"수행평가 개념" 검색결과 761-780 / 118,641건

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  언어 평가의 5가지 요건에 대해 서술하고 요건이 충족되지 않았을 경우 발생하는 문제점과 상관관계에 대해 서술하시오

  언어평가의 개념평가란 특정 사물이나 사람, 대상에 대새 가치판단을 내리는 행위이다. ... 쓰기→ 듣기 능력의 구성 개념을 어떻게 볼 것인가? ... )보다는 학습자의 언어수행의 유창성(fluency)에 중점을 두고, 최대한 많은 수의 문제를 제시해서 주어진 시간 내에 얼마나 많이 풀어내는지를 측정하는 수행속도가 비교되는 평가-

  리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.06

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  가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오

  본 과제에서는 가족사정의 개념과 그 중요성을 탐구하고, 생태체계적 관점에서 가족사정을 수행할 때 고려해야 할 다섯 가지 주요 기준을 제시하고자 한다. ... 이는 가족이 처한 사회적, 경제적, 문화적 환경이 가족의 기능에 미치는 영향을 평가하는 것을 포함한다.결론에서는 본 과제를 수행하면서 느낀 점을 중심으로 가족사정의 중요성과 생태체계적 ... 가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오서론가족사정(family assessment)은 가족 구성원들의 관계,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다.

  따라서, 연구를 수행하는 사람들은 이러한 개념들을 잘 이해하고, 적절한 방법으로 신뢰도와 타당도를 평가하여 연구 결과의 신뢰성과 유효성을 높이는 데 노력해야 한다.Ⅱ. 본론1. ... 신뢰도는 측정도구가 안정적이고 일관성 있게 측정하는지 평가하는 지표이며, 타당도는 측정도구가 측정하려는 개념을 정확하게 측정하는지 평가하는 지표이다. ... 서론신뢰도와 타당도는 사회과학 분야에서 매우 중요한 개념으로, 연구 결과의 신뢰성과 유효성을 평가하는 데 사용된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  (학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  활동들에 해당하는 것은 모집 선발, 평가, 보상 등이 있으며 우리의 조직에 진정 필요한 사람을 뽑아햐 하고, 성과 반영시에 직무의 역할을 잘 수행하였는 지를 적용하여 평가를 할 수 ... 이를 통해 직무는 ‘개인적인 일’이라는 개념보다 역할, 작업 등의 개념을 적용하면서 직무의 개념이 확산되고 있다. ... 인적자원관리REPORT주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  간호관리학 인사고과

  내에 처리하는 업무의 양 - 계획성, 효율성, 시간개념), 업무의 질 (담당업무 수행 결과 (정확도, 신뢰도, 업무공헌도 등)에 대한 내용), 간호업무수행 (투약 5R, 환자상태 ... - 인사고과 (직무수행평가)란, 조직을 관리할 때 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 가장 기초적인 인적자원관리 활동이다.- 인사고과는 직원의 능력과 업적을 평가하여 ... 결정하는 것이다.2) 간호사 인사고과 도구에 포함되는 항목 확인- 인사고과 도구의 평가내용은 크게 업무수행 (근무실적), 능력 (근무수행 능력), 태도 (근무 수행태도) 영역으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  경희의료원 자소서

  처음으로 수행한 인증평가는 의무실에 온지 한 달 만에 진행되었고, 무엇을 하는지 모르게 순식간에 흘러갔습니다. 결국 5등이라는 처참한 결과를 받아들여야 했습니다. ... 즉시 팀원들에게 교육활동 시간에 아이들에게 위생개념 교육이 필요하다고 의견을 제시하였습니다. ... 점차 업무는 익숙해졌고, 부탁한 업무만 수행하는 것에 그치지 않고 내가 할 수 있는 업무를 찾아서 수행하였습니다. 마침내 HR 채용은 사고 없이 무사히 마무리 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  인사관리의 개념 및 내용2. 직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성3. 직원개발과 보상체계4. 직원의 평가5. 직원소진 및 갈등 관리제 7장, 리더십1. ... 직무명세서: 직무에 필요한 기술,지식,능력을 제시한 자격요건※직무평가하는 이유(5가지)① 기관의 목표에 맞춰 직무수행되었는지 여부 파악② 직원관리에 필요한 정보 획득③ 부하질원의 성과와 ... 개념: 자율권을 보장하고 잠재력을 극대화?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  사회복지 프로그램 평가의 요소와 도구

