"교원성과급제도 쟁점" 검색결과 61-80 / 127건

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  학교인사

  성과급은 생산성과 같은 성과에 따라 보수가 달리 지급된다. ... ※문제: 교원에 대한 성과급제도는 개인을 대상으로 지급하는 방식에서 학교 전체의 교사와 같은 교사 집단을 대상으로 지급하는 방식으로 바꾸는 것이 바람직하다. ... ‘교원지위 향상을 위한 특별법’에 다라 매년 1월과 7월 두 차례 교육인적자원부와 한국교육총연합회, 시·도교육청과 시·도 교육연합회 간에 단체교섭을 통해 쟁점을 처리해 왔다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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  교사평가의 문제점과 개선방안

  이는 하루 전 열린 교육위 법안심사 소위원회의 결정에 따른 것이다.13일 법안심사 소위원회에서는 교원평가가 근무성적평정, 성과급 제도와 중복되는 점과 교원평가 결과 활용 방안이 미흡하다는 ... 평가의 결과를 성과급이나 승진에 반영하지 않는다고 하니 평가로 인해 서열화가 이루어지는 않을 것이다.하지만 평가점수가 낮게 나온 교사는 전문성이 부족한 것으로 평가돼 연수대상자가 될 ... 얼마 전 제17대 국회에서도 교원에 대한 평가를 명문화하는 초?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.29

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  교원성과급제도에대한나의생각

  - 목 차 -*“교원 성과급제”에 대하여1. 서론2. 본론1) 성과급 제도란? ... 2) 현재 성과급제 시행 실태3) 문제점4) 개선방향5) 외국성과급시행 및 보수제도 사례-미국-영국-프랑스-스웨덴6) 나의 생각3. 결론*“교원 성과급제”에 대하여1. ... 정부는 “교원성과급제”를 실시하려 하지만, 반대 여론이 만만치 않은 현실이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

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  교원평가제

  -재임용,계약,성과급미 국평가내용평가자평가대상평가목적구분외국의 교원평가 제도의 비교영국학생들의 학업 성취도 향상을 위해 평가시스템 : 학교평가, 학업성취도평가,교원평가제 교원평가제 ... 결과의 활용 -재임용 및 보수인상,연수자 활용 - 이의 신청 가능일본 ”우수교원에게는 특별승급, 성과급을 지도력부족교원에게는 퇴출을”공립학교에 대한 불신 : 2000년 도쿄 교육위원회 ... 교육행정 발표 -교원평가제 논의와 방안-발표순서와 개요1. 교원평가제란 무엇인가? 2. 찬성하는 입장과 그 의견 3. 반대하는 입장과 그 의견 4. 각 쟁점별 논의 5.

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20

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  [교육행정 및 학교경영]교원평가제도

  교원평가제가 결국 교원성과급 차등지급 등과 맞물려 교사간 경쟁 구조를 촉 보완하고 교원의 전문성을 제고하는데 있다고 할 수 있다. ... 교원평가제의 개선 방안 및 나의 의견교원평가제 및 성과급 지급은 그 동안 이루어져 왔으며, 여러 차례의 개정이 있었다. 교원평가제는 전문가를 평가하는 제도라고 생각할 수 있다. ... 이러한 점에서 교원평가와 성과급제도간의 관계는 매우 밀접할 수 밖에 없다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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  [교육행정]교원평가제, 그 실효성에 대한 고찰

  교원평가는 성과급의 훌륭한 근거로 작용할 것이다. 2001년 성과급 반대투쟁으로 사실상 저지된 성과급이 다시 다양한 방식으로 부활하고 있다.(성과급보충자료 참조)(4) ... 이어서 순회교사제, 복수(부)전공제, 시간제·격일제·반일제 등의 기능적 유연화를 시킨다. 그리고 성과급제, 연봉제, 계약제 등 임금을 유연화 시킨다. ... 교원 성과급의 정당성 결여11근거4. 평가 근거의 비타당성11결론 - 교원평가제. 득인가, 실인가?

  리포트 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.28

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  교원평가제의 분석과 나의 의견

  보인다. 5단계로 계량화된 평가원자료를 갖고 평가지표별로 점수를 산출해 당사자에게 전달하고, 이의제기에 대한 업무를 처리하도록 되어 있는 평가관리기구는 교원평가결과를 성과급, 자격갱신등과 ... 교원평가제의 실시배경?교원평가제의 의의?교원평가제의 구체적 시행 방안?교원평가제에 대한 각 단체의 입장과 찬반 의견?교원평가제의 문제점? ... 현 교육부 장관이 반드시 교원평가제를 실시하겠다고 취임식에서 발표하면서 불거진 이 쟁점은 이르면 2007년부터 전면 실시 될 예정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.27

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  교육사회(교사평가제)

