"리더자격" 검색결과 61-80 / 9,626건

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  마이클 샌델 왜 도덕인가 독후감

  자격이 없는 사람에게 돌아가는 영광에 대한 우리 사회의 분노를 나타내는 에피소드라고 하는데 공감이 되는 문구였다. ... 마이클 샌델 왜 도덕인가 독후감공정성에 대한 화두를 던지면서 휠체어에 탄 여성 치어리더에 대한 말이 나왔다. ... 다만 장애인은 사회적 약자이기 때문에 아예 언론에서 스포트라이트를 하지 않으려는 경향이 있다.다만 치어리더로서의 역할을 수행해낼 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.10

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  [a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

  우선 사회복지조직별로 클라이언트의 자격을 구체적으로 만들 수 있어야 한다. ... 리더라고 규정하였다. ... 리더가 상대에게 적절한 정보를 제공하면서 상대방이 이를 통해 리더가 원하는 방향이나 목표로 나아갈 수 있도록 돕는 것이 바로 리더십인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  (교육과정C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

  -리더 개념의 이해4리더의 자격증 : 리더가 되기 위해 갖추어야 할 점들이 무엇인지 탐구하고 발견하며 리더 자격증을 제작하는 시간을 갖고 발표한다. ... 그렇기 때문에 리더가 될 수 있는 자격은 일부에게 한정돼 있다고 생각하였다. 하지만 현대 사회에서는 이러한 인식이 변화한다. ... 리더로서의 자질과 자격을 갖춘 리더십 인재에 대한 사회적 기대가 높아지고 있기 때문일 것이다. 여기서 말하는 리더십은 다른 사람을 이끌어 나가는 한정적 의미가 아니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  유아교육기관운영관리 ) 유치원 설립과정 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항 포함 구체적으로 기술하시오. (2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술

  원장은 하나의 기관을 이끄는 리더로서 어떤 자질이 필요하고, 왜 원장의 리더십이 중요한지도 알아본다. ... 그럼 유아 교육기관의 리더로서 원장에게 필요한 리더십에 대해 살펴보고 왜 원장의 리더십이 중요하게 작용하는지도 살펴보겠다. ... 유아교육기관에서는 원장의 리더십이 특히 중요한데 원장의 리더십이 필요한 이유와 어떤 종류의 리더 자질이 필요한지도 살펴보았다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

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  세종대왕 리더십

  좁은 의미 : 학력 , 연령 , 어학점수 , 성별 등 지원자의 자격요건을 다 폐지하거나 완화하고 , 잠재능력과 끼 등으로 오직 그 사람의 능력만을 보고 선발한다는 열린 인재채용을 의미 ... 세종의 커뮤니케이션 스타일 비판을 수용한 열린 리더, 적극적인 경청의 리더, 집단사고의 함정을 피한 리더 계층간의 소통을 중시한 최고의 커뮤니케이션 리더 토론을 즐기는 리더세종의 리더십을 ... 리더의 개별 배려란 ?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  원장 리더십의 중요성유아교육기관 원장의 리더십에 대한 개념은 조직 내 두 사람 이상이 상호작용하는 과정 또는 영향력을 통하여 조직의 목표 달성을 지향하며, 리더의 행위가 조직의 다양한 ... 또는 집단의 공동 목표를 달성하는 것에 필요한 행위와 조직문화를 만들어 가는 것에 미치는 영향력이라고 정의할 수 있다.유아교육정책에 대한 변화들을 이끌어 나가는 핵심은 유아교육기관 리더인 ... 리더십을 발휘하는지에 따라서 유아교육기관의 성공적인 변화와 개선을 가져오는 것이 가능하다.이러한 점에 있어서 새로운 시대적인 변화에 능동적이고 적극적으로 대처하기 위하여 조직을 이끄는 리더이자

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  이는 단순히 자격 요건을 충족시키는 사람을 찾는 것을 넘어서, 조직의 목표와 가치에 부합하는 인재를 찾아내고 유인하여 조직의 성과를 높이는 데 기여하는데 여러 가지 측명에서 설명이 ... 미래의 리더를 발굴하는 것은 조직이 지속적인 성공을 위해 중요한 과제 중 하나로써 선발 프로세스를 통해 잠재적인 리더를 식별하고 발전시키는 몇 가지 방법이 있습니다.잠재력과 역량 평가 ... 기업 가치를 실천하고 전파할 수 있는 인재들을 발굴하는 것이 목표입니다.계획적인 후계자 준비 : 미래 리더를 발굴하고 육성함으로써 조직 내에서는 현재 리더들의 후계자를 준비하는 것이

