"노사관계 경쟁력" 검색결과 61-80 / 12,229건

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  → 경쟁력 약화 → 고용불안 심화 : 악순환고리 단절 양보교섭을 통한 노사협력 → 경쟁력 제고 → 고용안정 및 성과 : 보상의 선순환 구조 정착에 노력해결방안 및 결론 - 단기적 ... 이중적 인 모습 ”해결방안 및 결론 해결방 안 고용안정을 위해서는 기업경쟁력을 높이는 것 이 선결과제 인사 · 경영권에 대한 노조의 관여 축소 · 폐지 고용불안 → 강경투쟁 및 파업 ... 국제사회에의 공헌 리더쉽 발휘 , 상호의무 이행과 권리의 존중 - 생동감 있고 창조성을 발휘할 수 있는 기업 만들기 노력 - 고용안정 , 노동조건의 유지 향상에 기여 - 국제 경쟁력

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

  또한 다른 시장에서는 공급자들이 단체를 만들어 가격경쟁을 제한하는 것을 카르텔 혹은 담합으로 , 여기서 기업의 노사관계와 내부 노동시장 등이 성립하게 된다.3) 계약내용의 불완전성기업과 ... 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. ... 그리고 이러한 이해의 일치관계를 바탕으로 노사는 협력적 관계를 만들어 갈 수 있다.셋째, 노사관계는 종속적 관계와 대등한 관계를 내포하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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  인간과사회 기말 2023학년도 2학기) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  기업 경영진에게는 노사관계의 안정화를 통해 생산성의 증가, 제품 품질의 향상, 그리고 시장에서의 경쟁력 강화를 기대할 수 있으며, 노동자에게는 노사 협상을 통해 얻어진 더 나은 근무 ... 또한, 국제적 경쟁이 치열해진 현대 산업 사회에서, 특히 자동차 산업과 같이 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지해야 하는 분야에서 노동운동은 노동자의 권익을 지키는 방패와도 같은 역할을 ... 그들의 안전, 교육, 복지 등의 권익을 위한 노력은, 결국 제품의 품질과 기업의 경쟁력에도 긍정적인 영향을 미친다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.23

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  수직적인 노사관계는 일대일 관계의 고용관계로 명령과 복종의 상하관계의 특징을 지니고 노동력의 효율적 이용에 초점을 두며 노무관리 측면을 지닌다.수평적인 노사관계의 특징은 노동자의 열등한 ... 노사관계1) 노동시장이 지니고 있는 특수성(1) 경쟁시장 가설하나의 통합된 구조인 노동시장이 모든 노동자들로 하여금 아무 제약없이 자유롭게 이동해 희망하는 직업을 선택할 수 있다는 ... 가설로 다른 재화시장과 같이 노동시장이 완전경쟁상태 아래 노동력의 수요 및 공급을 일치하는 균형상태를 이루게 된다고 보고 노동자가 가진 노동력의 가치, 다시 말해 지식과 숙련, 경험

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이러한 선진 기업 문화로 생산성과 경쟁력이 크게 향상된 글로벌 기업과 경쟁해야 하는 우리나라 대기업의 노사관계는 여전히 후진국형을 벗어나지 못하고 있다. 197~80년대의 노동 투쟁의 ... 베트남 전쟁에 군인을 파견하고, 독일에 광부와 간호사를 보내 마련한 자금으로 값싼 노동력이 경쟁력이 되는 경공업 위주의 산업을 시작했다. ... 우리나라 노사관계의 특징2. 노사관계의 역사적 분석3. 현재 노사관계의 문제점과 개선방안4. 참고문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  생산관리) 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한

  최근에 노사 간 의사소통의 부재로 서로 협력적이지 않아 대립적인 관계로 대립 된다면 기업 내에 유능한 인적자원을 보유하고 있다해도 기업의 생산성이 저하되고 경쟁력 또한 강화되기 어렵다 ... 미래의 노사관계는 이해관계의 대립적인 관계에서 긍정적인 이해관계로 전환이 되지 않는다면 가치창출에 실패한 기업으로 이윤창출에도 부정적인 요소가 된다.기업들의 경쟁은 날이 갈수록 치열해지고 ... 시스템을 확립하여 어떠한 소비자가 어떤 제품을 많이 구매했는지, 적정량의 재고는 얼마인지 쉽게 파악할 수 있게 하였고 이러한 시스템은 고객들의 요구사항을 기업 전략과 연결하는 고리로 경쟁력을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사 관계의 불안정한 요소는 우리 국가의 경쟁력 저하로도 이어질 수 있기 때문에 기업을 넘어 국가의 경쟁력 확보를 위해서는 노사관계의 선진화를 구축할 수 있어야 할 것이다.노동조합의 ... 우리 기업에게 있어서 노사관계는 기업 경쟁력 확보의 근간이 되는 것은 물론이며 기업의 발전을 위해 필수적인 요소로 자리하고 있다. ... 기업의 경쟁력 확보를 위해서는 협력의 노사관계가 필수적이지만 노사관계의 본질과 기강마저 흔들리는 노동조합 조직률 저하, 집단적 노사 분쟁 등의 양상이 보이고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  노사관계론