  효과성을 기준으로 한 평가를 하려면 사업의 목표가 확인되고 목표가 구체적으로 설정되었을 때만이 가능하다.효과성은 상대적인 개념으로 프로그램의 효과성을 평가하려면 지난해의 실적이나 같은 ... 즉, 제공된 서비스의 양 혹은 수행된 활동의 양이 얼마나 되느냐에 대한 분석이다. ... 개념은 '노력의 양'이며, 노력의 양은 대부분 '서비스 단위'로 표현된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  양적연구 수행을 위한 4가지 척도의 개념과 특성 및 사용 예시에 관한 레포트를 제출하시오.

  따라서 체육학 연구를 수행하기 위해서는 각 척도의 개념과 특성을 정확히 이해하고 적절하게 적용하는 것이 매우 중요하다. ... 체육학연구법양적연구 수행을 위한 4가지 척도의 개념과 특성 및 사용 예시에 관한 레포트를 제출하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. ... 이 레포트는 양적연구 수행에 필수적인 네 가지 척도의 개념과 특성, 그리고 체육학 연구에서의 구체적인 사용 예시를 탐구함으로써, 체육학 연구 방법론에 대한 깊이 있는 이해를 돕고자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

  역량 개발은 구성원들의 전문성과 업무 수행 능력을 향상시키며, 조직 전체의 성과 향상에 기여합니다.성과 평가와 보상인력자원관리는 성과 평가와 보상 시스템을 구축하는 것도 중요합니다. ... 하지만 두 개념은 서로 다른 개념입니다. ... 조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다? 본 문1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  지적장애의 진단준거 내용과 지적장애 진단 및 평가를 위한 여러가지 도구를 조사하여 설명하고, 교사가 지적장애 아동을 위해 가장 우선적으로 도움을 줄 수 있는 방안이 무엇이라고 생각

  지적장애 진단 및 평가를 위한 도구1) 지능검사① 웩슬러 지능검사데이비드 웩슬러(David Wechsler)는 지능이 고유한 특성이자 인간 성격의 더 넓은 개념의 일부라고 생각하여 ... 이것은 기능 수행의 수준만이 낮은 경우에는 지적장애로 보지 않고, 지적 기능수행의 수준이 낮아 정상적인 사회 환경에서 적응하는 능력에 한계가 있는 경우에만 지적장애로 간주한다.ⅱ. ... 학교 및 사회활동의 참여, 역할수행의 어려움 등으로 심하게 제한되는 경우를 말한다. 지적장애는 18세 이전에 시작된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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  4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

  표준화되어 있는 조건에서 지원자가 직무에 포함된 과업을 얼마나 잘 수행할지에 대해 입증하는 평가도구이다. 여섯 번째로 평가센터이다. ... 교과목명 : 조직심리학 4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요 ... 이러한 심리검사 중 성격 검사에 대한 부분에 가장 관심이 갔고 이에 따라 심리검사 중에서도 성격 검사를 위주로 알아보고자 한다.2) 개념심리검사는 특정한 개인적인 특성을 평가하고자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오. 서론

  평가 도구와 컨설팅 서비스를 활용하여 기업은 더욱 전문적인 평가를 수행할 수 있다. ... 또한 정치적 위험 평가 도구와 컨설팅 서비스를 활용하여 전문적인 평가를 수행하여 기업의 전략 수립에 활용해야 한다.해외시장 진출 후에는 적극적인 현지화 정책을 추진하여 현지인과의 협력을 ... 따라서 정치적 불안정성 평가를 통해 안정성이 보장된 시장으로 진출하도록 해야 한다.정부의 정책 분석해외시장 진출 전, 기업은 현지 정부의 정책과 규제 변화에 대한 분석을 수행해야 한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

