"고용기회" 검색결과 761-780 / 59,461건

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  윤리와 사상 기출 선지 문제 및 정답(자본주의)

  ( )35. 2017(9월)/평가원7① (신자유주의)(민주사회주의) 기회의 평등을 통해 재화의 균등한 몫을 분배해야 하는가? ... (케인스) 경기 침체기에는 정부의 재정 지출 확대로 고용을 ○) ... (케인스) 경기 침체기에는 정부의 재정 지출 확대로 고용을 촉진해야 한다.( )ㄹ.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.11

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  여성복지의 필요성에 대해 논하시오

  하지만, 남녀 간의 임금격차가 심하며, 승진기회 제한, 결혼 후 채용의 어려움 등 고용 전 단계에 걸쳐 성차별이 이루어지고 있다. ... 여성의 사회진출의 증가 및 처우의 열악성산업화정책 채택이후 고도의 경제성장 과정에서 여성의 경제활동 참여가 크게 늘어났으며, 특히 수출주도형 경공업부문에서 고용기회가 확대됨에 따라 ... 여성인력의 노동시장 이입이 가능하게 되어 여성경제활동 참가율이 지속적으로 증가하여 왔다.여성의 경제활동 참가율 증가 이유는 1/ 고도경제성장으로 인한 고용기회의 확대 및 가용여성노동력

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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  관광이 지역사회 미치는 부정적 & 긍정적 영향 사례

  따라서 대규모 자본 투자는 토지, 노동력, 자재 수요가 절대적으로 필요하고 결국 자금의 수요를 환기시키고 노동력 수요를 일으키며 지역 관련 산업에 번창하며 지역주민의 취업 기회를 확대하고 ... 긍정적 영향1) 고용창출(1) 직접 고용효과관광객이 직접적으로 비용을 지출하여 그들로부터 수입을 내는 지역사회 내에 있는 호텔과 여행사 등과 같은 관광산업체의 고용인 1차 고용효과를 ... 창출할 수 있다.(2) 간접고용효과관광객들이 직접적으로 비용을 지출하는 것이 아니라 간접적으로 관광산업과 연관 있는 산업들의 고용을 촉진시킬 수 있다.(3) 유발 고용효과관광지 주민들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  장애인복지론

  장애인 의무고용제도(1) 개요장애인 의무고용제도는 장애인의 고용을 증대시키기 위한 사회적 지원책으로서 도입되었으며, 비장애인에 비해 고용상 취약한 상황에 놓여 있는 장애인의 고용 기회를 ... 의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금이 지급된다.장애인고용부담금 제도는 사회연대책임의 이념을 반영하여 장애인을 고용하는 사업주와 고용하지 ... 장애인고용부담금(1) 개요장애인고용부담금 제도는 사업주가 장애고용의무를 불이행하게 되었을 때 의무고용인원에 미달하는 인원수만큼 납부하게 되는 금액을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

  제도고용에 취약계층인 장애인들의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상 근로자를 고용하고 있는 사업자들에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 하는 제도이다.8) 장애인 인턴제도취업하기에 ... 어려운 중증의 장애인들을 대상으로 하여 인턴 근무기회를 제공하고 직장의 적응 및 직무 능력 향상을 통하여 정규직으로 취업 가능성을 제고하고자 마련된 제도2. ... 장애인 복지 및 고용정책과 제도1) 장애인 고용 장려금장애인 의무고용율 3.1% (공기업 및 공공기관 3.4%)을 초과하여 장애인을 고용한 사업주들에게 정부가 고용장려금을 지급하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  훈련생에게 선택의 기회를 제공하며 취업 의지를 고취시키고 취업 가능성의 길을 열어 보다 합리적인 선택을 도모할 수 있게 되었다.2. ... 국가의 경제 성장의 추진력이 되는 산업 현장과 인력 수요가 부족한 직종에서 인재를 양성하기 위한 ‘국가기간전략직종훈련’ 제도와 해당 산업의 기술 훈련을 민간 학원에 일임하고 훈련 기회와 ... 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 고용노동부정부 주도의 인적자원 개발 제도는 근로자직업능력개발 법에 따라 고용노동부에서 훈련 희망생의 취업 유무에 따라 재직자 훈련

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  자신의 분야에서 평생교육 이슈를 언론보도 등을 검색해서 소개하고 그에 대한 자신의 견해를 적으시오

