"문화적 규범" 검색결과 721-740 / 66,952건

• 

  리오타르, 하버마스의 '의사소통 행위'에 관한 논쟁

  그러니까 정치, 경제, 사회, 문화 등 각각의 영역에서 다른 의사소통 방식이 존재하기 마련이며 이들을 하나로 묶을 수 있는 메타규범은 존재하지 않는다는 것이다. ... 하버마스에 따르면, 그 결과로 평범한 개인은 다양한 전문적 문화들과 분리되었고, 이 같은 영역에 참여할 수 없게되었다. ... 하버마스의 이상적 담화 상황은 공론장에서 이루어지는 커뮤니케이션 행위의 메타규범과도 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  정신건강간호학 요약

  대처할 수 있고, 생산적인 활동을 할 수 있으며, 공동체 이익에 기여할 수 있을 때 정신상태가 건강한 것- 시간이 흐름에 따라 전화- ‘이상하고’, ‘다른 것’으로 여겨지는 것, 즉 규범에서 ... 벗어난 이상행동에 적용하였음- 진단을 내릴 수 있는 모든 정신장애를 의미- 발달적, 생물학적, 심리학적 정신기능에 심각한 역기능 초래- 사회적으로 용납되는 규범에서 벗어나는 ... >- 정신건강과 정신질환을 구분하는 한 가지 접근은 어떤 특정한 행동이 그 문화권에서 수용 가능한 것인지 아닌지를 고려하는 것- 문화적 증후군: 특정한 사회문화적인 상황에서 나타나며

  시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  조직문화의 개념그렇다면 먼저 조직문화란 무엇일까? 조직문화란 조직 구성원들이 서로 공유하고 있거나 직원들에게 올바르다고 전수하는 가치관 또는 신념, 규범 등을 합쳐서 일컫는다. ... 이 조직 문화는 마치 가족들이 암묵적으로 지켜야 하는 규칙처럼 조직이 여기는 가치와 신념 등을 통해 목적을 달성하면서 문제부터 규범을 통제할 수 있는 지침을 만드는 요소라고도 할 수 ... 예를 들어서 새로 조직 구성원이 들어온다고 하더라도 조직 문화가 이미 형성이 되어져 있는 곳이라면 오랫동안 유지한 가치관이나 규범 등을 따르면서 일을 배우고 조직에 몰입하게 될 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  범죄 발생에 관한 사회 환경학적 이론

  이 이론은 우범지역에 거주하는 하층민들은 그들만의 문화규범이 있는데, 이는 중·상류계층의 법·규범에 위반하기 때문에 갈등을 초래한다고 본다. ... 한마디로 갈등론적 이론을 정리하자면 사회·경제적 분화와 문화적 다원와, 정치적 집단화가 갈등과 투쟁을 일으켰고, 이에 지배계층의 피지배계층 통제를 시도하였고, 특정 규범과 행위에 대한 ... 아노미란 무규범 혹은 무규율을 나타내는 것으로 신념체계의 갈등 또는 붕괴상태, 도덕적 유발, 부작용 등 여러 의미를 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  청소년문화의 정의와 학자들의 시각에 따른 청소년 문화의 해석을 설명해보고 제4차 산업혁명기에

  이때 부정적으로 보는 사람들의 경우에는 그들의 문화에 대해서 독자적으로 인정하는 것이 아니라 언제나 모자라며 미숙하고 사회적 규범 등을 깨뜨리는 것에서 쾌감을 느끼고 규범적인 질서를 ... 과목명:청소년문화주제: 청소년문화의 정의와 학자들의 시각에 따른 청소년 문화의 해석을 설명해보고 제4차 산업혁명기에 나타나고 있는 청소년문화에 관한 견해를 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. ... 문화와 패션의 선구자로의 역할을 수행하고 있다.그렇기에 청소년은 그들만의 신문화를 만들고 있고 신문화는 기성세대에 의하여 청소년문화라고 분류된다.3)셋째청소년 문화는 청소년 집단에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화가 기업에 미치는 영향에 대해 토론하시오

  그러므로 현대경영은 조직구성원 모두에게 일정한 역할을 부여함에 있어서 조직의 행동지침 또는 규범으로서의 기업문화적 특성을 제시함으로서 조직구성원들의 자극적이고 몰입적인 조직에의 공헌을 ... 기업문화가 기업에 미치는 영향에 대해 토론하시오기업은 주어진 환경조건과 경영전략이 일관성 있는 조직구주와 행동을 형성하기 위하여 이에 관련된 문화적 특성을 찾으려한다.기업문화는 기업조직이 ... 지향하고자 하는 가치규범의 체계가 구성원들에게 인지되는 틀로써, 이것이 어떤 수준의 것이며, 어떤 내용의 것이어야 하느냐에 따라서 기업조직의 상태가 달라진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  최근 한국사회에는 예멘 난민들이 제주도로 들어오면서 논란이 된 바가 있습니다. 우리사회는 난민을 받아들여야 될까? 거부해야 될까? 문화론적 측면에서 자신의 견해를 제시하십시오.(A+)

