"노동조합 일본" 검색결과 61-80 / 10,311건

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  전 세계적으로 과로사라는 단어가 존재하는 국가는 일본과 한국이 유일하다. 이는 장시간 노동이 만연한 한국의 노동현실을 보여준다. ... 당시 현대그룹에서 노조가 결성되고 파업이 이루어졌는데 해당 파업이 전국적으로 확산되면서 대투쟁이 시작되고 이 시기에 노동조합의 수와 조합원의 수도 크게 증가한다. ... 임금노동자의 등장과 함께 한국 사회에서 본격적으로 노사관계가 형성된다. 노사관계란 사용자와 노동조합, 정부라는 세 당사자를 구성원으로 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

  노동조합은 노동자의 안위와 고용안정을 생각하는 조합이지만 회사가 없다면 노동자도 없는 법이다. ... 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할쌍용자동차의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다. ... 쌍용자동차의 일방적인 해고통보와 더불어 대규모 구조조정으로 노동자의 권리, 생존권은 침해됐고 이는 노동조합의 극단적인 반발에 불씨를 지폈다.노동조합은 ‘일자리 나누기’를 통해 경영위기를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00중요 국문, 영문, 중문, 프랑스, 일본, 법 ... 이에 따라 근로자들은 자유로이 노동조합을 새로 결성하거나, 결성된 노동조합에 가입할 수 있다. ... 그래서 우리 나라 노동조합은 오랫동안 정부의 어용단체 또는 시녀구실을 했다고 비판을 받기도 한다.이러한 과정에서 생성된 우리 나라의 노동조합은 조합내의 민주주의가 제대로 발전하지 못하고

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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  [노동쟁의] 노동쟁의행위

  [노동쟁의] 노동쟁의행위노동자들은 노동조합을 통하여 사용자와 임금이나, 노동조건에 관하여 교섭을 행하고 합의가 성립되면 단체협약을 체결한다. ... 특히 제2차 세계대전 이후 일본에서 성행하였다.준법투쟁은 종래에 시행되어 오던 관행을 거부하고 정시 출퇴근, 규칙이행 그리고 일제휴가신청 등으로 정상적인 업무운영을 저해하는 것이다.위에서 ... 노동쟁의행위의 유형노동조합이 취하는 쟁의행위 중에서 가장 오래되고 널리 행해지는 것 중의 하나가 동맹파업이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  최초 노동조합은 1906년 설립된 조선 노동조합이며, 전국적인 규모의 중앙조직은 1920년에 설립된 조선 노동 공제조합이라고 볼 수 있다. ... 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.1) 해방이전우리나라의 노동운동은 자본주의 생산방식을 도입하기 시작한 일본 ... 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회 법이 두 차례에 걸쳐서 개정되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  노조와 비노조 차이 분석

  설립 시도 사측은 노사협의 위원 2 명을 일본에 감금하며 노조포기 강요 2000 년 삼성 SDI 부산공장에서 노조설립 시도 삼성에스원 , 민노총산하 공공연맹도움으로 노조설립 시도 ... 전문적인 업무 , 시민생활과 직결되어있는 업무를 하다 보니 경영진에 대한 실력행사가 다른 노동조합보다 힘이 세다는 것은 사실입니다 . ... 수도 있다 즉 , 그것을 무기로 삼아 교섭을 이끌어내는 것은 노동조합의 불합리로 지적할 수 있다고 판단된다생각의 발전생각해 볼 문제 철도노조의 임금인상요구는 너무 심하지 않은가 ?

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

  우리나라에는 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 산하에 다양한 노동조합연맹이 있으며 그 외에 한국방송연기자노동조합이나 알바노조, 공공서비스노동조합총연맹 등이 있다.우리나라의 노조 ... 예를 들어서 일본의 대표적인 자동차 제조사이자 세계적으로도 유명한 완성차 제조사인 도요타 자동차는 하루 일과를 통상적으로 9시부터 18시까지의 시간을 기준으로 가로축으로 나열하고, ... 노동조합에 가입하는 행위는 근로자의 신청이라는 청약의 의사표시에 해당하며, 노동조합의 승낙이라는 의사표시의 합치에 따라서 성립되는 계약행위이기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노동조합은 노동자의 안위와 고용안정을 생각하는 조합이지만 회사가 없다면 노동자도 없는 법이다. ... 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할쌍용자동차의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다. ... 쌍용자동차의 일방적인 해고통보와 더불어 대규모 구조조정으로 노동자의 권리, 생존권은 침해됐고 이는 노동조합의 극단적인 반발에 불씨를 지폈다.노동조합은 ‘일자리 나누기’를 통해 경영위기를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  중국의 복지모델 분류와 그 근거를 제시하시오.

