"감성리더의 역량" 검색결과 61-80 / 1,566건

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  리더십과 챌린지 ) 혁신기업의 리더십 사례 - 현재 혁신 기업의 리더의 성공 사례를 기업선정 후 리더십의 유형(변혁적,서번트,감성이슈,전략적 리더십)을 포함한 내용으로 소개 후 연구 하는 내용

  두 번째로 나아가야 할 방향은 ‘핵심역량 개발 및 유지’이다. ... 그리고 이러한 상황 속에서 리더가 펼칠 수 있는 리더십의 유형은 ‘감성이슈 리더십’이다. ... 리더십을 본질적으로 이해하고 발휘하기 위해서는 리더들에게 감성지능 개발이 필수다라고 주장한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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  리더십 관련 국내외 사례분석,시사점과 활용방안 중심으로

  한편 감성 리더십으로 리더가 자신의 내면을 파악하고 성찰할 수 있고, 타인의 감성을 파악·이해·배려함으로써 자연스러운 관계를 형성하고 감성 역량을 높여 감성적인 관계를 만들어 간다는 ... 또한 뒤의 사례인 양양군수는 ’감성 리더십‘으로 따뜻한 정을 나누어서 리더를 존경하게 만든다.Ⅲ. 결론지금까지 리더십과 관련된 사례를 분석하였다. ... 리더의 권력은 부하로부터 나온다는 민주주의적인 사고를 통해서 다른 사람을 먼저 섬긴다. ‘서번트 리더십’은 실천 및 행동하는 리더의 예시이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.11.21

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  간호관리자의 리더십 전략 제시

  따라서 감성 리더십의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 자체 프로그램 개발과 교육이 필요하다. ... 리더가 자신의 내면을 성찰하여 감성을 이해하고 조직 내 구성원의 감성을 이해하고 배려하여 구성원이 자신의 역할에 몰입하게 하며, 활기차게 일할 수 있는 조직 문화를 만들 수 있게 한다 ... 감성리더십은 조직구성원들 간의 관계의 질을 결정짓는 중요한 요인이며, 간호조직과 같이 조직 구성원간의 상호의존성이 높고 인간관계에 기반을 두는 조직일수록 높은 감성과 사회적 역량을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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  카리스마 리더십에 관한 나의 소견

  인간적인 스타일, 엄격하고 항상 개혁을 추구해 나가는 스타일 등 리더가 갖추어야 할 리더십에 관한 역량도 책 수만큼이나 다양하다.이처럼 다양한 리더십의 장ㆍ단점을 가지고 있을 것이다 ... 학자들이 내린 정의를 종합해 보면 리더십은 “집단에 대한 영향력, 사회적 프로세스, 리더 개인의 역량, 비전, 교류의 과정, 목표 등과 관련되는 것”이라 할 수 있다.이러한 리더십의 ... 리더로서 추종자들에게 자신감을 심어주고 커다란 감성적 반응을 불러 일으켰던 예를 우리는 어렵지 않게 찾아 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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  감성리더십에 대한 연구

  시사점 목차감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직 감성 역량을 높이는 능력 ... 리더십 역량이므로 지속적인 노력이 필요함 . ... 단계4) 긍정적 집단 감성의 형성 단계 : 직원 간 우호적 관계를 구축하라 리더와 구성원의 개별 단계를 넘어 조직 전체의 협조적인 관계를 구축하는 단계 조직 전체가 긍정적 감성을 갖고

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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  리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

  리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. ... 2)리더십 이론 중에서 가장 적절한 이론 선택과 사례 분석(1)리더십 행동이론(2)사례분석2.나의 리더 스타일1)감성지능을 갖춘 리더2)나의 감성지능 리더의 사례1.리더의 특성1)리더의 ... 건설 현장에서 조직원들과 함께 어려움을 공유하고 이를 해결하기 위해 서로 논의를 하는 등 모범적인 리더였다.2.나의 리더 스타일1)감성지능을 갖춘 리더나의 리더 스타일은 감성지능을