  동시에 문화에는 민습이나, 원규, 법률 등의 사회유지를 위한 규범적 문화가 존재한다. ... 즉 예멘의 난민들 또한 대한민국의 법적 테두리 안에 들어온 이상 대한민국의 규범문화를 존중하고 따라야 한다. ... 법적으로 한국의 ‘국적’을 취득하는 것을 넘어서서 이들이 한국사회의 일원이 되기 위해서는 이러한 규범을 인식하고 지키려는 개인적, 사회적 노력이 있어야 할 것이다.최근 고대인의 게놈분석을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  윤리적 상대주의

  공통된 도덕적 규범은 없다고 주장한다.이에 대한 근거는 문화적 다양성과 도덕적 신념으로 도덕적 신념은 보편타당하게 한곳에서 출발한 것이 아니라 문화와 시대에 따라 다르다고 주장하였다.이처럼 ... 공리주의, 실용주의 등이 있다.테일러(Taylor 1975)는 “윤리학의 원리”에서 윤리적 상대주의는 어떠한 규범에도 얽매이지 않으면서 순수한 사실이나 증거를 근거로 하여 모든 문화권에 ... 윤리적 상대주의윤리적 상대주의는 도덕과 비도덕을 가리는 초문화적 ? 초객관적 기준이란 있을 수 없으며, 도덕이 개인이나 문화에 따라 상대적이라고 주장한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

  조직구성원들이 규범에서 일탈하지 않도록 통제한다. ... 조직문화의 개념조직문화는 조직체 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 종합적인 개념으로서 조직문화의 전제는 조직구성원과 ... 조직문화는 조직구성원의 행동과 가치관, 신념, 규범 및 관습에 대한 종합적인 것으로 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  사이버 공간에서 지켜야 할 예절이 무엇인지 쓰고, 가상공간에서 네티즌이 갖춰야할 네티켓에 대해 자신의 사례

  이를 통하여 사이버 공간에서의 성숙된 문화형성은 현실에서도 영향력을 가질 수 있으며, 한 나라의 성숙된 사이버 문화는 세계의 찬사를 받을 수도 있다는 교훈을 얻을 수 있었다.2. ... 긍정적인 사례: 붉은 악마 응원사례2002년 월드컵 당시 한국의 응원문화가 세계의 관심사가 된 적이 있다. ... 당시 응원을 준비하였던 사람들은 대부분 응원과 관련된 인터넷 카페에 등록하고 정보를 공유하고 있었으며, 서로를 존중하는 대화와 성숙한 인터넷 문화 형성하고자 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  일탈행위의 역기능에 대해 기술하고, 이와 관련된 최근 사례와 본인의 의견을 제시하시오

  과거의 경우에는 동성애 문화가 일탈로 취급되어 형벌의 적용을 받기도 했으나 현대사회에서는 동성애를 인정하려는 문화가 확산되면서 더 이상 동성애를 일탈행위로 간주하지 않는 국가가 있다.일탈행위는 ... 사회에서 일탈행위는 더욱 다양해지고 있고 이를 통해 사회에 표면화된 문제와 문화를 발견함으로써 사회 발전에 일조할 수 있는 경향이 존재한다. ... 단순한 사회적 문제로 지정되는 것이 아닌 일탈행동이 발생하게 된 사회 문화의 표면을 이해하고, 일탈행위가 발생한 원인을 사회에서 심층적으로 찾아 해결함으로써 사회에 잠재된 문제를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회변동에 따른 가족의 구조적, 기능적, 가치관변화로 인해 파생된 가족문제의 쟁점에 대해 설명하고 이를 바탕으로 향후 가족정책의 방향성과 과제를 설정하여 서술하시오.

  인간은 출생과 함께 가족이란 집단에 속하게 되며, 일상생활에서 가장 친밀하게 상호작용을 하며, 규범과 가치를 전달받고 나름의 독특한 문화를 형성해 왔다. ... 가족은 개인의 인성형성에 강한 영향력을 미치며, 사회공통의 행동 특징, 문화규범을 습득시키는 사회화 과정을 담당하는 사회의 가장 기본집단이 되며, 사회를 존속시키는 기본단위이다. ... 전통적인 가족 의식속에서 미래세대로 전수되어야 할 가치와 문화는 무엇인지, 새로운 가치 및 문화를 어떻게 조화시켜야할지도 고민해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  대인관계에 있어 예절의 가치와 문제점을 분석하여 예절문제를 위한 실천계획이 무엇이 있는지 생각해보고 대인관계 예절에 있어 개선점을 해결하기 위한 실천계획에 따른 실천 이후의 결과 및 시사점을 서술

  예절은 우리가 다른 사람들과 함께 존재하고 상호작용하는 사회적 규범과 행동의 기준이다. ... 대인관계에 있어 예절의 의미와 필요성예절은 사회적 상호작용에서 우리가 지켜야 하는 행동 규범과 원칙을 말한다. ... 예절은 사회적 규범과 행동의 기준을 제공하며, 대인관계의 질을 향상시키고 사회적 성공과 성장에 영향을 준다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  유연한 사고의 힘 독후감

