"인적자원관리의 차이" 검색결과 761-780 / 37,103건

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  사람중심 접근방식은 전략적 인적자원관리가 될 수 있고 사람중심의 방식이지만 인간 본성과 조직의 본질에 대해서 탐구를 하고 조직의 역량과 기술에 부합하는 인재를 확보를 하려 하고 직무에서 ... 이와 같이 직무평가가 되고 난 이후에는 직무마다 등급과 평가가 매겨지며, 임금률을 조절하여 개개인의 급여수준을 결정할 수 있고. 성과주의 인사관리가 완성이 될 수 있다. ... ‘성과주의’인사관리가 될 수 있다는 부분에서 직무분석 접근방식과 차이점이 존재를 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  선택조직 : 구성원의 업무, 자원, 권한을 배당하는 과정, 목표 달성을 위해 공식적인 구조를 만드는 것인사 : 목표를 달성하기 위해 인적자원을 적절히 활용하는 것모집, 선발, 채용, ... 관리의 이해1) 관리의 개념 :조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직 ... 가능성을 조기에 알려줌 정보교환이 원활하게 됨 예산에 따른 목표달성 정도를 통해 업무수행평가 가능예산의 기능 : 목표 달성을 위해 자원의 효과적 사용을 위한 계획이며 업무를 관리

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.

  그러나 인보관 운동의 한계는 지역사회의 리더쉽 부재와 자원 부족으로 인해 모든 지역에서 활발하게 이루어지지 않을 수 있다는 점이다.이번 레포트에서는 자선조직협회와 인보관 운동의 차이와 ... 자선조직협회는 기부금 조달, 자원봉사자 모집 및 관리, 지원 서비스 제공 등 다양한 활동과 프로그램을 통해 사회적인 문제에 대응한다. ... 이들 활동은 사례관리를 통해 빈곤층의 상황을 파악하고, 자원을 활용하여 복지 서비스를 제공하는 행정 체계의 기초를 마련했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  일반 행정과 사회복지행정의 공통점, 차이점 및 구분 필요성

  객관화와 인적 자원의 활용 간에 적절한 균형을 유지하도록 하여 자원 동원 및 조직화의 기능을 수행한다.4) 대안선택에 있어서 가치판단·창의적 지식 활용이다.일반 행정과 사회복지 행정은 ... 일반 행정과 사회복지행정의 공통점, 차이점 및 구분 필요성1. 개념가. ... 차이점각 조직들이 추구하는 가치와 목표, 업무 활동들은 각기 다르므로 각 조직의 특성은 행정의 본질을 규정하는 데 개별성을 가질 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.23

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  [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

  인적 자원 관리와 관련한 개념 중 돌봄은 간호의 본질임과 동시에 간호 실무에서 이행돼야 할 간호학의 핵심개념이다. ... 최근 의료기관의 생산성과 경쟁력을 높이기 위해 간호 서비스 질 향상의 중요성이 더 커짐에 따라 효율적인 간호 인적 자원 관리에 대한 관심이 더 높아지고 있다. ... 이와 같은 국내 간호사 부족은 의료기관이 간호사 수를 성공적으로 확보하지 못하여 나타난 결과로, 더욱 효과적인 인적 자원 관리의 필요성이 필요한 시점이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  사회복지행정론.사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

  더 나아가, 읍,면,동 단위에서 사례 관리를 수행하기 위해 필요한 지역자원의 발굴 및 민간 자원과의 협력 체계가 부족한 것으로 나타났다.개선안으로서 찾아가는 동 주민센터 사례서울시의 ... 마지막으로 자원개발과 역할부과의 관점에서 주민들이 직접 관리에 참여하는 것에서 더 나아가 관리를 스스로 행하게 하는 다채로운 방법을 활용하여 복지전달체계 개편을 활성화시키고 있다. ... 역할의 정도가 있는 점이 차이점이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.23

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  경영학과 졸업 레포트 20장 분량 (경기대학교)

  그러나 오늘날에는 노사관계관리를 포함시키기도 하고 인적자원 관리를 다른 경영요소들과 연계한 인적자원관리로 변모되기도 하였다.1) 인사관리와 인적자원관리의 차이전통적 용어인 인사관리와 ... 인적자원관리란 말은 큰 차이점은 없지만 후자는 인적자원을 시설이나 원료처럼 단순히 돈 주고 사서 사용한다는 측면보다는 개발하고 훈련시켜 더 나은 성과를 발휘하게 함으로써 종업원 자신과 ... 인적자원관리란?인사관리(인적자원관리)에 관한 학문적 정의는 명확하게 내릴 수 없다. 왜냐하면 학자마다 그리고 교과서마다 그 범위를 약간씩 달리하고 있기 때문이다.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  (A+)리더와 관리자의 차이점

