"잘하는 회사" 검색결과 721-740 / 165,220건

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  건국대학교 교양 기술혁신경영 중간고사 정리자료

  사용자는 그들 자신의 욕구를 가장 잘 이해하고 있으며, 그러한 욕구를 충족시키고자 하는 동기를 가지고 있음.ex) 스노우보드, 스케이트보드, 스포츠 요트2) 조직- 기업? ... 이행하기 위해 잘 짜여진 실행프로세스? ... A회사 컴퓨터 워크 스테이션 신제품 개발 → A회사의 제품 생산 공정의 효율성증대 (제품혁신→공정혁신)?

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  비즈니스관계맺음과인맥관리 ) 본인의 인맥을 인간관계 친밀도(중요도, 지속가능성) 등의 다양한 기준에 따라 두 집단(예를 들면 친밀도가 높은 또는 낮은 집단)으로 구분한 후 구분 기준과 그 집단에 포함된 지인을 한 명씩 예로 들어 설명하

  있는 현재, 내가 생각하는 지속 가능한 인맥은 회사에서 일을 잘 하는 사람이다. ... 회사에서 만들어지는 인맥은 일을 잘 하는 것이 가장 우선순위이고 공공의 노력을 통해 회사를 발전시키는 것이 중요하기 때문에 이와 같은 사람이 지속가능한 사람이라고 생각하게 되었다.- ... 같은 일이 있을 때, 먼저 처리해야 하는 일이 있고, 늦게 처리해도 되는 일로 분류하고 일을 시작해야 하는데, 이 부분을 잘 하지 못하고, 일을 하다가 자꾸 흡연하기 위해서 자리를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  Smart 원가절감 비법, 생산성을 높이는 혁신에 집중하라! 진행최종평가

  또한 총무 업무를 하는 사람과 마케팅 업무를 하는 사람 중 누가 잘하는 지를 직접 평가할 수 없다. ... [정답]Q1. 2번(해설) 총무 업무를 하는 사람과 마케팅 업무를 하는 사람 중 누가 잘하는 지를 직접 평가할 수 없다. ... A회사와 B회사를 평가할 때 사람이 다르고 문화가 다르고 시스템이 다르므로 직접 비교하여 평가하기는 어렵다.

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.06.27

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  [인간관계론]성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

  그만큼 우리는 서로의 성격을 더 잘 알고싶어하고 파악하길 바란다. ... 때문에 이런 성격을 좀 더 잘 이해하려고 대한민국에선 MBTI가 유행이다. 공감을 하고 상대방의 감정에 긍정하지 못하면 너 T야?라고 묻기도 한다. ... 회사를 나서면서 마음속으로 회사에 대한 마음의 짐을 두고간다고 외쳤다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제 (98점) 첨삭포함

  회사의 중장기 가치체계 실현이 시작점인 업적 목표와 달리 회사의 가치체계 실현과는 간접적인 역량 목표 수립을 중점으로 두고 있기 때문이다. ... 추후 보완해 주시기 바랍니다.학습하신 내용을 바탕으로 앞으로도 업무에 잘 활용하시길 바랍니다.그동안 학습하시느라 수고 많으셨습니다. ... 개인직무 KPI 도출에는 핵심성공요소 측정기준을 측정가능한 값으로 전환 이외에 개인직무 관련 활동에 기반한 업무 중요도 등을 고려하여 평가지표화 실시를 해야 합니다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  위대한 기업의 선택 독후감 짐 콜린스

  저자에 따르면 10x리더라는 사람들은 건전한 망상을 하는 사람이라고 한다.회사가 아무리 잘 나가고 있다고 하더라도 이런 형태의 리더는 적당히 불안감을 가지고 일을 한다고 한다. ... 저자는 이게 건전한 망상이라고 했다. 나도 그렇게 생각한다. 회사를 운영할 때는 항상 뭔가 안전빵을 고려해야만 한다. ... 사실 그걸 예측한 기업은 하나도 없고 그냥 회사가 없어질 걸 불안해 하면서 그것에 대한 대비를 했을 뿐이라고 한다. 저자가 든 예시에는 굴지의 기업이 가득했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03

