"노동법 적용대상" 검색결과 61-80 / 31,990건

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 서술하시오

  첫째, 적용 대상자가 다르다. 둘째, 재원 조달 방법이 다르다. 셋째, 급여 수준이 다르다. 넷째, 집행 방식이 다르다. 다섯째, 복지제도 운영 주체가 다르다. ... 구빈법은 모든 빈민들을 대상으로 구제사업을 실시했던 이전의 일반적인 구호제도와는 달리 가난한 자들 중에서도 노동능력이 있는 빈민만을 선별하여 구제하도록 하였다. ... 주요내용과 적용범위 그리고 구체적인 운영원리를 살펴봄으로써 현대 사회복지 법제의 특성을 이해하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

  테일러는 노동자의 생산성이 낮은 것은 노동자의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라고 생각했고, 이에 과학적 관리법에 따른 직무설계를 기반으로 사용하여 산업화 과정에서 당면한 여러 ... 연구’는 첫 번째 실험에서 심리적 요인이 생산성에 영향을 미침을 발견한 것을 확인하기 위해 2년에 걸쳐 노동자를 대상으로 면접을 진행한 것으로써, 21,126명의 노동자가 참여하였다 ... 노동자들은 비공식 조직을 만들어 공동의 이익을 추구하고 나름의 규범이 존재함을 알 수 있었으며, 이러한 요소가 생산성과 큰 관련이 있음을 발견하였다.2) 호손효과 적용 사례호손실험을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  고용보험법의 문제점현행 고용보험법의 문제점은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 첫 번째, 적용대상의 문제이다. ... 등 적용제외자이고 18.2%는 적용대상자이나 고용보험에 가입되지 않은 경우이다. ... 이처럼 현재의 고용보험법은 법 개정이 이루어지더라도 해결하기 어려운 문제들이 남아있는 상태이다.3. 고용보험법의 개선방향첫 번째, 적용대상의 확대가 현실적으로 이루어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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  감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법

  작성Ⅱ.본론: 감정노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복 지실천을 직접 적용하여 작성Ⅲ.결론: 사례를 적용하여 개인 대상 사회복지실천을 해본 소감 작성Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론사회복지실천이란 ... 사회복지실천기술론〔감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. ... 보호법은 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동자를 보호하기 위한 목적으로 제정된 산업안전보건법 개정안이며 2018년 10월18일부터 시행되었으며,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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  한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

  이미 노동조합법에 근거하여서 노동조합이 결성이 되어 있고, 명확하게 실질적인 사업주가 존재를 하는 상황에서 당연하게 노동자의 보편적인 권리가 보장이 되고 산재보험의 적용을 받아야 한다 ... 이들을 적용에서 배제를 하는 것은 근로기준법에 준하는 근로계약이 형성되었다고 볼 수 없기 때문에 임금노동자로 인정을 할 수 없고, 그와 같은 맥락에서 산재보험의 적용에서도 배제를 하고 ... 먼저 양적 사각지대를 살펴보면, 첫번째, 고용보험에의 가입이 적용이 되지 않는 미적용 대상자가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

  따라서 이러한 근로기준법이 모든 국민을 대상으로 적용될 수 있도록 근로기준법의 적용 범위를 확대하는 것이 타당하다고 본다. ... 이와 관련하여 노동계는 4인 이하 사업장에도 근로기준법을 적용하는 것이 근로기준법의 입법 목적에도 부합한다고 주장하여 적용 범위를 확대하는 것을 요구하고 있다. ... 노동자의 경우 약 11%로 약 3.7배 높았고, 가산임금을 적용받는 노동자는 9.6%로 낮았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  우리나라의 국민연금제도

  가족종사자, 가사종사자, 일일 노동자, 농업 노동자, 자영업자 등의 직업집단은 관리운영의 곤란 때문에 ? 제도의 초기에는 적용대상에서 제외되었다. ... 사회보장연금은 초기에는 공무원과 군인에게만 적용되었다가 산업 노동자에게로 확대되었고, 나중에는 모든 봉급생활자(화이트칼라 포함)로 확대되었다. ... 국민기초생활보장 수급자(공공부조대상자) 및 특수직종근로자가 여기에 속한다.특수직종근로자란 광부(광업법에 의한 갱내작업 광부)와 선원(선원법에 의한 어로작업 선원)을 말한다.2) 비용부담