  그 이유인즉, 사실상 노동조합을 이끌어 나가는 지도자들을 국가가 결정하기 때문이다. ... 당시 개정된 신노동조합법에 따르면 회사 안에서 ‘단체협약’을 인정하는 내용을 담고 있다. ... 신노동조합법의 내용과 같이 중국의 노동자들은 이 노조를 통해서 자신들의 이익이나 복지, 안전, 임금 등의 영역에 있어 권리를 주장하였고, 국가와 기업 노동자 간에 균형을 이루는 사회적

  리포트 | 4페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.29

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

  노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 근로자의

  방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 근로자의

  방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.05.07

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  가능케 하여 노동조합 운동에 큰 위협이 될 것이다. ... 일본은 고령화로 인한 노동력 부족과 서비스업의 저생산성 문제를 기술혁신으로 극복하고 있다. ... 로봇이 사람의 노동을 대체해 고용을 줄인 타국의 예시와 달리 일본은 로봇의 활용이 노동생산성을 높이고 고용도 늘리는 보완관계의 특성을 보였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 근로자의

  방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2023.05.07

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  핵심가 치전개과정 1987년 학생운동 출신의 노동자 중심 , 현대자동차 노동조합의 기틀 마련 파행의 노사 관계 ( 1,2 대 집행부 ) 초대 위원장 이영복 위원장 -88 년 사측 임금 ... , 국내 최대 단위의 노조 현대차 노조 본부가 위치한 울산과 현대는 한국 노동운동 역사에 있어서 로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 컨베이어 시스템은 노동조합 권력의 원천실패요인 ... HYUNDAI현대자동 차 소개 – 역사 1960 년 대 현대자동차가 설립 독자경영을 고집 , 포드를 파트너 로 선택 일본 미쓰비시 자동차 공업의 기술 협력 2000 년 이후 대한민국

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라의 노동조합이 실리적인 노동조합주의에 지향점을 두는지는 분명하지 않지만, 초기의 현상에서 실리적 노동조합주의의 성격을 가지고 있다. ... 따라서 기업은 기업대로 노동조합은 노동조합대로 자신의 이익을 위해서 행동할 것이다. 일반적으로 노동조합은 작업규칙 규제를 통해서 경영에 영향을 주려고 한다. ... 이러한 현상으로 인해서 우리나라의 노사관계는 지속적으로 변화를 요구받고 있다.2. 2번 문항우리나라의 노사관계는 1876년 개항과 함께 침투한 일본의 자본주의의 영향에 따라서 1910년

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  ) 우리나라 부당노동행위제도의 특징노조법이 규정하는 우리나라의 부당노동행위는 미국과 일본의 영향을 받았으나 내용과 규제의 방식이 다르다. ... 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 적극적·소극적요건(1) 노동조합의 적극적요건(2) 노동조합의 소극적요건3. ... 제3항) 등이 보장된다.2) 노동조합의 적극적·소극적요건노동조합및노동관계조정법 제2조 제4호는 근로자단체가 노동조합이 되려면 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

  실제로 “일본계 기업인 아사히글라스의 사내하청 노동자들은 2015년 5월 경북 구미공단에서 최초로 비정규직 노동조합을 만들었지만 정규직에 비해 열악한 근로조건에 노출된 비정규직 근로자들의 ... 건설산업비정규직노동조합, 전국예능인노동조합연맹, 한국방송연기자노동조합 등 17개 노조가 참여한 비정규직노동조합연대회의는 출범식에서 “노동자 간 갈등을 유발하는 무분별한 비정규직의 정규직화를 ... 따라서 현재 비정규직이 겪고 있는 열악한 근로조건을 개선하기 위해서는 기업별로 비정규직을 대표하는 노동조합의 조직이 필요하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  반면 일본은 부당노동행위 구제신청에서 당사자주의를 취해서 당사자의 합의에 의한 해결이 언제든지 가능하다. ... 이런 외형적 실질적인 점에서의 차이점에도 불구하고 미국과 일본의 부당노동행위제도는 유사한 측면을 갖는다. ... 미국은 부당노동행위의 주체에 사용자뿐만 아니라 노동조합, 더 나아가 사용자와 노동조합 모두의 부당노동행위 유형을 설정하고 있고, 그 유형은 입법에 의해서 정해진다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  남한의 노사갈등 레포트

  일제강점기 시대, 일본의 자본주의가 한반도에 유입되면서 근대적 공장이 건설되었고 사용자가 관리하는 임금노동자가 처음 등장하였다. ... 일본제국주의 하에서 이루어졌던 가혹한 노동착취에 대한 불만은 민족독립을 위한 3·1 운동과 맞물려 본격적으로 표출되기 시작하였는데, 현재까지 ‘최초의 노동운동’으로 역사에 기록되어있다 ... 노동조합법, 노동쟁의조정법)을 기준으로 사용하고 있는데, 현실적으로 정규직 노동자를 중심으로 구성된 노동조합이 정상적인 노동3법을 구현하기에는 무리가 있다고 판단하고 계속해서 이에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  부당노동행위

  그 후 이 제도는 인도, 일본, 캐나다, 멕시코 등 많은 나라에서 채택되고 있다.우리나라에 있어서도 1953년 노동조합법을 제정할 때부터 이와 같은 부당노동행위 제도를 채택한 바 있으며 ... , 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제181조에서 사용자의 다음과 같은 행위를 부당노동행위로 규정하고 있다.1/ 노동조합의 조직 ? ... 운용하고 있다.부당노동행위란 사용자가 근로자의 노동조합활동을 방해하는 행위를 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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