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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  리더십_임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술하시오

  임파워먼트 개념임파워먼트(empowerment)는 접두어 ‘em’에 ‘power’를 붙여 ‘힘이나 권한을 주다’ 혹은 ‘자격이나 능력을 부여하다’라는 사전적인 의미를 가지고 있다. ... 수단으로 악용하는 리더가 있다. ... 또한 여러 조직에서는 리더 개인의 성과에 의존하지 않고 권한의 과감한 위임을 통해 모든 구성원이 리더의 역할을 수행할 수 있도록 역량을 향상하는 것이 중요해지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  한양대학교 간호학과(RN-BSN) 사랑의실천 과제

  한국사 능력검정시험 1급 자격증 취득4. 목표관리를 위한 새로운 툴 사용법 익히기(노션)[3학년 2학기]1. 컴퓨터 활용능력 1급 실기 자격증 취득2. ... 한 가지 일에 몰입하여 파고드는 것을 좋아하다 보니, 상황을 전체적으로 바라보고 통솔하는 ‘리더’ 의 위치보다는 지엽적인 면을 깊이 들여다볼 수 있는 ‘조력자’ 의 위치에서 능력을 ... 지나치게 신중하고 꼼꼼한 모습이 타인에게 우유부단함으로 비추어 지기도 하고, 자기주장을 소신 있게 관철시키기보다는 타인의 의견을 수용하고 포용하는 것에 비중을 두다 보니 결단력 있는 ‘리더

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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  일시 2주택자에게 지역이 어디든 3년까지 1주택자 자격 부여

  2주택자로 혜택 대상 범위가 넓어져양도소득세와 취득세의 경우 신규 주택 취득 시점에 종전ㆍ신규 주택이 모두 조정대상지역에 있는 일시적 2주택자로 혜택 대상 범위가 넓어진다.세상의 진정한 리더가 ... REPORT일시 2주택자에게 지역이 어디든 3년까지 1주택자 자격 부여? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 서론정부가 새집을 산 뒤 원래 살던 집을 파는 데 곤란을 겪고 있는 일시 2주택자에게 지역이 어디든 3년까지 1주택자 자격을 부여하기로 했다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.16

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  리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

  리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미한다. ‘지도자가 갖추어야 할 덕목·특성·행동 또는 지도자상’으로 해석될 수 있다. ... 리더십은 leader와 ship의 복합어로 리더(leader)는 우리말로 ‘지도자’, ‘지휘자’, ‘통치자’, ‘선도자’ 등으로 옮길 수 있고 ship은 ‘능력 있음’, ‘자격 있음 ... 전통적인 리더의 개념은 ‘하늘로부터 타고난 것’, ‘선천적인 능력’이었으며, 한 번 믿고 리더로 세운 이상 절대로 의심하거나 다시 증명하고 도전할 수 있는 것은 아니었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  보육교사의 생존단계, 강화단계, 갱신단계, 성숙단계에 대해 설명하시고 각 단계별 전문적인 시각을 갖기 위한 방법을 개인적 의견을 포함하여 서술하시오.

  이를 통해 교육 방법을 지속적으로 혁신하고 개선한다.2) 전문적인 개발: 보육교사는 갱신단계에서 전문적인 발전을 위해 다양한 교육 프로그램과 워크샵에 참여하고, 자격증 및 자격 향상을 ... 교육 관련 워크샵, 세미나, 온라인 교육 및 자격증 프로그램을 활용하여 최신 정보와 기술을 습득하고 적용해야 한다. ... 이를 통해 아동들에게 최고의 교육을 제공하고 교육 현장에서의 리더 역할을 수행한다.4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [산업심리학] 현대 사회에 걸맞는 리더십과 리더십 유형들

  신체적 특성을 강조하는 이론① 리더의 자격이 있는 사람과 없는사람을 구분② 리더의 자격이 있는 사람은 인내력, 책임감, IQ, 사교성, 용모 등이 뛰어나기 때문에 이에 해당되는 사람은 ... 어떤 상황 어느 장소에서도 리더가 될 수 있다는 이론(이런 자격을 갖추지 못한 사람은 리더가 될 수 없다는 이론)③ 이 이론에 의해 교도소나 군대의 리더는 대학교수사회에서도 리더가 ... 얘기한 비전을 팀 구성원들에게 제시할 수 있고, 개성 있는 아이디어로 혁신을 일으킴과 더불어 도덕성까지 갖춘 리더가 이 시대에 맞는 리더라고 생각한다.리더십의 유형 Ⅰ리더의 성격과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.07.03