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 ... 등의 대상이 되는 인권침해에 취약한 집단이 되고 로 파악된다. ... 또한 내국인 노동자와 동일하게동일노동, 동일임금 원칙이 적용되어야 할 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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  국제인권법 요약정리

  귀환을 포함하는 전체 이주과정에 적용> 주요내용1) 출국의 자유, 생명권, 고문 또는 비인도적 형벌의 금지, 강제노동의 금지, 사상·양심의 자유, 신체의 자유, 국외추방의 제한, ... 국가보고 : 모든 당사국에 적용되는 유일한 의무적 절차!! ... 국제인권법- 개관> 인간의 자유와 권리를 보호하고 증진하는 국제법 체계로 인간존엄성에 근거를 두고 인간의 자유와 권리의 보호를 지향> 전통국제법상 개인은 국가의 배타적 관할 하에 있는

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.06 | 수정일 2022.12.08

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  고려대, 중앙대, 경희대 사회학과 합격 대입 자기소개서 (학종 6개)

  특히 영국의 공장법 시행 전후 국가 소득 비교 자료를 제시하며 자립 지원은 산업의 질적 향상으로 환원되어 장기적인 소득 증가로 이어짐을 강조하였습니다. ... ’에 대해 알게 되었습니다.아동노동에 대해 더 알아보고자 ‘아동노동 방지를 위한 국제사회의 역할과 노력’이라는 의제로 개최된 ‘모의유엔활동’에 참여했습니다. ... 저는 개발도상국 입장을 맡아 처음엔 아동노동을 방관하는 개발도상국 정부를 비판했습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.02

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  결국 피해를 보는 노동자를 보호하기 위해서는 산업재해보상보험의 적용범위와 접근성을 높이는 것이 우선되어야 하기 때문이다. ... 따라서 산업재해보상보험료를 부담하는 대상을 현실적으로 개선하고, 과도한 보험료 부담을 줄이는 방식으로 변화해야 할 것이다. ... 이는 전형적인 임금근로자만을 대상으로 했기 때문에 고용사업주와 사용사업주가 일치하였고, 이러한 방식이 적절하였다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

  저임금 노동자를 보호하기 위해 만들어진 최저임금제도는 노동자가 최소한의 생계유지를 위해 필요한 임금의 최소한도를 법으로 정해놓은 것으로서 헌법 제 32조 1항에 명시되어 있는 법적으로 ... 인정되는 계층에 적용- 노동시장에서 취약한 위치에 있는 일부 근로자 집단에만 적용하는 가장 제한적인 역할- 유효한 단체교섭기구가 존재하지 않는 미조직 근로자가 주된 보호 대상5. ... 대상을 반드시 저임금 근로자, 미조직 근로자 등 취약 근로자에 한정하지는 않음.- 동일노동 동일임금 원칙의 적용이나 임금을 적정한 수준으로 유지하기 위하여 일정한 통칙이 필요하다고

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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  빈민법을 토대로 한 노동법과 사회복지법의 원리

  빈민법을 그대로 현 시점에 적용하기에는 무리가 있을 것이다. ... 국민기초생활법이나 치매국가책임제, 장애인차별금지법 등 대상과 형태가 다양할 뿐 국가가 나서서 국민을 보호한다는 점에서 맥락이 같다. ... 본론빈민법을 토대로 한 노동법과 사회복지법의 원리엘리자베스 시대와 현 시대의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  예술인 복지법 정책분석 길버트와 테렐의 분석틀을 바탕으로

  현재 「고용보험법」,「산업재해보상보험법」등 사회보장 제도를 규정한 법률에서 일반적인 법 적용대상을 규정한 후, 필요한 경우 적용대상의 범위를 확대하는 특례규정을 두고 있다. ... 하지만 노동법상 ‘노동자’의 범위가 지나치게 확대된다는 점, 대상 예술인의 범위와 기준 설정이 어렵고, 다른 집단과의 형평성에 문제가 있다는 점 등이 반대 의견으로 제기되었고, 결국 ... 그래서 소관부처인 문체부는 예술인을 특별히 적용에 있어 예외 대상으로 두자고 주장하지만, 이 역시 형평성의 벽에 부딪힌다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있다. 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.

