"역사를 바꾸는 리더쉽" 검색결과 761-780 / 3,244건

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  여성주의 정치리더십의 특징과 의미(핀란드의 할로넨의 정치리더십, 칠레의 미첼 바첼렛의 정치리더십) 및 지구시민사회와 여성주의 정치리더십의 발전 가능성

  여성주의 정치리더십의 특징과 의미1) 핀란드의 정치문화와 할로넨의 정치리더십핀란드의 역사는 세계 여권신장의 역사라고 해도 과언이 아니다. ... 현재 칠레의 여군비율은 스타일을 시민들이 더 많이 참여하는 새로운 스타일의 정치로 바꾸는 것이다. ... 결국 여성들은 남성리더십의 장·단점을 긴 역사를 통해 이미 관찰해 왔고 남성에 비해 열등하게 취급당해 온 경험이 있기 때문에 하위자의 억압된 심리와 문제를 이해하는 점에서도 남성보다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.02

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  김응룡리더십

  김응룡 감독님의 리더쉽개 요 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 김응룡 감독님의 리더십 1. 김응룡 감독님의 약력 2. 김응룡 감독님의 리더십 1) 열린 리더십 2) 믿음의 리더십 3. ... 그런데도 왜 감독들이 타순을 자꾸 바꾸는 줄 알아 ? 타자들이 불안해 보이기 때문일까요 ? 천만에 . 감독 자신이 불안하니까 자꾸 타순을 바꾸는 거야 . ... 우리보다 야구 역사가 긴 메이저리그랑 일본 프로야구가 왜 훈련을 줄였는지 그걸 제대로 알 필요가 있다 - 해태는 단체훈련시간은 적어도 선수들이 알아서 개인훈련을 더 오래했다 “ 그게

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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  책 ‘잡스처럼 꿈꾸고 게이츠처럼 이뤄라’를 읽고 난 후 감상문

  책 소개IT업계의 역사를 만든 두 라이벌, 스티브 잡스와 빌게이츠의 신화!두 라이벌의 교육, 창업, 경영, 리더십 이야기『잡스처럼 꿈꾸고 게이츠처럼 이뤄라』. ... 마이크로소프트를 사상 최고의 성공스토리로 만든 천재적 기업가 빌게이츠와 아이팟과 아이폰으로 세상의 흐름을 바꾼 스티브 잡스를 하나의 선상에서 조명해보는 책이다. ... 두 라이벌의 공통점과 차이점을 비교해 가며 그들의 기업가 정신과 카리스마적 리더십의 요체를 찾아본다.[인터넷 교보문고 제공]2. 저자소개이창훈매일경제신문 기자.

  리포트 | 6페이지 | 1,700원 (35%↓) 1105원 | 등록일 2016.11.13

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  고전(박씨전)

  인조 14) 4월 국세를 확장한 후금은 국호를 청으로 바꾸고 수도를 심양에 정하였다. ... 박씨전에 나타나는 가부장적 체제의 여성 리더십1) 예지력2) 주체적인 삶3) 지략과 협상능력Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 박씨전에 나타나는 가부장적 체제의 여성 리더십목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 박씨전의 시대적 상황1) 소설 개요2) 시대적 배경2.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.19

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  등소평(마오쩌둥)의 생애와 리더쉽

  자그마한 체구에서 뿜어져 나오는 독특한 정치적 개성과 열정을 가지고, 삼상삼하라는 파란만장한 정치적 삶을 통해 13억 중국인민의 운명과 더불어 세계사의 흐름을 바꾸어 놓았기 때문이다.중국은 ... 중국 경제를 포함하여 그 역사를 새로 쓴 등소평은 단지 그의 사회적 지위를 통해 성장을 이룩한 것이 아니다. ... 뚜렷한 목표 설정, 그리고 확고한 신념의 리더십등소평은 첫째, 뚜렷한 목표 설정과 그에 대한 확고한 신념의 리더십을 보여주었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.21

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  다양한 리더십이론의 비교, 분석

  행동이론 1940년대 말, 리더의 행동유형리더십 연구자들은 리더가 리더십에 대한 관점을 리더의 특성에서 리더의 행동으로 바꾸게 되었다. ... 새롭게 제시된 이론세종대왕, 이순신, 정주영, 유비, 나폴레옹와 같은 역사적 인물뿐만 아니라 성과를 내는 팀장, 학생들이 잘 따르는 선생님, 통솔을 잘하는 분대장 등 세상에는 어디에나 ... 제목: 다양한 리더십이론의 비교, 분석목차Ⅰ. 리더와 리더십이란?Ⅱ. 전통적 이론Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18

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  사랑의 리더쉽에 대해

  이성구 박사님은 저서 ‘사랑의 리더십’을 통해 발전적 미래 관과 한 민족의 통일이란 역사적 사명 앞에 필요한 21세기 리더십의 방향을 제시하셨다.첫째로, 적을 감싸 아이벌 이였던 ‘ ... (Leadership)이란 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력을 말하며 ‘지도력’, ‘통솔력’이란 단어로 바꿔 쓸 수 있다. ... 사랑의 리더십이성구 박사님이 말씀하신 리더십의 가치 중 나는 "사랑의 리더십"이 위 5개의 리더십의 방향을 모두 포괄한다고 생각하며 그에 따라 21세기는 사랑이 절실히 필요한 사랑의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.07