  관리자는 목표 달성을 위해 전략을 수립, 인적ㆍ물적 자원을 배분, 업무를 조정하며, 의사결정과 감독, 보상 및 처벌하는 일을 한다고 보았다. ... 그리고 관리자의 역할이 자원을 관리, 분배하고 당면한 문제를 해결하는 것에 초점을 맞추는 개념이라면 리더는 조직원들에게 비전을 선명하게 구축하고 그 비전이 소속 구성원들의 협력 아래 ... 이외에도 관리자와 리더의 기능과 역할, 특성에는 다양한 차이가 존재한다. 따라서 본문에서는관리자와 리더의 차이에 대해 다양한 관점과 맥락에서 알아볼 것이다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  시흥시청소년재단 4급 경영지원팀장 직무수행계획 PT면접 PPT자료

  체계적 인적자원 관리 시스템 구축 3. 체계적 인적자원 개발 시스템 구축 4. 재단시설운영 관리체계 구축 ▶ 4 가지 직무수행 목표를 중점으로 업무수행 1. ... 핵심인재 관리빈틈없는 예산운영 ▶ 계획대비 실적 차이 분석 - 집행결과 파악을 위한 실적 차이 파악 - 실적 차이 계정 분석을 통해 주요 원인 분석 - 예산수립 근거와 실적 발생과정을 ... 후보군 선별 - 후보군에 대한 다각적인 평가 - 후보자에 대한 경영진의 승인을 통한 최종선발 - 선발된 자원에 대한 유형별 육성 지원 방안 수립 - 핵심인재 교육 및 지원활동 실시

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19

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  우리나라의 자원봉사활동의 현황과 문제점을 정리하고, 대안점은 무엇이 있는지 작성하여 제출하시오.

  수준에 머무르고 있어 다른 국가들과 상당한 차이점을 나타내며 10대의 경우엔 교육시스템의 유도로 자원봉사활동을 접하게 되고, 20대의 경우엔 취업을 위해 자원봉사활동을 진행하는 경우가 ... 서론사회가 긍정적인 방향으로 성장해나가기 위해선 필연적으로 적합한 자원이 투입되어야 할 필요성이 있으며, 이 자원은 물적 자원과 인적 자원을 모두 포함한다. ... 각각의 국가들은 자국의 문화와 사회 특성을 고려한 자원봉사활동을 육성하여 사회 건전성 확보에 필요한 인적 자원을 충당하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17

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  사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행

  개인이나 기관, 조직 차원에서 또는 기관 사이나 기관 안에서 의사소통, 갈등, 의견 차이를 조정하도록 하는 역할로 양측 의견 차이를 조정하고 분쟁에 개입함으로써 타협과 협상을 이루어서 ... 조력자로서 희망을 전하며 저항, 양가감정을 감소하도록 하며 감정을 인식, 관리하고 개인 강점, 사회적 자원을 발굴 및 지지하는 것, 전문적인 관계 형성에서 필요한 능력 등의 기술을 ... 중개자는 사례관리에 있어 핵심적인 역할을 수행한다.두 번째로 조정자 혹은 사례관리자이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  재간간호, 지역사회간호학

  우리나라 : 자연재난, 인적재난, 사회적 재난으로 구분.(1) 자연재난? ... 일반적으로 재난 발생 원인에 따라 분류, 재난발생과정의 시간적 차이, 재난발생 지역에 따른 차이, 피해의 규모에 따른 분류 등 다양.? ... 재난 발생 전재난 대응 계획, 비상경보체계 구축통합대응체계 구축, 비상통신망 구축대응자원 준비, 교육훈련 및 연습● 대응 단계 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.14

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  사회복지실천과 사회복지실천기술의 다른 점은 무엇인지를 설명하시오. 사회복지실천의 개념과 목적 등을 기술하고 사회복지실천기술은 무엇을 의미하는지 설명하여 비교해 차이를 서술하시오.

  기록되는 클라이언트의 인적사항, 서비스진행과정 등의 자료를 보관 관리하는 역할, 비밀보장을 원칙으로 관리(12) 행정가사회복지실천현장의 행정일반을 담당하는 역할, 주로 중간관리자들의 ... , 행정가 등으로 그 역할을 구분할 수 있다.사회복지실천과 사회복지실천 기술의 가장 큰 차이점은 현장에서 적용되는 지식과 기술의 차이라고 볼 수 있다.1) 사회복지실천의 지식- 개별사회사업실천과 ... 사회복지실천과 사회복지실천 기술의 차이점1) 사회복지실천의 지식2) 사회복지실천 기술Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.19

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  [a+취득자료] 장애별 장애인식개선프로그램 및 캠페인을 기획하고자 한다. 장애인식개선 프로그램의 필요성에 대해 설명하고 3주 2차시 프로그램 기획의 단계별 과업을 중심으로 장애인식 개선 프로그램 및 캠페인(시각, 청각, 발달장애 등 15가지 유형의 장애 중 한가지)를 기획하시오.

