"학력 제일주의" 검색결과 701-720 / 1,638건

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  삼성SDI 자기소개서0k

  자기소개서의 목적은 자신에 대한 좋은 이미지를 면접관에게 전달하여, 그들에게 호감을 주어, 같이 근무하고자 하는 마음이 들어오게 해야 할 것이다.그리고 자기소개서에 나온 성장배경과 학력이나 ... 그것은 결국 자신을 희생하드라도 남에게 피해를 주지 않겠다는 완벽주의를 추구하다보니 그런 결과로 나타나는 것으로 남을 위한 상생의 마음에서 나타난 것으로 볼 수 있습니다.3) 전공 ... 새로운 가치들을 알게 되었고, 이로 인해 한층 더 내 자신이 발전되고, 성숙되어 감을 피부로 느꼈습니다.4) 지원동기 및 입사 후 포부디지털 세상을 보여 주는 삼성SDI는 국내 제일의

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.15

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  평생교육론 1주차~6주차

  평생교육의 목적평생교육이 궁극적으로 추구하는 목적① 과학기술 변화의 대처 : IT시대 (기능문명자 : 컴퓨터), 기업이 제일빠르고 느린곳은 공무원쪽. ... 가르치는 입장에 서게 되며, 이것은 곧 인간간의 상호관계를 바람직하게 발전시키게 되어 나아가 사회의 안정과 발전에 기여하게 될 것이다.④ 사회공동체 이념 : 평생교육은 흩어져 가는 인본주의를 ... 다양하게 나타난다.일반적인 평생교육의 내용은 과학, 예술, 윤리도덕, 직업, 오락 등 사회생활 전반에 걸친문제가 된다.우리나라 평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육 내용을 보면 학력

  시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.01

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  삼성 드림클래스 자소서

  부모님께서는 항상 “동양적 철학관념 중 德을 강조하시며 ”사람다운 사람이 되자“라는 가훈을 세우시고 물질 만능주의가 팽배한 사회에서 올바르게 자랄 수 있도록 이끌어 주셨습니다. ... 뿐만이 아니라 가족의 미래를 생각하는 책임감으로 무장하셔서 저에게 父와師의 역할 모두를 해주신 아버님과 그런 아버님을 전적으로 보조해주시고 격려해주시는 현모양처인 어머님 그리고 저의 제일 ... 제가 이제 막 군복무가 1년되어가던 중 선임분 중에 중졸의 학력을 가지고 있는 선임이 계셨는데 저에게 검정고시 공부좀 알려줄 수 있겠냐며 먼저 도움을 구하셨고 저는 이 기회를 빌어

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.04

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  단국대학교 성인 학습 및 상담 중간고사 족보

  성별, 연령 직업 및 학력, 개성, 생활양식, 자아개념71. 성인학습지도에 영향을 미치는 주요요인에 대다. ... 인본주의 심리학의 창시자는? 매슬로우25. 로저스가 제시한 개인의 성장과 발전으로 이끄는 학습의 특징은? ... 학습과정은 개개인의 관심과 요구에 기초하여 결정된다.7.교육은 현재의 문제해결을 위한 과정, 학습자의 현재 상황에 관계있는 무엇인가를 행하는 과정이라고 파악된다.8.교사가 지닌 제일의

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.06

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  김광식의 삶과 문학

  작가 연보● 학력 : 1939년 선천상업학교 졸업1941년 도쿄주계상업학교 졸업1944년 메이지대학 문예과 졸업● 경력 : 1945년 신의주남고등여학교 교사 (~1947)1947년 ... 기계문명과 획일주의에 대한 비판2.1.1. 2.1.2. 2.2. 가족관계의 해체, 전도된 성2.2.1. 2.2.2. 2.2.3. 2.3. ... 또한 이만길은 회사 내 감원이 있게 되면, 자기 같은 ‘구식기계’가 제일 먼저 쫓겨나게 될 것을 알고 하루하루를 불안에 떨며 살아간다.김광식은 이 작품을 통해 독립적이고 강력한 영향을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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  토마스모어, 유토피아

  우선 내가 제일 문제라고 생각한 청년실업문제에 대한 해결책은, 직업의 귀천이 없어져야 한다는 것이다. ... 한국에서는 많은 사람들이 고학력을 가지고 있고 점점 눈이 높아지다 보니, 사실상 중소회사나 공장직, 3D직종은 기피하는 것이 현실이다. ... 브뤼주에서 열린 통상회의가 휴회기간이 길어지자, 폴랑드르의 여러 도시들을 방문하고 많은 사람들을 만나 사귀게 되었는데 주로 문화에 대한 애착이 남다른 인문주의자들이었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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  기업윤리에대하여

  그러므로 무엇보다 중요한 문제는 한국형 기업관에 대한 국민의 합의의 도출이고, 이는 더 이상 과거 성장제일주의 기업관으로는 해결 할 수 없는 부분이다.핀란드의 세계적인 기업 의 경우를 ... 대학원 학력자는 96.0%가 기업의 윤리적 경영이 기업의 성공을 결정하는데 중요하다고 응답하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.04