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

  리더십리더십은 리더의 영향력을 나타내는 만큼 조직을 이끄는 리더의 역량과 의사결정로 확실한 비전, 조직원과의 신뢰와 감성적 교류, 윤리 의식 등의 조건을 충족해야 한다. ... 개인의 역량개발을 위해 리더가 노력해주고 배려해주기때문에 조직에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. ... 셋째, 감성은 최근 들어 중요한 덕목으로 요구되는 데 이전에는 합리적이고 냉정하게 조직의 목표를 달성해줄 지도자를 선호했다면, 이제는 자발적으로 리더를 따르게 하기 위한 감성적인 교류가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  리더십-리더는 타고나는 것인가 특성이론과 리더십에 대한 견해

  흔히 21세기는 감성 지능이 중요한 시대라고 말한다. 감성지능은 자기 인식과 자기 관리의 개인적 역량과 사회적 인식과 관계 관리라는 사회적 역량을 이끄는 능력이다. ... 두 번째 특성인 자신감은 자신의 유능성과 역량을 확신하는 것으로 타인에게 영향을 미치는 데 중요한 기능을 한다. ... 현대 리더십이 요구하는 공통적인 특성은 지능, 자신감, 결단력, 성실성과 사회성이 꼽히는데 이중 지능은 지적 지능과 감성 지능, 신체 지능과 영적 지능으로 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  신설의사 결정 능력리더 커뮤니티 및 토론회 운영지원지역본점, 지점 내 동일 업무를 수행하는 팀, 부 리더 온라인, 오프라인 커뮤니티 운영현안 업무 공유, 전문가 특강 등 리더 역량 ... 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤형 감성 리더십 ... 또한 병원조직에서 감성리더십이 조직유효성과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구를 수행하여 긍정적 영향이 있음을 보여준 사례와 병원간호사를 대상으로 코칭리더십과 조직시민행동 간의 조절효과가

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

  이러한 감성 리더십과 더불어 조직구성원의 감성지능도 조직 유효성에 영향을 미치는데, 조직구성원들을 배려하며 인간관계를 효과적으로 관리하는 상사의 감성 리더십은 조직구성원들의 역량과 ... 감성적 리더는 본인을 잘 이해하는 것에서부터 시작하여 조직 구성원을 통합시켜 결과적으로 조직 성과를 향상시킨다. ... 이상적인 감성 리더십을 발휘하는 리더는, 본인의 내면을 명확히 인지하여 자신의 강점과 약점을 잘 인식하고 자기자신에게 솔직해짐으로써 확신과 열정을 지녀야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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  리더가 영향력을 발휘하는 데 방해가 되는 리더의 특질에는 여러 가지가 있다.

  감성지능은 자기 인식 능력, 자기 관리 능력, 타인 인식 능력, 관계 관리 능력 등과 같은 요소의 역랑을 갖추어질 때 제대로 상위 요소 역량을 기능할 수 있다.(2) 중요한 이유① ... 지속적인 높은 성과 창출의 리더는 공통적으로 높은 감성지능을 지닌다는 것으로 알려져 있다.감성지능은 자기 한계와 가능성을 객관적으로 판단해서 자신의 감정을 잘 다스리고 상대의 입장에서 ... Covey는 리더에게 요구되는 재능 4가지를 주장하였다. 즉 지적 재능, 감성 재능, 영적 재능, 신체적 재능이다. 당신은 어느 재능이 더 중요하다고 생각하는가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술

  즉, 개인의 희생과 탈진을 담보로 조직의 성공을 끌어내는 것이 아니라 직원의 역량강화와 성장을 통해 조직성과를 창출한다.3) 개별적 관심과 배려 ... 알고 이를 통제하는 것이 감성리더십 발휘의 전제조건이며 동일한 집단에서 함께 일하는 사람들간에는 시기, 불안, 행복 등의 감성이 전이되어 리더의 사소한 언행과 감정표현이 직원들의 ... 감성리더십의 단계조직전반에 감성리더십을 구축하기 위해서는 직원들과 관계를 강화하는 단계적 접근이 필요하며 이는 4단계로 구성되어 있다.1) 자기통제리더 스스로가 자신의 감정상태를 정확하게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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  간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  특성 중에서는 신체적인 특성, 성격 능력 등에서 리더의 역량을 발휘할 수 있는 특성이 있다고 보는 이론이다. ... 먼저, 힘(Power)은 인적역량 수준이라고 할 수 있는데, 협상자가 가지고 있는 역량이기도 하다. ... 감성리더십에서는 감성이라는 요소를 통해 지도력을 행사하기 다루는 것이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 하는 리더십을 말한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