  목표관리의 개념과 학자2. 목표관리의 3요소1) 목표설정2) 참여3) 환류4. 목표관리의 장점5. 목표관리의 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 목표관리의 개념과 학자목표관리는 트럭커에 의해 1954년 처음으로 제시되었으며 제너릴 일렉트릭에서 의사결정 분권화를 위해서 조직개편에 목표관리를 최초로 적용하였다. ... 다섯 번째는 구성원의 성가평가가 객관적으로 이루어질 수 있다. 여섯 번째는 성과에 대해 책임소재가 명확하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  법령의 형식 중 대통령령의 개념과 입법절차를 기술하고, 사회복지사로서 대통령령의 입법과정에서 어떤 역할을 할 수 있는지를 서술하시오.

  입법 영향평가: 사회복지사는 입법이 이루어질 경우 그 영향을 평가하고 분석할 수 있습니다. ... 법령의 형식 중 대통령령의 개념과 입법절차를 기술하고, 사회복지사로서 대통령령의 입법과정에서 어떤 역할을 할 수 있는지를 서술하시오.1. ... 대통령령의 개념과 중요성대통령령은 대통령이 내려지는 명령이며, 정부의 정책을 실행하기 위해 사용되는 법적인 도구입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오

  사회복지행정가 개념2-2. 사회복지행정가 기본요소2-3. 사회복지행정가 변화 방향2-4. 사회복지행정가 수행3. 결론4. 참고문헌1. ... 사회복지행정가 수행현실에 근거 계획하고 실행 가능성을 사정한다대안을 개발하고 그 대안의 영향을 예견하고 평가한다평가 결과에 따라 우선순위 정해 최적 대안을 결정한다개인적 균형을 유지하면서 ... 사회복지행정가 개념사회복지행정가의 의미는 사회복지사가 가져야 되는 기술이나 지식 그리고 경험과 동시에 현장에서 일하는 사회복지사를 지도하고 감독할 능력을 가진 사람을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04

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  [사회복지조사론] 평가 조사의 개념과 목적

  평가 조사의 개념 및 의의평가 조사(evaluation research)는 개입기술과 프로그램이 본래의 목적에 맞게 수행되었는지 그 효과성을 측정하는 용용 조사다. ... [사회복지조사론] 평가 조사의 개념과 목적목차[사회복지조사론] 평가 조사의 개념과 목적1. 평가 조사의 개념 및 의의2. 평가 조사의 목적3. ... 평가 조사의 사전 고려사항* 참고문헌[사회복지조사론] 평가 조사의 개념과 목적1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.15

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  퍙셍교육론_평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

  서론 평생교육법에서의 평생교육사는 평생교육의 기획과 진행, 분석, 평가 및 교수 업무를 수행하는 것으로 규정해서 종전의 사회교육법에서의 협의의 전문 요원의 개념에ㅓ 광의의 평생 교육자 ... 개념을 도입해서 제시를 하고 있다. ... 발달상의 특성에 대한 현대적인 개념 및 연구 결과를 기술하여서 적용하는 능력과 다양한 학습 이론에 대한 이해과정을 통해서 그것이 특정한 성인학습 상황에 관련성이 있는지를 평가하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는

  본인의 노력에 대한 평가는?4. ... 구조화 된 면접의 개념과 예시1) 개념구조화된 면접(Structured interview)이란 그 형식이 이미 특정한 형태 – 토론, 프레젠테이션 등으로 정해져 있는 면접을 의미한다 ... 구조화 된 면접의 개념과 예시4. 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계 및 이유III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  평생교육자의 역할과 자질

  물적 자원 배분, 홍보 전략, 평가 등의 일련의 활동을 수행한다.3. ... 지속적인 발전을 유지시키는 능력, 직원에 대한 업무수행을 평가하고 격려하는 능력, 프로그램의 실행자로서 예산된 범위 내에서 재정적인 계획을 세우고 홍보전략을 적절하게 설계하여 활용하는 ... 학습 촉진자로서의 자질1/ 성인학습의 개념 및 이론 틀에 관한 능력학습자로서 성인의 욕구, 흥미, 동기, 능력, 발달상의 특성에 관한 현대적 개념 및 연구결과를 기술하고 적용할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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