"CEO다이어리" 검색결과 761-780 / 5,493건

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  현대 과학기술이 어디까지 발달할 수 있는지

  이에 대한 반발은 결국 러다이트운동으로 일어나 계급간의 투쟁은 물론 충돌로 이어지게 된 것이다.사람이 기계로 대체되면서 일어나는 사회적 불안과 계급간의 충돌은 산업시대에 일어난 대표적인 ... “앞으로 최고경영관리자(CEO)도 30% 이상 자동화가 이뤄지는 등 4차 산업혁명의 영향에서 자유로울 수 있는 일자리는 없다” 고 기계가 대체할 경제,사회의 변화를 예고했다.3. ... 특히 다보스포럼 보고서에서는 4차 산업혁명을 통해서 변화된 사회구조/경제구조 속에서 약 500만개의 일자리가 사라질 것을 예고했으며 특히 각종 인공지능등 자동화로 인하여2020년까지

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.21

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  심청전 윤색

  지금도 이 아빤 엄마가 어딘가 살아 있을 거라고 믿어.”울먹울먹거리며 학규가 말을 이어간다.“청아, 괜히 이 이야길 듣고 동요하진 말거라. ... 알겠어요.”얼마 뒤, 갑자기 회사의 주가가 갑자기 폭등가 조작이 원인이 되어 더 이상 학규는 CEO자리를 유지할 수 없게 되고 가진 재산을 다 잃는다. ... 심청전 윤색(굿 닥터)프롤로그전주 이씨의 40대 종손이자 4대 독자인 이학규는 화학제지의 CEO이다. 그의 집안 내력은 조상대대로 48세를 넘기지 못하는 것이었다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.21

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  삼국지 경영학을 읽고

  공명으로 하여금 유비의 아들들을 위해 죽을힘을 쏟지 않을 수 없도록 만든 것이다.수성(守成)의 CEO 손권손권은 불과 19세의 나이에 아버지 손견, 형 손책에 이어 동오를 물려받은 ... 손권 역시 손책에서 이어받은 창업 공신을 잘 다독거렸을 뿐만 아니라 주유, 노숙, 여몽, 육손으로 이어지는 오나라 대들보를 마련하는데 많은 노력을 하였다. ... 3대 경영자로, 수성에 성공한 명 CEO였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.05

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  LVMH & 루이비통 가치사슬분석

  세트 판매도 ‘할인’ 으로 이어지기 때문에 인정하지 않는다 . ... ( 다국적 럭셔리 그룹 ) 설립 -LVMH 그룹 창업자이자 , 회장 겸 최고경영자 - 경영 원칙 : 인수합병을 통한 분산 정책 “명품이란 역사와 전통에 브랜드 가치가 있으므로 새로 ... CEO 베르나르 아르노 기업소개 ▷ 베르나르 아르노의 3 가지 경영 전략 - 공격적인 성장전략 - 시너지 전략 - 분권화된 브랜드 전략3.

  리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.02.21

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  건국대학교 무역학원론 시험족보(2016년)

  임금격차, 단기적인 것만 진행하는 경영진, 어긋난 경영윤리로 이어지기 쉽다. ... 근데 여기에는 이사회가 있고 이사회에서 정하는 CEO가 있다. ... 여기서 단기적인 것만 진행하는 것의 문제점은 기업에서 장 단기적인 목표를 둘 다 가지고 진행을 해야 하는데 주가상승을 목적으로 단기적인 성과만을 위해서 단기 프로젝트에만 집중하는 것은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2021.01.08

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  행동의 방아쇠를 당기는 힘 『트리거』를 읽고 - 마셜 골드스미스 지음

  ‘몸무게 48kg 달성하기’ 라고 다이어리에 적어 놓는걸 한 5년 반복했던가? ... 무슨무슨 도서관 사서에서부터 델몬트 그룹 CEO, 인텔 CEO, 게티이미지 CEO, 무슨무슨 책의 작가 등등… 이 책이 가장 뛰어난 자기계발서는 아닐지라도 가장 인맥이 넓은 작가의 ... 단언컨대 “당신은 ~ 을 위해 최선을 다했습니까?” 이것은 면 이젠 이 질문으로 변화의 행동을 만들어내는 거다.“나는 오늘 행복하기 위해 최선을 다랬는가?”