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  데일 카네기 인간관계론 독후감

  비즈니스뿐만 아니라 칭찬을 기본적으로 사람을 기분 좋게 하는 마법 같은 것이기 때문에 잘 하는 것이 좋다고 본다.적어도 비즈니스에서는 상대에 대해 먼저 관심을 표하고 대화를 이끌어 ... 출신지까지도 외우면 좋다고 회사에서 배운 기억이 있다. 직장 내에서도 부하 직원을 대할 때는 이름을 잘 불러주면 분명 적지 않은 호감도가 쌓일 것이라고 확신한다. ... 인상도 중요한데 인간관계에서는 잘 웃지는 않더라도 적어도 화가 나있다는 뉘앙스는 안 비추는 것이 좋다고 본다.회사 내에서 늘 표정이 굳어 있는 사람이 다른 사람들이 다가가려다가 포기하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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  초격차 독후감

  이러니 삼성이 잘 돌아갈 수밖에 없다는 생각도 든다. 무능하면 나가리다.조직을 전체적으로 맨 위에서 관리한 저자로서는 이게 당연한 것일 것이다. ... 한국에선 이게 당연한 것이기도 한데 싫어할 만 하긴 하다. 시간도 날리고 회사에서 좋을 거 하나 없다. ... 삼성다운 발상이다.삼성은 최고의 회사임에도 겸손함을 인재 채용시 중시한다고 한다. 가장 뽑으면 안 될 인물이 바로 겸손하지 못한 사람이라고 한다. 놀라웠다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

  회사의 성장과 근로자의 안전을 타협적으로 이행할 수 있는 적당한 속도의 규제가 회사 경영을 함에 있어 ‘안전보건’을 잘 정착시킬 수 있을 것이다. ... 회사를 경영하는 입장에서 안전보건의 영역은 회사에서 일하는 임직원들이 일터에서 발생될 수 있는 재해로부터 신체 및 정신의 건강유지 행위가 잘 될 수 있도록 환경을 마련하는 것이다. ... 그렇다면, 공중보건이라는 복합어에서 공중이라는 말은 대부분의 사람들을 의미한다는 걸 잘 알겠지만, ‘보건’의 뜻에 대해 잘 모를 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  어머니 저는 해냈어요 독서감상문

  하지만 내가 가장 좋아하는 금융 작가인 '세이노'도 회사 일을 자기 일처럼 즐기는 사람이 앞으로 잘 할 수 있다고 강조한다. ... 모두가 밤새 회사를 위해 일했고 회사의 발전을 위해 살았다. 공부를 하는 이유는 회사에서 일을 잘하기 위해서였고, 회사가 이렇게 사는 것도 마찬가지였다. ... 그가 열심히 일하며 창원기술대학에 응시원서를 냈을 때 그는 새벽에 수산시장에서 아르바이트를 하고, 낮에는 밤늦게까지 회사에서 기술을 개발한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

  잘 활용하여 제품을 홍보하도록 할 것이다.3. ... 대부분의 회사들은 글루텐 프리 제품이라고 하면 종류가 1~2가지 정도로 다양하지 않다. ... 제품 기획 목표글루텐 프리 제품을 내놓은 회사는 사실 여러 회사가 있다. 그중에서 우리 회사가 경쟁우위를 확보할 수 있는 방법은 제품을 다채화하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

  반면, 어느 체인점 점주가 그러하듯이, 장사가 잘 되지 않을 때, 원활히 수익이 창출되고 있지 않을 때에는 무기력한 모습을 보이기도 하는데, 이는 내가 잘 못하고 무너져도 도와줄 회사나 ... 회사가 잘 되어야 나도 잘 될 수 있다는 것은 맞지만, 그 외적으로도 팀 구성원이나 동료, 부서원의 기분, 감정, 애로사항 등에 대해 의도적은 아니지만, 은연중에 항상 관찰하고, 신경쓰며 ... 함께 발전해 나갈 수 있는 관계이고 싶다는 생각을 하는 것 같다고 생각한다.특히, 내가 지금 하고 있는 일은, 조직 아래에서 하나의 팀제로 운영되고 있는 일이지만, 나 스스로가 회사

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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  [방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

  힘이 좋아서 물건을 턱턱 옮길 텐데 회사엔 여자뿐이라 남자들이 고생 좀 한다고 했다. ... 아무리 눈앞에서 여자 직원이 일을 잘하고 남자 직원이 일을 못해도 그건 특수한 케이스일 뿐. ... 잘해서 남자를 뽑으면 배신당할 일이 적고 여자를 뽑으면 배신당할 일이 많다고 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  일의 격 독후감