  이직이 일반화된 고용관행에서 근로자들은 자신들의 이직과 전직을 위해 항상 준비하는 기회가 요구되었다. ... 그리고 이러한 퇴직준비 평생교육은 교육기회의 확대를 통한 형평성 추구라는 평생교육의 목적에 부합하는 것이 될 것이다. ... 그러나 국제경제환경의 변화는 우리 기업의 고용문화를 변화시켰다. 종신고용이라는 개념은 사라지고 근로자는 평생에 몇 번씩 직장을 옮겨 다니게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  소득 증대, 지역 및 사회에 공익서비스 제공, 사회공동체 실현에 그 목적을 두고 국민기초생활 수급자, 차상위자 등 일을 할 수 있는 근로빈곤층의 자립·자활을 지원하기 위하여 근로기회의 ... 조건부 수급자제도를 통해 자활사업 참여 의무를 부과하고, 자활사업을 통해 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 배양하고, 기능 습득 지원 및 근로 기회를 제공하고 ... 서론고용보험제도란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 재취업촉진과 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직무수행능력을 개발

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

  이 프로그램은 취업가능성이 적은 실업자들에게 지속적인 고용을 위한 능력을 기르도록 도와주고, 장기실업자에게는 새로운 기술능력을 보유하도록 훈련하며, 또한 자기고용의 기회와 능력을 확대시키고자 ... 스웨덴 빈곤정책의 특징은 노동능력이 있는 인구집단에게는 연대임금정책과 노동시장정책을 통해 완전고용을 달성하여, 일단 고용된 사람에게는 적저란 임금을 보장하는 것에 우선점을 두며, 예외적으로 ... 서론자활사업은 근로 능력이 있는 저소득 계층에게 일자리를 제공하고 취·창업의 기회를 제공하는 대표적 근로연계복지제도로서, 자활사업은 그 성과가 향후 복지국가 발전의 승패를 좌우할 만큼

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명하시오.

  이에 전국민고용보험제도가 적용된다면 정서적으로 편안한 상태에서 재취업에 대해 알아볼 수 있는 시간과 기회가 제공된 가운데 구직활동이 가능하다. ... 현재 국가에서는 주택, 교육, 조세제도, 노동정책, 소득과 기회의 재분배, 최저생활 보장, 개인의 자립 및 성장, 잠재능력 향상을 위한 재생산의 보장 등 사회통합과 정치 안정을 도모하기 ... 해당한다. 2020년 기준 근로자의 57%가 고용보험에 가입되어 있고, 고용보험에 가입되지 않은 43% 중 공무원처럼 고용 안전성이 형성된 경우를 제외하면 약 1,000만 명이 미가입자로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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  여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

  이로 인해 여성 장애인은 교육을 받을 기회를 잃거나, 직업 훈련 프로그램에 접근할 수 없게 됩니다.고용에서의 을 받지 못하게 만듭니다.마지막으로, 성별에 기반한 폭력과 학대는 여성 ... 기회 확대, 성별 기반 폭력 예방 및 대응 강화 등을 포함합니다. ... 또한, 여성 장애인의 고용을 촉진하기 위해 장애인 고용 쿼터제를 도입하고, 고용주에게 장애인 고용 시 재정적 인센티브를 제공하는 국가도 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  조직 내 다양한 인재들에게 고용과 승진 기회를 제공하여 그들이 조직에서 성장할 수 있도록 돕는 것이 필요하다. ... 이를 위해 인적자원관리 팀은 고용법, 노동 규정, 차별 금지 법률 등에과 프로세스를 법적 규정과 일치시킨다. ... 포용성을 확보하고 유지하기 위해서는 인재 개발과 승진 기회를 제공하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지정책론_우리나라 고용보험제도에 대해 파악하고, 문제점 및 해결방안에 대해 논리적으로 서술하시오.

  전혀 고용의 경험이 없는 사람들에게 고용에 대한 기회를 제공하는 것이 고용보험제도의 목적이라는 점에서 선행의 이력을 따지게 되면 결과적으로 실제로 가장 필요한 사람들이 그것을 누리지 ... 고용보험제도는 무조건 고용을 희망한다고 해서 이용할 수 있는 제도가 아니다. ... [내용기준]1) 고용보험제도의 개념 및 목적, 특징에 대한 전반적 설명2) 현재 우리나라 고용보험제도의 현황에 대해 간략히 서술3) 고용보험제도의 문제점 및 해결방안4) 학습자 의견1