  이후 수차례 부분개정과 1997년의 전문개정, 2002년도의 개정, 현재는 시범 실시중이며 2008년부터 교원평가제로 성과급제를 시행2000년? ... 교원성과급제 시행2002년? 교육공무원승진규정 중 근무성적평정 개정: 평정요소 및 내용의 부분 수정 및 보완2003년? 교원평가제 등의 논의를 위한 교육현장안정화대책위원회 출범? ... 학교 교육력 제고를 위한 교원평가제도의 개선방안 공청회: 2006년 1학기부터 교원평가 시행< 표Ⅲ-1 교원평가의 추진 과정 >2.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.05

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  교원평가제에 대한 고찰

  교원평가제는 이런 교사들과 관련된 문제점을 해결 해 줄 수경쟁을 유도하고 있다.)또한 미국의 경우에는 주마다 교원평가 방법이 다르지만 대부분 주에서 임용부터 재임용, 승진, 성과급 ... 새로운 교원평가제 도입과 관련된 쟁점은 주로 교원평가의 목적과 방법, 평가주체, 활용 등에 있어서 견해의 차이가 상당하다. ... 교원평가제의 정의2. 교원평가제의 도입배경Ⅱ. 현행 교원평가제의 현황과 문제점1. 현행 교원평가제도의 현황2. 현행 교원평가제도의 문제점Ⅲ. 새로운 교원평가방안 제안 내용1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.03

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  중등학교 운영체제

  ● 교원인사제도 주요 쟁점•교장선출보직제•학교 자치의 구현 •학교운영의 비민주성 및 관료화 혁신폐지론 (개혁론)• 승진평정방법의 개선 • 자격체제 개선 -수석교사제, 전문교사제 • ... 전문성 ● 학교의 성과 ● 목표와 방법의 연관성규범적이며 윤리적인 특성학교경영학교조직학교조직구성원교원인사제도개선● 학교조직의 구조교장교감교과담임교장교감학급담임1) 교장-교감-학급담임 ... ● 배경1) 정책의제화 과정과 문제의 본질 (1) 제16대 대통령 선거를 계기로 교육계의 주요 문제로 부각 - 한국교원단체총연합회(이하 교총): 수석교사제의 도입 요구 - 전국교직원노동조합

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.12

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  [교육행정 및 경영]교원의 승진, 보수, 평가

  성과급제도의 도입 배경4.2. 성과급의 정의4.3. 성과급의 현황4.4. 성과급 제도의 쟁점4.5. 성과급 제도의 개선 방향5. 교원평가5.1. ... 교원 승진제도 개선 관련 사항에 대한 설문1.5. 현행 교원 승진 제도의 문제점2. 교원 승진제도의 쟁점 분석2.1. 한국 교총- 수석 교사제2.1.1. ... 교원의 보수3.1. 교원 보수의 정의3.2. 교원의 보수결정 원칙3.3. 교원의 보수 실태-교원 보수체계의 변천3.4. 교원 보수 체계의 문제점과 개선 방안4. 성과급제도4.1.

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.14

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  노사관계론의 공공부문에 관한 자료

  :전국공무원노동조합과 공무원노동조합 총연맹 비교총액인건비제 찬성총액인건비제 반대□공무원 보수의 전면 성과급화 □ 공무원의 퇴출을 쉽게 하고 비정규직 공무원 확대 □ 사실상 직업공무원제 ... 인정 ▷일본 : 단결권, 단체교섭권 인정, 단체행동권 불허공공부문(public sector) 노사관계 주요쟁점유급 전임인정무급휴직 허용전임자5급 허용 등 가입범위 확대허용 : 6급 ... 즉 공무원법에 의한 공무원의 의무를 보면 공무원의 직무상 의무로서 집무의 의무(국가공무원법 제56조), 복종의 의무(동법 제57조), 친절·공정의 의무(동법 제59조) 등이 있다.

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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  학교자율화에 대한 찬반의견

  스스로 좋은 교육목표를 세우고, 이를 달성할 교육과정을 국가교육과정기준 이상으로 전교직원이 합심하여 자율적으로 결정하고 전문적으로 실천하여 보통 학교보다 높은 성과를 다. ... 업신여겨서는 안 될 문제라고 생각했으며, 학교장의 권한이 높아지면 교사들의 심리적인 부담감이 높아질 것이라 생각했기에 이 또한 이론을 바탕으로 학교장의 업무에 대해 알아보려 했다.⑵ 쟁점① ... 것을 목적으로 하여 비를 추진하여 다양하고 특색 있는 학교교육이 이루어 질 수 있는 기반을 조성.* 29개 지침의 내용2단계· 학교에 대한 장관의 포괄적 장학지도권 폐지.· 학교급별

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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  교원평가제의 문제점