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.25

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  여성교육론-세계를 바꾼 여성리더들의 사례를 들고 그들의 리더십에

  칼리 피오리나에 이어 이베이의 맥 휘트먼을 꼽았다.휘트먼이 이베이에서 퇴진할 당시 실리콘밸리는 ‘닷컴 신화를 만든 전설’이 사라지는 것으로 받아들였다. 1998년 이베이의 CEO로 ... 또한 이 말은 사회에서 여성의 진정한 자아발견과 사람을 이끄는 리더쉽이 절실히 요구된다는 뜻이기도 하다.남자중심의 회사경영의 최일선에 여성들의 행보가 이어지고 있다. ... 당연하게 생각하는 여성들이 늘고 있다.지금 우리나라 현실은 “예쁘면 다 용서된다.”는 말이 있을 정도로 지나치게 여자의 외모나 몸매를 보는 중요시하는 경향이 있고 사회적으로 성공하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13

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  주의력이란,자기인식,주의력 해부,집중의 훈련법,리더의 집중력,리더의 집중력

  당시 , CEO 토니 헤이어드 曰 이 사건이 끝나길 저보다 더 간절하게 바라는 사람은 없을것입니다 .무엇이 리더를 만드는가 자기인식 시스템사고 공감능력 자기인식 , 공감능력 , 시스템사고 ... 토니 헤이어드 曰 이 사건이 끝나길 저보다 더 간절하게 바라는 사람은 없을것입니다 .개인의 영향력 관리하기 6 부 리더의 집중력 2010 년 봄 , BP 의 걸프만 원 유 유출 사고 ... 이 세 가지의 적절하게 균형을 이룬 리더가 탁월한 성과를 이뤄낸다 6 부 리더의 집중력빅픽처 장기적 관점에서 시스템 구성 큰 그림을 보는 리더 지금 우리가 하고 있는 일이 100

  리포트 | 61페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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  스티븐 코비 박사의 책 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고

  그러기 위해서 리더들은 자신의 행동과 실천에 최선을 다하여야 한다고 생각한다.2. ... 이는 다양한 책 속에서 성공한 CEO들의 인생과 습관을 알 수 있기 때문이다. ... CEO는 실천을 통해 기업의 가치를 만든다.CEO는 말과 행동이 일치하여야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.14

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  [구매자평점A+]조직행동론에서 동기부여사례에 대해

  조직행동론과제구글구글 주식회사는 미국이 만든 다국적 기업이다. 1998년 'BackRub'이라는 이름으로 설립했다. ... 구글의 CEO인 에릭 슈미트 How Google Works(구글은 어떻게 일하는가)》에서 이러한 의문에 답하는 글을 썼기에 소개한다. ... 구글의 검색 제품 및 고객 경험 파트의 부사장인 매리싸 마이어는 스탠퍼드 대학에서의 연설에서 새로 론칭되는 서비스의 50%가 이러한 20% 시간을 통해 시작되었다고 말한 바 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.16 | 수정일 2021.01.19

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  (성, 사랑, 사회 D형) 어떤 현상을 여성주의적 시각으로 본다는 것은 어떤 뜻이며, 여성주의적으로보면 그렇지 않았을 때

  이어졌고 이에 대한 대중적인 관심도 폭발하게 되었다. ... 무엇보다 자녀 교육에 있어 '성'이라는 화두는 가장 어렵고도 조심스러운 대목이 아닐 수 없기 때문에 오늘날 다들 '영어'를 강조하는 세상보다 성. ... 지구상 모든 자산에 있어 10%를 소유하고 있음에도 불구하고 금융업에 종사하고 있는 여성 CEO가 한국이 0%임을 알 수 있다. 2006년 조사된 한국의 삶의 질은 세계의 수는 115개국

  방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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  미국 월마트의 한국진출 실패와 향후 과제

  여기에 전사적인 컴퓨터 망과, 세계 최고의 첨단 배송 체계 등이 글로벌 소싱을 가능하게 함으로서 할인점의 가장 기본적인 요소인 비용절감에 이어진 원가절감을 통해 가격 경쟁력을 가진다 ... 넷째로 15개 밖에 안 되는 매장 수에서 비롯되는 바잉 파워의 약화, 마지막으로 다국적 기업에 대한 소비자들의 부정적인 인식이 그들의 약점이다. ... ‘유통은 곧 디테일’이라 할 정도로 유통업은 다국적산업을 대표하는 산업이다. 그러다 보니, 할인점은 점차 양품점화 되고, 백화점은 더욱 고급화 되는 추세가 생겨나게 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.10

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  벤처창업인에게들려주는교훈강의-기술과아이템만믿지마라더중요한것은영업일수도있다

  영업 및 공장을 둘 다 잘하기는 힘들다. 우연은, 기회가 찾아와야 한다. 그분을 만난 것 역시 기회고, 우연이다. ... [오해]“내 물건은 나의 필생의 아이템,우수한 아이템이어서 잘 팔릴거야!”1) 필자의 책을 판 이야기무엇이든지 설명에는 본인의 경험을 가지고 하는 것이 제일 쉬울 것이다. ... 일단 CEO가 영업을 알지 못하면 기업을 알 수 없기 때문이다. 또 직접 영업을 하다 보면 소통하는 현장경험이 탁월한 영업력을 키울 수 있는 것이라는 게 나의 지론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.07

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  [비교거부 A+ 독후감]하이힐 신고 납품하던 김 과장은 어떻게 17개 명함 가진 CEO가 됐을까, 김은주, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문