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

  공익에 쓰였어야 할 국민의 세금 또는 누군가에게는 삶을 겨우 지탱해주는 동아줄과 같은 돈을 부당하게 가로챈다는 것은 사회복지사의 자격미달을 넘어 인간 실격에 가깝다.훌륭하고 귀감이 ... 되는 리더십이나 조직원들을 하나하나 이끌고 성장을 돕는 리더십 모두 훌륭한 리더의 자질이다. ... 따라서, 공익을 추구하는 조직일수록 리더는 물론 구성원 모두에게 윤리강령, 정직, 준법이 강조되어야만 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  또한 과거에는 과업형이 리더의 자격이 있는 것으로 평가를 받았지만 최근에는 성과에만 치중하고 인간에 대한 관심이 낮은 유형은 사람들이 선호하지 않기 때문에 과업형 리더는 점진적으로 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 통해서 각각 리더의 유형을 살펴봤으며, 그중에서 제일 이상적이고 리더가 되기 위해서 나아가야 하는 방향은 단합형으로 나타났다. ... 과업형은 과거 조직 내에서 볼 수 있는 많은 리더의 모습이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  평생교육사의 리더십에 대해 기술하시오.

  부여하는 국가자격증을 취득한 사람을 말한다. ... 이러한 평생교육사의 자격은 법률로 정해져 있는데 평생교육법 제24조에 따르면 평생교육사는 평생교육의 기획ㆍ진행ㆍ분석ㆍ평가 및 교수업무의 전문적 수행을 위하여 일정 자격을 갖춘 사람에게 ... 구체적으로 일정한 학습동아리가 있을 때 평생교육사의 리더로서 역할을 다음과 같다.첫째, 평생교육사는 리더로서 전체적인 실무를 담당하여 강사를 초빙하고, 자료를 준비하고 학습자를 동원하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  (청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서

  직업상담사 자격증을 취득하기 위해서 학원에서 공부를 했을 때 나는 학습자들 안에서 리더 역할을 하였는데 구성원 중에서 학습에 대한 어려움을 겪고 있을 때 그의 어려움에 공감하기 위한 ... 노력을 했으며 이를 통해 학습에서 도움이 될 수 있는 방법들을 제시하면서 함께 자격증을 취득하기 위해서 공부하였다. ... 이로 인해서 구성원들은 리더에게 감동하고 리더는 카리스마를 가질 수 있게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

  키우기 위해서는 데이터 및 경험으로 조언 뒷받침하기, 구성원은 올바른 길로 안내하기 등을 통하여 문제 해결 능력을 키울 수 있다.6) 존중존중은 경력이 어떻든 모든 사람들이 받을 자격이 ... 리더라는 것은 힘든 자리임에도 불구하고 팀을 지원하는 리더에게는 영감을 주는 무엇인가 존재한다. 리더십 스타일과 스킬의 폭을 넓히고자 한다면 좋은 신호라고 볼 수 있다. ... 리더는 지시보다 영감을 주고 인도하는 사람이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  교육/자격면허사항, 경험/경력사항은 불이익°지역,가족,출신학교 직간접 표현 불이익(경험): 동아리,동호회,봉사활동,학술단체,재능기부(금전보수없음)(경력) 고용주과 근로계약을 맺고 ... 먼저 생각 자신의 지원분야와 적합하게 작성 필요°이력서는 자신이 지원한 분야에 적합한 인재임을 나타내는 것임°가점항목,직업교육사항,자격면허/어학사항, 경험또는 경력사항°직무와 무관한 ... 구성원 아래에 위치, 섬기는 리더→리더가 책임과 역할을 다한다.③솔직한 대화로 서로를 이해한다④강한 자신감으로 상대방의 사기를 높인다.17.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  참여적리더십, 팔로워십, 변혁적 리더십 설명문 작성

  책임이 분산되면서 무기력한 상태에 빠질 수 있다.(3) 혁신적이면서 선견지명을 갖고 있는 지도자를 가지기 힘든 편이다.(4) 참여적 스타일을 배우는 것이 쉽지 않은 편이며 구성원들의 자격이 ... 그러한 맥락에서 팔로워십은 리더를 잘 보좌하면서 리더가 성공할 수 있게 최대한 지원하는 것을 뜻한다. ... 이로 인해서 좀 더 성과를 낼 수 있음에도 하지 않는 편이 많아 리더들의 속을 태우는 스타일이다.(5) 모범형 팔로워: 모든 리더들이 원하는 유형으로서 부하직원이 오히려 리더의 입장에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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