  그 이유인즉슨, 문화는 주변 사람들, 공동체의 규범, 생각이 녹아있고 또 언어적인 문화로 인해서 사람들 생각 자체가 고착화된다고 생각하기 때문이다. ... 다만 저자가 제시한 실험이 신빙성이랄까 그런 게 부족하다고 생각한다.문화권이 다른 사람을 모아놓고 지각 실험을 한 것이었는데 여기서 차이가 조금 났다고 그게 문화권 차이 때문에 발생한 ... 유연한 사고의 힘 독후감저자는 문화가 우리가 지각하는 것에 영향을 준다고 했다. 나도 이걸 부정하기는 어렵다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  기능주의와 갈등주의 정리 자료

  언제나 변화의 과정에 있고 불일치와 갈등 속에 존재→ 사회의 모든 요소는 분열과 변화에 이바지→ 지배계층은 자신들이 차지하고 있는 지위와 권력을 유지하기 위해 기존 질서 강조→ 기존 문화와 ... 습득되는 규범2. ... 적절한 방법을 동원하여 학생들에게 내면화 할 필요→ 현대산업사회의 일원으로 살아가는데 필요한 4가지 규범독립의 규범(independence), 성취의 규범(achievement),

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  Merton의 아노미(anomie)이론을 설명하고 본인 의견을 기술하시오

  이러한 유형에서는 사회 규범들을 위반하지 않고 있어 일탈 행위로 일반적으로는 여겨지지 않기도 하지만 문화적 목표를 포기하고 살아가고 있기 때문에 일탈에 해당한다고 볼 수 있다.4) ... 있는 일만 하게 되면서 규범을 지키는 중하위층 또는 형식적인 규정에만 얽매이게 되면서 긍정적인 목표들을 고려하지 않는 관료들이 이에 해당한다. ... 머튼의 아노미 이론의 배경 및 개념아노미는 규범적 체계의 갑작스러운 혼란 또는 일생 동안 그에 맞춰 살아왔던 가치의 붕괴 또는 갈망하는 목적과 이를 성취하기 위한 능력 간의 갈등을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  능력으로 결정되는 통합적인 인간 행위의 양식이라고 정의하였다.네 번째로 Uttal은 조직 문화가 조직구성원의 행위 규범 창출을 위하여 조직 구성원, 조직 구조와 상호작용, 통제제도를 ... 조직에서 불확실한 상황이 발생하더라도 가치와 규범을 통해서 주요한 정보들을 분명하게 제공할 수 있게 되는 것이다.두 번째는 조화와 단합의 기능을 한다. ... 이러한 조직의 개념을 바탕으로 2인 이상 참여자가 공동 목표를 설정하여 이를 성취하기 위해서 일정한 수단을 동원하게 되는 체계라고 할 수 있으며 조직의 질서를 유지하기 위한 행동규범과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.

  이런 조직문화는 외부환경에 대한 적응과 조직 내부의 통합문제를 해결하기 위해 조직구성원들에 의해 창조·발전되어 조직구성원들에 의해 공유된 가치·신념·규범의 체계로 최근에는 조직문화가 ... 조직문화의 개념조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있는 조직 고유의 가치관 및 신념, 규범과 학습, 행동 등의 총체로 조직의 정체성을 나타내는 무형자산으로, 조직의 분위기와 가치, 철학 ... 이런 맥락에서 보면 조직문화는 조직구성원의 행동과 가치관, 신념, 규범 및 관습에 대한 종합적인 것으로 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  아노미 이론의 내용을 설명하고 실질적인 불일치가 존재하는 청소년복지 현장의 문제 하나를 제시하고 해결방안을 도출하시오

  이 유형은 조직의 목표보다는 절차적 규범이나 규칙만을 준수하는 데 치중하는 무사안일한 관료에서 그 예를 찾을 수 있다.④ 도피형(retreatism)은 문화적 목표와 제도화된 수단을 ... 뒤르켐에 따르면 아노미는 한 사회를 지배하는 강력한 규범이 약화되고, 한 가지 이상의 서로 다른 규범이 동등한 힘을 가지면서 한 사회 내에서 공존하는 현상(이중 규범)을 의미한다. ... 서론사회에서는 적절한 기능 수행에 있어 기대되는 행동 규범이 있는데 이러한 규범에서 벗어나는 것을 일탈이라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2020.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_조직구성원의 일탈행위

  초탈형은 다른 문화나 환경으로 이동하거나 출가하여 관습을 벗어나는 경우이다. ... 예를 들어, 아랍인이 외국으로 이주하여 다른 문화의 관습과 가치를 체험하고 받아들이는 것이 초탈형 일탈의 예시일 수 있다.(3) 일탈행위의 실제 사례이러한 일탈행위를 실제로 실행한 ... 미숙형은 규범을 습득하는 과정이 어려워서 일탈하는 경우이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니