"부적절한 위임기술" 검색결과 61-80 / 692건

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  간호학개론 5과 간호전문직의 특성

  자격 규제- 전문직은 고유의 지식과 기술을 독점할 수 있도록 면허와 위임제도를 확립함으로써 구성원들의 자격을 규제Ⅲ. ... 사회가치와 관련성부적절적절적절3. 훈련기간단기간.전문화 안 됨기간 다양,일부 전문화장기간전문화됨4. 선택 동기자기 관심봉사봉사5. 자율성없음불완전완전6. ... 틀(4) 실무에 적용- 실무환경에 지식체를 적용- 이론적 틀에 근거한 전문적 실무(5) 이론화- 과학적 방법을 통한 지식체의 확장- 이론적 틀(6) 학습기법- 고등교육기관에 교육위임

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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  [방통대 사회복지학과 3-2 중간과제물] 사회복지정책론

  또 지역사회 특화된 복지수요 해결을 위해 지방정부 위임이 불가피하므로 지방 위임이 필요성이 강조되고 있다.사회복지 정책집행의 단계로는 정책지침의 개발 및 작성 - 자원의 확보 및 배분 ... 커버리지는 특정 사회복지 정책 프로그램의 대상 집단이 보여주는 실질적 참여 정도로 복지욕구가 충족되지 않을 때 낮은 커버리지, 부적절한 수급자의 서비스 남용을 높은 커버리지라고 한다.바이어스는 ... 정책평가의 영향요인으로는 정책 자체 요인과 인적 요인이 있으며 시간적 요인과 기술적 요인, 제도적 요인이 있다. 정책 평가의 활용은 도구적 이용과 관념적 과정

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09

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  한국간호사 윤리강령, 윤리지침과 비판점, 보완점, 총평 (표지,목차포함)

  생명과학기술과 존엄성 보호간호사는 인간생명의 존엄성과 안전에 위배되는 생명과학기술을 이용한 시술로부터 간호대상자를 보호한다.2. 윤리강령 비판점? ... )① 간호사는 간호행위를 위임할 경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범위를 고려하여야 하며, 그 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야 한다.② 간호사는 무자격자에 ... 한다.제25조(비윤리적 행위 보고)① 간호사는 보건의료인으로부터 불법 행위 또는 비윤리적 행위에 대한 협 조 요청이 있을 경우 이를 해당 부서에 보고하여야 한다.② 간호사는 보건의료인의 부적절한

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  보상과 제재의 조건이 이미 정해져 있기 때문에 결국 리더의 리더십은 계약 조건, 조직 정책, 부적절한 자료 등으로 인해 상당한 제약을 받게 된다. ... 업무에 따라 외부에서 정보, 기술력 등의 자원을 끌어 모으는 능력도 필요하다는 게 그의 얘기다.실제로 조직 내에서 여성들은 리더십을 어떻게 발휘하고 있을까. ... 넷째, 최근 강조되는 변혁적 리더십의 관점으로, 이러한 관점은 비전 제시, 가치 내면화, 조직 문화 창달, 자발적인 구성원들의 노력, 권한 위임, 그리고 조직에의 헌신 등에 점을 두는

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  사회복지정책의 집행에 영향을 미치는 요인

  위해서는 분권적인 민주적 분위기가 필요하다.그러나 조직 간의 갈등이 존재하고 강력한 추진력이 필요한 경우에는 중앙집권적인 권위주의적 문화가 더 효과적이다.둘째, 사회경제적 조건과 기술적 ... 정책불응은 의사전달이 불분명할 때, 자원이 부족할 때, 정책이 부적절할 때, 순응에 수반되는 부담이 과중할 때, 권위에 대한 불신이 클 때 일어난다.불응은 고의적인 의사전달의 조작, ... 정책이 제공할 수 있는 서비스의 종류를 잘 숙지하고 이것을 적절하게 구사할 수 있어야 하고, 업무수행과정에서의 불확실성을 잘 통제할 수 있어야 한다.여섯째, 정책을 전부 또는 일부를 위임받아

