"노동법" 검색결과 61-80 / 146,225건

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  근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

  조항ㅇ 노조법 제24조 【노동조합의 전임자】① 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소 정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 ... 적으로 쟁의행위를 하여서는 아니 된다.ㅇ 노조법 제92조【벌칙】 다음 각호의 1에 해당하는 자는 1천만원 이하의 벌금에 처 한다.1. ... 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지ㆍ관리업무를 할 수 있다.⑤ 노동조합은 제2항과 제4항을 위반하는 급여 지급을 요구하고 이를 관철할 목

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

  「노동조합 및 노동관계조정법」과 「근로기준법」의 근로자 개념을 비교해볼 때 「노동조합 및 노동관계조정법」은 「근로기준법」과 달리 현재 취업하지 않은 실업자와 해고의 효력을 다투고 있는 ... 선고 2011다78804 판결)(2) 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념「노동조합 및 노동관계조정법」제2조 제1호에서 ‘이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 ... 이에 본 과제에서는 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교해보고 앞으로의 노동법 및 노동문제에 대해서 고민해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  임금 기타 법에 “유급”으로 표시된 보상 - 퇴직금 ( 퇴직급여보장법 제 8 조 ) 휴업수당 ( 근로기준법 제 46 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 휴업보상 , 장해보기본법」 ... 제26조 ) 휴업수당 ( 법 제 46 조 ) 연장근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 야간근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 연장 / 휴일근로에 대한 ... 법 제 11 조제 6 항을 위반하여 구직자에 대한 고지의무를 이행하지 않은 경우 1 회 150 만원 / 2 회 200 만원 / 3 회 300 만원 법 제 12 조제 1 항에 따른 시정명령을

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  계명대 노동법1(근로기준법) 기말 사례 연습

  쟁점: 야근수당의 경우 근로기준법에 따라 100분의 50만큼 급여를 지급해야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  노동법_해고의 예고제도 이론과 판례

  노동위원회의 부당해고 판정에 따라 원직복직 또는 금전보상이 이루어진 후 근로자가 해고예고수당의 지급을 요구하는 경우, 해고예고를 하지 않은 사실에 대한 벌칙의 적용은 별론으로 하고, ... 피고가 지방노동위원회에 부당해고구제를 신청하여 부당해고에 해당한다는 판정을 받게 되자, 원고는 그 판정 취지에 따라 2015년 8월경 피고를 관리소장으로 복직시키고 해고 시부터 복직 ... 법규정 (근로기준법 제26조)사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고포함)하려면(제23조, 제24조) 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일전에 예고를 하지 않았을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  산업혁명 시기 노동조합운동과 공장법

  산업혁명 시기 노동조합운동과 공장법目 次1. 머리말2. 공장법의 배경3. 노동조합운동1) 로버트 오언과 노동조합운동2) 1820-1830년대 노동자 계층의 노동조합운동4. ... 그러면서 공장법 제정에 있12시간 노동, 9세 미만 아동의 고용 금지, 단계적으로 13세 미만 아동에 대한 8시간 노동제를 법적으로 확립하였다. ... 노동자 계층의 노동조합운동산업화가 급속히 진행되면서 노동자 계층의 권리를 보장해줄 공장법 제정의 필요성이 더욱 커졌다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측

  엘리자베스 빈민법의 원칙은 노동자의 권리와 안전을 보호하며, 노동 환경을 개선하기 위해 이후의 노동법 발전에도 영향을 미쳤다.따라서 엘리자베스 시대의 빈민법은 노동법의 성장과 발전을 ... 이는 노동법과도 밀접한 연관이 있었다.노동법은 엘리자베스 시대와 함께 발전해온 법적 체계로, 노동자의 권리와 안전을 보호하며 노동 조건을 개선하는 목적을 가지고 있다. ... 빈민법은 노동자의 권리와 임금에 대한 규정을 포함하고 있어, 노동법의 이른바 초석이었다.이에 따라 이번 리포트에서는 엘리자베스 시대의 빈민법을 중심으로 사회복지법과 노동법의 역사적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.09

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, ... 고려아연사의 노동조합은 1977년에 설립되었다. ... 시그네틱스사를 인수하는 과정에서 노동조합은 총파업에 돌입하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  노동법 3주차 근로자와 사용자

  노동법상 근로자 개념의 유형근로기준법 제 2 조(정의)① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ... “근로”란 정신노동과 육체노동을 말한다.4. “근로계약”이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5. ... 근로자근로기준법은 근로자를 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자’로 정의하고 있다.A.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  감정노동자 보호법 필요성 고찰

  감정노동의 현황과 실태1. 현황2. 건강상의 문제3. 법의 미비III. 규율의 필요성1. 노동법에의 포섭2. 현행법의 한계IV. 감정노동의 보호근거1. 헌법상 기본권2. ... 노동법에의 포섭1) 법적지위‘감정노동’이란 감정노동에 종사하는 근로자의 개인의 감정이 상품에 내재되어 있어, 가치 교환적인 성격을 가진다는 측면에서 기존의 노동형태와 구분할 수 있다 ... 현행 근로기준법에는 감정노동에 종사하는 근로자를 직접적으로 보호할 수 있는 규정이 존재하지 않기 때문이다. 근로기준법 제7조와 제8조에 근거한 ?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  대한민국에서 감정노동자로 살아남는 법