  이는 기업의 경쟁력을 향상시키고, 노동자와 고용주 모두에게 이익을 제공할 수 있다. 노사관계는 노동자와 고용주 간의 균형 잡힌 협상 과정을 통해 구축되어야 한다. ... 이는 노동자들의 권리와 이익을 보호하면서도, 기업의 경쟁력과 생산성을 유지하고 발전시키는 것이다. 이러한 과정에서는 상호적인 이해와 신뢰가 필수적이다. ... 이는 노동자와 고용주 간의 이해관계를 조율하고 노동력의 생산성을 높이기 위해 필요하다. 한국의 노사관계는 과거부터 현재까지 크게 세 가지로 나눌 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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  노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

  노사 파트너십은 누가 만들어 주는 것이 아니라 노사가 함께 만들어야 할 숙명과 같은 짐이다3) 건설적인 노사관계 해결방안2국제경쟁력의 확보는 21세기를 맞아 우리 기업의 생존조건이며 ... 성취하는데 활용하여야 하며, 근로자들이 근로3권을 남용하여 기업의 지불능력을 초과하는 과다한 요구를 주장함으로써 기업의 도산을 유도하거나 경쟁력을 잃게 하여서는 안 된다.2) 건설적인 ... 하지만 근로자는 생산성 증대에 중점을 두고, 사용자는 공정한 소득분배의 실현에 목표를 둔다면 노사관계는 기업발전과 경제성장의 원동력이 된다.노사관계의 안정성확보를 위한 노사관계가 바람직하게

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  특히 기아자동차 노조와 같은 일부 강성 노조들의 활동은 산업 전반을 위축시키고 경쟁력을 약화시키고 산업 전반에 대한 주도권이 중국과 같은 신생 국가들로 넘어가게 만들 수 있다는 점을 ... 반대로 기아자동차의 사례를 통해 노사 간에 신뢰와 협력의 공감대가 형성되지 않으면 노사 간에는 매년 소모적인 갈등과 분쟁이 발생할 수 있고 , 기업의 생산력 저하로 이어질 수 있다는 ... 바람직한 노사 관계를 구축하고 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 비교 분석목차 우리나라 노사 관계의 현실 노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 결론

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

  따라 ‘ 고용 안정과 경쟁력 강화를 위한 노사협약 ’ 체결04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 - 2. ... 4 / 20 ● 국내에서도 이와 관련하여 유사한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 ... 잉여인력에 대한 대량해고를 피하기 위해 원칙적으로 임금보전 없이 근로시간을 단축하는 인건비 절감방안에 대해 협의 진행 ● 노조의 고용보장 요구와 회사의 경쟁력 향상요청이 일괄 협상에

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)

  즉, 노사관계는 경쟁압력, 신자유주의정책 등과 같은 외부환경의 변화와 기업전략의 다양화라는 내부변화로 인해 점점 더 복잡해지고 있다. ... 노사관계발전의 기본적 요건인 노동력구조, 노동력 수요 및 고용구조의 변화가 뒷받침되어야 한다.이 레포트는 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 ... 노사관계의 특징 및 그 원인1) 특징가) 대기업/공기업 중심의 노사분규우리경제의 노사관계는 매우 불투명하다고 볼 수밖에 없는데, 이는 노사 모두가 노사분규의 원인이 상대방에 있거나,

