"조직환경변화" 검색결과 721-740 / 212,718건

• 

  [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  오늘날의 조직들은 끊임없이 변화하는 외부 환경과 내부의 다양한 변수에 대응해야 하며, 이러한 환경 속에서 인적자원계획은 조직이 필요로 하는 인재를 적시에, 적소에 배치하고, 이들의 ... 또한, 인적자원계획의 성공적인 실행을 위해 필요한 요소들을 탐구하고, 이를 통해 조직이 경쟁력을 강화할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.오늘날의 조직은 끊임없이 변화하는 외부 환경과 ... 이는 조직이 변화하는 환경에 적응하고, 미래의 도전에 대비하는 데 도움을 준다.(3) 인적자원계획의 목적인적자원계획의 주요 목적은 조직이 필요로 하는 인력을 적시에, 적소에 배치하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  이는 21세기에서 조직의 생존을 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 하기 때문이다. ... 즉, 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 하는데, 지구촌 시대에 조직이 글로벌경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 구성원의 ... 따라서 현대사회의 환경은 다양화·세계화로 급변하는데 이런 환경에서 조직을 이끌고 있는 리더에게는 더 많은 것들이 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 서술하시오

  사회복지조직은 빠르게 변화하는 사회환경에 적응할 수 있는 유연성이 필요하며, 이를 위해서는 리더가 변화에 대한 적극적인 대처와 조직 내부의 변화를 주도할 수 있는 능력이 필요하다. ... 또한, 사회복지리더는 조직 내부뿐 아니라 외부적인 환경 변화에 대처할 수 있는 유연성과 시장 분석 능력도 필요하다. ... 또한, 조직 내부적인 환경과 외부적인 환경에 대한 이해와 대응 능력, 조직문화와 가치관 등도 유능한 리더의 조건으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  사업부문대표,영업대표,종속회사 대표 성과보상 및 평가

  구축, 인재경영, 팀경영"10조직관리 역량"효과적 자원관리, 성과관리, 조직문화구축"10업무관리 역량"전략적 비즈니스 이해, 비전 및 방향제시, 경쟁력 강화"10변화관리 역량"사업가적 ... ,법률적 환경 고려시 진입장벽이 매우 낮음)"0.5소 계15 ... 열정, 주도적/도전적자세,긍정적/건설적 자세"10책임경영의식"주인의식·프로정신, 일관된 자세, 애사심 및 솔선수범"10도덕성∙인간미(품성)"인간성·도덕성, 사회성"10사람관리 역량"조직신뢰의

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

  이를 위해서는 기업들은 지속적인 환경 모니터링과 평가를 통해 환경의 변화에 빠르게 대응하고, 기업 내부적으로는 조직문화와 인력관리 등을 체계적으로 관리하여 경쟁력을 강화해야 한다. ... 이러한 결과를 바탕으로, 기업은 외부환경의 변화를 예측하고 대응하는 능력을 강화해야 한다. ... 기업환경은 내부환경과 외부환경으로 구분되며, 내부환경은 기업 내부에서 직접적으로 영향을 미치는 요소들로 이루어져 있으며, 인력, 조직, 자금 등이 해당된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  이해하기 쉬운 인체생리학 2장 내용정리

  혈액의 산도 유지를 위해 이산화탄소 농도 변화)3) 항상성 조절의 내용- 윌터 캐논의 항상성 조절 변수- 환경조건 : 세포활동에 영향을 미치는 물리, 화학적 조건(체온, 체액의 pH ... 신체의 항상성과 조절계- 세포는 외부환경과 직접 접촉하지 않고 조직의 내부환경(세포외액, 주로 혈장)에 존재- 내부환경의 항상성 중요 : 온도, pH, 삼투압, 영양물질 등 물리, ... 특성① 변수의 유입과 유출의 균형- 평형 : 순획득량=순손실량- 음평형 : 순획득량순손실량- 절대적인 크기(양)보다 평형 중요② 항상성 기전- 음성 피드백 : 원래값을 회복하기 위해 변화와

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오.