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.22

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  간호관리학 Case Study

  신규의 교육이 효과적이지 못할 것이라고 생각했고, 관찰 시 실제 그런 모습을 관찰하여 이번 진단을 내리게 되었다.간호진단#1 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련 방법#2 부적절한 ... 습득하도록 한다.④ 주어진 상황에서 업무 분배 및 위임을 통해 간호업무를 조직적으로 수행할 수 있도록 교육한다.→ 자신이 할 수 있는 일인지 없는 일인지 빠르게 판단하고, 불가능할 ... 기술적 과정으로 구성되어있고, PPT 등 교육 자료로도 만들어 보관되어 있으나, 효과적인 의사소통 및 교육법에 관한 훈련은 마련 되어있지 않음.단기목표① 2022년 9월까지 개인 직무역량

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  리더십 유형을 사용하여야 한다고 권고하고 있음3단계간호관리 진단규명#1 프리셉터와의 갈등과 부족한 프리셉터십 교육 기간으로 인한 비효과적 훈련방법#2 낯선 환경에 부적응으로 인한 부적절한 ... 대인관계기술#3 익숙하지 않은 간호 업무와 관련된 사기부족4단계대안 탐색#1 프리셉터와의 갈등과 부족한 프리셉터십 교육 기간으로 인한 비효과적 훈련방법1. ... 있는지를 설명하려는 이론- 조직 관리에 있어 가장 이상적이고 유일한 방법은 없으며, 상황에 따라 다르다는 점을 강조2) 내용- 상황변수 : 조직의 상황을 나타내는 일반적인 환경, 기술

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호학과, 간호 전문직과 윤리 요약본(면허, 권리/의무, 법적책임, 간호과오, 보건의료체계)

  : 특히 주사행위 1) 과민성 쇼크2) 말초신경과 근육의 손상3) 감염 등을 예방하고 주의: 환자안전사고 중 부적절한 간호활동 → 전체의 50%주로 낙상, 투약, 감염, 장비나 시설물 ... 내면적 행동- 자기자신에 대한 규범- 강제력X: 법(法) - 외형적 행동 규울- 타인을 지행하고 합법성 요구- 국가의 강제력∴ 법 = 최소한의 윤리· 21세기 → 생명과학과 의료기술의 ... 인간은 수단이 아니라 목적으로 대우 받아야 함· ‘인공임신중절’과 관련된 윤리문제: 생명체는 1) 심박동 → 임신 3주 정도2) 뇌파 → 임신 8주3) 태동: 생명과학기술의 발달 →

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

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  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  이미 보상과 제재 조건이 정해져 있기 때문에 결국 리더의 리더십은 계약 조건, 조직 정책, 부적절한 자료 등으로 상당한 제약을 받게 된다. ... 관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.서론1950년대까지 리더십 연구를 주도해 온 특성이론은 비지도자와 구별되는 ... 넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서 볼 때, 이러한 관점은 비전 제시, 가치의 내면화, 조직문화의 창출, 자발적 구성원의 노력, 권한 위임, 조직에 대한 헌신에 기초하고

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  아무리 완벽하게 보이는 사람이라 할지라도 누구나 부적응적 인간관계의 요소를 조금씩 지니며 살아가고 있습니다

  의존형은 다른 사람에게 순종족인 태도를 보이며, 그들에게 결정을 위임한다. ... 그로 인해 인간관계에 적극적인 모습을 보이지만 부적절한 태도 및 어긋난 예의로 인해 상대방에게 불편한 존재로 여겨지며, 다른 사람들로부터 따돌림을 당하거나 소외당하는 소외형과 상대방에게 ... 인간관계 미숙형의 경우, 다른 사람들과 깊이 있고 친밀한 관계를 맺는 것에 욕구를 가지지만 기술이 부족하여 결과적으로는 실패하는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