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  ≪88만원 세대≫를 읽고 무한경쟁시대 대학

  이라는 수식어와 ‘취업사관학교’ 혹은 ‘공무원을 제일 많이 배출하는 대학’이란 수식어가 대학 안내포스터에 큼지막하게 붙어있고, 더러는 지하철 광고에 널찍하게 쓰여 있다.대학이란 곳은 ... 취득하는 곳이 되어버렸고, 지성이나 인성 혹은 인간에 대한 이해나 사회에 대한 이해는 없어진지 오래가 아닌가 생각한다.대학이 꼭 있어야 하는가 하는 생각도 들지만, 대학의 간판과 학력은 ... 부담이 되는 것은 당연한 이치이기 때문에, 어찌되든 대책이 마련되어 젊은세대의 짐을 덜어줘야 한다는 생각이 든다.88만원 세대가 나타나기 시작한 것은 경쟁을 최우선으로 하는 신자유주의가

  리포트 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.07.25

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  우리나라의 교육과 관련된 문화에 어떤 것들이 있는가 제시하고 이에대해 비판적으로 논의하시오.

  또한 고학력 시대에 찾아온 대학교의 경쟁력 약화를 들 수 있다. ... 여러 문제점 중에서 주입식 교육이 아무래도 제일 큰 우리나라 교육의 문제라고 생각한다. 주입식 교육은 자신이 생각하지 않고 그냥 받아들이기만 하면 된다. ... 흔히 미국의 대학을 아무나 들어가나 아무나 나올 수 없는 경쟁의식 속에서 본 반면 들어가기는 힘드나 나오기는 쉬운 우리나라의 대학의 경쟁력은 결국 수많은 고학력자는 배출했으나 진정한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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  삼성, 구직자가 가장 가고 싶어 하는 직장 1위

  이병철 선대 회장은 예전부터 최고의 임금과 사원복지, 신상필벌에 따른 성과보상주의 그리고 인재제일주의로 자부심을 느끼게 해주는 기업문화를 만들고자 노력했다.삼성은 노조와 비슷한 역할을 ... 삼성은 SSAT의 시행으로 영어 및 제2외국어, 상식 등 필기시험이 폐지되었으며, 학력 제한도 폐지되어 삼성은 간판보다 능력과 개성을 존중하는 열린 채용방식을 만들어 내고 있다. ... 첫 째, 인재제일. 기업은 사람이다. 삼성의 인재는 세상을 움직이는 원동력에 대한 믿음. 둘 째, 최고지향. 항상 최고를 추구한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.10

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  우리나라 청소년교육의 실태와 문제점 그리고 해결 방안

  가정은 사회화가 제일 먼저 시작되는 곳으로 가정교육은 매우 중요하다. ... 고학력 위주의 한국 사회 분위기가 청소년이 오랜 교육의 문제점[자료출처=연합뉴스 보도화면] [사진출처=메니컬투데이] [자료출처=ETN 보도화면]본질적 기능이 잊혀진 청소년 교육으로 ... 이 시기 자연주의 학자인 루소는 청소년은 독립적인 인격체라는 주장을 내세웠으나, 시대적 분위기 상 자신의 주장을 인정받는 것에 어려움이 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.07.10

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  초등학교 체육 특기자들의 교육실태와 문제해결 방안

  특히 이들 중 소위 스타로 성장하는 학생은 극소수이고 나머지 선수는 성적지상주의에 희생된 요하다. ... 미국의 50%가 넘는 학생들이 학교 스포츠에 참여하고 있으며 상당수의 선수들이 대학에 진학하거나 프로로 전향하는데 이들 중에서 학력 수준을 의심받는 선수들은 많지 않다. ... 평소 학습에 대해 갖는 관심 정도는 “조금 있다.”와 “보통 이다” 각각35.0%로 가장 많았고, “많다”가 20.0%로 3위였으면 “없다.”와 “전혀 없다.”가 각각 5.0%로 제일

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.25

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  [교양]청소년 비행 실례에 대하여

  이러한 가치성향은 학교교육에서 보다 상위의 학력을 취득하기 위한 다양한 형태의 과열된 학력경쟁을 불러 일으킨다. ... 변화는 가족의 해체로까지 이어질 수 있다.이같은 가족의 해체는 인격적, 정서적으로 중요한 성장기에 있는 자녀들의 사회화에 문제점을 드러내게 되고, 가족내에서도 가족적 유대보다는 개인주의적 ... 공범관계별 현황96년도의 경우 소년범죄자는 단독범이 46.3%로 '95년도에 비하여 4.9%가 높아졌고, 공범이 있는 소년범죄자 중에서는 학교동창관계가 23.4%로 제일 많고, 그