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  노사관계에서 갈등이 지속적으로 발생하는 기업은 조직의 목표를 달성하는데 있어 문제가 발생할 수 있고, 이러한 점은 기업의 약점이 되거나 경쟁력을 약화시키는 요인이 되기 때문이다. ... 실제로 노동조합과 사용자 간 갈등이 장기간의 파업으로 이어지는 경우도 있고, 이로 인해 기업의 생산성이나 경쟁력이 약화되는 사례를 쉽게 찾을 수 있다. ... 사용자는 자본을 바탕으로 노동자에게 임금을 지불하고, 사업에 필요한 노동력을 제공받으며, 노동자는 계약관계에 따른 노동력을 제공하고 이를 통해 생활을 영위하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  현황 일본 높은 기술력 보유 구조조정 및 규모의 경제 높은 기술력을 바탕으로 재도약 업측 노조측 세계적 조선업계 불황 국내 조선소의 낮은 수익성 조선소 이전으로 인해 무리한 차입금 ... 노동운동 표방 소통와연대 무소속 중도합리세력 중도실리주의 현장노동자 현장혁신연대 + 전현노통합현대자동차 노조 연례파업 근본원인 현 집행부 임기 2013 년 말 종료 노조끼리 서로 경쟁 ... 세계시장 38% 규모의경제 대형화 고속화노사분규 사태 당시 업계 현황 중국 풍부한 노동력 저렴한 생산단가 노동집약적 조선업 특성을 살려 향후 추격이 예상됨노사분규 사태 당시 업계

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  같이 노동시장이 완전경쟁상태 아래 노동력의 수요 및 공급을 일치하는 균형상태를 이루게 된다고 보고 노동자가 가진 노동력의 가치, 다시 말해 지식과 숙련, 경험 등에 의해 일자리 배치 ... 스미스와 리카도, 맬서스 등에 의해 주창된 임금생존비설은 당시의 산업발전단계를 반영하는데 중상주의자는 국부의 증대를 위해 외국무역에 대한 국가의 강력한 규제와 국제경쟁력을 강화하기 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사관계체계 모형으로써 오랫 동안 적용되고 인용된 고전적 이론이다, 이 이론은 무엇보다 1960~70년대 학자가

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  그러나 기업들은 경쟁력과 수익성에 대한 우려를 이유로 이러한 요구를 거부하고 있다. ... 이 계약은 삼성과 직원들 모두에게 윈-윈 상황으로 여겨졌는데, 이는 삼성의 생산성과 경쟁력을 향상시키는 동시에 직원들에게도 이익이 되기 때문이다.또 다른 예는 현대 자동차 회사이다. ... 고용주들은 그들의 노동력을 공정하고 공평한 방식으로 관리할 책임이 있다.한국 노동관계제도의 핵심 특징 중 하나는 단체교섭을 강조한 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이에 더해서 도요타는 현재 전 세계 여러 국가에서 경영을 하고 있다는 점을 고려할 때, 노사관계 상에서 글로벌화를 지향하고 있다. ... 예를 들어서 어떤 기업가가 조직 구성원들이 현재 시점에 안주하는 것이 아니라 끊임없이 경쟁력을 강화해야 하며, 미래의 변화에 선제적으로 대응하기 위해서 다양한 전략을 시행해야 한다고 ... 이는 조직 구성원들로 하여금 자신들이 더 열심히 노력을 하고, 또한 지속적으로 각자의 경쟁력을 강화하여 더 높은 성과를 기록할 수 있게 해야 한다는 동기를 부여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이러한 상황에서 기업은 노동조합의 의견을 들어주게 되면 기업의 경쟁력이 약화하고, 성장에 문제가 될 경우도 발생한다. ... 더불어 상대적으로 경쟁력이 약한 기업의 경우 노동자의 임금 문제를 해결하다가 도산하는 사례도 종종 목격할 수 있을 것이다.이와 같은 점이 우리나라 노동조합과 기업 간의 사이에서 볼 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  문민정부 이후 민주화 시대의 협력적 노사관계로의 이행을 위한 모색기로 규정했다.2) 87체제의 유지1979년 12.12쿠데타로 집권한 전두환 정권에 있어 국가개입으로 국가경쟁력을 ... 수직적인 노사관계는 일대일 관계의 고용관계로 명령과 복종의 상하관계의 특징을 지니고 노동력의 효율적 이용에 초점을 두며 노무관리 측면을 지닌다. ... (A4 1페이지 내외)한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  또한, 경영진의 입장에서는 기업의 경쟁력 강화와 비용 절감을 위해 노동자들의 요구를 모두 수용하기 어려운 상황도 문제를 악화시켰다. ... 중소기업에서는 상대적으로 약한 노조로 인해 노동자들의 권익 보호가 어렵고, 이는 장기적으로 기업의 경쟁력 저하와 경영 악화로 이어질 수 있다. ... 노사관계의 원인첫째, 우리나라 노사관계의 역사적 배경이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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