  집단성원, 전체로서의 집단 그리고 그 집단을 둘러싼 환경이라는 세 가지 영역에 초점을 두고 각 영역안에서 변화를 추구한다. ... 즉, 집단사회복지실천은 사회복지전문직의 지식, 가치, 윤리 그리고 기술에 근거를 두고 집단 내의 개별성원, 전체로서의 집단 그리고 집단이 속한 환경의 변화와 사회적 기능의 증진을 도모하는 ... 사회복지실천의 역사적 발달과정을 살펴보면, 개인의 변화보다는 사회개량이나 책임 있는 시민의 양성에 초점을 둔 사회복지사들이 집단수준에의 개입에 관심을 기울이기 시작하였다.집단사회복지실천에서는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  만점보장 _사회복지조직의 특수성을 논하고

  조직이란 조직구조의 형성과 변화의 과정을 말하며, 조직구조와 조직과정은 사회구조, 참여자, 목표, 기술자, 환경 등 두 가지 의미를 갖는다. ... 사회복지조직의 특수성에 대한 구체적 서술오늘날 한국사회복지단체는 정치, 경제, 법률, 인구, 사회환경, 문화 등 다양한 분야에서 급속한 환경변화를 경험하고 있으며, 노인, 탈북자, ... 미치는 일반 환경과 사회복지조직에 직접적으로 영향을 미치는 업무환경과 상호작용한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 사회복지기관의 관로제 역기능 문제를 서술하고 해소방안을 서술하시오.

  사회복지기관에서의 문제점 해결방안1) 내부통제 기준의 강화위에서 언급된 것과 같이 권위주의를 가진 책임자가 주변의 환경을 통제하려고 들 경우에는 조직은 지속적으로 외부의 환경 변화에 ... 사회복지기관에서의 관료제의 역기능1) 환경변화에 취약기본적으로 관료제는 주변에서 변화하는 환경에 대한 적응력이 떨어진다는 문제를 갖는다. ... 이와 같이 권위주의가 팽배한 관료제에서는 그들이 속해 있는 환경이 변하는 것을 거부하고 현재의 상황에 대해 안주하고자 하는 경향이 강하게 나타나기 때문에, 이는 외부 환경의 변화에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  변동의 논리 3가지와 복잡계 이론에 대하여 설명하시오

  또 조직지적할 수 있다. Ⅲ. 결론 사회와 환경의 급속한 변화와 발전으로 인해 이러한 환경 변화에 적응하고 대응하기 위해서는 행정체제의 변동도 필연적이다. ... 예를 들어, 우리나라의 경우 1960~1980년대의 행정환경과 1990년대 이후 행정환경에는 패러다임의 변화가 생겼음을 확인할 수 있는데, 이를 행정환경변동이라 한다. 1960~1980년대에는 ... 또 행정체제의 변화와 변화 징후를 예측하는 데도 도움이 되며, 조직관리, 체제유지, 발전에 중요한 시사를 얻을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 개념과 기능

  리더십의 변화, 외부 영향 또는 조직 환경의 변화는 문화에 영향을 줄 수 있다. 따라서 조직은 전략적 목표와 가치에 부합하도록 문화를 관리하는 데 적극적이어야 한다.2. ... 그것은 직원들 사이의 성장 마인드를 촉진시켜 변화를 수용하고, 새로운 아이디어를 탐구하고, 진화하는 시장 상황에 효과적으로 대응할 수 있게 해준다.5) 윤리적 기준과 의사 결정조직 ... 조직의 전반적인 업무 환경, 직원 태도 및 조직 관행에 영향을 미치는 조직의 집단 정체성과 성격을 의미한다.조직 문화는 조직 내에서 행동과 의사 결정을 안내하는 기본 원칙과 가정을

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  이는 새로운 아이디어를 도입하고 빠르게 변화하는 환경에서 대처할 수 있는 능력을 갖추는 데 도움이 된다. 마지막으로, 리더는 자기계발과 자기관리 능력을 가지고 있어야 한다. ... 이러한 능력은 조직 내에서 효과적인 의사 결정과 문제 해결, 인간 관계 및 소통, 창의적인 아이디어 발굴과 혁신, 그리고 변화와 적응력 등의 영역에서 필수적이다. ... 연구 결과, 21세기 리더는 변화에 대한 적극적인 대처 능력과 혁신적인 아이디어를 가지고 있어야 하며, 조직 구성원들의 다양한 관점을 수용하고 존중해야 한다는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 원리

  빠르게 변화하는 사회적 환경에 대응하기 위해 유연성을 유지해야 합니다. ... 변화하는 사회적 환경에 적응하고, 새로운 아이디어와 접근법을 채택하여 효과적인 서비스를 제공할 수 있어야 합니다.9) 투명성과 의사소통사회복지조직은 투명성을 유지하고 이해관계자들과의 ... 사회복지조직은 사회적 책임을 다하고 지속가능한 사회적 변화를 추구해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  또한, 경영자는 변화에 대한 두려움을 극복하고, 실패를 학습의 기회로 삼아야 한다. 이를 통해 조직은 끊임없이 발전하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있다. ... 이를 통해 조직은 변화하는 환경에서도 일관된 방향을 유지하며, 높은 성과를 달성할 수 있다.II. 본론1. ... 경영자는 외부 환경 변화에 민첩하게 대응하고, 다양한 정보를 분석하여 최적의 결정을 내려야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