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  정주영경영학 레포트 1~15주차

  문제인식(욕구의 인지)-실제 상태, 자갈을 이용하여 사력댐으로 바꿈(비용절감)한국의 상환 능력과 잠재력 자체에 의문이 많아 곤란(조선업 외극 진출당시): 옛날 500원짜리에 그려져 ... business)- 수직적 통합(vertical integration)- 사업다각화(business diversification)*정주영회장의 기업전략- 정주영 회장 시기 현대그룹 성장의 역사-정주영 ... 처음에는 특성이론 , 행위이론, 상황이론 , 카리스마적 리더십으로까지 변화되어왔다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2016.12.10

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  2015년 하반기 현대카드(채권영업관리) 자기소개서

  (자유형식) 600자이내[열정과 배려의 리더십+소통과 협업=”학부최우수상”]학부 시절, 역사스터디 모임의 회장으로 2011년 학부 프로젝트의 일환으로 3개월간 “신간회 활동”이란 주제의 ... 앞으로 현대카드에서도 동료 직원들과 매끈한 팀워크를 이루며, 조직의 위기를 알리는 “빨간 불”을 사전에 감지함으로써 기회의 “파란 불”로 바꾸는 현장 중심형 인재가 되겠습니다. ... 특히 모든 문제의 해결책은 현장에 있듯이, 삶의 현장에서 직원들과 머리를 맞대고 추진한 결과 조직의 위기를 기회로 바꾼 경험이 있습니다.2014년 한국교육과정평가원 홍보출판실에서 인턴으로

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.25

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  민군관계론-현 정부에서 민군관계강화를 위해 추진해야할 과제에 대해 본인의 소견을 기술하시오

  따라서서 육군의 리더십문화와 병영문화, 복무문화를 혁신하기 위해서 육군을 지배하는 수직적이고 일방적인 소통 문화를 수평적이고 쌍방향적인 소통 문화로 바꾸어야 한다. ... 권위주의시대의 역사적 부채를 안고 있는 우리 군은 안타깝게도‘권위적이고 폭력적이며 폐쇄적인 집단’이라는 부정적 지를 털어내지 못하고 있다. ... 운영요소를 통하여 발현되는 힘”으로 정의되는데, 여기서‘육군문화’란“육군 조직내에서 지배적으로 표출되는 가치와 의식과 신념, 기질그리고 행동양식 등 정신적 요소와 구성원의 능력과 리더쉽

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.03

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  2014년 하반기 신세계 자기소개서 최종본

  -위기를 기회로 바꾸는 구원투수: 새로운 프로그램 기획으로 등록인원 YoY 10% 증원-캠프활동이 대부분 실외프로그램에 집중되어 있었습니다. ... 이를 토대로 직원들이 보유하고 있는 가치와 역량을 최고로 끌어올리겠습니다.저는 학부 시절, 권위주의적 리더십이 아니라 ‘배려와 열정의 리더십’으로 조직을 살리는 역량을 갖춘 경험이 ... 또한 역사지식이 부족한 1~2학년 학우들이 담당한 내용은 제가 직접 수정, 보완해주며 완성도를 높였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.06

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  [2017최신][이순신장군의리더십과업적및평가][인물이순신의업적과리더십및평가][충무공이순신업적과리더쉽

  행동하는 리더쉽④ 모두가 노를 외칠 때 용단을 내릴 줄 아는 리더쉽⑤ 철저하게 준비된 지혜의 리더쉽⑥ 소통하고 사랑하는 따뜻한 리더십⑦ 공과사를 철저히 구별했던 근엄한 리더십Ⅲ. ... 대장을 잘못 바꿈, 이 나의 허물이라 누구더러 도와 달란 들 기운 짐 어이하리. ... 발라드의 평가⑥ 일본의 도고 헤이하치로의 평가Ⅱ-Ⅴ.이순신장군의 뛰어난 리더십① 원칙과 규율을 목숨처럼 여기는 냉철함의 리더십② 읍참마속의 자세로 기강을 잡는 카리스마의 리더십③ 솔선수범

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.04 | 수정일 2016.04.01

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  구글은 어떻게 일하는가? 책 ppt

  혁신 성 놀이문화 불가침의 영역이 없도록복장 규정을 바꿔라 문화를 바꾸는 일은 예상보다 시간이 많이 든다 . ... 구글은 어떻게 일하는가 How G o o g l e Works 역사문화학과 201206031 이 제 훈목 차 문화 _ 자신의 구호를 믿어라 들어가면서 전략 _ 당신의 계획은 잘못되었다 ... 평가소견 리더십 , 업무관련 지식 , 일반적 인지능력 , 구글다움채용결 정 의견보다는 풍부한 데이터로 채워져 있는데 이것이 결정적으로 중요한 특징이다 .