  우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있다. ... 우리나라에서의 사회보장협정 적용 문제우리나라에서는 이주 근로자나 외국인 노동자 등 외국인 인력의 유입이 늘어나면서, 이들에 대한 사회복지법의 적용 문제가 발생하고 있습니다. ... 그러나 현재 우리나라는 외국인 노동자를 대상으로 한 사회복지 혜택을 제공하는 법적 근거나 제도가 부족합니다. 따라서 이를 보완하기 위해서는 제도적인 노력이 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  해석을 폐기하고, 근로기준법의 시행령을 개정하여 5인 미만의 사업장에도 근로시간의 조항을 적용하고, 근로기준법 제59조와 제63조의 적용대상을 필요 최소의 수준으로 축소하고, 근로감독의 ... 우선 근로기준법이 여러 산업과 업무에서 적용되지 않고 있는 정책적인 허점이 존재한다. ... 집단협약 적용은 노동자들에게 더욱 개선된 근로 환경을 제공할 수 있도록 도와주며, 이는 노동자들의 생산성과 효율성 향상으로 이어질 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  정부 수립 후 박정희-전두환-노태우-김영삼-김대중-노무현-이명박 정부의 정책 분야 중 어느 정부의 정책이 가장 현실적이었는지 논하시오.

  이러한 인구통계학적 기준과 노동능력 기준은 노동력이 있는 청년과 노인은 결코 국가재정을 통한 공공소득 이전 대상이 될 수 없다는 것을 의미한다.생활보호법 운영 체제는 외환위기로 인한 ... 첫째, 인구통계학적 기준으로 18세에서 65세 사이의 연령대가 중증장애인이 아닌 경우 생명보호 적용대상에서 제외되었다. ... 1998년에는 고용안전센터와 직업훈련기관의 기반을 구축하였다.김대중 정부의 복지 개혁은 사회 보장의 다른 분야로도 확대되었다. 1998년 국민연금의 급여수준 저하를 최소화하고, 적용대상

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

  육체노동을 불문한다.②근로기준법상의 근로자는 사기업체 근로자를 대상으로 하기 때문에 공무원은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약? ... 1.다음 중 노동법의 주요 규범에 관한 설명으로 틀린 것은? ... 근로조건에 관한 통일규범으로 작용한다.③단체협약은 조합원에 대해서만 그 효력이 미치는 것이 원칙이나, 효력확장에 의해 비조합원에게도 효력이 확장될 수도 있다.④판례나 행정해석도 노동법의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

  감정노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지실천 적용1) 접수2) 사정단계3) 계획수립단계4) 개입단계5) 평가 및 종결 단계Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업구조의 서비스화와 정보통신기술의 ... 감정노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지실천 적용1) 접수접수는 사회복지사가 문제가 있는 사람이 사회복지기관을 방문할 때 자신의 문제와 필요성을 확인하고 기관의 정책과 서비스에 ... 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (2)

  저임금 노동자를 대상으로 시행되었고 노동자와 사용자가 동일한 보험료를 지불했다.(2) 구성- 의료보험 : 의무적으로 법적 의료보험, 민간 의료보험에 가입하도록 만들어 두었다. ... 그동안 우리나라 사회보험은 관련 법 적용 및 확대로 사각지대는 크다고 볼 수는 없으나 보험 가입의 기피나 미납 등으로 인해 사각지대에 처해있는 사람들의 수는 크다. ... 적용이 용이한 피용자를 우선적으로 적용한 뒤 자영업자, 농어민 등 대상을 넓혀가며 집단별로 조직을 구성하여 평등의 원칙보다는 능력주의 원칙을 채택했다고 볼 수 있다.(2) 구성- 의료보험

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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