  유연한 조직문화 구축4차 산업혁명은 기업들에게 유연한 조직문화의 필요성을 강조한다. 기업들은 이에 부응하여 빠르게 변화하는 환경에 대응하기 위해 조직문화를 혁신하고 있다. ... 기업들에게는 새로운 기회를 제공하고 있지만, 동시에 빠르게 변화하는 환경에 대한 대응이 필요함을 보여주고 있다. ... 특히, 디지털화된 환경에서 데이터를 기반으로 한 경영 전략을 구축하는 것이 매우 중요하다.기업들은 이러한 환경 변화에 대응하기 위해 데이터를 수집, 분석, 활용하는 능력을 강화하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호 건강증진 시험정리

  법률의 제정, 재정마련, 세금 및 조직의 변화 등 다양한 측면을 포함하여 건강한 공공 서비스의 제공을 위한 정책 입안과 장애 요인을 파악하고 제거해 나가는 것② 건강 지지적 환경을 ... , 생활양식 행위, 보건의료조직이 똑같이 중요하고 동시에 고려되어야 한다는 견해 제시(유전, 환경, 라이프스타일, 헬스케어조직화 중에서 라이프스타일이 가장 큰 요인)2) 제1차 오타와 ... 가속, 초저출산 추세 지속- 기후변화 및 환경문제 심화 : 2030년경 설사병환자 10%증가, 어린이 건강에 큰 영향 미칠 것, 지구의 온도증가와 강수패턴의 변화등 기후변화로 인한

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오

  해당 실험을 통해 작업능률이 향상되었으나 환경의 개선이 이루어지지 않은 상태에서도 작업능률이 상승함에 따라 여성 종업원들의 심리적 변화나 태도 등에 대한 요건이 주요 연구과제로 등장하였다 ... 변화시키지 않는 통제집단으로 비교하였다. ... 이와 같은 종업원의 태도와 감정은 소속되어 있는 비공식적 조직의 힘과 사내의 세력 관계와 같은 개인의 사회적 환경이 주요하게 작용한다는 점을 실험을 통해 발견하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 특수성에 대해 알아보고 나의 생각을 서술해보시오.

  사회복지조직의 특수성사회복지사에게 있어 환경은 중요한 표적이며, 사회복지조직을 통해 환경 변화를 추구한다. ... 속에서 목표의 갈등을 발생하기도 한다.(3) 환경에 의존적인 조직사회복지조직은 운영자금을 외부에서 지원받기 때문에 환경의 변화에 매우 쉽게 영향을 받을 수 있게 되고, 결과적으로 환경에 ... 매우 많고 변화와 혁신에 대한 저항이 기타 다른 조직에서보다 크기 때문이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  첫째, 사회복지조직은 외부환경에 의존적으로 외부 자원의 활용이 필요하다. 둘째, 사회복지조직의 환경은 대상, 제공자, 사회 등 역동적으로 변화한다. ... 사회복지행정의 환경체계에는 각종 이해 집단들이 존재하고 있다. 환경체계가 사회복지조직에 주는 의미를 살펴보면 다음과 같다. ... 셋째, 환경체계의 특수성에서 오는 특성으로 사회복지조직의 외부환경은 자원을 제공하고 조직의 사회적 활동에 대한 합법성을 제공하며 새로운 서비스 기술이나 행정기법들을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  필기 정리(Chaper2.기획)-간호관리

  나아갈 방향을 정하고 이를 구체화하는 설계작업.조직의 사명, 비전, 철학, 목표, 정책 등을 규정하는 과정.관리자가 환경 변화를 예상 → 가장 효과적으로 대안을 선택, 조직 내 중복 ... 기획의 개념.조직의 관리과정 중 첫 번째 단계 → 조직이 처한 특수한 상황을 고려해 미래지향적으로 조직의 모든 활동에 대해 청사진을 그리는 것.조직의 목표를 설정 → 이를 달성하기 ... 위한 가장 좋은 방안을 찾는 과정 → 조직의 성과에 큰 영향 미침1) 기획의 정의 .조직의 목표를 달성하기 위해 누가, 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게 수행할지를 미리 결정하는 것.조직의

  시험자료 | 20페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2021.12.23

  다운로드 장바구니