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.08

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  메리토크라시

  영국의 사회학자 M.영이 만든 용어로 실력주의 ·업적주의 등으로 번역된다. ... 제일 친한 친구가 또 미술학원을 다니기 시작하였고 나는 미술학원도 보내달라고 요구하여UT다. ... 급격한 고학력화로 인한 학력 인플레이션, 고학력 실업의 발생으로 학력의 효용이 저하되고 있는데도 92.9%의 부모가 자녀의 대학교육을 기대하고 있으며 박사학위 취득까지를 희망하고 있는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.30

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  콜로키움-나도 한때는 자작나무를 탔다

  그런 애도 있구나 ” 하지만 대부분의 학생들은 과외를 안받았고 학교 수업이 끝나면 놀거나 자기 나름대로 공부함아마도 그 세대가 학력 면에서는 최고로 낮았을 것 학력고사는 수능과 비교도 ... 시댁은 되도록이면 안가는 게 좋다 아무리 어머니 , 어머니 해도 시어머니는 타인 결혼을 하면 그냥 둘이서 잘 살도록 가만 내버려두는 게 제일 좋다둘이 잘 사는 것도 어려운데 …어느날 ... 이 슬라이드는막스주의자들은 계급해방만 되면 여성해방은 저절로 된다고 했지만 전혀 그런 게 아니었다 !

  리포트 | 115페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18

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  [인사관리] 이동관리

  연봉제란 말 그대로 실력에 따라 보수를 차등 지급하는 것을 말한다.성과주의(제일제당 사례)제일제당㈜의 성과주의 인사관리 시스템 운영사례 : 인사팀 - 김광희 과장1.CHANGE TO ... 무엇보다 종업원들이 행복할 수 있는 인사제도를 만드는 것이 제일 중요하다. 6. ... 종전과 동일하게 적용※ 직급 Slim화를 위한 계장(호칭) 폐지 : 4급사원 → 3급사원 (승급)구 분기존 승진체계변경 승진체계 (승진자격 Point제)승 진 자 격기 준 항 목직급/학력별

  리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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  미라이 공업의 인사관리

  한국도 그렇지만 일본은 고학력 사회입니다. 요즘 젊은이들의 절반이 대졸이고, 나머지 절반은 고졸이죠. 학력이 그 이하인 사람은 거의 없습니다. ... 일본의 국내총생산(GDP)은 500조 엔 정도 됩니다.일본에서 제일 크다는 도요타자동차도 그중에서 26조 엔(연간 매출액) 밖에 가져가지 못하죠. ... 하지만 나는 성과주의를 거부합니다. 중요한 건 직원들이 얼마만큼의 성과를 냈느냐가 아니라, 얼마나 최선을 다해 열심히 했느냐입니다. 사람의 능력은 모두 다르죠.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2013.12.15

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  `죽은시인의사회`를 보고

  영화의 배경이 되는 웰튼 고등학교는 우리 사회에 만연하고 있는 학력주의와 일류대학 입학이라는 제일주의로써 오로지 일류대학 진학이라는 목표를 가지고서 일단은 자신의 꿈은 접어두고 오로지 ... 현실의 수많은 장벽들에서, 우리가 우리를 잃어버리기를 종용되는 현실주의적인 명령에 종용되는 그 순간, 그 선택을 져버리고 새로운 선택을 할 수 있는 힘을, 용기를 상상을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.25

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  대학생의 결혼관0k

  ■조사대상자의 변인에 따른 결혼의사의 차이검증의 결과 전공, 어머니의 학력, 부모의 부부 친밀도, 본인과 부모의 친밀도, 본인의 가정생활 만족도에 영향을 받았다. ... ■조사대상자들은 저 출산 현상의 원인으로 자녀 양육비와 교육비용의 상승을 제일로 꼽았고, 사회지원 부족, 경기 불황과 실업을 증가, 취업여성의 증가, 독립적 생활과 개인적 성취를 중시하는 ... 이처럼 결혼은 단순한 남녀의 결합 이상의 의미를 지닌다.산업화라는 자본주의 물결은 과학기술의 혁신을 가져오고 물질과 기계에 의한 인간의 가치체계를 변화시키면서 끊임없이 가족 및 가정생활의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.17

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  경영윤리

  마지막으로 글로벌시대에 대응한 경영이념 창출과 전사적 윤리기업은 고객가치 창조주의, 인간존중에 경영주의, 자율경영주의, 세계화주의, 사업보국주의 등의 경영이념을 명시하여야 한다. ... 윤리적 인사관리 특징, 인사관리 윤리의 범위윤리적 인사관리의 특징으로는 학력철폐와 경력을 중요시 한다는 것과 조직과 개인이 조화를 이룬다는 것이다. ... 학력을 철폐하고 직무와 관련된 경력에 집중하며, 개인의 욕구와 보람을 충족시켜 나아가 조직의 목표에 부합한다는 것이다. 또 주체적’ 자율적 인간관을 갖도록 하는 특징이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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