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  주택관리공단 2024 행정직 합격자소서

  시작도 전에 좌절이 된 상태에서 무언가를 시작한다는 것이 어려웠지만, 오히려 소수의 인원이 자유로운 아이디어 교환에 기회가 될 것이라 생각하였습니다. ... [위기를 기회로]8팀이 꾸려진 공모전에 참여하여 대상을 수상하는데 기여한 경험이 있습니다.중소기업의 효과적인 마케팅 방법을 기획하는 임무가 주어졌습니다. ... [산업기술의 견인역할]졸업 후, 기술을 가르치고 양성하는 대학에 입사하여 행정업무를 담당하였습니다.학생들의 취업을 위한 다양한 취업정보의 제공, 고용실태조사, 취업처의 발굴 등 기술인재

  이력서 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  [레포트] 쿠팡의 ESG 경영분석

  쿠팡의 빠른 확장과 물류 인프라 투자는 수많은 고용 기회를 창출했습니다. ... 쿠팡은 그들에게 제품을 선보일 수 있는 플랫폼을 제공함으로써 그들의 성장과 경제적 지속 가능성에 기여하고 보다 포용적인 비즈니스 생태계를 조성합니다.c) 직접 고용 및 일자리 창출: ... 이 회사는 다양한 배경을 가진 개인을 고용하고 교육하여 회사가 운영되는 지역의 일자리 창출 및 사회 경제적 발전에 기여하는 데 중점을 둡니다.d) 로켓배송 및 윤리경영: 쿠팡은 로켓배송

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

  여성의 경력단절을 방지하고 경제활동 참가율을 제고하기 위해 남녀고용평등법을 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률로 개정하였고, 이에 따라 남녀고용평등과 일 ? ... 즉, 평생학습의 이념은 교육 기회를 놓친 사람들과 소외계층에게 제2의 교육 기회를 제공하고, 교육의 공공성을 증진하며, 민주시민으로서의 자질을 함양함으로써 교육의 사회통합성을 증진하는 ... 계층 간 고르게 분포되지 못함에 따라 학습 기회의 형평성 문제가 제기되고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

  부족하게 되거나 고용 기회가 감소하여 고용 상태가 불안하게 되는 경우에 피보험자 등의 실업의 예방, 재취직의 촉진, 고용 기회의 확대 기타 고용 안정을 위하여 실시하고, 고용창출의 ... 정의1)노동보험의 정의노동보험이란 노동자가 질병이나 부상 따위로 노동 능력을 잃거나 실업으로 노동 기회를 잃었을 때를 대비하기 위한 보험. ... 지원·고용조정의 지원·지역 고용의 촉진·고령자 등의 고용 촉진·건설근로자 등의 고용안정·고용안정 및 취업 촉진·고용 촉진 시설의 지원을 하며, 고용 정보의 제공 및 직업 지도를 한다.실업급여는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  저성장, 고금리 시대에 우리 사회에 고용 변화는 필수인가 선택인가에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

  MZ세대의 특징이라고 할 수 있지만, 유력 기업들이 제공하는 취업 기회는 바늘구멍보다 적은 것이 현실이다. ... 다만 경직된 고용시장이 지속적으로 유지되는 가운데 저성장·고금리 시대의 고용 변화는 후퇴할 수밖에 없다는 점을 깨달을 필요가 있다. ... 지속적인 투자와 고용이 필요한지, 긴축을 통해 투자 규모와 인원을 줄일 것인지 등의 문제에 직면하기 때문이다.물론 기업이 경쟁우위를 갖기 위해서는 투자와 고용이 필수적인 노력이지만

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  기회의 제한 등이 있다. ... 예를 들어, 계약직 노동자는 일정 기간 동안만 고용이 보장되며, 그 이후에는 재계약 여부에 따라 고용이 유지될지 결정된다. ... 경제적 측면에서는 기업의 비용 절감과 유연한 인력 운용을 목적으로 하는 고용 관행을 살펴보고, 사회적 측면에서는 노동 시장의 변화와 함께 변화하는 고용 패턴을 분석할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  학생 스스로 생각하는 사회문제를 한가지 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제실태, 해결방안 등을 서술하시오.

  소득 재분배 실패로 인한 양극화 현상, 저소득층에 대한 지원 부족, 고용 침체, 교육기회 불평등, 조세제도문제 등이 그 이유이다. ... 결국, 빈부격차의 문제는 더욱 가속화된다.3) 노동시장의 변화생산력의 부족으로 인한 물가상승에 따른 임금 인상문제, 불안정한 고용상태에 따른 소득감소, 불안정한 고용상태와 저임금으로 ... 근로 빈곤층이 발생한다.4) 교육의 기회 제한교육의 사각지대에 있는 사람들에게 평등한 교육을 제공하고 빈곤층에서 벗어나 미래를 살아갈 수 있게 해주는 교육의 기회가 현저히 제한적이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02

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