 현황2. ... 과거 우리 교육은 산업사회의 기술 인력 양성에 성공해서 세계 10위권의 경제 강국을 이뤄 냈다. ... 유학생들을 위한 인터넷 사이트를 개설하는 등 정보 서비스를 실시하고, 유학생 기숙사를 짓고, 또 비자 문제를 신속히 해결해 주는 등의 다각적인 정책 추진을 통해 싱가포르의 “세계의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04 | 수정일 2017.09.25

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  세계는 지금 이런인재를 원한다를 읽고

  앞으로 내가 이런 인재가 되어야 되겠다는 생각과 함께.이 책은 현재 한국의 인재들에게 세계가 원하고 있는 인재의 모습을 정확하고, 전략적으로 제시하고 있다. ... 세계는 지금 이런 인재를 원한다. 추천도서 중 제목부터 나를 읽게 만들었던 책이다. 이유인 즉, 나는 이제 곧 사회에 나가는 예비 취업생이기 때문이다. ... 그 의미는 단순히 우물 안의 개구리처럼 내국의 인재의 모습을 얘기하는 것이 아니라 세계가 요구하고 있는 글로벌한 인재의 모습이 되기 위하여 더 필요한 조건들을 나열하고 있다는 것이다.한국의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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  [독후감]세계는 지금 이런 인재를 원한다.

  한국 출신이지만 세계시장에서 당당히 한몫을 하고 있다. 책을 통해 처음 알게 되었지만 겉표지에서부터 강한 카리스마를 풍기고 있었다. ... ‘인재는 태어나는 것이 아니라 만들어진다.’이 말은 나 같은 평범한 사람에게는 희망이 될 수도 있는 말이지만 어딘가 거리감 있게 느껴졌다. ... 특목고 입시에 붙기 위한 공부가 인재로 연결된 보장은 없었다. 다만 남들보다 일찍 고등학교 과정을 배우고 있을 뿐이었다. 요즘에는 논술학원에만 보내지 않는다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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  세계는 지금 이런 인재를 원한다 독후감

  REPORT세계는 지금 이런 인재를 원한다 - 조세미◎ 과 목 :◎ 담당교수 :◎ 학 과 :◎ 학 번 :◎ 이 름 :「세계는 지금 이런 인재를 원한다.」 ... 이 책은 현재 한국의 인재들에게 세계가 원하고 있는 인재의 모습을 정확하고, 전략적으로 제시하고 있다. ... 세계가 원하는 인재의 자질은 어떤 것일까? 글로벌화 되어가는 사회에서 나는 무엇을 해야 하지?

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27

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  [서평]세계는 지금 이런인재를 원한다

  세계는 지금 이런 인재를 원한다序21세기를 이끌어 갈 창의적이고 진취적인 인재 - 우리의 인재상본 책은 저자가 세계 유수의 컨설팅 회사에서 인재개발을 담당했던 컨설턴트로서의 경험이 ... 글로벌 비즈니스 상황에서는 한국형 인재지수를 낮추고 글로벌 인재지수를 높여야 하는 반면, 로컬 비즈니스 상황에서는 한국형 인재지수를 높여야 하는 것이다. ... 즉 나의 한국형 인재 지수를 1장의 10개 항목으로, 글로벌 인재 지수를 2장의 10개 항목으로, 또한 글로벌 인재가 되기 위한 실천 평가는 3장의 10개 항목으로 체크할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.16

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