  내가 회사를 다녔을 때도 일을 열심히 배우려고 하는 사람이 잘 없었다. 오히려 해보지도 않고 자기가 알기로는 그건 안 될 거 같은데 이런 소리나 해대는 사람들이 매우 많았다. ... 좀 뼈아픈 이야기도 있다.예전부터 경력직 선호 풍습이 있는데 저자도 회사에서는 그 분야의 전문가를 초빙해서 채용해서 조직을 혁신해야 한다고 했다. ... 요즘은 아웃소싱도 활발하고 제휴를 맺어 일하는 풍습도 늘고 있다.저자는 사람들이 잘 안 배우려고 하기 때문에 기존의 일을 계속하려고 한다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.17

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략 (A유형 문제와 답안)

  전체 고객 중 상위 20%가 전체 매출액의 80%에 기여하므로 20%를 잘 분석해야 한다.파레토 법칙은 80/20법칙이라고도 하며, 이탈이아의 경제학자 ‘파레토’가 부의 불균형 현상을 ... 인터넷 통신회사 스카이프는 2년 6개월만에 6,000만 명의 사용자를 확보했다. ... 모든 자료는 이미 존재하고 있기 때문에 그 자료를 고객들과 얼마나 잘 공유하느냐가 중요하다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  독후감-사수가 없어도 괜찮습니다 (일터에서 스스로 성장하는 27가지 비법)_저자 이진선

  “스스로 성장하는 법” -를 읽고저는 팀장으로서 회사의 이익을 위해 어떻게 해야 하는지 잘 알고 있습니다. 먼저는 제 개인적인 능력을?발전시켜서 일?처리를?잘하는?것,?그다음은? ... 저와 팀원들이 함께 잘해나갈 때 최고의 역량을 발휘하여 회사에 보탬이 될 수 있습니다. 그러려면 묵묵히 본인의 할 일을?잘 해나가지만, 자신의? ... 잘 통하는 직원도?있지만, 소통이 어려운 직원도 있습니다. 팀 내에서도 내향적인 팀원은 아무래도 본인의 의견을 잘 피력하지 못해 이리저리 치이는 경우를 보곤 했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)

  예전에는 주인의식이 일을 좀 빠릿빠릿하게 알아서 찾아서 해라 정도였는데. 이건 회사도 잘해야 한다. ... 더 좋은 곳은 연봉을 많이 주거나 , 또라이가 없는 회사, 복지가 좋은 회사, 워라벨이 좋은 회사를 말한다.나 또한 그랬다. 회사에 입사하고 오로지 나의 일만 잘하려고 생각했다. ... 회사생활에 귀감이 되며 일과 휴식의 균형을 잡고 어떻게 해야 리더로서의 역할을 할 수 있을지 잘 알려주는 책이다.실적과 연차도 쌓이고 업.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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  등록부정정(나이정정) 신청서, 생년월일 정정 신청 사유

  답답한 마음에 어머니에게 물어도 보았지만, “나는 잘 모른다”라는 말만 되풀이 하셨습니다.5. ... 성인이 된 후에는, 회사에 취업하고 싶어도 호적상 나이가 미성년자라는 이유로 직장 구하기가 매우 어려웠습니다. ... 남들처럼 서울에서 직장생활을 하고 싶어 친구의 도움을 받아 본의 아니게 나이를 속이고 일을 한 적도 있었습니다.

  서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2023.03.08

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  언제 할 것인가 다니엘 핑크 독후감

  그리고 회사에서 써먹기가 힘든 점은 회사는 빨리 처리하는 것이 상책인 곳이기 때문에 개개인의 최적 업무 시간을 맞추어줄 여유도 이유도 없다. ... 하루 내내 기복이 있을 수밖에 없다는 이야기이기도 했다. 시험을 오전에 보면 성적이 더 좋다고 한다.아침에 머리가 잘 돌아간다는 걸로 해석할 수도 있겠다. ... 오히려 밤은 집중이 안 된다.직장에서도 직원들이 어떤 타이밍에 일을 잘 할 수가 있는지 파악하라고 조언을 했는데 이걸 제대로 아는 상사는 거의 없다고 장담한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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  조지 리처 맥도날드 그리고 맥도날드화 독후감

  물론 세계적인 매장 치고 이렇게 치밀하게 계산하고 마케팅하는 회사는 잘 없는 것으로 안다. 예측 가능성이라고 하는 부분은 따지고 보면 제품의 균일화를 뜻하는 것이기도 했다. ... 계산을 잘 해낼 수 있도록 한 것, 그것이 돈이 된다는 논리이다. ... 맥도날드는 굉장히 분업이 잘 되어 있고 효율적인 걸 추구했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.21

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