  그러므로 심리적 임파워먼트가 높은 간호사는 업무를 수행, 달성하는 과정에서 업무에 대한 의미를 부여하여 개인의 역량과 자율성이 증진되어 간호사 직장생활의 질이 향상된다. ... 강조죄고 있으며 간호 실무 수행 능력과 더불어 간호 업무 능력을 결정짓는게 매우 주요한 요인이 될 수 있다.셀프 리더십 교육 및 훈련을 통해 자신의 삶을 능동적으로 리드하여 자기관리 역량을 ... 이를 조직 상황에 적용하면 구성원이 업무에 대해 갖고 있는 자기 효능감은 해당 업무의 성공적인 수행을 이끌어낼 가능성이 높다고 볼 수 있다.② 업무의 범위와 내용의 명확화간호리더는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  간호지도자론 -기말과제

  리더에게 요구되는 역량에는 기본역량과 전문적 역량이 있다. ... 리더에게 요구되는 전문적 역량은 전문성, 의사소통능력, 업무수행능력, 팀원 육성과 팀 활성화 능력 등이다. ... 감성의 풍부함남성적 경쟁원리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 당연시 됨남성과 대별되는 여성의 독특한 특성으로 리더십의 내용을 채워, 차이의 정치학으로 특화된 리더 행동을 채택하는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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  리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론

  수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).나는 개인적으로 내 자신이 높은 수준의 감성지능을 가진 리더라고 ... 리더가 타고나면서부터 태어난다고 보기에는 이 세상에는 처음에는 그다지 뛰어난 역량을 발휘하지 못했지만 나중에 점차 더 좋은 기회를 얻고 자신의 역량이나 잠재력을 고도로 계발해나아가면서 ... 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술

  하지만 다른 사람에 비해서 더 우수한 역량을 발휘하는 리더와 그렇지 못한 리더를 제대로 구분하지 못한다는 점이 한계점이다. ... 이 외에 리더십의 특성이론에서 본 성공적인 리더가 보이는 특성으로는 외향성, 성실성, 개방성, 정직성, 자기 존중감, 감성기능 등이 있다.리더십의 특성 이론은 개인이 가지고 있는 리더십을 ... 이것이 곧 교육이 중요한 이유라고 생각하며, 리더십에 대한 역량은 모든 사람을 대상으로 그 교육을 시켜야 한다고 보는 이유이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

  마지막으로 리더십 역량 이론의 경우에는 리더의 역량이 매우 중요시되기 때문에 리더의 성격 특성이나 스타일이 고려되지 않을 수도 있으며 조직 구성원의 감성을 헤아리기 힘들 수 있기 때문에 ... 리더십 역량 이론은 리더가 가져야 할 역량을 식별하고 이를 분류한다. 이러한 역량은 주로 리더의 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 팀 조직 능력, 변화 관리 능력 등으로 나뉜다. ... 이러한 이론을 바탕으로 개인적인 역량으로 리더의 감정통제 능력이나 성취할 수 있는 역량을 개발하고 사회적인 역량으로 리더의 영향력 또는 조직 내 팀워크 및 협동 능력을 개선한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  감성적 리더십을 가진 리더들은 낡은 모습을 고집하는 리더보다 훨씬 가치지향적이고 , 유연 하며 개방적이다 . ... 감성적 리더십을 통해 권력이 아닌 인간관계로 조직을 이끌어가는 리더가 필요하다 .Q A ?{nameOfApplication=Show} ... 카리스마적 리더십 카리스마적 리더십의 부재리더십의 동향 감성적 리더십 인 간의 감성적 측면을 변화시키면서 조직을 이끄는 리더십 .

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

  감성적 리더십골먼은 조직의 리더에게 필요한 능력으로 자기인식능력, 자기관리능력, 자기동기능력, 타인인식능력, 타인조절능력 등 다섯 가지를 포함하는 유형이다.10. ... 이에 구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있는 역량을 갖춘 청소년 지도자의 효과적인 리더십의 발휘가 매우 중요하다. ... 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.학습자 :Ⅰ.서론청소년들의 현장체험학습은 무엇보다 수련시설의 수련활동을 지도하는 청소년 지도자의 리더십 역량이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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