  이러한 공작활동을 위해 필요한 준비물을 준비하는 것이 투입 단계에서 해야 할 일이라고 할 수 있다.(4) 실행과 관리실행과 관리에서는 실질적으로 프로그램을 실행하고 이러한 프로그램이 ... 참여자들은 농인과 청인의 차이가 전혀 중요하지 않은 상황에서 만나 오감을 통해 소통하게 된다. ... 투입은 어떠한 자원이 얼마나 투입되어야 하는지를 결정하는 단계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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  [복지경영] 사회서비스조직의 경영 특성

  또한 흥미와 유용한 대화를 유발하는 목표 지향적 실행, 인력 관리, 조직의 수완, 품질관리, 계획시스템, 재정 자원의 견실한 관리 등, 최신 정보의 검색 기반의 합리적인 의사결정 메커니즘에 ... 이 기관의 의뢰인들은 기관 프로그램에 대해 신뢰하지 않게 되었기 때문이다(Simon Slavin, 1985: 86).(5) 효과와 유효성관리자들이 흔히 사용하는 두 개의 용어 "효과 ... 그리고 자원의 부족을 감안할 때, 선별적 비능률이 조직의 생존에 필요할 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오

  갑작스럽게 시작된 온라인수업을 위해 디지털 기기를 대여하며 인터넷 접속 환경을 지원하는 조치들이 진행이 되었지만 학생들의 온라인수업 참여를 위한 여건에는 가정환경의 차이가 드러나게 ... 학생이 온라인수업에 참여를 하기 위하여 수업에 참여할 때 사용할 수 있는 기기를 가지고 있어야 하며, 인터넷에 접속을 하여 학습할 수 있는 환경을 갖추고 있어야만 한다. ... 특히나 자원이 부족한 지역 또는 학교에 더욱 많은 지원을 하여야 할 것이다.?3) 교육 여건의 개선?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 심리학개론, 인간관계론, 인적자원관리, 재무관리, 조직심리학 토론

  에 대해 토론해 보십시오.인적자원관리-인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다.재무관리-1주차 1차시에서 학습하였듯이 현대 재무관리에서 ... 국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 심리학개론, 인간관계론, 인적자원관리, 재무관리, 조직심리학 토론국제경영-최근 중국이나 동남아시아국가로 진출했던 한국 제조업체가 다시 한국으로 돌아오는 ... 그러나 경영자의 목표와 주주의 목표 사이에 상당한 차이가 존재할 수 있습니다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  서론우리나라에서 인적자원관리(human resource management)란 조직 내 인력 수요 및 공급 상황을 파악하고 그에 적합한 인재를 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 관리 ... 한편, 미국 인사관리협회(American Personnel Management Association)에서는 인적자원관리를 ‘조직 구성원들의 경력개발 계획 수립, 개발 프로그램 실행, ... 인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  가족간호과정 '세상에서 가장 아름다운 이별'

  아들은 자신의 희망하는 진로와 아버지의 희망 진로 차이에서 비롯된 스트레스를 겪고 있음대부분의 가족들이 스트레스에노출된 상황지역사회 스트레스 관리지지자원파악주거환경주거환경불량? ... 가끔 자리를 비워야하는 경우를 제외하고 치매 환자인 시어머니를 대부분 아내 홀로 보살핌환자관리자원 부족지역사회 치매 노인 간호 보조 지지자원파악건강위험행위스트레스? ... 대학병원 의사인 남편, 직장인 첫째 딸넉넉한 재정상황자존감?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  (성적인증)휴넷과제-생산관리-생산관리의 주요 성과평가지표

  교육을 상시에 제공하고 격려해야 인적 자원의 최대 효율을 낼 수 있습니다.물적 자원의 측면에서는 역시 기계와 소프트웨어 투자에 있습니다. ... 생산관리와 생산성의 정의생산관리란 기업이 유형, 무형의 자원을 이용해 제품이나 서비스를 가공하는 생산시스템을 계획, 운영, 통제하는 등의 일련의 관리활동을 의미합니다. ... 대표적으로 노동대비이 있는데 이것은 노동력이 성별, 학력, 나이, 기술력 등 인적속성에 대해 같다는 가정하에 노동투입 대비 산출의 비율로 정의합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13

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