  리포트 | 110페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.09.18

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  전략의 교실 독후감

  바로 이런 이유들 때문에 우리는 우리 스스로 습관을 바꾸고 스스로를 끊임없이 성장시켜야 하는 것이다. ... 「전략의 교실」독후감인간의 역사는 곧 전쟁의 역사라는 말이 있을 정도로 문명과 사회의 탄생과 소멸에 이어서 전쟁의 역할을 부정하는 사람들은 아마 없을 것이라고 생각한다. ... 어떤 리더십을 가지고 있느냐에 따라서 승패가 갈라지기 때문에 저자가 리더십 전략을 첫 번째로 소개하고 있는 것은 어쩌면 당연한 순서라고 생각했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2015.09.15

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  리더십

  즉 리더라는 것은 다른 사람보다 앞서 무슨 일을 함으로써 집단의 상태를 바꾸어 보려는 사람이라고 할 수도 있다. 다시 말하면, 리더쉽은 카리스마도 아니고, 지휘. ... 선동적 방법으로 일반대중의 욕구를 충족시키려 할 때 나타나는 리더십을 말한다.(4) 창조적 리더십이 리더십은 역사적 위기 상황 속에서 단지 이익의 충족방법을 변경시키는 것뿐만 아니라 ... 리더십에 가깝지만, 새로운 상황을 타개하려는 적극성이 결여되어 있기 때문에 안정된 호경기에는 몰라도 경제공황과 같은 위기현상에는 부적합한 리더십이다.리더쉽은 사회복지조직에서 그 존재이유가

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.24

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  [ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 조직 / 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화 / 조직변화 / 인적자원관리의 이해 / 확보관리 / 개발관리 / 유지관리

  직무설계의 방법1) 직무 단순화 : 담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화 시키는 것, 직무전문화도 이에 한 방법임2) 직무순환 : 서로 하던 과업을 바꾸어 수행하는 방법, 직원의 ... 참고할만한 자료가 없을 때 활용함, 이때에는 작업현장을 방문하여분석을 실시, 정보 수집 방법에는 질문지법, 자가보고일기, 면접법, 관찰법, 작업표집에 의한 방법2) 비교분석법 : 이미 역사가 ... - 공유가치(shared value), 전략(strategy), 구조(structure), 관리시스템(management system), 구성원(staff), 기술(skill), 리더십

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감, 독서감상문, 서평 짐 콜린스

  그들 중에서 성공하는 이들은 얼마 없고 대부분 역사 너머로 사라진다. ... 과거에는 카리스마 리더십이 유행한 적이 있었다. 권위를 가진 한 명의 리더가 군림하며 기업을 들었다 놨다 좌지우지 하며 운영해나간다. ... 기업에 비해 개인은 비교적 방향전환이 빠르고 카멜레온처럼 색을 바꿀 수 있다. 하지만 덩치가 큰 기업은 조금이라도 방심하게 되면 세월 너머로 사라져버린다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.19 | 수정일 2018.11.27

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  스페인 Caudillo전통이 오늘날 라틴아메리카에 미친 영향

  이런 상황에서는 어떤 나라라도 군사적으로 안전하지 못한 사회는 공격과 수비 양면에서 모두 강한 리더십을 갖춘 지도자를 필요로 할 것이다. ... 성장Caudillo의 모습본론라틴아메리카의Caudillo와 라틴아메리카19세기아르헨티나베네수엘라멕시코20세기 ~ 현재멕시코 혁명쿠바 혁명니카라과 혁명결론참고문헌서론라틴아메리카의 역사는 ... 이 기간은 Caudillo의 전통이 뿌리깊게 자리잡는 데 충분한 시간이었다. 800년 동안 계속되는 짧고 긴 전쟁의 연속에서 국가 내부적으로 정치 체계를 바꿀 여유는 없었을 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2019.04.12

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  GE HRD 운영 사례 조사

  21세기 새로운 리더십을 경험하게 되죠. ... Welch 리더십센터’로 명칭을 변경한 GE 사내대학은 다양한‘Executive Program’을 운영하면서 리더십 교육훈련개발의 요람으로 자리 잡았다. ... 때문에 아무리 실적이 높은 직원이라 할지라도 회사가 기대하는 가치관, 즉 리더쉽 과 윤리의식 등이 기준에 미치지 않으면 장차 회사에 큰 악영향을 줄 위험요소로 판단한다.GE는 이러한

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.07

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  ‘이케아, 북유럽스타일 경영을 말하다’를 읽고

  리더쉽의 발판 구축- 완벽한 리더와 롤모델은 없다. ... 사람들의 취향을 변화시킴 -> 많은 사람들의 취향을 이케아 스타일로 바꾸려고 노력함.8. p195가구 제품에 대한 포름알데히드 수준을 제한하는 일본 정부의 요구였다. ... 역사와 창업자는 한 회사에 인간적인 면을 부여하며이케아라는 기업이 만들어진 과정을 설명한다. 추구하는 가치와 관리 스타일은회사를 하나로 묶는 접착제 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.14 | 수정일 2016.05.10

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