  교원평가제와 교원성과급차등지급 문제와 관련하여 한 묶음으로 보고 제도적인 실효성을 위한 연구를 거듭해야 할 것이다.또한, 교사들의 상호평가를 하는 측면에서는 평가기준을 보다 세분화할 ... 문제점교원평가가 가지는 쟁점은 교원평가의 목적, 주체, 내용, 방법, 결과활용 측면으로 생각해볼 수 있다. ... 이에 따라 교원평가제가 등장하게 된 것이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.21 | 수정일 2017.08.08

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  [교육행정]기간제 교사에 대한 의견

  정규 교사와 같은 일을 하면서도 공무원이 아니란 이유로 성과급을 받지 못하고 있는 것이다. ... 기간을 합산해 퇴직금을 지급할 수 있는 제도적 장치가 필요하다는 목소리가 높다.기간제 교사는 1년 이상 근무해도 성과급을 받지 못하고 있다. ... 동일노동 동일임금의 원칙을 거론하지 않더라도 기간제 교사들의 사기 진작을 위해 얼마간의 성과급이라도 지급돼야 한다는 지적이다.이 외에도 일부 학교에서는 기간제 교사에게는 정교사보다

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.24

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  교원평가제도

  평가결과를 승진, 재임용, 보수, 성과급, 부적격교원 판단 등 수단을 통해 교원의 능력계발과 직접 연계시키고 있음? ... 영역미 국책임형-재임용,계약,성과급교사,교장관리자-교장,위촉위원,감독청교육활동전 영역캐나다책임형-승진,보수,성과급전 교원관리자-감독청교과전문성독 일책임형-급여등급조정전 교원관리자-교장교과전문성영 ... 교원평가제 쟁점 사항토론 및 공청회시 관련단체 입장- 한국교총 : 반대 → 수석교사제 도입과 연계- 현행 근평제도 유지, 법정정원 확보, 교육투자확대- 전 교 조 : 반대 → 근평폐지와

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.23

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  교사 다면 평가제의 인식 및 적용방안 연구

  또한 학교 급별 ? 지역별 특성을 반영한 평가내용으로 재구성되어야 하며 평가 당사자 간의 충분한 이해와 협조가 필요하다.3. ... 다면평가의 5가지 쟁점에 대한 분석Ⅴ. 설문조사를 통해 살펴 본 다면평가에 대한 인식1. 조사 대상2. 조사 도구3. 결과 분석4. 제언VI. ... 만약 평가적해 놓은 나름의 의미 있는 성과들을 교육학적 언어로 정돈하여 논쟁의 장에 적극적으로 뛰어는 것이 좋을 듯하다.3.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20

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  [통일교육][통일교육 접근방법][통일교육 지도방법]통일교육의 목표, 통일교육의 변천과정, 통일교육의 필요성, 통일교육의 접근방법, 통일교육의 지도방법, 통일교육의 현안, 향후 통일교육의 활성화 방안 분석

  최근 2-3년 사이에 이런 문제점을 인식하고 사회 문화적 통합의 문제를 제기하는 관점이 급속도로 증가되고 있다. ... 쟁점 및 사례 중심 접근Ⅵ. 통일교육의 지도방법Ⅶ. 통일교육의 현안1. 정치 경제적 접근과 사회 문화 통합론적 접근2. 평화 교육과 안보관3. ... 제 2차 세계대전이후 미?소를 중심으로 한 냉전체제가 성립하였고, 냉전의 첨예한 대립 중에 한반도에서는 6?

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.08

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  [교육]교원평가제에 대한 입장

  입장① OECD 가입국 中 한국 수업만족도 순위 최하위권(실제로 미국, 일본, 영국 등 많은 선진국들이 교원평가제를 도입하고 있을 뿐 아니라, 인사고과와 성과급에 도 반영하고 있다. ... 또한 가장 쟁점사안이 되는 것은 부적격 교사의 퇴출에 관한 것이다.Ⅶ.교원평가제의 찬성의 입장교원평가제는 선생님들의 전문성 신장에 목적을 두고 선생님들 스스로 자신의 능력을 진단하고 ... 나라별 교원평가제도 비교구분한국일본미국영국평가 결과 활용능력개발승진, 보수, 부적격 교원 판별재임용, 계약, 성과별 승진능력개발, 승진, 보수평가대상전 교원전 교원교사, 교장교사,

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.24

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  현대자동차 노사분규 파업

  노조&기업의 문제의 쟁점1) 사건의 발달회사의 연말 성과급 삭감지급에 반발하던 현대자동차 노조가 결국 파업을 결의했다. ... 노조&기업의 문제의 쟁점2. 진행과정3. 문제점결 론3조 발표를 마치면서...1. ... 만약 노사가 합의한 성과금을 일방적으로 깍아서 지급한다면 이는 노사관계를 파국으로 몰아가자는 도발이다. 1997년 IMF당시 회사가 노사간 합의된 성과급을 경영상황을 내세워 지급하지

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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