  결여후원적(지원적)리더십목표달성에 대한 자신감 증가노력, 만족도, 성과 증진모호한 직무수행지시적 리더십목표달성 경로를 명확히 이해비도전적인 직무수행성취 지향적 리더십높은 목표설정부적절한 ... 구성원에게 권한 위임, 자유재량권을 많이 주는 행동③ 특징? 두 유형은 동일한 차원의 양 극단에 있으므로 동시에 두 유형이 나타날 수 없음? ... 임파워먼트서번트 리더는 부하들이 스스로 움직일 때 조직의 성장에 가장 큰 힘이 된다는 믿음하에 부하의 능력을 믿으며, 업무와 관련하여 그들의 판단을 존중하고, 부하들에게 권한을 위임하고

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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  본인 가족을 대상으로 한 가족간호과정 사례보고서 작성하기(프리드만 사정도구 이용)

  간호진단 시 진단도출에 영향준 주관적, 객관적 자료를 기술함3) 가족간호계획(중재계획, 평가계획)? 가족계획 시 가족과 간호사의 가족간호 계약서 1건 작성? ... 설정된 우선순위에 따라 단기, 중기, 장기 목표를 정하고 내적/외적자원을 확인하여 기술함? 중재계획 시 중재분류목록을 참고로 작성하되, 구체적인 중재방안을 세세히 기록함.? ... 배우자는 늦은 퇴근과 학업활동으로 인해 본인과 아이들과의 의사소통에 제약이 있으며 매우 부족함권력구조부부가 의논을 통해 의사결정 하는 편이나 주로 아이들 관련한 문제는 본인에게 위임하는

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.28 | 수정일 2021.10.14

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  만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. ... 이미 보상과 제재 조건이 정해져 있기 때문에 결국 리더의 리더십은 계약 조건이나 조직 정책, 부적절한 자료 등으로 상당한 제약을 받게 된다. ... 넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서 볼 때, 이러한 관점은 비전 제시, 가치의 내면화, 조직문화의 창출, 자발적 구성원의 노력, 권한 위임, 조직에 대한 헌신에 기초하고

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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  자원봉사 활동 시 자원봉사자에 대한 지도 감독이 이루어지는 것이 왜 중요한지 여러분의 의견을 기술해보세요

  또한 자원봉사자들을 신뢰함으로써 그들에게 책임이나 업무, 권한 등을 위임하여 그들의 능력을 인정해 주어야 한다. ... 그리고 자원봉사자가 자신의 부적절한 행동을 객관적으로 바라볼 수 있도록 도와주고, 자원봉사자의 욕구동기를 충족시키는데 융통성을 발휘해야 한다.2. ... - R E P O R T자원봉사 활동 시 자원봉사자에 대한 지도 감독이 이루어지는 것이 왜 중요한지 여러분의 의견을 기술해보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  지역사회간호학실습 케이스

  산업안전보건법에 근거한 산업안전보건관계 인력을 파악하고, 업무 및 배치기준을 기술한다.직책업무내용안전보건관리책임자(관리책임자)- 사업주에게 권한을 위임받아 산업안전보건업무를 실질적으로 ... 소수를 위하여 많은 시간과 돈을 쓸 수 없고 시간소모가 간호사업의 결과 결핍/장애증상,징후: 부적절한 안전장치4점4점3점4점4점19점1영역: 3 생리영역문제: 17. ... 주거수정인자: 잠재적 결핍/장애 증상,징후: 부적절한 안전장치목표설정일반적 목표(장기목표)- 2021년 5월부터 2028년 5월까지 00산업 근로자들의 호흡기계 질환 유병률 0%를

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20

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  ((강추자료)) 현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations) 핵심정리 - 코칭, 멘토링, 권한위임, 변화학습, 전략수립, 의사결정

  관리자가 위임하는 이유…7p15. 관리자가 위임하지 못하는 이유들…7p16. 위임을 위한 지침…7p17. 임파워먼트를 위한 지침…8p18. ... 상사의 부적절한 영향력 행사에는 저항하라.? 적절한 경우에는 상사에게 코칭과 카운슬링을 하라.21. ... 사람들을 기술하기 위해 고정관념을 사용하는 것을 단념시켜라.? 여성이나 소수민족에 대한 편향된 믿음과 역할 기대를 확인하라.? 편견을 가진 발언을 하는 사람들에게 도전하라.?