  대한민국에서 감정노동자로 살아남는 법대한민국에서 감정노동자로 살아남는 법은 저자 박순주과 김계순이 수많은 감정노동자들을 상담 해오면서 당당하게 상처받지 않고 감정노동자들이 바로 서는 ... 방법을 제시한 책이다.대한민국에서 감정노동자로 살아남는 법은 불량고객과 일어난 문제상황에서 대처를 현명하게 하는 방법과 고객들과 더불어 함께 살아가기 위한 혜안이 고스란히 담겨져 ... 있다.대한민국에서 감정노동자로 살아남는 법은 총 3단계로 나누어서 살펴보고 있으며 1단계는 불량고객이 누구인지 알아보며 그들의 속내를 파헤치는 것이며 2단계는 불량고객의 행동과 말에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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  노동법 4주차 근로계약과 근로관계

  할 필요가 생겼고, 근로기준법은 이를 위하여 수많은 계약상의 원칙, 기준을 설정하면서 이들이 적용되는 노동관계를 표현하기 위하여 ‘근로계약’이라는 개념을 도입하게 된 것이다.어떠한 ... 노무공급계약이 근로계약에 해당되는지 여부는 노무를 공급하는 자가 상대방과의 지배, 종속의 노동관계 때문에 근로기준법의 적용을 받는 근로자라 할 수 있는지 여부에 달려 있다고 할 수 ... 근로계약1 근로계약의 의의근로기준법상 ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.타인을 위하여 노동을

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법

  사회복지실천기술론〔감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. ... 일컫는다.감정노동자 보호법은 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동자를 보호하기 위한 목적으로 제정된 산업안전보건법 개정안이며 2018년 10월18일부터 ... 될 수 있는 건강장해에 대한 사업주의 예방조치를 핵심으로 한다.감정노동을 가져오는 가장 커다란 요인은 조직으로부터 요구되는 감정으로 특히 직업 특성 상 서비스노동은 근로자와 고객

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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  근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

  (문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.1) 노동법의 체계노동법은 「헌법」을 최상위법으로 하여 국회가 제정한 노동관계법을 중간법으로, 근로자와 ... 근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k법학과 근로보호법2(문제 1) ... 노동법의 규율방식을 보면 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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  [법학과] 2020년 2학기 노사관계법 중간시험과제물 공통(노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의)

  들어가며 노동법은 사용자에게 노동을 제공하는 대가를 얻어 생활하는 근로자를 보호하기 위한 법이라고 해석할 수 있다. ... 그렇기에 노무를 제공하는 것이 유일한 그들의 생존수단이 되는 근로자에게는 다른 선택의 가능성의 여지가 없기 때문에, 노동법의 입법은 절실했다. ... 원래 노동의 제공과 보수의 지급 관계는 고용계약법에서 규정되는 것이 기본 원칙이지만 고용계약은 계약의 자유를 기초로 근로자와 사용자가 평등한 관계에서 계약관계를 형성하는 것을 전제로

  방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.13

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

  엘리자베스시대의 빈민법과 노동법, 사회복지법노동법의 관점에서 엘리자베스 가난한 법은 유능한 가난한 사람들을 위한 강제 노동의 개념을 수립했다. ... 비교설명엘리자베스 시대의 엘리자베스 가난한 법칙에 반영된 노동법 및 사회 복지법의 원칙은 현재와 비교할 때 공통점과 차이점을 공유한다.엘리자베스 가난한 법과 현대 노동 및 사회 복지 ... 방랑자와 거지는 처벌과 강제 노동의 대상이 되었다.이러한 원칙은 노동 및 사회 복지법의 발전을위한 토대를 마련했다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.06

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  노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

  또한 해당 사안에서 사용자의 발언은 노동조합의 설립과 존립자체에 대한 공격적 발언으로서 정당화 될 수 없는 부당노동행위에 해당한다고 보이며 따라서 노조법 제81조 제4호의 노동조합에 ... 운영이나 활동에 미친 영향 등을 종합하여 노동조합의 조직이나 운영을 지배하거나 이에 개입하는 의사가 인정되는 경우에는 구 노동조합법(1996. 12. 31. ... 부하직원의 지휘도 부장을 보조하는데 지나지 아니하며, 인사, 급여, 후생, 노무관리 등 근로조건의 결정에 관한 권한과 책임을 전쟁기념사업회로부터 위임받은 점이 없다면, 위 조합장이 구 노동조합법

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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  노동법 중간고사 정리본 압축정리본

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

  엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대 관련법의 특징엘리자베스 시대의 빈민법은 사회복지법과 노동법이 시작된 법으로도 볼 수 있는데 노동법은 질병, 사고, 재해 등의 문제가 노동과도 관련을 ... 사회보장에서 여러 보험들의 보장기준 산정 과정에서는 기준이 노동자의 임금이 되고 있는데 이러한 사항도 노동법과 사회복지법이 관련이 있으며 노동법이 사회법 테두리 안에 공존하고 있고 ... 이처럼 노동법과 사회복지법은 서로 연관을 가지고 있으며 사회보장에서는 여러 보험에서 보험 기준 산정시 노동자 입장을 반영한 산정이 이루어지게 되고 이를 통해서도 사회복지법과 노동법의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  외국인근로자의 노동법 실태와 개선방안

  그러나 새로운 역군들은 노동 현장에서 제대로 된 노동권을 보장받지 못하고 있다. 2010년 한국 땅을 밟은 베트남인 응호(가명·37)씨는 4년간 국내 건설 현장의 노동자였다. ... 방안’에 따르면 외국인 노동자의 생산유발효과는 2011년 9조9,160억 원이다. ... 저출산 고령화로 인해 생산 인구가 감소하는 추세에서, 외국인근로자는 한국 경제를 책임지는 새로운 역군이 되고 있다. 2012년 고용노동부의 용역보고서 ‘고용허가제 시행 평가 및 제도개선

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.08.23

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