  진정성, 그리고 책임을 다 하는 마음은 어떤 관계에서든 상대를 감동시킨다. 그리고 그렇게 마음에 새겨진 감동은 한 사람에 대한 깊은 신뢰로 이어진다. ... 하이힐 신고 납품하던 김 과장은 어떻게 17개 명함 가진 CEO가 됐을까? 김은주 저 / 티핑포인트 1. ... 왜냐하면 이렇게 비굴함을 가지고 바이어에게 접근하는 순간 주도권을 상실하게 되기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04 | 수정일 2024.07.16

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  [서평] 인생에 대한 예의

  이 책 역시 그런 입장이다. 139쪽이다.근자에는 횡행하는 이념의 버라이어티가 많은 관계로 어프로치가 중요해졌다. ... 사람을 변화시키려면 잔소리를 70번 해야 한다고 잭 웰치(GE의 옛날 CEO)는 말했다. ... 이 회합에 소속된 업체는 87만명 고용, 20조엔 매출, 상장사 68개에 달한다(물론 이 책이 나온 시점 기준이다).이나모리 회장의 인생관은 '세상을 위해, 사람을 위해 전력을 다하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.30

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  신완선 이론리더십 대체과제

  한 회사O, 現 CEO - 스티브 발머는 마이크로소프트사의 前 CEO 였고 , 스티브 발머 퇴임 후 뒤이어 사티아 나델라가 마이크로소프트사의 새로운 CEO 로 취임 하였다 . ② ... 사티아는 1992 년 MS 에 입사 뒤 약 22 년 후 MS 의 CEO 가 된 MS 의 사정을 잘 아는 내부인사이다 . ... 비슷한 공부배경 두 사람 모두 공부벌레로 각각 명문대인 위스콘신대학교 , 스탠포드 대학교를 졸업했으며 대학에서는 사티아는 공학을 , 스티브는 경영학을 전공했지만 대학원에 가서는 둘 다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.20

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  독후감 : 구글은 어떻게 일하는가 -- 고객중심의 구글의 기업문화가 변화시킨 것 [독서토론, 독서세미나]

  역발상으로서 독점시장을 찾으면 눈 앞의 이익보다 장기적인 투자에 집중할 수 있고 이는 혁신으로 이어진다는 것이다. ... 즉, 직원들이 일하는 환경 그 자체에 몰입하며 최선의 노력을 다하여 효율성을 극대화시킬 수 있도록 조성된 문화일 뿐이다.“경쟁에 치중하지 마라”는 원칙이 있다. ... 우리나라 재벌의 경우 오너 일가가 CEO의 업무 영역을 넘나들며 전권을 행사하기 때문에 무늬만 CEO인 경우가 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.29 | 수정일 2016.06.05

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  기업의 현지화 전략 - 성공 & 실패사례

  가격을 낮췄음에도 경쟁 차들인 마루티 스즈키의 ‘ 스위프트 드자이어 ’나 포드의 ‘ 피에스타 ’에 비해 높아 경쟁력이 없음 . 2. ... 데 성공 . - 쉐보레 브랜드가 한국시장에 성공적으로 안착한 이상 , 앞으로는 좀 더 한국 소비자들의 취향에 세심하게 접근할 필요가 있다고 판단 . - 이번 한국 GM 의 CEO ... 다치아를 인수한 후 개발한 저가 중소형 세단 ‘로간’ -2004 년 로간 본격 생산 - 유럽 시장에서 큰 성공 -2005 년 르노는 급성장한 인도 시장 공략을 위해 마힌드라와 합작회사

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.08

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  독서감상문 - 심플을 생각한다 (독후감) (모리카와 아키라 저) (라인 메신저 성공 CEO)

  저자는 “고객들의 니즈에서 벗어나는 것이 더 두렵다”고 하는데, 이는 그가 CEO였기 때문에 더욱 더 그런 생각이 들지 않았나 싶다.때론 지나치게 추상적이거나 현실적이어서 공감하기 ... 어차피 정해진 월급에 약간의 성과급이 전부인 평직원들에게 동기부여 정책이 없는데 주인의식 갖으라는 것은 오히려 CEO 혼자 일 다 하겠다는 것이나 다름없다. ... 어떤 의견 충돌에 대해 오너나 CEO의 지시가 고객 만족이라고 나오기 전까지는 독단적으로 언론 플레이하며 대외활동 했다가는 직장생활의 수명이 다했다고 봐야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.03 | 수정일 2016.02.22

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  이미지관리와커뮤니케이션 중간고사 과제(A+)

  단순하고 짧은 문장으로 되어있으며 구체적이고 행동 지향적, 현실, 시의적인 슬로건이어야 한다. 또한 자기 충족적 예언으로 긍정적인 의미의 슬로건을 만들어야한다. ... 또한 언제나 노력하자는 의미로써 실제로 매사에 최선을 다하고 노력하는 긍정적 생각이 강화될 것이라는 기대를 한다.2. ... 여성적이면서 강력한 카리스마를 가진 유순신(헤드헌팅회사 사장)억대 연봉, 헤드헌팅업계 최초의 CEO하면 유엔파트너즈의 유순신 사장을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2019.01.21

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