  리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.02

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  건강보험심사평가원 최종합격 자기소개서 및 면접 팁 정리

  NCS 직무능력 면접실제 직무수행과 관련된 지식, 기술, 태도를 객관적으로 평가할 수 있는 평가 문항들로 구성실질적인 업무 능력 파악을 위해 가지고 있는 능력(지식, 기술, 태도)을 ... , Drug Utilization Review, 의사와 약사가 처방 · 조제 시 함께 먹으면 안되는 약, 어린이 · 임신부가 먹으면 안되는 약 등 의약품 정보를 실시간으로 제공해 부적절한 ... 심층면접건강보험심사평가원에서 하는 일을 아는 대로 말해보시오공직자의 직업윤리를 설명해보시오PA(physician assistant, 진료보조인력, 의사의 책임 아래 일부 위임받아 진료보조를

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.14

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  모든 조직으로부터 관료제의 가장 특징적인 측면만을 택하여 구성한 이상형을 나타낸다는 게 한계이다.1) 명백한 권위사무실과 같은 명확한 규칙에 의해 정의된 입법 또는 행정 명령은 위임의 ... 이러한 한계에도 불구하고 조직원들이 왜 계속 일하는가 하는 합리성에 대한 의문이 메이요의 공장 실험연구에서 드러났다.본래 생산성에 대한 근무환경의 어두움을 연구하고자 하였으나, 기술적 ... 선정부터 직무와 무관한 부적절한 기준이 적용돼서는 안 된다. 베버는 정실주의와 족벌주의를 배격하고 직무수행 기준으로 바꿔 직원 선발에서 객관성을 부여했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  통합교육 구성요소 7가지에 대해 설명하고, 자신이 계획한 개별화교육 계획안 1가지 제시하시오.

  장애아동의 학습적인 성취, 사회적 적응, 직업 전 및 직업 기술, 심리운동 기술, 자조기술 등을 포함해 교육수행에서 장애아동의 현 수준이 중요하게 고려된다.2) 비장애 영유아성격과 ... 원장의 직무를 종합적으로 살펴보면 소속 직원의 분리, 교육과정 및 시설관리 등의 관리권 및 직무상이나 교육 신분상의 감독권과 교사 평정권 등 위임된 사무를 관장하는 보육기관 경영자의 ... 부모들은(비장애아동이나 장애아동의 부모 모두)자녀들이 학교에서 부적절한 행동을 하거나 문제를 일으킬 경우에만 학교로부터 연락을 받는 경우가 많으며 자녀들의 바람직한 행동 성취에 대해서는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  정신간호학 성격장애 PPT A군 B군 C군 성격장애 편집성 성격장애 조형성 성격장애 조현형 성격장애

  완벽함을 보이나 이것이 일의 완수를 방해함 일과 생산성에 과도하게 집착해 친구와 휴식이 없음 도덕, 윤리, 가치관에 대해 지나치게 양심적이고 신중하며 융통성이 없음 일을 남에게 위임하지 ... 부족하기 때문에 대인관계를 위한 사회기술훈련A군 –조현성 성격장애 진단기준 (DSM-5)1) 만성적으로 사회적 관계에서 분리됨 2) 감정 표현 범위 제한 친밀감에 대한 욕구 결여 ... 아세틸콜린/노르에피네프린 과잉 or 결핍 → 신경자극이 과잉 or 흩어져 인지적 손실 or 정서결핍 일으킴 4) 간호 간호진단 : '만성적 자존감 저하' → 환자들은 일상적인 사회 기술이

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2019.10.21

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